時給が安すぎだと思うのですが

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キャリア・職場

noi

主婦でパートをしています。
大手スーパーの中の専門手芸ショップです。
私は40代主婦で四大卒、手芸関係の資格をいくつか持っています。

店では工賃ゼロでサンプルなどを作って販売促進につなげています。

遅番のときは夜九時まで働きます。
スーパーに入っているので、他の商品のレジを打つこともあります。

もう2年も勤めているのですが、時給が770円のままあがる様子がありません。有給休暇もありませんし、各種社会保障もありません。勿論ボーナスもありません。
オーナーに地方のイベントの仕事を提案されたのですが、交通費も宿泊費も自腹だと聞いて、お断りしました。
好きな仕事ではあるのですが、このままこの条件で何年も続けるべきか、他の所をみつけるか、悩んでいます。普通、こういった業種はどのぐらいの時給をいただけるのでしょうか?

ちなみに私はパソコンのスキルもありますし、語学もいくつか勉強し検定も持っています。そちらを使った方が豊かな生活ができるでしょうか?

ユーザーID:9765539966

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  • お住まいは?

    トピ主さんの居住都道府県がわからないので、レスのつけようがありません。
    それから、もちろんハローワーク、人材派遣業者などのサイトを覗いた上でこのトピックをたてられたのですよね?

    ユーザーID:9464653730

  • なんだかなぁ〜

    >時給が770円のままあがる様子がありません

     業績悪きゃ、上がる訳無いよね。分かるでしょ?


    >有給休暇もありませんし、各種社会保障もありません。勿論ボーナスもありません

     パートでしょ?それに、ボーナスの支給義務はありませんから。


    >こういった業種はどのぐらいの時給をいただけるのでしょうか?

     最低賃金以上です。ってか、そんなのは会社によって違う。


    >そちらを使った方が豊かな生活ができるでしょうか?

     さぁ〜?それは貴方の努力次第。


     何でも、「教えてちゃん」には困ったものです。

    ユーザーID:2594930396

  • 利益の問題

    時給は「普通」上がりますとか言われたって何の解決策にもならないと思います。

    そもそも店が利益を出しているかが問題です。販促もやってるでしょうと言われても、社長から見ればどれだけ利益を出しているかは見えないわけです。

    また、時給の交渉をする時のポイントは「辞められたら困る」と雇い主に思わせなければなりません。替わりがいるのなら当然却下されます。

    辞めないでくれと言われる自信と、たとえ辞めても次がすぐ見つかる自信があるなら、交渉してみるのも手ですね。

    ユーザーID:6349743630

  • そこでの待遇UPは難しいかも

    交通費も宿泊費も自腹の出張という話はちょっとひどいがそれ以外は個人経営のような店ではありがちかなと思う。

    手芸関連の仕事は需給の関係で「安くても趣味の生かせる仕事をしたい」という人が来るので通常より時給が安い可能性も。
    学歴はあまり関係ないだろうし資格が無くても実際に手芸の腕があればよい。

    一度、オーナーと条件交渉してみれば?
    辞められたら困ると思えば少しあげてくれるかもしれないし貴女が辞めてもいくらでも人が来ると思えば引き止められないでしょう。

    以前、ハローワークで語学関連の仕事を探したところ、求人が少ない上に時給などの条件が通常事務よりむしろかなり悪い。
    ハローワークの人によれば「語学関連の仕事に就きたいという希望者が多く安い時給でもいくらでも人が来るから」とのことでした。
    手芸の仕事も似たようなものかもね。

    PCは今どき誰でも使えますし語学は実務での即戦力が無いと資格だけでは評価されないと思います。
    もし実戦的な語学の能力があるなら派遣に登録してみれば今の2倍以上の時給でしょう。本当に実力があれば年齢のハンディも越えられるでしょう。

    ユーザーID:0755302326

  • 背景がわかりませんが

    地方在住か、都内かでも、時給ってかなり違ってくると思うのですが
    トピ主さんはどちらでしょう?
    地方、とあるので、ある程度都市なのかなとは思ったのですが。

    PCのスキルがあるとは言っても、現役で仕事でExcelやWord、PPなどを使っている人には
    遠く及ばないでしょうし、言語と言ってもどれくらいのレベルなのか
    わからないのでなんですが、その年齢で、正社員勤務でもない、特殊スキルもない現状を考えると、今後を考えても厳しいと思います。

    まずは、上司に時給交渉から初めてはどうでしょう?
    50円upとか、それだけの価値はあるということを説得できるような根拠を集めて。

    ユーザーID:5103543252

  • やりがいはありますか?

    大体週に何時間働いてみえるのでしょう。
    全労働日の8割以上の出勤率があれば、有給休暇を取得する権利が労働基準法で
    決められているはずですが主張したことがありますか?
    雇用保険も加入していないということでしょうか?

    私の住んでいるところは田舎ですが時給が770円というのは低いように
    思います。最低賃金よりは多いですが、もう少し高いところありますよね。
    ちなみに私の勤めている会社のパートさん達、10時から4時まで働いて
    (仕事中しゃべってばっかりいるけど)時給890円でボーナスも夏冬10万ずつ
    もらってます。で12月になると扶養になりたいからと週に2日は有給休暇とります。

    住んでみえるところにもよりますが、今はパートさんでもパソコンは使えて当たり前の時代になっています。語学も実践がないと使えないかもしれません。
    40代となるとなかなか転職が難しいですよね?(私も40歳です。)
    出来たら今のところに勤めながら、簿記や社会保険等の資格を取るために
    勉強をされてからの転職をおすすめします。

    ユーザーID:7808089393

  • 確かに時給は少ないですが

    確かに770円の時給は地域差等はあるとは思いますが、一般的には
    かなり少なめと感じます。
    ちなみに私は東京近郊の県にて、現在ファミレスの接客をして
    いますが時給は870円です。
    トピ主さんのお仕事は非常に稀少なものであると思いますので
    知人などに同じ職種の人間がいないため、比較は出来ませんが、
    技術の必要な仕事と感じますし、普通はもう少し時給も多めに設定
    されることが多いように思います。

    確かに、もっと時給の多い仕事はあるとは思いますが、パソコンのスキル
    や語学が多少堪能であっても、40という年齢がネックとなり、おそらく
    派遣社員のような登録制のところであっても採用は、難しいはずです。
    収入を優先するならば、職種に拘ることなく、探すことを余儀なくされる
    ことと思いますよ。
    上司に昇給してくれないかと掛け合ってみることの方が現実的な解決法
    であるような気がしますよ。

    ユーザーID:3513515414

  • 世間知らず?

    住んでる地域にも寄りますが、スーパーのパートで時給770円なら全然安くありません。妥当です。

    学歴関係なし
    有給休暇なし
    各種社会保障なし
    ボーナスなし
    シフト制で夜九時まで
    工賃ゼロでサンプル作り

    どれもスーパーのパートなら当たり前のこと。この条件が気に入らないのであれば、正社員になるしかありません。

    が、パソコンのスキルや語学検定を持っていても、それは仕事で使えるレベルの資格ですか?また、実務経験はありますか?なければまず無理。経験があったとしても、40代の主婦でパソコンや語学を使う仕事に就くのは相当難しいと思います。

    全体的に、自分を高く評価しすぎで世間知らずな印象が拭えません。豊な生活も何も、まずは採用される確率がかなり低いです。
    このままスーパーのパートを続けていた方が良いのでは?

    ユーザーID:8691866498

  • 補足です ×豊かな生活

    トピ主です。

    「豊かな生活」という表現、大間違いでした!!

    正しくは、正直、中学生の子供たちの塾代かせぎでした。
    今のままでは夏期講習まで払えません。

    趣味を生かして、というところでわがままになっているのはわかっています。
    また、職場の人は「ここは趣味で余裕の奥様の職場だから、給料は期待しないで。」と言われました。

    ユーザーID:1993916044

  • 一応最低賃金は超えているようですね。

    こちらに都道府県別最低賃金表があります。(政府のサイトなので大丈夫でしょう。)
    http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm

    ただし、最低賃金をするにはそれなりの理由がないと「安すぎ」と判断されます。

    現在の仕事の内容は詳細にはわかりませんが、まず、四大卒というのは全く関係ないでしょう。手芸関係の資格もそれがないとできない仕事でないかぎり、手芸専門店で働くのに適性があるかどうか程度の材料でしかないのかもしれません。
    そもそも手芸って趣味の延長線上にあるものだと世間では考えられていると思いますので、雇われでパートともなるとファストフード以下かもしれませんね。
    トピ主さんのおっしゃる「豊かな生活」が好きなことに仕事の中で関われる満足ではなく経済的な満足を意味しているのであれば他の事務パートの方が時給は高いと思いますよ。
    出張も待遇次第では可能、夜遅く働くのも可能、なのにパートを選ぶ点がわかりませんけれど。

    ユーザーID:2560316606

  • パートなら妥当だと思いますが。。

    う〜ん、正直なところ、その時給はパートとしてごく一般的じゃないですかね? >>四大卒、手芸関係の資格  殆ど関係ない気がしますが。。

    事務職でもパートだと1000円以下が多いと思いますが。。

    普通にPCスキルもあって、語学がOKなら派遣で英文事務とか応募されたらいいのでは??

    ユーザーID:1400258765

  • 不勉強ですみません

    ブーフーウーさん
    居住都道府県は神奈川です。
    ハローワークなどは行ってません。
    地元の求人広告をくまなく探してはいますが、
    やはり一度出かけるべきでした。
    不勉強ですみませんでした。

    ユーザーID:9765539966

  • そんなものですよ。

    手芸屋さんではありませんが、似たような職種です。

    お住まいの地域や、そのショップの売り上げにもよりますが、
    妥当な価格でしょう。

    手芸屋に学歴は関係ありません。
    手芸関係の資格ってよく知らないのですが、
    あまり重要視されないと思います。

    有給、ボーナス、退職金はパートならないのが普通です。
    ただ勤務時間によっては雇用保険に加入できるかもしれません。

    イベントの交通費自腹は普通のことです。
    私は「紹介料」として逆に報酬の5%を取られました。

    他の方も書かれていますが、こういう職種は
    給料が安くても好きだから、という人がする仕事です。
    実際、手芸店なんてそんな儲からないので人件費なんてかけられません。
    資格がなくてもいいんですよ。

    私は作った作品の個展即売会やネットオークションで売っています。
    それもそんなに儲けないけどね。

    ちなみに私のスタート時給は740円でした。
    今はもっと上がっていますが・・・。

    ユーザーID:5427814487

  • 答え出てますよ

    >職場の人は「ここは趣味で余裕の奥様の職場だから、給料は期待しないで。」と言われました。

    これですよ、答え。
    手芸関係とかパートとか関係ありません。
    トピ主さんのお勤め先が「有閑マダムが趣味でお勤めする」職場だったってだけです。

    神奈川だったら、○ザワヤとか行ったほうがいいかもしれませんよ。
    うちの母がもう十数年前にパートで勤めてましたけど、当時でもトピ主さんより時給高かったです。

    ユーザーID:1623813612

  • お仕事で何かやりたいことはありますか?

    手芸のお仕事で何かやりたいことはありませんか?

    もし私でしたら、お給料が安い分、次の仕事のステップとして
    やりたいことを店長さんなどに提案したりして、実績作りなど
    してから、新しい仕事を探すかなぁ。

    なんでもいいんですが、デザインの新しい作品だったり。店内
    のディスプレイだったり。そういうのもダメだったら、他に
    もっとお給料のいい仕事がないか探すと思います。

    ユーザーID:8499270191

  • 有給あります:パートとは労働時間が正社員より短いだけですよ。

    パートでも正社員よりは少ないのですが
    有給休暇の権利があります
    http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/0602.html
    もよりの労働基準監督署へ

    雇用保険は週20h以上の勤務で加入権あり
    http://www.jtuc-rengo.jp/tochigi/soudan/koyouho.html
    こちらはハローワークへ

    ご自分でも確認ください
    また権利があるのと実際に使えるのは違います
    ボーナスは正社員でも業績によるし
    パートでは厳しい場合が多いでしょうね

    私は契約社員で社会保険加入,雇用保険加入,有給年12日,
    月給30万、部下有(正社員)の待遇ですが
    時短勤務なので法的にはパートに該当します
    外資系で正社員もボーナスはないので
    デメリットは有期契約であることです

    ユーザーID:1052835473

  • はっきり言って

    今のバイト先ではこの先給料が上がる可能性は少ないと思います。

    私ならもう少し時給の良いパート先を見つけて、上がった分の給料で趣味の手芸作品を作って、
    オークションやフリーマーケット等で販売します。

    回転すし屋でホールの仕事をしている高校生の息子より安い時給ですよ。

    小さい子供がいて早い時間しか仕事が出来ないのなら、低い時給でも仕方がありませんが、
    遅い時には9時まで働けるのであれば、もっと良い時給のバイトなど色々ありますよ。

    ユーザーID:9560366873

  • 待ってても何も変わりません

    何も言わなければ、時給が勝手に上がったはしないでしょう。
    雇用時の契約になっていれば別ですが・・・。

    スーパーのパートであれば、学歴もパソコンも語学力も関係無いと思うので、
    それらを理由に賃金アップを要求するのは厳しいでしょうね。

    実務レベルで通用するスキルがあるなら転職をお勧めします。

    ユーザーID:5522537122

  • うらやましいです

    私は某地方都市でパート勤めしていますが、時給720円です。水、土を扱う重労働系の仕事で、私もその職場で生かすことのできる資格を持っていますが、それもほとんど生かされず、雑用ばかり。レジ打ちももちろん、やってます。
    ちなみに学歴やパソコンスキル等も、トピ主さんと大差ありませんが、これが現実なのだろうな〜というのが、正直な感想。

    私の周りでもだいたい、昼間のパートで時給750円〜800円、休日、土日出勤でプラス50円というのが多く聞くところです。

    人的環境は恵まれていますが、体力仕事である仕事内容と時給のアンバランスさにどうしても納得できず、私の代わりに入ってくれる次の方に引き継ぐまでがんばって働いてます。引き継ぎ次第、やめられるのでホッとしているところです。

    ここまで不満を感じてらっしゃるなら、やめることを覚悟の上で、交渉するしかないと思います。私は交渉するほど、その職場に留まりたい気持ちがなかったので、次を探すつもりです。がんばってください。

    ユーザーID:6869772371

  • なんとなく答えが

    皆様ありがとうございました。
    なんとなく答えが見えてきました。

    あくまでも手芸、なら時給を期待するな、ということですね。
    スーパーの中に入っている店なのですが
    そのスーパーの方々の時給のほうがはるかに高いので心が揺れておりました。

    時給を求めるなら、職種を変えてハローワークなどで探します。

    かつて大卒で商社で働いていたもので、待遇の悪さに納得行かなかったのですが、
    そんなものなんですね。

    売り上げは常に前年度よりいいのですけどねー。

    ユーザーID:1993916044

  • 転職しましょ

    いろいろなスキルもお持ちのようなので、今の待遇が不満であれば、一刻も早く転職することをお勧めします。
    私も地元の求人広告で今の仕事を見つけました。
    パートですが定期昇給・有給休暇があり社員の賞与の時期には少額ながら寸志も出ます。

    私もトピ主さんと同じくらいの年代ですが、四大卒ではありませんし
    履歴書に書けるような資格は運転免許くらいしかありません。

    不満を持ったまま働き続けるのは苦痛ですよね。
    トピ主さんほどのスキルをお持ちなら、上手に探せば良いお仕事はきっと見つかるでしょう。

    ユーザーID:5257700569

  • パートでも有給休暇ありますよ。

    トピ主さんが週に何回・何時間勤めているのか不明ですが、
    私は9:00〜16:00 週5日勤務のパート事務員ですが、
    普通に有給休暇ありますよ!(年に10日間)

    パート=(無条件)有給なし!

    というのは、はっきり言って【誤解】です。
    まだ誤解されている方いるようで、皆さん損されているのではないかと思い、
    レスさせて頂きました。

    勿論、勤務日数・時間にもよりますが、
    大抵は入社半年を経過すると、数日〜最高十日間の有給休暇が発生します。

    参考まで
    http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/101-yuukyuu.html

    私は、事務ですが、レジパートでも、なんでも条件は同じです。
    これは、法律で決まっており、
    それを雇用主が遂行しないのは、明らかに労働基準法違反になります。

    ボーナスは、会社の収益により支給されるので、
    パートには支給しない会社もありますが、
    私は以前頂いたこともあります。

    だから、パート=ボーナスもなしというのは、会社によって違います。

    トピ主さん、頑張ってください。

    ユーザーID:3873049477

  • 40歳

     こんにちは。
     私も時給が安いところで、働いているので、出てきてしまいました。

     神奈川県でその時給は、安いですね。
     私は、東北地方で働いています。仕事が少ない上に、希望の職種は安く、かつ、競争率が高いです。
     若い方もパート、アルバイトで働いている人が多く、ビックリしています。
     特に資格も持っていませんが、以前働いていた職種等の経験が認められ、未経験にもかかわらず、採 用されました。

     たしかに、40代以上の採用って、なかなかないですね。
     特に、都会だと同じような経歴の方が、沢山いるので、私は、ある意味ラッキーだったと思います。

     もし、時給に不満があれば、他を探したらいかがでしょうか?
     
     私の場合、今の職場で、勉強できるところはなんでも習得しようと思い、お金をもらって、勉強して いると考えるようにしています。

     あとは、ある程度自信がついたら、転職です。

     今の仕事がやりたいことであれば、続けるしかないのではないでしょうか?
     そのお仕事に、学歴等は、関係ないと思います。学歴、資格等のことを気にするのなら、そちらのお 仕事をお勧めいたします。

    ユーザーID:4476809980

  • 2度目です

    パートだと有給休暇がもらえないのは普通と書いてある方が数人みえましたので気になって又出てきました。
    ボーナスは会社の業績に関わるし、正社員でももらえないところもあるみたいなので望めませんが、労働時間によっては有給休暇はあるのが当然です。
    転職されるときに、次の会社には6ヶ月以上働いたら有給休暇がもらえるか、社会保険には入れるか(扶養より得な場合ありますし、ましてや扶養範囲外なら)を確認してから入社されることをおすすめします。

    ユーザーID:7808089393

  • う〜ん・・・分からないかな〜

    「売り上げは常に前年度よりいいのですけどねー。」と、有りますが、
    かおりさんも仰っているように、「売り上げ」の善し悪しではなく、「利益をだしているか」どうかが問題です。

    例えば、
    A社:売り上げが1000万円。かかった経費が800万円。
    B社:売り上げが900万円。かかった経費が400万円。
    この場合、どちらの会社が儲かっているかわかりますか?

    「スーパーの中に入っている店なのですが
     そのスーパーの方々の時給のほうがはるかに高い」
    そのスーパーの方が儲かっているからとは考えられませんか?

    大卒で商社にお勤めされてたわりに、経済活動の基本が分かってらっしゃらないようですが・・・

    ユーザーID:0211156649

  • 商社と比べてもっ!

    >「ここは趣味で余裕の奥様の職場だから、給料は期待しないで。」

     ちゃんと条件を言われて、それを納得されてお仕事に就いたのではないですか?
    スーパーで時給770円って、うちの駅前の近所のスーパーだと750円なので高いほうだと思いますよ、まだ。
    (神奈川県在住です)

     ちなみに、40代でPCスキルってどの程度のものなんでしょう。
    「インターネットサーフィンができて、入力が速い」程度でしょうか?
    Excelで表作成、四則計算くらいは出来ますよね??

     40代の方って勘違いなさっている方がいらっしゃって…バブル期とは違いますので、当然待遇なども違いますし、そもそも商社と比べられてもね…。

    その点、転職するにしても、切にご留意くださいませ。

    ユーザーID:5340594367

  • 勿論パートも有給ありますよ!

    6ヶ月間継続勤務し、かつ、所定労働日の8割以上出勤していればパートでも当然有給を付与しなければなりません。週の所定労働日数が4日以下あるいは年間の所定労働日数が216日以下の場合はその日数に応じた日数の有給を与えればいい事になっており所定労働日数が4日以下でも週の所定労働時間が30以上あれば通常の労働者同様の日数の有給を与えなければなりません。これは労働法で決められている事です。パートだから有給はないのは当たり前と言ってる人がいましたが大きな間違いです。もっと勉強してからレスしましょうよ。職場に直接不満を言えないのであればまず「労働局」に相談に行きましょう。無料で相談にのってくれます。

    ユーザーID:0307712371

  • 私は辞めました 1

    とぴ主様の職場は「スーパーに入っている個人経営の店」と理解していいのでしょうか?私も首都圏で個人経営の店に7年勤めました。時給770円、一緒ですね。この間時給は一円も上がりませんでした。レジと接客業務で雇われましたが、経理・ブログ更新・店で売る品物の作成・・・と何でもやることに。それでも好きな仕事(雑貨系)だし、売り上げを伸ばすのも楽しく、お客様に喜ばれるのも嬉しく3年くらいは嬉々として働いていました。でも頑張っても時給が上がらないことでやる気も失われていくようになりました。オーナー側としては旅行の手土産くれたり、休憩中にお菓子だしたりということで「よくしてあげてる」という感覚だったようですが。でも仕事への評価で明確なのはお金です。お金が欲しいわけじゃなく、評価が欲しかった。

     好きな仕事で、辞めても同じようなことができるメドもなく悩みましたが、家族も反対しているし(勤務時間も多く休日も家族とかぶらなかった)気分が沈んでどうにもならないので辞めることをきりだしました。オーナーは慌てて時給を上げたいと思っていた、上げるから辞めないでと泣きついてきましたが、私の心はもうダメでした。

    ユーザーID:8766618396

  • 私は辞めました 2

    続きです。そして、たかがパートなはずなのに辞めるのに半年かかりました。「たかがパートなのに」です。(法律的には2週間で辞められますがそうもいかない場合ありますよね。)

     ここのレスを見ていても分かりますがパートというのはどんなにがんばろうが勉強してスキルをのばそうが、世間的には格下で見下げられる存在なんです。やってることは同じでも「スタッフ」「バイト」以下だと思われてしまう。オーナー側から見れば「770円でいろいろやってくれてラッキー。もうけもの!」です。がんばってるのに・・・と言えば「たかがパート。四大卒だろうが資格あろうが今はパートのおばちゃんでしょ!!」というのが世間というものです。

     今現在お金がもっと必要なら時給の良いところに勤める、自分のスキルに自信があるなら活用できる仕事を探す。今の時給でも生活に支障がなく、手芸の世界で独立できることを考えていて、そこでスキルアップやノウハウが手に入るなら、それを目的として自分で期限決めて働く。というところでしょうか。どちらにしろ好きなことで時給も良くてというのはなかなか難しいので、自分でどう割り切るか・決断するかしかないですよね。

    ユーザーID:8766618396

  • そんなものだとおもいます

    40代主婦で、トピ主さんの条件であればそんなものだと思います。

    大卒→いったい、いつ卒業したのでしょうか?普通に考えて、20年くらい前のことですよね。そんな昔のこと、今のあなたと何の関係があるのでしょうか?

    手芸の資格いくつか→手芸の資格で人並み以上の収入がとれるには、師範以上の資格が必要です。

    語学もいくつか勉強し検定も持っている→検定を持っていても、それを使って仕事がこなせるレベルでないと、雇う人はいないと思います。

    専業主婦だった人が、40代で再就職するには、よほどの大型資格と、それに伴った経験が必要です。パートで770円の時給、そんなものだと思いますよ。昔の学歴・経歴は一度忘れて、今の年齢・経験・ブランク期間等、よ〜く考えてみましょう。

    ユーザーID:6414302036

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