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パートで交通費が持ち出し(何を優先すべきでしょうか)

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キャリア・職場

悩んでます

4H×週5のパートに応募しました。

応募理由

時間面(子供達の帰宅に間に合う)
内容(PCが必要な仕事=PC業務がない仕事は希望せず)

でした。
二次的にはオフィス街であり、私個人が好きで
勤め続けてきた場所でした。家からドアツードアで40分程。

面接では経歴が申し分ないといわれました。

が、交通費支給に限度があるのを見落とすというミスを!

900×4H=日給3600円
交通費は日額960円で、月8千円が支給限度のため日額400円しか
支給されず、差額500円は毎日自己負担の形に。

短時間でそこそこの仕事を任せてくれる所はなく、希望の内容、数少ない短時間事務。
近所のスーパー等の仕事は適性も希望もありません。

年齢(40)もあり、子育て面、内容面での申し分なさを優先すべきか
交通費の持ち出しをしてまでやるのはおかしいのか…

交通費マイナスだけでも大きいのに、今後Wワーク(今も知人の仕事を手伝う事がある)
を続けた場合、交通費自己負担も含めたものが年収とみなされ、103万超える→所得税負担
というWパンチの可能性も。

ユーザーID:5302202843

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  • 交通費を削る

    しかないでしょうねぇ…。
    交通手段は、どうなんですか?
    250円分(往復500円分)の区間を自転車にしてみるとか。

    それぐらいしか思いつきません。

    ユーザーID:1678643296

  • 交通費支給されないところもありますよ

    それに週5日も働くなら、通勤定期買ったら良いと思います。そうしたら8千円以内に納まると思うんですけど?

    ユーザーID:3638677524

  • どうもありがとうございました

    お二人様、どうも有難うございます。

    今までのパートは交通費は完全支給の所ばかりでしたので、困ってしまっていました。
    派遣の時は、もちろん交通費は出ませんでしたが。

    色々と、皆様のご意見を参考に考えていきたいと思いました。有難うございました。

    ユーザーID:4268956540

  • 個人事業主は?

    知人の仕事を手伝う事があるとのことですが、これは給与所得でしょうか?
    いっそのこと、個人事業者の届出をしては?
    事業所得なら給与所得と通算できますし、経費も認められますよ。
    また、事業所得は確か最高65万円まで控除が認められています。

    ユーザーID:6849968552

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