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パートの仕事について

はなっち
2008年5月22日 10:49

パートの仕事について教えてください

昨年の4月に正社員で10年働いた会社を辞めました
男の子2人兄弟(当時5歳と2歳)を育てながらの
損保会社(自動車事故対応)の仕事は本当にきつく
精神的にも体力的にも辛く辞めました
(育休明けてから初めて事故対応の担当になり、仕事も覚えるのも
大変だったですし、内容もクレームばかりのきついものでしたが
1年間は頑張って続けました)

昨年秋からパートでの仕事を始めたのですが
パートで働いたことがなかったのでよくわからないのですが
今まで一緒に働いたパートさんたちは
責任のある仕事はしないことになっていました

でも今の仕事は損保経験者と言うところから
ちょっと責任が重い気がしています
朝も始業時間10分前の朝礼に出て、社員と同じように1分間スピーチも
しなければなりません
派遣さんは9時半出勤なので同じように9時半で希望を出しましたが
それは困るとの回答でした 理由は??です

他の会社ではパートはどのくらいの仕事をしていますか?
どのくらい責任のある仕事をするものなのでしょうか?

ユーザーID:8286419296  


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私も違いが知りたいです。
ちくでん
2008年5月22日 14:56

はなっちさんは、現在パートで何の仕事をしてますか?損保の同じ仕事をパートでしていないようですが、損保経験をいかせる仕事のようですね。
私は、信用金庫で10年正社員で働き、結婚して、半ば寿退社を強引に押し付けられて退職させられました。そして、退職日が決まったとたん、退職日翌日からはパートで来てくれないかな?と上司の言葉。パートと正社員の仕事の差がほとんどないように感じでいたうえ、正社員では残さない。という方針が納得いかなかったため、断って退職しました。
あえて、差があるところを上げると、
1基本は定時に帰られる。朝も、正社員より遅くていい。ただし、子供がいなければ、残業も普通に頼まれる。
2お客さんとの行事ごと(土日に行なわれる旅行、飲み会、レクレーション)に参加しなくてよい。
3資格試験等を取得しなくてよい。(ですが、正社員と同等の知識レベルは要求されてました。)
4ノルマが課せられない。...くらいでしょうか。
私はその後、損保会社で契約受付のパートをしていました。14は同じでしたが、23はなく、おまけに立場が弱く正社員のしたミスのせいで一人削減になり、私が対象になってしまいました。

ユーザーID:2319615585
レスありがとうございます
はなっち(トピ主)
2008年5月24日 9:27

ちくでんさん
レスありがとうございます
お礼が遅くなってごめんなさい

ちくでんさんも10年正社員で働いた会社を
辞められたんですね
でも、正社員では残せないけど、パートで来て欲しい
仕事はあまり変わらず・・なんてちょっとおかしな感じですね

私の今パートで働いている会社はやはり保険関係です
最近出来たような感じなので
書類(お客様に送るものとか)も何もなく
私がた〜くさん作りました
元になるものがないので、結構大変でした
それに私のところは資格試験を取るように言われています
パートなのに?と言う気持ちと
子供が小さくて手がかかるからパートにしたのに
試験勉強する時間なんて・・と納得いかない感じです

ちくでんさんはその後お仕事はされていますか?

ユーザーID:8286419296
たぶん・・・
まちゃまちゃ
2008年5月25日 15:55

はなっちさんは、会社から期待されているのではないでしょうか。
雇用形態が違うだけの話で、正社員でも期待されていない人もいれば、
パートさんでも「この人に任せておけば大丈夫」と思われている人もいると思います。
嬉しい話でもありますが、それだけのお給料もらってないけど?!って
思いますよね。
私もパートで働いていますが、勤務年数が長いせいか、
他のパートさんには絶対させない、運転や残業(←任されている仕事量が
多いので)etcをお願いされます。
うまく使われてるのかも・・・って思いますが・・・
でも「期待されてるからお願いされるんだ」って思って頑張ってます。
ただその分、ボーナス時期には正社員とのあまりの違いに凹みますが・・・

もしはなっちさんが???と思うのであれば、
きちんと話した方がいいと思いますよ。

ユーザーID:6181716313
会社によって違うと思いますが・・・
yuki
2008年6月1日 22:44

やはり期待されていると思いますよ。今まで一緒に働いたパートさんたちが、責任のある仕事はしないことになっていたのは、任せられない人たちだからではないでしょうか!?

会社の方針として損保経験者のパートを増やして、どんどん任せていきたいということもあるかもしれません。その先駆けかもしれないですよ。

どこの会社も近頃は大変なので、パートさんや派遣さんへの比重が高くなっていくのだと思います。是非、頑張ってほしいなと思いますが…。

ちなみに、うちの会社のパートさんは、かなり責任は重いです。正社員のやっていた仕事を半分くらいは、やってもらっています。しかし、見た目は正社員とパートさんが同じ仕事をしているように見られがちですが、やはりその違いはあります。そして、パートさんの子供が手が離れるようになったら、正社員への登用を上司も考えています。

また、現場によっては正社員一人で残りはすべて請け負いや派遣、パートでまかなったりもします。そうしなければ、会社が成り立たないのです。

ここは譲れないというところは、話しておいたほうが良いです。そうすれば会社側も考慮してくれるはずです。

ユーザーID:3211423839
 
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