派遣契約を満了して辞めたいのに・・・

私も退職するとき大変だったことあります。（３年がかりでした）
極論ですが、辞めたけりゃ行かなきゃいいんです。
この日を最後にもう来ませんときっぱり伝えましょう。
一応、労働基準監督署に電話で相談してみるのもいいかもしれません。

ユーザーID：6883778785

全てとは言いませんが、派遣会社はなるべく波風おこさず、派遣スタッフが長く定着してくれることを願うと思います。新規マッチングへの時間やコストもかからず、コンスタントに会社にマージンが入ってくるからです。
そこで今回のことも、うやむやにしておき、派遣スタッフ（トピ主さん）の気が変わるのを待っていた、というのが正直なところでしょう。
だが、トピ主さんの業務量の激増はいまや現実のものとなり、もう辞める意志は固いのですよね。トピ主さん側としてはすでに派遣会社に辞める意志は１ヵ月半前にはルール通り話してあり、ご本人が辞めたいのですから、引き止める権利は、派遣会社派遣先双方にはないはずです。意志を頑としてかまわないと思います。ただ同じ派遣会社ですと次の派遣先確保が難しいなどといって紹介を渋ることも考えられますので、すぐに別の派遣会社に登録などして次の仕事確保に動き出されたほうがいいかと思います。安定という保障のない派遣社員の場合、それぐらいドライにして身を守ってもいいと思いますよ。それと辞める伝える場合、電話だけでなく、メールも残したほうがいいと思います（後に証拠となる）。

ユーザーID：8047382640

ひどい！！
かなり悪質と思います。
とりあえず担当者ではなく、その直属の上司に言ってみましょう。
契約書の中に記入されているはずです。
「更新月の１ヶ月半前に申し入れしているのに、放ったらかしにされた。今も尚、担当者にうやむやにされて困っている。対処してくれないと行政に相談するしかないのですが。。。」と

派遣会社としても行政まで行かれると面倒なので、上司→担当者にいきます。
それと派遣会社がどこかわかりませんが、相談窓口はないですか？
登録の際に貰った冊子などありませんか？そこに記入されていると思います。
早く辞めれるといいですね。

ユーザーID：7984643930

私も派遣で働いていました。
長期で続けるつもりでしたが、途中業者がやめてからは仕事が倍増しました。
それまでも仕事の種類が多く覚えるのにいっぱいいっぱいの状態でしたが、
業者がやめたのを機にプッツンきまして、「もう一人派遣を入れなきゃやめる」と
言いました。

派遣の営業からは説得され、私に非があるような言い方もされましたが、
ストレスで体を壊すと思い譲りませんでした。

仕事量が増えることもそうですが、自分は時給でボーナスもなく
休憩もおちおちとれずに働いてるのに遊んでる社員は遊んでるし、
他の派遣は暇そうにしてるし、派遣だからと見下げるような態度をとる
社員はいるし、本当にストレスがたまりまくる毎日でした。

仕事で体を壊すくらいなら、やめる方がいいと私は思いますが、
ただ今のご時世再就職は困難を極めると覚悟してからやめたほうがいいと思います。

ユーザーID：5728146651