職場の環境について

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  • 残業の多さを退職理由に

    不況の中、人件費抑制のため、正社員を減らしパートを増やす会社は多いです。
    お勤めの会社が特殊とは言えません。

    残業が多くて体力的ん続かないのは、正当な退職理由になります。職場環境と
    いうより、残業が多いことを退職理由にされればよいと思います。

    ユーザーID:8150395283

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