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疲れてるから仕事を休むのはいけないことですか?

ペーパームーン
2008年10月24日 13:49
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レス数:107本

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タイトル 投稿者 更新時間
取り方の問題
まいまい
2008年10月27日 10:03

お気持ちはとてもよくわかります。
別に今の仕事が嫌だとかいうわけではないんですが、いろいろと複合的なことで時折むしょうに仕事がつらく感じることが。
一旦出勤してしまえば、そうでもないんですが、出勤前がね・・・

個人的には、急に休むことに関して、風邪とか疲れとかって関係なく、迷惑なことであると思います。全部ひっくるめて、「体調管理を気をつけないと」と。
ただ、頑張りすぎていると心身ともにおかしくなりそうなので、「あー、疲れてきた・・・」と思ったら、予定休を入れるようにします。
そうしたら、「あと○日でお休みだっ」と思えて、楽になるんです。
当然休み当日は、罪悪感もなく、「やった!休みだ!」と思えるし。休み明けが辛くなるほどには今のところはなってないです。「あーあ」程度。

社風、お仕事の状況によりやりたくてもできない方々が多いでしょうけどね。
私はそうしてます。

ユーザーID:8088292001
だっぺさん、sharonさんに同意
ブルータス
2008年10月27日 10:16

病気でもただの疲れであっても、体調が優れない時はバシッと回復してから仕事に戻るべきです。
具合が悪いと仕事をするスピードが遅くなるし、ミスも多くなりがちです。
そんな状態を何日もズルズル引きずる方が効率悪いですし、
病気の時は、治りきっていない病気を職場に持ち込んで他の人にうつしてしまうのもかなり迷惑だと思います。
休む時は休む、仕事するときはバリバリ元気に仕事するのがケジメなのでは。

そもそも、誰かが1日2日休む事でそんなに周囲に大負担がかかるような会社は問題があると思います。

ユーザーID:6205429179
疲れたら休みますよ、さっくりと。
ルミナス
2008年10月27日 12:01

もちろん休日を使って回復に努めて、それでも抜けなかったらですけど。だって疲れたまま仕事して、もっと疲れがたまって結局長期休暇なんてもっと迷惑です。
調整できていたほうが能率もあがるし、だらだら仕事するよりよっぽど成果も出ると思う。たかだか仕事を回転させるためだけに自分を犠牲になんてしません。周りの人の認識も一緒ならあまり問題なんて出ないですよ。それぞれがその日にできることをすればいいです。
あとはそれなりの結果だすことですね。会社が一番望んでいることはそういうことだと思うけどな。成績は常にトップを保つよう努力しています。

そして人の体より大切な仕事なんてこの世にないと思う。
それに会社への責任より家族への責任のほうが重くないですか?

もちろん休まない人もいますね。人それぞれです。でもどんどん調子崩していってます。そして病気になった原因を会社に認めさせたところで、急に調子戻ったりもしないし、回復ほんとに大変ですよ、特に精神にきた場合は。自分を大切にしなかった自分の責任だよな結局って思ってます。そして自分の経験なので、ここでシェアします。どうぞみなさんご自愛くださいませ。

ユーザーID:7306766131
病的な疲労感
みのり
2008年10月27日 14:31

病的な疲労感を経験したことがない人からすると、「疲れた、だぁ?ふざけんな」と
思ってしまうのは分かります。
でも病気による疲労感というのは半端ではなく、それこそ布団から起き上がれない・立っていられない
というものです。健康な状態ではおそらく想像もできないかと。

私も以前疲れて疲れてどうしようもない時期がありました。
尋常ではないと感じて受診したら、甲状腺機能亢進症(バセドウ病)でした。

甲状腺の異常は女性にはとても多いです。
高校の時の同級生が、やはり疲れた疲れたと学校を休んでいたら実はバセドウ病で、その後入院生活を送っていた記憶もあります。

トピ主さん、ぜひ病院を受診して下さい。

「疲れたくらいで会社休むなんざダメ人間」と今は思われている方も、
疲労感というのは病気を知らせる体からの重要な信号の場合も多々ある、ということはご自身のためにも心の片隅に置いていて欲しいです。

ユーザーID:8298320518
しょっちゅうでなければ
はむすたあ
2008年10月27日 15:38

いいんじゃないですか?
皆さん、厳しい意見が多いですね。

無理を押して頑張ってきた挙句に、フラフラしてて使い物にならないとか、
ゲホゲホ咳をしながらやってきたと思えば、3日後から4日寝込んだとか、
本格的に心の病に・・・とか、
そうならないうちに、1日休んでリフレッシュ。
悪くないと思います。

仕事の内容や他人への迷惑具合などは考慮して、
まぁ・・・年に1、2回なら許されるんでは?と思いますよー。

かくいう私は、子どもの参観日や熱などにお休みをいただくので、
自分がどれだけ調子悪くても通勤してました。
そして、疲労がたまって3ヶ月休職しました。
本末転倒だったと思ってます。
今は、それこそ年に1回くらいですが、自分がゆっくりするために休んでますよー。
(急にではないですが。)

ユーザーID:7355988909
お加減いかがですか?
ももねこ
2008年10月27日 17:36

私は2年前からうつ持ちです。最近ようやく気分が落ち着いてきたところです。
私も39度の熱があったって会社には行きます。でも心が疲れていると
体が重くてどうにもならないんです。
そういう時は単に「かったるいなー会社行きたくないなー」とかいうのとは
「起きられない」の度合いが違うのです。
トピ主さんは疲れているという以外に睡眠の質が落ちているとか、
何か他に不調はありませんか?
皆さんのレスを見ているとそんなのはただの甘えだとバッサリ切り捨てている意見が多いですが、
何らかの病気が隠れている場合もあるわけですから、他の方も薦めておられるように
病院へ行くこともお考えになった方がよいかと思います。
風邪で突然休む人には「体調管理も仕事の内だろ(-_-#」と言ってやっていいと思いますが、
心の不調を自己管理するのは容易ではありません。
更々さんもおっしゃっていますが、厳しいレスをしている方は周りに病気の方が
いらっしゃらないのでしょうね。それか気付いていないか。
もしかして病気かもしれない人を安易に責めて追い詰めたりしないように
気を付けて頂きたいものです。

ユーザーID:9506327524
午後から出社するって言ったんでしょ?
しろ
2008年10月27日 17:48

疲れた(体が動かない=体調不良)から休むのと、風邪がひどくて休むのは、私にとっては同じです。
風邪ならOKというものではありません。
どちらも、働けないほど体がつらいので、突然休むことは迷惑をかけることだとわかっていても休むのです。
もし、風邪ならいいのに、疲れたからは×とトピ主さんが思っているなら、その疲れは、本当の疲れなのではなく、精神的な甘えが入っているからだと思います。

それより、午後から行くと言っておいて、やっぱり休むと言われるのが・・・。
どういう言い方をされたのかにもよりますが、体調管理も仕事のうちです。
会社への連絡内容にも、責任を持ってください。

ユーザーID:5606731807
ご自身しか分からないこと
ゆうこ
2008年10月27日 18:36

トピ主さんは、ふだんは熱のある時くらいしか休まないとのこと。

なのに今日は行けなかった。

何かとても重たいストレスをかかえていて気持ちよりも体の方が先に反応したのかもしれないし、そうではなくてただの怠け心かもしれない。

それって、周りから見ても分からないことだと思います。トピに書かれたようなことを、人に説明すれば、「ちょっとだらしないんじゃない」という反応になる場合が多いと思う。

私だったら、自分は今日は休まないとダメなんだ、と感じる時は仮病でもなんでも使って休むと思います。私もふだんはめったに休まないから。そういう時に、良い悪いは関係ない。人に説明出来なきゃウソをつき通せばいい。真面目に勤務することはとても大事だけど、それを分かった上で、自分の心身を自分で守ることはもっと大事だから。

だから、そんなに悪いことを自分はしたのかどうか、自分の心が一番知っていることだと思います。

トピ主さんがこういうトピを立てたのは、親しい誰かにホントのことを言ってしまって、それを批判された、とかですか?

ユーザーID:5174936744
休みます
アムゼル
2008年10月27日 19:15

「体が重くとても疲れを感じ、起きられなくて」
この症状でしたら体調不良で休みます。
ですが、
「昨日遅かったし、疲れてるし〜、会社行きたくないなぁ」
でしたら行くべきでしょう。

ただ、症状が続くようでしたら早めにお医者さんに行ってくださいね。
私もこのような症状が続いた時期があり、風邪気味かな?すぐ治るだろうと
しばらくは会社に行っていましたが、限界を感じ1日休みました。
しかし次の日には更に酷くなり起き上がれるけどご飯を食べる気力もない状態になり
医者に行ったところ「重度の貧血」でした。精密検査を受けましたが原因不明。
重度の貧血になるような生活はしていなかったのに貧血になる。
健康管理をしていても病気になる時はなりますよ。

たかが貧血と思われますが(私も思ってました)、お医者さんに言われたのは
「絶対無理はしないで下さい。貧血だけでは死にませんが、階段で意識を失って転落、電車のホームで意識を失って線路に転落、大変危険です。」

ユーザーID:7375317093
ん〜
poyo
2008年10月27日 19:39

気持ちはわからなくもないですね。
…しかし、当日いきなり休むのは同僚に迷惑がかかるからダメですね。
仕事は一人だけでするものではありませんから。

どうしてもだるくてだるくて…というならお医者さんへ。
疲労症候群かもしれませんし。

生活習慣も見直してみるといいかもしれませんね。

ユーザーID:1072082338
疲れた時は休みなさいという会社です。
みい
2008年10月27日 19:51

私の勤めている営業所は人員を削減され3人になってしまいました。
そのうち一人は疲れが溜まったまま働いて脳内出血で倒れ6ヶ月休んだ事があるそうです。
身体には後遺症が残らなかったのですが、脳がダメージを受けて分泌物がうまく出なくなって鬱病を発症してしまいました。
1年に渡り本社から応援の人が来ていたそうです。
今は「疲れたと思ったら休んでくれ、長期に倒れられた方が迷惑だ」と言われています。
1日くらい急に休まれる方がずっといいですよね。

また、ある会社の営業マンが、別の小さな営業所(3人)にアポがあるからと高熱を押して訪問にきたのですが、
インフルエンザに感染していたらしく所員全員感染。
本人は社会人としての責任と思っていたのかもしれませんが、人の会社に病気を移すなんて最低。

全会社に「体調が悪かったらアポをキャンセルして下さい」とお願いしています。
社員自身も、体調が悪かったら出勤停止状態です。
大きい会社の人は病気を他の人に移ったら大変という実感が少ないと思いますが・・・

勿論会社として、いつ誰かが急に休んでも緊急事態は対応できる体制が整っています

ユーザーID:4565191715
なんだかなぁ
jomo
2008年10月27日 20:34

誰もあなたの疲れの度合いなんかわからないまま
レスしてるんですよ。
判断は自分ですべきじゃないんですか?

本当に動けないほど疲れてるなら休む、
どこかで罪悪感を感じる程度の 学生の延長みたいな
なまけ休みなら気持ちを改める、
その程度のこと、自分で判断すべきでは?

50以上の人でも、更年期をかかえながらも
がんばって仕事している人だっています。
更年期なんか、気合だけで出社してるところもあるんですよ。
休めるなら1週間でも2週間でもずっと寝ていたい…
そういう更年期も『仕事だから』で起き上がり、
1日1日を乗り越える主婦だっています。

トピ主さんにはわからないでしょうけどね。

ユーザーID:3592036459
私は「疲れ」の種類によります。
20代女
2008年10月27日 22:13

「あ〜ぁ、足重たいなぁ〜体も重いなぁ〜もっと寝てたいなぁ」
といった様な、ただ単にだるい場合は、
「そんな甘い事言っちゃダメ!」と頑張って起きます。
大抵そういう時って、準備してるうちに目も覚めてきますよね。

だけど、起き上がれない場合や、
準備を始めたものの、体に力が入らない、立っているのが辛い…等があった場合は、
休んだ方が良いと思います。
私は「行きたくないなぁ」から始まり、我慢して行き、
そのうち準備の段階でも気分が滅入って来るようになり、
最終的に、頑張ってお弁当を作りはしたけど、着替えまで頑張ったけど、
どうしても玄関まで歩けない、立ち上がれない、足の力が抜ける…
そして同時に「行かなきゃいけないのに」と涙が出る…
といった感じになりました。
(その前から、行く事を考えると泣き出しそうだったり、泣いてたりしましたが)
ストレスでした。
軽度のうつと、自律神経が乱れていました。

(続きます)

ユーザーID:2576863212
私は「疲れ」の種類によります。2
20代女
2008年10月27日 22:20

サボるタイプかどうかは、罪悪感を感じているかどうかで変わると思います。
私も、医者から休みなさいと言われ、実際体が職場へ向かってくれない間は、
罪悪感でいっぱいでした。
普段から、本当に風邪なんかで休んでも、罪悪感を感じてしまうタイプです。
堂々としていれば良いんですけどね…無理なんです。

本当に、起きられないくらいだるいといった症状って、
体からの何かしらのサインだと思うんです。
怠けとは違います。
二日酔いでも頑張って行くタイプの主さんなら、
サボり癖がついたり、怠け者になる事はないと思うのですが。

しかし、体の一部(心)が不調だから休んでいるんだ、
悪い事をしているわけじゃない、風邪と同じだと解っていても、
罪悪感が付きまとうのはありますよね。

私も不思議です、「疲れている」のは、休みの理由にならないのか。
考えると、人それぞれのライン引きになってしまって難しいですよね。
風邪でさえも、這ってでも来いなんて人が未だに若い人でもいるんですから。

私なら、休んで治るのであれば、休んでもらってしっかり元気になってもらいたいですけどね。

ユーザーID:2576863212
気の持ちようかな?
椿屋
2008年10月28日 0:55

私も前は朝どうしてもつらくて起きられないとき3ヶ月に1度くらい休んでました。
でも、それはかわりの人がいてくれたから。
いま思うと迷惑をかけていたと思いますが・・・。
でも今はかわりの人がいないので、だるくてもなんでも出社するようにしています。
トピ主さんも「行っちゃえばなんとかなる」と思ってがんばって出社してください。

ユーザーID:8288031349
いいとおもう
ももこ
2008年10月28日 3:12

私はいいと思います。
但し、仕事に支障をきたさなければ という条件つきで。

「だめ」という意見が沢山ありますが、正社員でも派遣でも、会社行ってたらたらしてる人も多いですし、だったら、給料泥棒しないで家で休んでたほうが全然いいとおもいます。ちゃっちゃと仕事してたらタスクがゼロになることも多いでしょうし。

ときどき休むけど会社では200パーセントで仕事してる人、と
毎日会社にいるけど、業務時間内に寝てたり、だらだらしてる人
だったらどっちがいいか、とか考えてしまいます。

もちろん毎日会社にいって200パーセントで仕事してる人 がベストですが。

ユーザーID:0731435897
理由は関係ない
パパ
2008年10月28日 6:04

年次休暇を取るのに理由は関係ありません。
当日、「疲れているから」、「病気になったから」、「急用ができたから」、などなど・・・
どれで休んでも一緒です。

会社に電話して、許可が取れれば、休んで問題なし。
どうしても、処理しないといけない仕事があれば、同僚や上司に連絡とって、調整して貰います。
その分の埋め合わせは、その人が休んだ時にフォローしてあげればよし。持ちつ持たれつです。

休暇の許可が取れたら、罪悪感を感じることなく、ゆっくりと休暇を楽しんでください。

ちなみに、「這ってでも行くべき」という人、時代錯誤も甚だしい。
そんなこと言ってると、国際社会では、爪弾きですよ。休暇を許可せず何かあった場合、裁判沙汰になるのが今の国際ルールです。

ユーザーID:7431088115
自分で鬱を疑ってるのですか?
さやか
2008年10月28日 9:48

>普段はめったに休むことはありません。二日酔いが酷くても行きます。風邪も熱が結構ある時以外休みません。

と言っておきながら

>本当に風邪、腹痛などの症状があれば堂々と休めるのに、

ってちょっとおかしいですね。

自分で「そのくらい出社すべき」と思うくらいの疲れだったら、ただの甘えだと思います。でも仕事の調整ができて休んでも問題ない日だったら甘えて休んでもいいと思いますよ?

変に「体の疲れと軽い甘え」=「心の病気・鬱」にもっていってはいけないと思います。

ユーザーID:0566107242
私は休むけど?
レッドムーン
2008年10月28日 12:03

派遣という点を除き、事務・残業無し・大して疲れない、ほぼトピ主さんと同じ条件ですね。しかも社長を含めて3名の会社です。
でも休みますよ。もちろん、締め切りがあるような場合はしませんが、そうでなければ休みます。3名でも私1人が休んで回らなくなるような会社ではありませんから。
だいたい疲れてくると自分の限界点が見えて、ああ無理すると倒れるなという前に休みます。そのまま無理して風邪引くと、なが〜く休む羽目になりますから。

そういえば、昔バーゲンに体調不良を偽って行ったな〜(笑)。もちろん仕事の暇な時を選んでね。まあバレたのかもしれないけど、普段はきっちり仕事しているし、問題無しです。

そもそも誰かの迷惑を考えていたら、24時間365日仕事を休むことはできませんよ。夜中だって休日だって、休んでいる事によって誰かに迷惑がかかっているかもしれませんよ? おちおち寝てもいられません。

責任感が強いのも程々に、自分を大事にね。

ユーザーID:1773847807
そうなる前に休んじゃう
りこ
2008年10月28日 12:48


いいんじゃないですか、たまには。
休まずに出社して非効率的な日々が続くより
1日休んですっきりして出社したほうが効率的かもしれませんよ。

ただ、そうやって休んじゃってよかったかな?って悩むなら
逆によくないかもしれないけど…

ユーザーID:0940325192
 
現在位置は
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