キャリア・職場
ちよ
つまり、愚痴みたいなもんですけど。
同僚は月に７０時間を越える残業をしています。
大変な仕事で面倒な作業、その他電話での対応、日々の業務に追われています。
でも、見ていて大変だとは思っているのですが｢？｣って思うことがあるんです。
電話が長いんです。
確かに用事があってかけてるのですが、とにかく長い。
その時間に仕事すれば？って、われながら意地悪だとは思うのですが・・・。
聞いていてもどーでもいい話を楽しそうに。
楽しいのは結構、コミュニケーションもある程度は大事。
けど、残業時間は結果ですよね。
どうしてみんな(上司)は黙殺してるのかなぁって思います。
本人もどうせ残業だし・・・ってあきらめておしゃべりしているような。
仕事へのそういう取り組み方が理解できません。
たまに手伝ってっ！て頼まれるのですが締め切り前なのに今更こんな処理してるの？って驚きます。
毎月ギリッギリ。
どうして改善しようとしないのか不思議でしょうがない。
他の人みたいに残業多くてかわいそーって思えないんです。
ユーザーID：0470490982
このトピをシェアする
レス数2
momo
わかります。
段取りの悪い人をみているととても
『残業大変ね』なんて気持ちになれないですよね。
テキパキこなしながらも残業している人をみれば
『あぁ、気の毒に。過労死しなければいいけど』なんて
同情できるけど。
それも自分ひとりで最後までこなす仕事ならいいけど
そうやって『手伝って』 とこっちにとばっちりが
くると『おい、さっきだらだら電話でしゃべってた時間、
けずれよ！』って思いますよね。
残業70時間？まぁ今は、残業代も出ない会社が
増えているからいいんですが しかしまぁ要領悪い人ですね。
『手伝って〜』
『すいません、こっちも自分の仕事で手いっぱいなんで
ご自分で』
といえれば少しは時間配分考えて動くようになるかな？
ユーザーID：4991338267
ぱんけーき
段取りが悪い人って、どこにでもいますね〜。
それで残業が多いのに、本人には自覚がないの…。
本人は仕事が自分だけ多いと思ってるようです。
そういう人のことは見ないのがいちばん！
見ているだけで、精神衛生上よろしくないですから。
他の人も心から「残業多くて気の毒」とは思ってないですよ。
「仕事の要領が悪くて気の毒ね」とは思ってるかも。
でも、本人が自覚しない限り、改善されません。
その方の電話も、自動車の走る音や風の音みたいなものだと思って、気にしないことですね。
ユーザーID：6479649338
