会社に子供を連れて来ないで!

レス64
(トピ主5
お気に入り338

キャリア・職場

モヤイ

レス

レス数64

レスする
このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
  • トピ主です。補足します

    皆様レスありがとうございます。

    何人かの方がおっしゃったとおり奥さんは役員です。
    本来なら会社の状況や社員の仕事ぶりをチェックするべき立場でしょう。が、本人は「難しいことわからない。したくない」と言います。
    以前は私がPCの使い方や財務諸表の見方を教えたり、月次決算の結果を報告しようとしたのですが、「私に言われてもわからない。難しい話は社長にしてよ」と拒否しました。

    社長は奥さんには「名ばかり役員」でいてほしいと思っていて、本当は会社の仕事はさせたくないそうです。私が知らないところで仕事しているということはありません。奥さんは仕事の指示はモヤイから受けろ、それ以外のことはするなと社長から言われています。

    私が客先に「12時までに届けてください」と届け物を頼んでも、時間までに届けてくれなかったことも数回。「途中のケーキ屋で限定のケーキがあったから並んで買った」などが理由です。そのたび社長激怒。

    あ・・・また愚痴になってしまいました。

    上記のことは常日頃なので、今回は特に子連れをやめさせる方法、または私がイラつかない方法をお願いします。

    ユーザーID:9089388619

  • トピ主です

    皆様のアドバイス、大変ありがたく頂戴しました。
    同じ様な境遇をご経験された方からのアドバイスは特に励みになります。
    やはり、諦めて割り切るか、社長に訴えるかのどちらかでしょうね。

    社長に子供の件を訴えたことがあるのですが、社長は「本人に言え。あいつ(奥さん)も大人だから自分で判断できるはず」、奥さんは「そんなこと言われても・・・。どうせすぐ帰るんだからいいじゃない」。そして書類のチェックを頼んでも「わからない」「時間がない」と拒否し、カタログを眺めて帰ったりします。子供を連れてきてまでやってもらうこともないし、無理して仕事を用意しても拒否。監視目的なら奥さん一人で来てほしいです。監視カメラつけても構いません。

    このことで社長に「このまま奥さんを放置するなら退職します」と言ったら、社長夫妻の必死の引きとめに合いました。「給料だったら少しは上げるから・・・不満があれば改善するから」・・・少しも改善される様子はありません。

    どうしたら割り切れて苦痛でなくなるのでしょうか?
    そのうるさい子供は小4です。「ママうわーん」と泣き叫ぶ年ではないし短時間の留守番も出来るのでは?

    ユーザーID:9089388619

  • トピ主です。レスありがとうございます。

    少し状況が変りました。

    今日は小4に加えて小6の子も来ました。相撲のようなことをして騒いでいました。奥さんが「うるさいからやめなさい」と言っても当然変化なし。

    毎月月初に奥さんに手集計してもらっていた書類がなくなり代わりにデータでもらえることになりました。「今月から手集計は不要です」と伝えたところ、子供を置いておやつを買いに行き、会社でおやつを親子で楽しんでいました。

    奥さんにしてもらえる仕事がなくなってしまうことを社長に伝えました。
    今月は日数に余裕がないのですぐには奥さんの仕事を用意できません。それに加えて子供の大騒ぎにイラついていた社長が、奥さんに「今後はモヤイから頼まれない限り会社に来るな」「お前らのせいで俺の能率まで悪くなる」「今やることはないんだろ?」と言ったのですが「だって月初は忙しいから」「子供には会社に来るって言ったから」「迷惑かけてないでしょ」と喧嘩し始めました。社長も「迷惑に決まってんだろ」「忙しい奴が菓子食ってんじゃねー!」と激怒。奥さんは「私の立場がないじゃない。私何してればいいの?」と泣きながら帰っていきました。

    また報告します。

    ユーザーID:9089388619

  • トピ主です。さらに状況が変りました。

    皆様、レスありがとうございます。
    私よりひどい状態の職場で頑張ってる方、奥さんに近い立場の方、会社に連れてこられた子供の立場だった方、様々な角度からのご意見、大変参考になります。

    昨日の朝(奥さんが会社にいないとき)、社長から話がありました。
    「今まで嫁と子供があれほどまでに迷惑をかけていたとは知らなかった。」
    「嫁は役員になってはいるが、モヤイさんから指示を受けなければ何をしていいのか判断することもできない。役員だからと遠慮はせず、自分の部下だと思って接して欲しい。嫁にも『モヤイはお前の上司だ。モヤイからの評価次第ではお前は解任する』と言ってある」

    社長は奥さんきちんと仕事ができていると思っていたようです。ところが、PCは使えない、経理もできない(私が度々教えたのですが)、いつ出社するかわからない、商品を子供の工作や遊びに使う・・・、奥さんと話をしてみて初めてわかったようです。
    社長が奥さんに「毎週金曜日に翌週の予定表を書いてモヤイに渡せ」と言っても、「急に予定が入るから予定通りに会社行けない」などと言って同意しなかったそうです。

    続きます。

    ユーザーID:9089388619

  • トピ主です。続きです。

    社長から、奥さんに内緒で、奥さんを常勤役員から非常勤役員に変更する手続きをするように言われました。
    役員報酬も1/4くらいになります。奥さんを役員にしていたのは税金対策ですが、今のままでは損失のほうが大きすぎると判断したそうです。
    社長は弟に役員になってくれるよう頼んでいるそうです。引き受けてもらえたら奥さんは解任するそうです。

    奥さんは昨日は子供を連れてきませんでした。こってり社長に絞られたのが答えたようです。私にブツブツ愚痴っていました。
    珍しく半日ちゃんと仕事をしました。DMの大量発送があったので封入封緘してもらいました。
    今日は奥さんは習い事と子供会のイベントのため来ません。

    今度子連れで来た時のために、漫画を車の中に入れてあります。
    しかし、役員の上司にされてしまうとは、私の立場も難しくなってしまったものです。

    ユーザーID:9089388619

  • キャリア・職場ランキング

    一覧

あなたも書いてみませんか?

  • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
  • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
  • 匿名で楽しめるので、特定されません
[詳しいルールを確認する]
レス求!トピ一覧