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サブリーダーがリーダーを無視して、仕切りたがる!

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キャリア・職場

千秋

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  • その気になれてない

    レスありがとうございます。
    固辞したのに、無理にやらされてる雰囲気です。

    引き受けたつもりも無いので、中途半端にしか、やってません。
    最大の原因はメンバーと和気あいあいになれず、使いづらい、相性もよくない、気持ちの上で優位に立てない、そんなところです。

    以前の職場ではなんともなかった、責任者立場(みんな言うことを聞いてくれてやりやすく人間関係もOK)が今はやりにくいです、元来は仕切るのが好きな方です。サブ的立場での職場のときも、仕事以外もバーべQや飲み会も仕切っていたような所もありました。

    ユーザーID:5526925946

  • サブになったら仕切りやすくなるかも

    ありがとうございます、反感をもってはいないようで、割と素直に聞いてます。ただ常時今の所にいるわけではなく、時々きて仕切りたがるのす。

    私ははっきり言って最小限度のことしかやってません、というよりも、その気になってないのが、原因です。正式な打診があった訳でもなく固辞し、引受けた意識はないです、前のリーダーがわがままで、降りたのです。

    リーダー候補は私のほかにサブ的存在人と他2人います。(あとは派遣)
    早くサブ的人物と配置換えしてくれ!と、投げかけはしてます。

    私もサブ的立場になったら、気楽になり、仕切るかもしれません。

    ユーザーID:5526925946

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