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会社辞めたい(収入優先?精神安定優先?)

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(トピ主1
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キャリア・職場

スッピンさん

現在会社を辞めたいと思っている20代後半(♀独身)です。
業務過多で現在体調を崩し、有給休暇をとって休んでいます。

小さな会社ですので、給料は大きな企業よりは若干有利だとは思いますが
直属上司は机に座って印鑑を押すだけで毎日を過ごしており、
その分、下っ端社員は死ぬ物狂いで(終電間近まで)仕事をしています。

社員への評価については
「金さえ与えればそれで満足だろう」と思っている人達ばかりです。

金さえ与えられれば満足、というわけではありませんが
正直、辞めたいけど お金のことを考えると・・

そこで
【1:会社を辞める】
※人生一度きり会社を辞めてしばらく休み、精神的に前向きになったころ転職活動をしたほうがいい

【2:会社は続ける】
※体調不良となっても、ある程度我慢。有給を少しとり、現場復帰したほうがよい

【3:その他】

みなさんのご意見お聞かせ頂けたらと思います。
(経験論もぜひ)
宜しくお願いします。

ユーザーID:2061153015

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  • 私なら1

    トピ主様体調大丈夫ですか?


    休み休み頑張れそうなら続けるのもいいと思いますが
    会社の雰囲気からして上に訴えても
    業務過多は改善されそうにもないですね。


    私も仕事のストレスから鬱病になり
    2ヶ月休職後、会社を辞めました。
    経験から言えば…体調崩しても会社は何もしてくれません。
    辞めるときなんてあっさりしたもんでした。
    『体調崩すくらいなら辞めた方がいい』
    これが私が学んだことでしょうか??


    軽い鬱だったので発病から半年ほどで症状も安定し
    そろそろ少しだけ働こうと思い始めたところです。


    精神的に病むと治るのに時間がかかります。
    働きたくても働けなくなるということも
    ありますよ。


    今はゆっくり休んでくださいね。
    お大事に・・・

    ユーザーID:7868370900

  • 私も・・

    29才のとき転職しました。
    勤めていた会社は朝から晩まで激務。約10年ほど働いていましたが、残業なしの日は数えるほど。人間関係も最悪でした。
    そんな日々を過ごしていたところ、ついに体調を崩しました。(でも休めない)
    確かに給料は良かったのですが、自分を見失ってしまいそうな気がして思いきって辞めました。
    しばらくゆっくりして、地元の会社に就職しました。給料は安くて前職とも内容もまったく違う仕事だったのですが周りの方々が本当にいい方で初めて仕事が楽しくなりました。
    29才という年齢で、なかなか踏み切れなかったのですが転職して良かったと思っています。新しい世界が開けましたよ。
    でも、こういう問題はご自身で決めることですから私のことは参考までに・・

    ユーザーID:9434897033

  • ゆっくり休んでほしい

    体が一番大切です。無理をして後で祟るよりは
    今、退職してゆっくり体を休めた方がいいと思います。
    と息子に言っているのですが、復職したいようです。
    人生まだまだこれからです。そんなに急がなくていいと
    思います。トピ主さんにも同じことを伝えたくて
    出てきました。

    ユーザーID:0073719971

  • あらあら・・

    私も同じ様な会社で、先月ついに体調を
    壊して辞めましたよ
    辞める時は、体調を理由に退職は不可能だったので
    適当な理由でその理由にプラスアルファで
    体調悪化を付け加えました。

    辞めてから分かる事・・
    それはどうしてそんなに無理していたのかって
    ことでした。
    働いてる時は、分かりませんが辞めて離れてから
    分かるものです。

    身体は、後々来ますよ・・。
    もっと歳を重ねたときに。
    私は退職してよかったと思っています。

    無理は絶対ダメですよ!!

    ユーザーID:2935722174

  • 体は一つです。

     あなたの体は一つしかありません。それが壊れてしまえば、直すしかありません。病気の内容によっては、何年も時間がかかります。それに対して、仕事は選びさえしなければ、大量にあります。結果は、自ずと知れませんか? 病気になった時、会社は何もしてくれません。ゆっくり静養してください。あ、病休という手もあります。これも視野に入れてくださいね。

    ユーザーID:0761105378

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  • 最低でも精神的安定を

    とにもかくにも、精神的に病んでしまうと、
    復帰どころではなくなってしまいます。
    一度精神的病に落ちると、そこから復帰するには、
    精神的負荷がかかり続けたのと同じくらいの期間かかる、
    と言われています。
    トピ主さん、20代後半とのこと。
    今、精神的病に陥れば、復帰できるのは、30代中盤です。
    言い換えれば、今の収入は人生の中で、額面の半分の価値しかない、
    と言うことになります。
    本人は気が付かないんですよ、その状態に落ちつつあることを。
    トピ主さんは、まだ自覚症状があり、自分で止めようという意思があるだけ、
    まだまだマシです。

    「金さえ与えればそれで満足だろう」と考える会社には、
    「金さえ与えてもらえればそれでいくらでも働ける」と言う人のみが働くべきで、
    トピ主さんの場合、迷いがある時点で、その会社には向いていません。

    体調はお金では買えません。
    御自愛ください。

    ユーザーID:7983565901

  • 私は2を経験してます

    有給休暇で3週間ちょい休みました。
    まだ半期しかたってないのに有休なくなりかけてしまい
    なんとか出社しています。
    大きな会社で条件がいいので、
    辞める=人生が終わるぐらいに思えて、板ばさみで苦しかったです。
    あと、噂の的になっているのも辛かったですねぇ。

    いまは開き直って体力も体重も少し戻ってきました。
    前向きに考えられるようになれましたが、
    元気になってあらためて思うこと。

    『健康は宝、健康であれば人生いくらでもチャンスはある』です。

    今年いっぱいで退職する決意をし、辞表の準備・転職の準備をしてます。
    給料がある日突然はいらなくなる、という未知の経験をする不安はありますが、退職に関しては迷いはありません。

    トピ主さん小さい会社ということで、異動など環境の変化がないのはキツいのではないですか?

    あなたが壊れても、会社は責任とってくれません。
    自分の体って、人生という名のながーーい道のりを共に走ってくれる
    1つしかない大切な、頼もしい車です。
    退職した方がよいとは言いませんが、まぁこんな考えにたどり着いた人もいるってことで

    ユーザーID:2085567830

  • 収入と心の安定のバランス

    30代前半の猫村といいます。
    私も、同じようなことで数年悩み続け、この夏に退職を決意、今の職場はあと2ヶ月です。

    私は、トピ主さんのように、体調崩すほどではないのですが、やはり、
    やりたい放題の上司にガマンの限界に達し、決意しました。

    自分の責務を納得いくようにこなし、周囲と調和がとれた仕事をしていれば、上司だの回りだのが、すき放題やっていようと、
    その程度の人間に対し、苛立つ必要ないと思っていました。

    しかし、限度ってものがあり…(笑)そんな風に、イライラしている自分はとても醜く、そんな風に費やす時間が
    もったいなくて心の安定を選びました。

    まだ辞めていないので、辞めたところで、心の安定がやってくるか、まだ分かりません。

    でも、もういい歳なので、1分1秒が大事です。
    そう思ったら、1分1秒でも、自分が気持ちよく生きなきゃって思って。
    あとは、バランスですね。まぁまぁの収入とココロの安定がいいバランスで保てる暮らしを目指そうと思ってます。
    いろんな方の意見を参考にしてください。そのうえで、自分で下した結果が、1番です。
    頑張りましょうね。

    ユーザーID:0110730065

  • 自分が一番大切です。

    今月で仕事を辞める予定です。
    私の場合は、残業こそほとんどないけれど、仕事にも人間関係にも大変不満があります。
    そのせいで、夜眠れない、いつもイライラして親しい人に当り散らす、愚痴が多くなった・・・と自分の変化に気付いたからです。
    多分、病院に行ったら「鬱」だと言われると思います。

    トピ主さん、どんなに頑張っても体調を崩してしまったら(精神的な意味も含めて)、会社なんて冷たいものですよ。

    私は【1:会社を辞める】
     ※人生一度きり会社を辞めてしばらく休み、精神的に前向きになったころ転職活動をしたほうがいい

    をお勧めします。

    ユーザーID:1067484134

  • 金さえもらえば満足です

    私なら、肩の力を抜いて働いて、万が一クビと言われても
    すぐに次の職場へ移れるように裏で動きます。
    身動きが取れない作業量を無理にする必要もないでしょう。
    今現在上の意見は『くらいむは無能だ』です。
    確かに…日の半分は手を抜いていますからね(笑
    でも作業量は他人の2倍以上です。
    とにかく段取り8分という言葉を知らない職場なんですよね…
    と言うわけで作業量を見てくれる上司のおかげで今も職場に居座っています。

    常に心の中で『てんめっ!』(言葉汚くてすみません)
    範囲外の作業を振ってきたら
    上司を有能であると褒め、自分を無能と貶しつつ質問攻めで半ば突っ返す!

    出世?どうせ『上司のお気に入りしか出世しないじゃん!』
    無駄無駄(笑
    『会社辞めたい』から『会社ぶっ潰したい』
    に変わりつつあるダメ人間です…
    苦言を呈しても言い方を変えても『くらいむ如きの分際で』
    なんて聞く耳持たない上司の集まりなんぞ…もってあと5年かな…

    とにかく『就職活動・資格取得は収入をもらいつつ』コレをお忘れなく…

    ユーザーID:0564861297

  • 我慢してもいいことはないのでは

    トピ主さんこんにちは。

    私も前の会社は最悪でした。
    とにかく先輩に苛められまくり、精神的に
    参ってしまい、病院にも通いました。

    憧れて入った業界だったので、
    絶対に辞めてやるものかと歯をくいしばりましたが、
    我慢するだけで一向にスキルが身につかない
    会社だと気づき、会社に在籍しながら転職活動をしました。
    次の勤務先が決まったときはうれしかったなぁ・・・。

    体に異変を生じても勤務する位、貴方にとって
    その会社は価値がありますか?
    もっといい職場がありますよ。きっとある。
    辞めても後悔はないはずです。
    有給期間中に転職活動されてはいかがですか?
    お金が心配でいらっしゃるのなら、次の職場が決まるまで
    の期間我慢すればいいのです。あともうちょっとの辛抱ですよ!

    ユーザーID:6394795934

  • みなさま、有難うございました

    沢山のレス、有難うございました。
    返信レスが遅れましてすいませんでした。

    昨年から体調を崩しながらも、地道に転職活動をしていました。
    有給休暇消化中に、会社から

    「休んでいる社員に給与支払いは無駄になる。
    自己都合退職してもらってかまわない。
    退職日は明日の日付で。」と通達を受けました。

    反論も多少はしました(有給は権利なのでは?等々)・・が、
    悔しい思いをばねにし、みなさんの励ましも頂いたので
    頑張ろうと思い、昨年末退職しました。

    転職活動を地道にしていた結果、希望企業から内定を頂きました。

    ののさん、なつこんさん、kiyokoさん、ちいこさん、かやさん、
    ガッツ!さん、あかつきのさん、猫村ねこさん、nagiさん、くらいむさん、
    黒豆さん
    有難うございました!!

    ユーザーID:2061153015

  • もう答えは出ているのでは?

    自分は どうしたいのか?
    ありきたりな言葉だとは 思うけれど
    耳を傾ける 自分のこころは 何を 望んでいるか

    ユーザーID:7569660275

  • やったね!

    よかったね。
    就職活動を頑張ったんだね、すごい。

    自身の判断の以前に、追い込まれてしまったのでしょうけれど、偉いな。

    ユーザーID:8663160764

  • もちろん1

    自分の健康と引き換えに、お金をもらうようでは
    やるせない気持ちです。心身の健康が一番です。
    ゆっくり休んで、自分に合った仕事をみつけることを
    お勧めします。人生、まだまだこれからです。
    自分を労ってあげてください。

    ユーザーID:0073719971

  • 今更ですが違法では?

    >有給休暇消化中に、会社から「休んでいる社員に給与支払いは無駄になる。
    自己都合退職してもらってかまわない。
    退職日は明日の日付で」と通達を受けました。

    自主退職で処理してしまったのですか?
    会社から退職を言い渡されたら「解雇」になります。
    明日付けもありえません。即日解雇なら解雇予告手当を貰うことができますし、
    病気で治療中なら「健康保険から傷病手当金」がでます。
    収入が0円になることはありません。
    細かい規約がありますが治療中に解雇することもできません。

    終わったこととはいえトピ主さんは社会人として法に疎い方と思いました。
    自分の身を守るためにも労働基準法の知識くらいは身に着けておきましょうよ。

    ユーザーID:0420694296

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