会社に子供を連れて来ないで!

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(トピ主5
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  • いますいます!

    「会社に行く♪」と毎月うきうきしているおばさまを
    知っていますが、はんこを押しに行くだけで
    数十万のお給料をもらっています。
    でもそれは社長であるだんな様のお給料の一部を
    税金対策としてもらっているようなものなので
    問題ないし、自分は会社の保証人にもなっているので
    これくらいもらってもいいはず、とのことです。
    そのおばさまの前任者はおばあさまだったのですが
    70まで会社に行く役をゆずってくれなかったので
    そのおばさまも70までは行く!夫が会社引退しても
    私は行く!と言い切っています。

    これって社員にとってはもちろん!メイワクですよね。
    でもメイワクそうな顔をしていると絶対ばれてしまいますから。
    ここは接待と割り切ってお子さんと遊んであげるのもいいかも。
    実際そのおばさまも「事務の○○さんは携帯の操作を教えてくれるし
    子供の誕生日も覚えていてメールをくれる。よく気のつく人!」とか
    「○○さんはあんな化粧で会社にあっていない」とか
    おばさま目線で社長にいろいろ言っているようです。

    ユーザーID:7698192225

  • お疲れ様です。

    トピを読んでいて、思わず笑ってしまう所もありました。

    きっと、社長さんは、自覚を持ったのだと思います。
    今の会社にとっては、
    トピ主さんが必要なのだ判断したのですね。
    正解だと思います。

    それでですが、
    社長さんの奥様に対しての話は、
    半分に聞いておいた方が良いと思います。

    社長さんが自覚を持ったという事は、
    公私を分けたという事ですね。
    それは、今までのぬるま湯状態を払拭して、
    これから、業績重視でシビアに行くと言う事でもあります。
    これからが、トピ主さんの腕の見せ所です。

    仕事場の環境をよくしたのだから、
    結果を出す事を求めるという事でもあると思います。

    奥様の上司になる心配ではなく、
    いかに会社に貢献するか?
    結果をだすか?が課題になりますね。

    社長もこれから厳しさがますかもしれません。
    ただの事務員ではないと認めたと言う事になるので、
    是非、気合を入れて、がんばってくださいね。

    ユーザーID:9087325029

  • トピ主です。ご報告

    レスくださったみなさま、ありがとうございました。
    叱咤激励も似た例も、大変参考になります。

    奥さんを常勤役員から非常勤役員に変更する手続きをしたのですが、その直後に意外なことを社長から聞かされました。社長は離婚するつもりだそうです。
    社長家は高3・小6・小4の3人姉妹ですが、高3の三者面談に社長が行ったそうです。

    そのとき高3娘が「お父さんの会社の仕事がしたい」と希望しているのを初めて知ったそうです。理由は「お母さんはバカなのに楽してお金をたくさんもらってる。パソコン使えなくても事務ができる会社は他にない。」。そのことを奥さんに言うと「娘も役員にすればいいじゃん。私と同じ待遇で雇ってよ」。
    娘にも社会人として自立することを望んでいた社長は切れたそうです。会社ばかりか娘にまで、奥さんの仕事は悪影響だったのです。

    社長は会社に弁護士を呼んで打ち合せをしていました。子供は社長が引き取る、慰謝料なしにしたいということです。準備が整うまでの間奥さんには内緒にしてほしい、訴訟になった場合は協力してほしいと言われました。

    奥さんは今月一度も会社に来ていません。静かで良いですが。

    ユーザーID:5089901430

  • トピ主です

    自分のレスを見返してみたら、奥さん今月1回会社に来てました。すみません。

    これ以上詳細を書くと個人の特定につながりそうなので、私からのレスはこれで〆させていただきます。

    皆様からのレス、大変ありがたく読ませていただきました。
    実は、職場の環境は自分が思っているほど悪いわけではないということもわかりました。そして、今後は仕事への評価もシビアになるかもしれませんね。
    会社の業績は比較的順調で、来年事業所を1ヵ所新設予定です。多くの人が会社に関わるようになるので、見られることを意識して気を引き締めなくてはと思います。

    皆さんありがとうございました。

    ユーザーID:5089901430

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