製造業の給料をお聞きしたいです。

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キャリア・職場

kappa

初めまして。失礼を承知で皆様にお聞きしたいことがあります。

夫(30代)は工場に勤めており月12〜14万円(額面では16万ぐらい)の収入です。ボーナスは30万円足らずです。

先日、その工場が人員削減すると話があり、転職も視野に入れ今の仕事を紹介してくれた夫の親族に相談に行きました。その方は親会社に勤めており、内情にも詳しいとのことです。
結果は“今は辞めないほうがいい、他の工場に移っても今の給料はもらえない。製造関係では良い方だ”と言われたそうです。

私は夫の給料は少ない方だと思っていたので驚きました。身内を疑うような発言になるので、本当に?と突っ込んで聞く事も出来ず、私の周りには詳しい人がいないので、そんなもんなのかなとも、でも少ないな、とも思います。夫は“物を作る仕事が好きだから続けたい。他はもっと安いらしい”と。

もし製造業で収入増が望めるのであれば、夫に提案も出来ますし、今の給料が良い方であれば現状維持で、私がもっと稼ごうと腹もくくれます。
地域差があるので一概には言えないかもしれませんが、皆様にご意見を頂けたらと思います。よろしくお願いします。

ユーザーID:3929890019

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  • 車のメーカーの44歳高卒

    工場での単なるライン作業で年収700万以上って人が居ました。
    ただし、出会い系で知り合った人の話ですので真相の程は分かりません。

    ユーザーID:4752955372

  • 製造業と言っても

    製造業と言ってもさまざまですよ。
    派遣なのか正社員なのかでも変わってきますし。
    私が以前勤めていた自動車製造業の方たちは、高卒の方達でしたが
    そんじょそこらの大卒の給料よりも遥かに良いお給料を頂いてました。
    まぁ、夜勤手当とかつけてですけれど。
    3班2交代などの勤務があるような製造業です。
    月手取りで30万は軽く超えてましたよ。ボーナスも年ほぼ6ヶ月分。
    勤務年数もさほどではない(7〜8年)人でそれくらいでした。
    ちなみに地域は関東圏です。
    下請けとかではなくメーカーの製造業でした。
    ただし、派遣社員の方は時給で1100円程度でした(寮完備)
    自動車製造業の期間工から頑張って正社員という道もあるのでその線も考えてみてはいかがでしょう。

    ユーザーID:2332800094

  • 少ないと思う

    地域、企業規模、何を製造しているかで変わると思いますが、

    少ないと思います。ボーナスを除けば、時給換算で950円位

    ですよね。

    地元のハローワークで似ている条件で一度調べてみたら?

    ユーザーID:9572339559

  • 夫が製造業で働いています

    現在40歳、神奈川県に住み職場は東京です。
    月給は手取30万前後、ボーナスは2回で同じく手取30〜40万の間です。
    年収は500・・何十万だっかかな?

    ただ夫の勤めている会社は政府機関と取引があるので、他よりよいのかもしれません。従業員数500人ぐらいの規模だと思います(多分)。

    製造業といっても種類もありますし、規模の大小もあります。

    どのような種類の製造業で、規模はどのくらいかによって、平均の給与というものも、決まると思います。

    ユーザーID:2688061145

  • 厚生労働省から賃金統計が出ています

    http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/kouhyo/index.html

    賃金は、「業種」「会社の規模」「職種」「学歴」「地域」などで「大幅に」変わってきます。同じ業種でも、下請けメーカーか元請けかでも変わってきます。そのような情報なしに一般論で「高い」とか「安い」とか言ってもあまり意味ないです。

    客観的な情報としては賃金統計があります。後、転職エージェントなども「相場」情報を知っています。ここで聞くよりずっと確かですよ。

    ユーザーID:2369412792

  • キャリア・職場ランキング

    一覧
  • 信じられないかもしれませんが

    地方の中小食品製造業でしたが正社員で手取り17万、ボーナス3万ぐらいでした。
    はっきりいってうそだろ〜!と思いましたね。
    家族経営の会社で従業員が何人かいて、その従業員もパートさんばかりでした。
    トピ主さんにはあまり参考になりませんね。すみません。でもこんな会社もあるっていうことで。

    ユーザーID:0554105673

  • 工場で働いてます

    私は高卒で工場に就職し、この春勤続7年目に入った事務員(女)です。

    基本給は18万ちょいで、残業も少しだけしますが、いろいろ引かれるので手取りは16〜17万です。
    ボーナスは夏と冬で、一番最近のは手取り32万ぐらいだったと思います。

    ちなみに職場はかなり田舎です。

    ものづくりはしません。事務と現場の所得の差も分かりません。参考にならなかったらすみません。。

    ユーザーID:3822891022

  • 地域差というよりも。

    こんにちは。
    夫が製造業です。製造業といっても色々あると思いますが、
    比較的、景気のよい製造業です。

    ご主人が、工場の現場で働く人か大卒、大学院卒のスタッフでの
    お仕事かでも違ってくると思います。

    去年、工場の現場の人を中途採用として募集しておりましたが、
    額面では、もう少し高かったように思います。
    残業代もすべてつくようでした。
    ただ、年齢制限がありました、たしか20代までだったと記憶しています。

    大卒スタッフでは、40代の中ごろの夫は、年収は1800万より
    少し上くらい。今年は、もう少し上がるかな?程度です。
    10年くらい前は1000万いくかいかないかくらいだったと
    記憶しています。

    景気も後退してきていますし、今後はどうなるか、わかりませんが、
    今のところ、こんな感じです。

    ユーザーID:3298501806

  • 夫が外国人なので製造業です

    夫は大手工場が持つ子会社の派遣会社を通じて、その親会社の本工場に勤務してます。正社員登用の一歩手前ですが、正社員の待遇は推定年収350万〜です。(ちなみに今は300万で社会保険完備です)ちなみにそれ以外の派遣会社出身でも時給は一緒ですが、社会保険に加入すると時給が200円も下がるので、年収は270万くらいになるそうです。
    ただし、都市部ですので、念のため。

    かって転職を考えたのですが、いわゆる中小企業の3K仕事はどこも「外国人研修生」頼み。月給6万程度で奴隷状態で働かせることが横行してます。(研修は就労でないので労働基準法の適用外だからです。)ハローワークで求人を見たので面接に行ったのですが、そういうところはモラルが下がっているようで、外国人とわかると居留守を使ったり、採否の連絡もなしです。そういうところに夫を働かせたくないので転職はやめました。

    思うに、転職には引越しが伴うと思います。
    もっと具体的に業界や地方がわかるとアドバイスできるかと思います。

    ユーザーID:5745898410

  • 工場勤務といっても会社規模/地域/業種/仕事内容でいろいろ

    工場勤務は総じて安い方ではありますが
    どこの地域で、
    どんな品物を作ってる工場/工程で
    どの程度の熟練を要する/考える余地のある仕事をしているか?
    時間外勤務がどの程度で、キチンと給与が出ているか?

    上記の要因で相場が結構変わりますので
    もうちょっと情報がないと、相場にくらべてどうなのかが
    判りづらいと思います。

    ユーザーID:3570353093

  • 製造業の正社員です。

    30代前半女性、基本給は22万ぐらいです。
    大卒で初任給17万から、5万ぐらいしか昇給していません。
    安い安いと思いつつも、他へ行ったらもっと給料が安くなると思うと、転職できずにいます。

    ボーナスは給料の2か月分(夏1ヶ月、冬1ヶ月)プラス決算手当がいくらかあります。

    正社員じゃない人はもっと安い給料で働かされていますし、同年代でも役職がついている人はもっともらっています。
    私は平社員です。

    ユーザーID:2180050252

  • 安い・・・・・ですよねぇ。

    製造業の経理をしているものです。
    12〜14万という給料は安いと思いますよ。
    うちの場合、30代前半の方でも手取りで27〜30万は出してます。
    残業があってこの金額ですが、全く残業がなくても25万はありますよ。
    16万というのは有り得ません。
    ただ、うちの場合ボーナスがありませんけどね。

    ユーザーID:5894589279

  • うちも製造関係

    夫が製造関係の仕事をしています。
    確かに製造関係は、給料低いみたいです。
    うちの場合も、
    15年勤めて手取り19万切るぐらいでした。
    転職してまた1からだと、手取り15万ぐらいだそうです。

    ユーザーID:7481984250

  • いろいろじゃないですか?

    トピ主さん、こんにちは。
    生まれも育ちも現住所も北関東のメグです。

    製造業といっても業種職種、会社の規模や業績などで
    給料&賞与はいろいろだと思います。

    兄が金属の製造工場(大手の子会社)に勤めています。
    二交代や三交代などある工場です。
    基本的に日勤(朝から夕方)と準夜勤(夕方から夜中)の二交代のシフトですが
    年収400万は超えています。
    その話は、3年位前の、兄が32才のころに聞いた話です。

    従妹も工場勤務(食品)です。
    夜勤もこなしているようですが、給料は低いようです。
    今の給料の金額は聞いたことありませんが
    日勤だけだった頃は、11〜13万くらい。
    ボーナスは2〜3万+自社製品。
    かなり業績が悪く、危ない…と聞いています。

    製造業といっても中身はいろいろです。
    地域差や業種などの条件もあるでしょう。
    収入の比較をするなら
    求人広告や雑誌をチェックしてみたらいかがですか?
    ネットでハローワークの求人情報も閲覧できますよ。
    http://www.hellowork.go.jp/

    ユーザーID:6350664167

  • 製造業ですが

    私は社員じゃないですが、三交代勤務で約20万円の手取りです。総支給額は年収350万円ほどです。                                                       日勤の方とは50〜60万円ぐらいの差があると思います。その方たちは、結構毎日1〜2時間の残業されてますが、私はとっとと定時で帰ります。   

    ユーザーID:5379086236

  • 北海道 、地方都市の工場ですが

    はじめまして。

    主人も製造業です。賃金の低い北海道のそれも地方都市ですが
    工場勤務の方は30代で600万くらいの年収があります。
    今、製造業は人手不足で大変だと聞いておりますよ。
    業種を変えて、色々とあたってみてはいかがでしょう?

    ユーザーID:9024582986

  • 転職活動してみては?

    製造業でこれが安いの?と聞かれても、
    製造業でも地域、規模、その業界の景気、職種、働き方、学歴、働いた年数etcで違うので比較できないと思います。

    転職するかは別として、各種相談所を使ってひとまず転職活動してみてはいかがでしょう?
    そうしたら、自分の市場価値がわかります。
    何かがもうひとつあれば、市場価値があがるとわかれば、その何かを取得したらいいとかいう目標ができますし。

    どちらにしても男性でも35歳と40歳で区切りがあると言いますから、今のうちにやるだけの事はやってみてはいかがでしょう?

    ユーザーID:2845821438

  • インターネットのハローワーク

    ハローワークはインターネットで求人を公開しています。
    お近くのハローワークで検索してみてはどうでしょうか。
    お住まいの地域の目安としては、分かるのではないでしょうか。
    あくまで、目安ですけどね。

    ユーザーID:9065244564

  • 夫の親族の方に話を聞くのは…

    夫の親族の方は、
    会社と利害関係のある方ですので、
    いかに親族とはいえ、
    鵜呑みにはできないかと…

    ユーザーID:4247328318

  • 地域差というより…

    会社の規模や、夜勤の有無でお給料は変わってくるんじゃないでしょうか?

    ユーザーID:3385312792

  • 少ないような・・。

    製造業といってもさまざまですし、勤務形態も色々なので一概には言えないと思いますが、30代男性(しかも配偶者アリ)でその金額は、ちょっとさみしいような気がします。
    私の勤務先の男性は日勤で、残業して20万弱だと言ってました。
    独身ならそれでやっていけるでしょうが、所帯持ちとなるとちょっとつらいかも・・。
    ですので、トピ主さん宅の場合は、少ないと思いました。
    地域差もあるでしょう。物価の安い所ならいいのですが。
    その親族の方は、旦那さんに辞められたくないのでそんなことを言ったのでは?

    ユーザーID:5454338943

  • ハローワークの検索をおすすめします

    ハローワークのホームページで、簡単に求人情報が検索できますよ。
    地域、年齢、業種など様々な条件を入力して検索できます。
    お住まいの地区での求人状況がよく分かります。

    ちなみに、私の地方では、正社員でもボーナスが出ない会社もありますよ。トピ主さんの年齢では、正社員では転職できないかもしれません。そうなると、今より給料は当然減るでしょう。

    ユーザーID:2873779084

  • 製造するモノの種類

    に、よると思います。
    私の住んでいる地域では、食品製造業だと、トピ主さんのご主人さまと同じ程度の賃金だと思います。残業手当、扶養手当、住宅手当等の諸手当も大きな声では言えませんがつかないところも多いと思います。なので、実際の固定給を時給換算すると、390円〜420円といった月もあります。

    ですが、自動車製造業、鉄鋼関係の3交代となると、それはもう雲泥の差と言うような賃金体系です。鉄鋼系で勤続年数が長くなりそれなりにランクが上がると、年収600万円前後は頂けるようです。常昼勤務の管理者との賃金差をつけるために、その辺りが上限ではあるようですが、概ね5〜600万円ラインのようです。


    食品製造業の場合は、寡占企業がある職種と、中小企業の多い職種とでも、賃金差があると思います。
    また、製造に携わるだけなのか、ラインを統率する立場なのか、工場全体を見ているのか、によっても勿論変わってきますよね。

    もし食品製造業の中小企業(もしくは地場産業の中堅程度)だとしたら、平均額ではないかと思いました。余りお役に立てずに申し訳ありません。

    ユーザーID:3294269494

  • ありがとうございました。

    皆様、丁寧なご意見ありがとうございました。
    製造業と一口に言っても色々とあるんですね。大変勉強になりました。

    ヤナオーダ様、みみこ様のご指摘のように、
    “親族の意見をそのまま信じていいのか”とも考えてしまって、
    求人情報を見るたび、他にもあるのにな…と。

    主人の気持ちは尊重したいと思っていますが、正社員として雇用されたのに、今は派遣社員になっています。(会社側から、条件などは変わらない派遣という名前になるだけだ、と説明があったようです。給料は変わっていません。)こんなことがあるのか?と、悶々としていました。

    かなりの田舎に在住していますので、比べる情報も少なく(もっと仕事は少ないですが(笑)思案しておりました。
    皆様のアドバイスをもとに夫婦で前向きに検討したいと思います。
    ありがとうございました。

    ユーザーID:3929890019

  • トピ主のコメント(2件)全て見る
  • 技術次第だと思います!

    夫婦で工場を経営しています。中小企業、というより「かなーり小さい企業」です(笑)。
    そんなうちの話ですが、週4日勤務のパートの女性(50代後半)月給にして25万〜30万円(勤務時間が月によって差があるので)支払っています。パートなのでボーナスはありませんが、その代わり?に税金関係は全部うちで負担しているので額面額をそのまま受け取れる形です。
    あげすぎじゃないか?と周りから言われることもありますが、全くそうは思いません。なぜって、その女性の仕事の能力が素晴らしいんです!正確さとスピードを兼ね備え、しかも根気がある。努力家で人当たりもいい。
    夫とよく「彼女がいなかったらうちの工場なりたたないね。代わりに5人くらい新たに雇わないとダメになる」と話しているくらいです。
    なのでトピ主様のご主人が技術を持った方ならば、転職で収入増を狙える可能性は十分あると思います!なんといってもまだ30代で将来がたっぷりありますし、優秀な人材の確保って製造業ではかなり重要なので。

    ユーザーID:5157899208

  • はっきり言って騙されてます

    あのー。。。トピ主様、正社員と派遣社員では待遇は大きく違いますよ。また社会的評価や信用度は雲泥の差です。よく勉強してください。
    まず、退職金の有無。派遣ではやめたとしても退職金は出ません。そして昇給の度合い。通常、派遣はほとんど昇給ナシです。
    また、転職するにしても元正社員であるか派遣社員であるかで印象が180度違います。(また、ローンを組むとき、正社員でないと審査が通りにくい)

    なのに、「派遣という名前になるだけだ」。。。???
    はあ?ですよ!!
    騙されてますよ。ハローワークに行きましょう!

    ユーザーID:5745898410

  • 正社員から派遣に格下げ?

    >正社員として雇用されたのに、今は派遣社員になっています。
    >(会社側から、条件などは変わらない派遣という名前になるだけだ、
    >と説明があったようです。給料は変わっていません。)

    こんなことを平気でやる会社は、従業員を大切にしていない証拠なので
    転職をお勧めします。

    条件が変わらないなら 会社側はなぜ派遣に帰る必要があるのか
    こちらから確認してみる必要は無いですか?

    ユーザーID:1562067910

  • 外国人妻さん

    横レスですみません。
    外国人妻さん、私の婚約者も外国人で
    日本では製造業や作業方面の仕事になると思います。

    いろいろ調べていますが、社会保険完備300万で
    正社員になれる可能性もある・・・はなかなかありません。
    ハローワークでも社会保険完備なし手取り10万あればいい方と
    言われてしまいました。

    受け入れてくれる企業があるかどうか・・・のレベルみたいです。
    外国人妻さんは普通にハローワークで探しましたか?
    それともコネなどですか?
    ご主人の日本語力はどうですか?(私の婚約者は2級はとりましたが
    会話レベルではありません)
    ご主人が落ち着くまでどのくらいかかりましたか?
    その間外国人妻さんが養ったんですか?

    いろいろ聞いてすみません。
    教えてくださったら助かります。

    ユーザーID:7492814995

  • ありがとうございます。

    背中を押して頂いてありがとうござました。

    私も主人も派遣を経験しておりますので、待遇の差は身に染みております。
    特に主人は正社員になるために長い間頑張ってきたので、会社側の対応は
    ショックのようです。(トピックを立ち上げた時点では私はこのことを
    知りませんでした、伝え辛かったようです。ですので書き方に不備があり
    申し訳ありません。いつ格下げになったのかは言及していませんが、最近の
    ようです。)

    経費削減のための人員整理(社員全員を派遣にする)というより会社自体が
    危ないのではないか、と今は思っています。
    親会社に勤める親類も危ないとは言えない立場なのかもしれません。

    早めに動こうと思います。
    皆様ありがとうございました。

    ユーザーID:3929890019

  • トピ主のコメント(2件)全て見る
  • 努力と運(ひらり様へ)1

    夫の仕事についていえば、8:30から18:30位まで働き(30分〜1時間の残業)祭日は出社、土曜は隔週で日曜は休み。GWや夏休みなどはだいたい9日くらい連続で休みになります。年に2回5万円のボーナスあり、交通費全給、夜勤なしです。この仕事は、私が求人誌を片っ端から購入し、とにかく片っ端から電話をして問い合わせをして探しました。勿論、100件電話して100件から断られる感じでしたが、過去に夫と同国出身者を雇用し、「非常に勤務態度が良かったので」ということで「空きが出たら連絡します」といってくれた職場がありました。それが今の場所です。当時の夫の日本語能力はカタコト日本語のみでした。しかし、そもそも日本人であることを前提としているので、社会保険完備ですし、外国人だからといって待遇が下がるということはありません。(そういう意味で、ハローワークで探す外国人向けの求人は、外国人だからと安く雇うことを前提としているので、待遇は劣悪です。)勤務後、日本語を一生懸命勉強したのと、手先が器用という部分が評価され、製造の重要なラインに異動になり、時給が大幅にアップし、年収300万です。

    つづく

    ユーザーID:5745898410

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