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発言小町

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疲れてるから仕事を休むのはいけないことですか?

ペーパームーン
2008年10月24日 13:49
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レス数:107本

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タイトル 投稿者 更新時間
私だったらきっちり休みます
さもう
2008年10月28日 23:03

トピ主さんの今回のケースであれば、ですよ。

>今朝目覚ましが鳴っても、体が重くとても疲れを感じ、起きられなくてそのまま寝てしまい
>結局昼過ぎまで起きられず

この状況ならば確実に休みます。
起きられないんですよね?だるいけど気力を振り絞れば起きられるという状況ではなく。
行くべきと仰る方にぜひ聞きたい。「起き上がることも困難な人間がどう会社に行くか。それは本当に必要なか」

仕事の状況を考え、指示すべきことは指示して、申し訳ないからこそ
きっちりと休みを申請して休養します。
仕事に真摯であれば真摯であるほど、きちんと休みは取るものです(例外はあり)
無論、だるーい休んじゃおーは論外ですけどね。
企業もそれに対応できる配置にしておくもの。人間は病気も怪我もするという当然の事への
対策も取れていない、必要な休みさえとらせない企業は残念ながら駄目企業です。
わが社の場合、病欠は病欠手当です。病欠を有休でうめるというのも変です。
有休はあくまでも「自分が好きなときに取る休暇」です。
病欠は理由有りの欠勤です。忌引きと似た系列。休暇ではない。履き違えは駄目。

ユーザーID:6397180538
甲状腺以外にも
mimin
2008年10月28日 23:12

そういう病気ありますよ!
病名は忘れましたが、知人がなりました。
定かではないですが、低血圧の酷いのだったような…。
病院へ行った方が良いです。

「風邪、腹痛などの症状があれば堂々と休めるのに」という考え方には賛同しかねますが、病気の場合はしかたないのでは?

ユーザーID:7276750358
レスありがとうございます 
ペーパームーン
2008年10月29日 13:16

皆さまレスありがとうございます。月曜から出勤しております。
私の仕事はその日中にどうしても対応しなければならないことは
ほとんどなく、社員さんも割りとのんびりしてる職場なのですが、
今回罪悪感もありましたし、有給申請しなかったので給料が減ることも痛いので、やはり余程具合の悪い時以外は当日休むことのないよう気をつけようと思います。それから 「堂々と休める」と言うのは語弊がありました。高熱等で起きていられる状態でないから仕方ないという意味でしたが、迷惑かけるな、という気持ちはあります。
ただ、疲れも同じ「身体症状」なのに、疲れ(酷い場合でも)で休むことはサボリという認識なのはどうしてだろう?と素朴な疑問で質問してみました。別に誰かに咎められた訳ではありません。

今回は起き上がれないくらい疲れていて体が重かったのですが、仕事がマンネリ化して忙しくもないので、最近は倦怠感があり、また同じ毎日の繰り返しだ、また同じ面子と顔を合わせるのか・・とうんざりしている気分の低下が疲れの一因となっていたのかもしれません。

体調管理と気分転換に気をつけなければと思いました。

ユーザーID:4374887983
それって病気ですよ。
ぱんだ
2008年10月30日 6:07

疲れてるって一言で言いますけど、起きられないほどの疲れは病欠していいと思います。
きっとそんな状態で出社しても、いつも通りしっかり仕事出来ないのでは?
無理をおして出社して、だらだら仕事してミス連発するようならば、
一日十分休養を取って、次の日からしっかり働いた方がいいと思います。
うちの会社にもたまにいますが、「有給を減らしたくない」と言い
無理に出社し、調子悪いと自席で寝ている社員が。

はっきり言って、モチベーション下がるので調子悪いならいないでもらいたい。
それに熱はないけど、カゼのひきはじめや、ウイルス性の病気かもしれないし。
だとしたら回りに移してしまう可能性大です。
もちろん、引き継ぎはしっかりして、復帰したらすみませんでしたの一言は必要ですけどもね。

ユーザーID:2127688328
風邪や腹痛は予期できないからねえ
生涯PG
2008年10月30日 13:24

風邪や腹痛は予期できないからやむを得ませんが、疲労は
自分で管理できますからねえ。
起き上がれなくなるほど疲れるのなら、そうなる前に
あらかじめ休みを申請して休養に充てて突然休まないよう
管理するのが社会人として求められるでしょう。

私が見聞きした会社で、そこで一番仕事ができ負荷がかかって
大変な人が疲れた体を押して出社してくるのに対して、
「会社に来るのもつらいような状態なら連絡いれて出社
遅らせてもいいよ」ということになりました。
そうしたらちょっと勤務態度がいまいちな人達がぞろぞろと
真似をして「体調不良」を理由に堂々と遅刻してくるように
なり午前の業務はストップしてしまいました。

ユーザーID:2585489992
頻度が問題かも
とるめんた
2008年10月30日 16:06

今回のとぴ主さんのケースは、私も病欠に近いと思いました。起きようとしても起きられないくらいで来られて、職場でうつらうつらされても迷惑ですしね。

あと、疲れで休むことに関してですが、それが例えば、1年に一回程度とか、数年に一回程度とか、常習化しなかったら、ありじゃないかと思います。疲れてるからと、月に一回必ず休む、迷惑かかっても気にしない、とか、そうなっちゃった場合は、問題になっちゃうんじゃないでしょうかね。

ユーザーID:0564870119
おおらかな意見も。
ボン太
2008年10月30日 17:46

気分じゃないから休む。
要はサボり。
そんな日があってもいいと思います。
しょっちゅうだったらまずいけど。

この手のトピには厳しい意見が多数寄せられます。
他の人への迷惑、責任感・・・。
どれも正論。
どれも正しい。
仰るとおり。

でもそんな意見ばかりでは息苦しくなります。

思い切っていつもと逆方向の電車に乗ってみる。
それだけでいつもと違う世界の始まり。

そんな感じの文章をどこかで目にしたことがあります。
歌詞だったかエッセイだったか。

この『思い切って』がいい思い出になり、新たな活力を生んだりもする。
それもまたひとつの真実。

そんなおおらかな考えがもっとあってもいいような気がします。

ユーザーID:8997455863
 
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