夫を同僚の女性から引き離したい

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  • 不当

    経営者の夫の仕事上のパートナーにいやがらせをして、夫の会社を苦況に陥れたひとのトピがありましたよね。

    記載されている内容は、文字面を見る限り普通のことです。会社関係者に連絡するなどして無理に引き離そうとすれば旦那さんの地位を危うくしかねません。
    もっと客観的な視点に立つべきなのではないでしょうか。

    ユーザーID:2392112242

  • ブレーキは「遊び」がないと

    女性の勘、ってのは本当に敏感なもので、トピ主さんが
    「ただの同僚ではない」と感じたのならば当たらずとも遠からずである
    気がします。特に「白一色のワンピース」ってのは結婚式の参列者としてはマナー違反です(花嫁の色なので着てはいけないとされる)。トピ主
    さんがその服装と態度に不信を抱いても致し方ないかな、と。

    ただ仕事の連絡や、会社のことについては口出さない方がいいです。
    ご主人の行動にあまりブ急レーキをかけると、ご主人の心がトピ主
    さんから離れてしまいます。ゆるゆるとブレーキはかけないと。

    様子見の為にもご主人の同僚や部下を数人、家に招いてみたらどうでしょう?無理ならレストランででも。ご挨拶兼ねて、お食事&飲み会を開く。当然その女性にも来て貰って。何もなければ「良い奥さんだな」とポイント稼ぎになりますし、女の勘で「疑わしい」と思ったら終了後ご主人に「何かあるの?」と聞いてみればいいですし。

    ご主人がその女性とトピ主さんが一緒になるのを妙に嫌がるようならば、それもまたご主人に訊ねるきっかけになるでしょうしね。二人が一緒にいるのを見れば何か解るかも知れません。

    ユーザーID:1097897267

  • なんでそうなるの?

    そもそも、旦那さんとの信頼関係に問題があるのでは?相手がどんな風であろうとも、旦那さんがあなたに誠実であったら何事もないでしょう。
    あなたが対峙すべきは相手の女性ではなくて、自分の旦那さんです。私を含め、世界中全ての女性があなたの旦那さんと不倫関係を築く可能性があるわけですが、その全てをあなたが排除していくことは不可能です。きりがないでしょう。
    まずは、ここに書いた気持ちを旦那さんに打ち明けて、相談に乗ってもらったらどうですか?それが本当のあなたなんだし、旦那さんにとっては寝耳に水かもしれないし。なんだか、自分一人の「思い」に囚われているようで、子供っぽいと感じてしまいました。

    ユーザーID:5146868192

  • 提案2

    土・日は携帯切ってもらったらどうですか?
    業務連絡って言ったって休日だからそれ読んでもどうにもならないでしょう?彼女には、「休日は家族との時間を大切にしたいから、緊急の仕事の用事以外はメール遠慮して下さい」と言ってもらったらどうですかね〜。

    ユーザーID:6758027081

  • 提案

    >白一色のワンピースでした。

    結婚式に??
    これは「非常識極まりない!」ですね。
    新婦のトピ主さんに対する「対抗意識の現われ!」に受け取れますね。
    相手の女・・・いや〜なタイプの女そうですね。

    何で、長期出張に行けば休日に彼女と一緒に観光するのですか?
    提案ですが!
    トピ主さんも、その長期出張について行ったらどうですか?
    ご主人は24時間仕事している訳でもなし、夜はトピ主さんと過ごせますよね。
    長期で宿泊代などがバカにならなければ、休日くらいトピ主さんが会いに行ってもいいじゃないですか!週末から休日、旦那と一緒に過ごしてラブラブぶりを彼女に見せつければ、その嫌な女もいつまでもご主人にしがみ付いてないで新しい本物の相手を見つけ出すんじゃないかな〜と思うのです。だって、彼女もそろそろ身を固めたく思う様な年齢に差し掛かってくるでしょうからね。。

    ユーザーID:6758027081

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  • トピ主です(3)

    サラリーマンの目からすると様

    大変ありがたくうかがいました。夫の声を聞いているようで・・・同じような見解を他の男性から聞き、夫を批判する気持ちが少し減りました。

    ただ、深夜の連絡については、自宅にいる6,7時間の間はそっとしておいてほしいのです。深夜まで2人で残業して、なお連絡することあるとはどうしても思えず・・・。それでも必要だと言われれば、私は何も言えません。

    結婚式の態度については、私もすぐに人と打ち解けるタイプではないので、彼女も緊張したのかもしれませんね。その後のことがなければ、忘れてしまった出来事かもしれません。

    出張先の観光、プライベート社員旅行、これもしかたがないかもしれません。でも、夫の日程調整は彼女がします。2人だけが同じ日にオフになっている。作為があると思ってしまいます(ないと言われればそれまでです)。

    もっとも、私には行く機会のない海外都市で2人が楽しい思い出を作るのが許せないだけなのかもしれません。

    どれも単独であれば、しかたがないで済ませることですね。ただ嫉妬深い専業主婦と思われるのが関の山・・・。でも耐えられません。

    ユーザーID:5484805001

  • トピ主です(2)

    発現小町様

    おっしゃる通りです。おそらく、私と夫の間より、彼女と夫のほうに信頼関係は存在すると思います。それは時間をかけて築くものですよね・・・。2人には10年間の関係があります。だからまず第一歩として、2人に物理的距離を取らせたいんです。今のままでは、私と夫がコミュニケーションを取れる時間が圧倒的に少なく、そこにも彼女の邪魔が入るような状態で、夫が彼女からフリーになる時間がないんです。

    あすたりすく様

    気持ちをわかってくださってありがとうございます。私は「結婚後の不貞行為はなく、つきあいは親しい同僚関係の範囲を出ない」という結論が出たとしても、現状に耐えられません。こういう中途半端な男女関係は、明確な不貞行為よりたちが悪いと思うんです・・・。不貞行為がなければ妻は我慢するしかないのでしょうか・・・。

    みおのすけ様

    「不貞行為がなくても行動を改善してほしい」と思っている場合はどうでしょうか?また、お恥ずかしいのですが、私には自由になるお金がありません。夫から必要な分だけお金を受取って暮らしています。民間調査所はとてもお金がかかりそうで・・・。

    ユーザーID:5484805001

  • トピ主です

    皆様、ご親切にありがとうございます。レスを拝見していて、少し考えがまとまってきました。大変参考になります。

    私は、夫と彼女の浮気の事実をつきとめたいというより、2人の間の不必要な親しさが不快だと思っているのだと思います。今現在不貞の関係があろうとなかろうと、居心地よく2人の世界を楽しんでいるのが許せないのだと思います。

    さとこ様

    そのようにしたい衝動もありますが、夫の職場での評価を下げるようなことはしたくないんです、、、。

    短命二郎様

    事実の究明は、とても難しいです。夫は自分は何も悪いことはしていない、の一点張りですので・・・。私は事実を白日のもとにさらさなくても、今後行動を慎んでもらえればいいと思っているのですが、浮気の事実を示さなければ、行動パターンを変えてもらうことはできないでしょうか?業務連絡については、土日は他の方からもありますので、諦めなくてはいけないかもしれません。深夜の業務連絡は彼女からのみです。毎晩12時過ぎまで一緒に残業している2人です。せめて翌朝出勤するまでそっとしておいていただきたいと思うのはわがままでしょうか。

    ユーザーID:5484805001

  • 不当でしょうねえ。

    まず業務上のことは、トピ主さんには一切口出しできないことです。
    夜間であれ、業務連絡は業種によっては必須です。

    どちらかというと、浮気を疑ってらっしゃるのであれば、
    先にそちらを明らかにされるべきでしょう。
    つまり、夫婦間の問題解決を先にすべきです。

    ユーザーID:9188548232

  • 私も似た経験があります。

    何度か小さな話し合いをしました。夫はやましい関係では決して無いが、気をつけて接すると言ってくれたものの、彼女はしつこく、また夫も、仕事上協力しあう立場だし、また感情面でも、もともとウマが合う相手を、特に無理に嫌うこともできないらしく、彼女を徹底的に突き放すこともしてくれませんでした。

    何度か目に私は、「これで最後」と言って、大きな話し合いをしました。何度も同じことを言うのはいやだからと言い、今後、目にあまる行動をとられても、一切、文句を言わない。そのかわり、私は私で気の済むようにさせてもらいますと。感情的にならずに、静かに話しができました。もう、本当に腹を括っていましたから。

    それから、半年くらいかなぁ。その女性がストレスから内臓を壊し、しばらく入院したあと、退職したと噂をききました。きっと彼女も何か辛い事情を抱えていたんでしょう。それは私も気づいていました。

    職場での事情を考えてあげることは大切です。けれど、妻として家庭の事情を蔑ろにするわけにはいきません。大切な人間関係と家庭。バランスよく大事にできる人になってほしいとご主人にお願いしてはどうでしょう。

    ユーザーID:9743545587

  • 似たような感じです

    ウチも、会社の同期の女性ととても仲良しです。
    面白くありません。

    ただ、夫からしたら、「仲良しの同期」だから、
    私が焼きもちを焼く意味がわからないみたいです。
    やましいことは何もないのになんでそういう事言うの?と。

    夜中に何時間も電話したり、
    二人だけで飲みに行ったり。
    まるで恋人同士ですよ。
    どうしてその人と結婚しなかったの!?って思います。

    でも、結果、結婚相手は私を選んだ。
    だから、本当に苦しいけど私は我慢しています。
    別れたくないので、そうするしかないと思ってます。

    夫は悪い事をしてると思っていないんですから、
    幾ら話しても平行線なんです。
    ただ、最近私の前で、その子の話はしなくなりました。
    気を使ってるつもりでしょうが、返って苦しいです。

    どちらかが妥協するしかない。

    ・・・もしそれで、夫がその子を選んだら
    もう仕方ないと思ってます。

    今は、とにかく自分磨きに力を入れています。
    節操のないバカ女に構ってたら、こっちまでバカになります。

    お互い、辛い時期ですが、頑張りましょう。

    ユーザーID:2991799312

  • 正攻法でいいのではないでしょうか

    私も夫に直接かけあうのが一番だと思います。
    ただし、言葉に気をつけて、怒らず、責めず、思い込まずを基本に。
    「会社の部下であろうと、同僚であろうと、女性から貴方に連絡が入るのは
     自分勝手な嫉妬かもしれないのはわかってるんだけど、やっぱり私は辛いんです。
     大事な連絡なのかなと思ってるから我慢してたんだけど
     二人でどこかに行ったり話ししたりするのを知ると心配になるし・・・
     わがままなのはわかってるんだけど・・・ごめんなさい、こんなこと言うと悩ませるよね。」
    とか言えば少しは考えると思います。

    誤解なら誤解で、要らぬ心配かけたな、と恐らく控えるでしょうし、
    最悪浮気だとしても頭の回る男性なら、よしこさんになんか思われてるかな?と
    考えてみるんじゃないでしょうか?
    下手から出れば反撃はされにくいですし。

    まずは穏やかに、自分が今悩んでるということを伝えて
    その悩みを何とかして欲しいとお願いする形が上手な方法だと思います。

    ユーザーID:8501488630

  • 土日はともかく

    土日でも日中ならともかく、
    深夜に業務連絡とは常識をはずれていますね。
    どうしてもその時間に、早急にしなければならない内容なのでしょうか?
    他の部分は仕方ないと解釈できたり、主さんの想像の域を超えていない所がありますが、
    少なくとも深夜の連絡は話し合う余地がありそうです(旦那様と)。

    ユーザーID:2751754394

  • 旦那さんと話さないと。

    出張の際に一緒に観光とは、二人でですか?
    一緒に出張したのなら仕方ないかもと思いますが、その辺りはどうなのでしょうか。
    旦那さんが一人で出張したのに出先で落ち合ったなら、客観的に見ておかしいと思いますけど。

    まずそれを不快に感じることは、旦那さんに伝えた方が良いと思います。

    あまり目につくようであれば、旦那さんの上司や同僚などと会う機会があれば、訊いてみたら良いかもしれません。土日がお休みの会社で、彼女が休日出勤しているとか、彼女だけ深夜残業している等で緊急の用件でなければ、深夜や休日に連絡してくることは控えるべきですから。実際のところどうなのか?等。
    上司にお話できれば、少し控えるよう言ってもらえるかもしれませんね。

    でも、それも旦那さんに言わずに突然やってしまっては、家庭の不安定さを暴露するだけですから、まずは旦那さんとお話されてください。

    それにしてもいい歳をして結婚式に白ワンピとは、相当、周りが引いたでしょうね。。

    ユーザーID:0387781035

  • 確証がないと不当では?

    本当に浮気なら不当じゃないと思いますが・・・トピ本文に書かれたことだけではなんとも。
    確証がない限りは不当だと思います。
    怪しいと思えば怪しいし、怪しくないといえば全然怪しくないですし。

    >私が挨拶しても大変冷ややかでした。

    緊張したり気を遣った結果態度が固くなったのかもしれませんね。

    >会社の若い同僚のみのプライベートな旅行に一緒に参加したり(独身の同僚への配慮から、配偶者の参加は遠慮して欲しいとのこと)、
    >長期出張に行けば休日に一緒に観光したり

    社風によってはごく普通ですし。

    >深夜、土日も彼女からの連絡(業務連絡)が携帯に入ります。

    仕事ですもんねえ。好きで深夜や土日に電話してるわけじゃないと思いますよ。

    ところで、

    >会社の偉い人に投書でもすれば

    は絶対やっちゃ駄目です。
    悪質な嫌がらせにしか見えません。犯人探しが始まったら会社や無関係な同僚達に迷惑がかかりますよ。
    で、社員の妻の嫉妬に応えて人事異動なんて、冗談にもなりません。

    ユーザーID:5410907388

  • まずは

    信頼のおける興信所に連絡を。

    闇雲に感情に先走って夫婦関係にヒビを入れてしまうより、
    現状をしっかりと把握することが大切です。

    ユーザーID:7714799036

  • 不当ではない

    それはさぞ嫌でしょうね。トピ主さんの思いは当然だと思います。

    まずは夫婦間ではっきりと話し合いをされてはいかがですか。
    もちろん仕事上のやり取りは無くせないでしょうが、
    仕事以外の付き合いはコントロールできるはずです。

    もし不貞行為まで想定されるとすると、きちんとした証拠集めが必要ですね。
    その上で旦那さん、彼女に誠意ある対応を求めることになります。

    ユーザーID:8586197914

  • 夫に直接かけあうしかないです

    たとえ 彼女が首になり会社を辞めたとしても 夫と彼女にその石があれば近づくでしょう。
    問題はあなたと夫の間に信頼関係がないところです。
    それをまずなんとかしないと 彼女を引き離したところで 新たな女性が現れるだけですよ。

    ユーザーID:3116204716

  • 要求が不当というより

    事実が完全に明らかになっていないので、何とも言えません。
    勘は当たっていることもありますが、そうでないこともあります。
    したがって、事実がどうであるかを確定させることが先です。

    業務の連絡についても、その責務を負っている立場であるなら、仕方ないでしょう。

    まずは、感情的にならずに、事実がどうであるかを調べることが先決かと思います。
    想像ではいくらでも悪いことが出来ますからね。
    その上で、不必要である行動について、ご自身が不快であればそれをやめてもらうよう要求すればいいかと思います。

    ユーザーID:1509890372

  • この内容を

    会社の偉い人に投書でもすれば、人事異動で引き離してもらえるのではないでしょうか。

    ユーザーID:8552733792

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