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疲れてるから仕事を休むのはいけないことですか?

ペーパームーン
2008年10月24日 13:49
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レス数:107本

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タイトル 投稿者 更新時間
風邪だろうが、疲労だろうが
お局の旦那
2008年10月25日 0:06

体調が悪くてこれを回復するために休養することは必要なことであるが、“突然”会社を休むことは基本的に良いことではないので罪悪感を感じるレベルを体調の度合いで決めてはいけない。
週末にしっかりと休養されたし。

ユーザーID:8976503086
休暇に理由は必要ありません
Reinhard
2008年10月25日 0:09

所定の手続きを取っての休暇ならば何も問題ありません。
病気でも、遊びも、同じ休暇です。
周囲に迷惑をかけてはいけないとか、
這ってでも来るべきとか、勘違いも甚だしい。

会社だけではありません。
学校だって自由に休んで良いんですよ。
義務教育期間は多少の遠慮は必要でしょうが、
高校生以上は自己都合で休みを取ったり、授業をサボルのも自由です。
「成績」と言う「成果」さえ出せば良いのです。

ユーザーID:0099886202
「○○するべき」という考え方でもないのでは?
暑い時こそ熱いものを
2008年10月25日 0:14

人それぞれでいいと思います。
「行くべきだ」という人がいてもいいし、「そんなことない」でもいい。
良し悪しも自分で考えましょう。
そのために、各人、頭を持っているんですから。

ちなみに、僕なら「別に休んでもいいのでは?」と答えます。
どのくらい痛いかなんて自分にしか分からないし、本当は何かの病気かもしれない。
だったらとりあえず休んで様子を見て、それから考えてもいい。
ただ一人の体調不良で会社の仕事が回らないということはないでしょうし、そうだったとしたら会社のリスク管理が甘いだけです。
逆に、無理して頑張ってどうかしても、会社が面倒を見てくれるわけでもない。

疲れてようが、風邪を引こうが、冠婚葬祭であろうが、休みは休み。
自分の良いようにすればいいと思います。
「べき」なんていう堅苦しい考え方はしない方がいいと思いますよ。

ユーザーID:2734090170
タイムリーなお話
オレンジ★ビール
2008年10月25日 0:56

先週疲れて休んでしまいました。
体調もあまりよくなかったのかもしれません。
疲れすぎて、何もしていないのに
涙が出てくるほどでした。

まわりに心を病んでいる人がたくさんいるので
自分もそうなってしまったら...という
恐れから、あまり無理をしたくはありません。
病気になっても会社はなんにも
してくれませんもの。

もちろん罪悪感はありました。

よかったのかな、と悩んだりもしましたが
2日後くらいからとても元気になり
やっぱりあの日に休んでよかった!と
心から思えてちょっと心が軽くなりました。

あんまり罪悪感が強いようだと
かえって悪影響かもしれませんが
明日から頑張ればいいと思いますよ!


みんなあまり口には出しませんが
ストレスから心療内科に通ってる人はたくさんいます。


あ、もちろん休む理由は疲れたからなんて
いいませんけどね(笑)

ユーザーID:7601414010
無理はしないぐらいに
マイ
2008年10月25日 2:03

病気の予兆かもしれないので、
それほどの疲労感なら、
休んでも仕方なかったと思います。

私は無理して会社に行って働いていたら、
過労とストレスのため
内臓から出血して入院しました。。。

さぼっているわけではないので、
そういう時はゆっくり休んで下さい。
気にしていると、ゆっくり眠れないですから。

罪悪感を感じているみたいですが、
それは仕事に真面目に取り組んでいるからですよね。

ただ会社の場合は、
公的に通りやすい理由にするべきなので、
「風邪で」ということで良いと思います。
不安な時は病院に行って、
診断書をきちんともらえばいいですよ。
仕方のないことです。そんなに気になさらずに!
お大事に〜。

ユーザーID:5171373243
仕事による
秋桜
2008年10月25日 2:17

罪悪感を感じる余裕があるなら頑張れたかもしれませんね。あと、風邪や腹痛でもシフト制の仕事なら堂々とは休めません。体調管理も仕事のうちと怒られ、人数が足りなくなるから這ってでも来いとう所もあります。逆にオフィスでは風邪の場合はうつるから治るまで来るなとも言われますね。

でも、どんな仕事でもちょくちょく休む人は即戦力にはならないし、甘い人と思われます。人の体ですから、同じ症状でも出勤する人と欠勤する人はいるのはしかたがないことですが、突発欠勤を正当化しようとするのは違うかと思います。

ユーザーID:6550352137
ひとをフォローする立場ですが携帯からの書き込み
むら
2008年10月25日 7:14

お疲れ様でございます。
疲れて、会社に行きたくないこともありますよね。
そんな日は休憩なさって下さい。
からだが危険信号を出しています。

また、倦怠感が続く、疲れがなかなかとれない場合には、心療内科を受診することもおすすめします。
急に休んで無責任、大人としてどうなの、という考えは、無視なさって大丈夫。(上司はそんなときに対処するためにいるのです。)
そのようにご自身でお考えになることもあって、余計に疲れてしまっていませんか?
日本では、メンタルヘルスケアについて、まだまだこれからです。
ですが、心の健康は重要です。
長い人生です。
心身ともに健康でいられるように、会社と、働くひとの意識がら変わらなくてはいけないのですよね。

ユーザーID:0360863332
休み方の問題
シン
2008年10月25日 9:29

疲れた時に有給で休むこと自体は全く問題ないと思います。
人間、そういう時もあるし、権利として認められているわけですから。

ただ、同僚とすれば、前々から休む事を知らされていて休まれるのと、突然当日に休まれるのでは、対応が全く変わってきます。繁忙期ならなお更。そこに目が向いていないのが少し気になるけど。

ちなみに、パソコン打てるくらいだったら、出社できますよ。
そんなに忙しくない仕事のようですし。

ユーザーID:3205058829
やるべきこと
q6600
2008年10月25日 10:46

会社も本当はそうしたいのです
そうしても倒産しない会社を作ってください
会社が従業員を保護することはできますが
社会が会社を保護することは出来ませんから

「会社は君らの打ち出の小槌ではありません」

ユーザーID:6127899620
休むべき!
健康第一
2008年10月25日 11:18

「だるい」の段階で無理をするから、完全に体調を崩してしまうんですよ。

「体調不良なので休ませてください」で休んでいいと思います。

あまりにも業務が立て込んでいるときは休めないけれど、だるいだけで休む日があっても悪いとは思いません。

ユーザーID:2227079180
そう思っている時点で終わってますけど
まつりだわっしょい
2008年10月25日 11:46

駄目人間の例ですね。大丈夫ですよ、世の中そんな人も大勢いますから。

この世の中、風邪や腹痛くらいで堂々と休める会社も少ないと思うけどね。
余程熱が酷く無い限り、風邪でも休めない職業もあるでしょう。
でもそれは何より自分の体が大事だから休んだりするんです。

迷惑なんて一回だけでも休めば他者に迷惑かけますよ。
だからといって休む時に迷惑かけてしまうなんて気にしていられないでしょう?
そこは大人なんだから、もう少し堂々とした方が良いです。
気になるなら翌日出勤する際に詫びればそれで済む話。

自分に甘えているかもしれないけど、それを他者に甘えていないよって求めるのは難しいでしょうね。そんなに気にするなら休まない方が良い。
精神的にもその方が楽だから。

ユーザーID:3208110877
迷惑をかけない前提で、いけないとは思いません。
ぺこり
2008年10月25日 12:25

まず、派遣とか正社員、アルバイトでも立場は関係ないかなぁ。
仕事をするならアルバイトでも仕事の役割りを頼りにされてると思うし、
今日は休まれたら困るっていう日は派遣でもありますよね?

それから、本当の風邪、腹痛などの症状があれば堂々と休める、というのも違うのでは?
締めの日にその人の仕事が締め終わってなくて、急に高熱でと言われても、
まわりは大迷惑を感じるでしょうから、堂々とはいかないと思います。
迷惑をかけないように自分の健康には気を付けてよ!って思っちゃいますね。
許されるのは、その人や家族が突然倒れたとか事故にあったとか、そういうことなら一生懸命協力します。

でも、だからって当日に疲れが理由で休んではダメとも思いませんよ。
私も休んじゃいます。
そういう日は頭の中で、今日休んでも大丈夫かな?って考えてから。
いつも仕事はきれいに片付けてから帰るし、
引出しを開けてもらえば私以外の人でも問い合わせに答えられるようにしてあるし、
私はいつも自分が急に休んでも大丈夫な体制を整えてます☆

ユーザーID:5636135371
休みます
サクサッカー
2008年10月25日 12:34

そんな日は休みますよ。「疲れてる」とは言いませんけど。「熱がある」とか「体調悪い」とか言って。疲れをひきずり出社しても頭が働かず仕事にならないし、その日休んで回復したほうがいい、と私は思っています。

まあ、頭を使わず体を使ったり手だけ動かせばいい作業なら、疲れてても仕事し始めれば何とかなりますが、頭を使う作業はテキメンに能率が低下します。

それでやってける環境(職場、仕事、上司)なら別にいいでしょう。私は20年以上勤めています。ここでガンガン怒ってる方はそうう環境に居ないのでしょう。

自分のいる環境がどちらか見極めて、判断されるとよいと思います。

ユーザーID:2723845144
休んでいいと思います。
happy
2008年10月25日 13:37

無理して出勤して体調を悪化させ、長く休まなければならなくなる場合もあります。
起きれないのは(無理するな)のサインと思います。
気にしない、気にしない。

ユーザーID:7577953258
休みは休みです
すみこ
2008年10月25日 15:25

風邪で休むのも腹痛で休むのも疲れて休むのも、休みは休みです。
病気で休むのと同じぐらい悪いことで
病気で休むのと同じように仕方の無いことです。

ただ、「疲れたので休みます」と、言うのは良く無いと思います。
「頭痛」とか「腹痛」とか「体調不良」とか
言っておくのが良いと思います。

それと・・・・
>本当に風邪、腹痛などの症状があれば堂々と休めるのに
というのは、「休みの連絡をする時に堂々と本当の事ことを言えるのに」
ということをトピ主さんは言いたかったのではないかと思います。
>普段はめったに休むことはありません
とありますし。

ユーザーID:5732697819
そう言われれば。
千夜
2008年10月25日 15:28

確かに風邪の症状がある時はokなのに、
疲労で休んじゃダメっていうのは、?かも
知れないですね。同じ体調不良ですし。
過労死する人もいるくらいですから、一概に
悪いとも言えません。(無論、程度というものは
ありますよ)

私は米国暮らしで、会社勤め3年ほどになりますが、
sick day(給与ありの病欠)
はそりゃぁもう、体がピンピンしていても、
好きに使わせてもらってますよ(笑)
そして、親しい友達と美味しいランチを食べに行ったり、
ビーチ沿いを歩いて頭をカラッポにしたり、自宅で地味に
DVD鑑賞したり。いわば、充電。
無論、会社には『体調が優れないので』で通しますが
(ここ、大事。)
その代り、出社したら出来る限り質のいい仕事を心がけます。
(放電)

話がそれましたね。
疲れすぎは、ひどい風邪を引く前兆とも取れますので、
ムリは禁物。我慢や自己犠牲が社会のためになるとも、
美徳だとも思わないので、私的には『アリ』ですかね。
正社員でも、契約社員でも、派遣社員でも同じことです。
疲れすぎた時に休むのは生理的なニーズと私は考えます。

ユーザーID:5518218257
不思議です
るみ
2008年10月25日 15:38

二日酔いでも、風邪でも出社できるトピ主さんなのに、
その程度でお休みをとることができるのが不思議です・・・。
罪悪感を感じるのであれば、出社したほうがいいのでは?

ユーザーID:6066228202
職場によると思います。空気読んで判断されてはどうでしょう?
ダダ子
2008年10月25日 15:44

疲れているといい仕事は出来ません。
症状によってはミスをして多大な迷惑をかける危険性もあります。

また細菌性の病気の場合は、周囲に伝染してしまう可能性もあります。

(私はいくつかの職場の経験がありますが)
コールセンターで働いていたころ、特に体調管理には気をつけました。
風邪で声が悪くなったら仕事が出来ません。
鼻声では聞こえにくく、お客様に迷惑をかけるからです。
また同僚に対しての配慮も同じです。同僚の営業妨害になります(笑)

ですから、日ごろの体調管理に努めます。
トピ主さんと同じで夜更かししない・無理なダイエットの代わりにジムに通う。うがい手洗いで風邪予防。
そして、体調を崩しそう(トピ主さんの場合で言えば「疲れた」と感じた時と同じだと思います。)なときは、
周囲への影響を考慮して、早めに決断して休暇申請しました。

他の職場では、またまったく違いましたので職場にもよります。

四半世紀前に銀行員だったころは、「這ってでも来い。」と言われ、休みませんでした。

私の場合無理して出勤すると、長引き3倍くらい完治に時間がかかります。

ユーザーID:5403274888
まあ
どど
2008年10月25日 15:50

ほどほどに、といったところでしょうか。
迷惑等々は、会社の雰囲気にもよりますしね。開いた穴を誰かが「はいよー」と受けてくれる感じであればお互い様ということで。
ただ、やる気なのか病気に近い(肉体的・精神的)のか、ご自分の体なので診断を受ける等されては。
「風邪」で堂々?当日休みならそうとは言わないような・・ちょっと勘違い?
ここで「疲れてる」といっても「どのくらい?」なのか伝わりにくいな。で、「言いなり社員自慢・自称優秀な社員」が顔を真っ赤にして騒いできますが気にしないでください。

ユーザーID:8019847236
ご注意を
犬好き
2008年10月25日 16:22

私も20代の頃、起き上がれないくらい疲れて仕事を2日休んだら解雇されました。
まあ、会社へ電話する力も気力も出ないくらいの疲れだったので、結果的には無断欠勤となってしまい、解雇も仕方ないと今となっては思いますが。
しばらくして病院に行くと「甲状腺機能亢進症です。疲れて当然です。そういう病気なんだから。」とお医者様に言われました。
ただ疲れている状態と、起き上がれないくらい疲れている状態って違うのではないでしょうか?
トピ主さんは起き上がれないくらいお疲れのようなので、一度お医者様に相談されてみてはいかがでしょうか。
原因が身体的なものか心因的なものなのかわかりませんが、起き上がれないくらいというのは異常ですよ。

ユーザーID:9642546245
 
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