キャリア形成と円満退社

レス1
(トピ主0
お気に入り1

キャリア・職場

百花繚乱

レス

レス数1

レスする
このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
  • 管理職ともなれば・・・

    その責任の重さと、自分が抜けた後どうなるかくらいは、分かるのではないかと思うのですが…。もちろん、どんな仕事でも、代わりの人は見つかるものでしょうが、最低限のことをして引き継がなくては、周りに迷惑が掛かると思います。円満にというのは、難しいと思います。今まで、目を掛けて育ててきたのに、えっ!?何?というのが上司の本音だと思います。人を育てるのは、簡単にできることではないので。なかなか、じゃあ頑張れ!とは言えないと思います。

    しかし、せっかく頂いた内定です。おめでとうございます。内定を頂いた会社に事情を話して、ある程度の期間をもらえないか、確認してみてはいかがでしょうか?

    ちょっと辛口で申し訳ないですが、キャリアを形成するのは良いことだと思いますが、会社のことを考えて行動できない人が、内定した先で上手くやっていけるのか、そちらの方が少し心配です。

    ユーザーID:1386523148

あなたも書いてみませんか?

  • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
  • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
  • 匿名で楽しめるので、特定されません
[詳しいルールを確認する]
レス求!トピ一覧