共有スペース(休憩所)でどんちゃん騒ぎ

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キャリア・職場

ぐぅぴた

いつも会社でお昼を食べるとき休憩所にいるのですが
私がいつも行く時間に、ものすごく騒ぐ3〜5人組の女性たちがいます。
静かな休憩室が、一気に大衆居酒屋並みになって
大声で笑い、手を叩き・・・たまに下品な話もして
(そこまで下品ではないかもですが、食事中の単語ではない)
さらに今日は、まわりで何人も食べているのに
その中のひとりが新しい香水を買ったか何かで
プシュッと吹いたんです。
そうしたら(そんなに広くないので)休憩室中が
そのニオイになって、ものすごく不快でした!

注意したくても、なんとなくしづらいのですが
こういうのって、やはり会社の人に言ってみるべきでよね?
これは私とかが我慢しなければいけないことでは
ないですよね・・・?

ウチの会社背景ですが、親会社がビルの数階を占めていて
子会社ごとに階や部屋が分かれています。
その子会社のひとつに、私は派遣社員で働いています。
ちなみに騒ぎまくっている人は、同階のとなりの部屋にいる
人たちだということも分かっています。
そのとなりの部屋の人たちは、子会社側ではなく
親会社側の人たちが勤務しているところです。

同じような経験をされた方や
こうした方がよい、というようなアドバイスは
ありますでしょうか?
よろしくお願いします。

ユーザーID:6497541645

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  • 自席・社員食堂・外食

    そんなウルサイ休憩室に行かないで自分の席で食べるか、社員食堂(あれば)で食べるか、外食すれば済む話なのでは?

    「もう少し静かにしてもらいたいのですが。」と言ってもいいと思いますが、親会社だの子会社だの派遣だの言ってるということは、直接言いづらいんですよね。たぶん。

    ユーザーID:3977583948

  • レスありがとうございます

    お返事が遅れてしまい、すみません。

    ご提案いただいた内容なのですが、
    >自分の席で食べる
    事務なんですが、カスタマーサポートなので
    その席で電話が鳴ったら、なんとなく出なければいけないんです。
    以前ビルが移転する前は休憩室すらないところだったので
    自席で食べてましたが、お昼休憩しているのに
    電話が鳴ると急いで食べているものを飲み込んで
    顧客対応しなければいけないのがすごくイヤでした。
    なので自席はNGなんです。。

    >社員食堂(あれば)
    はい、ないんです。。

    >外食すれば
    周りはほとんどランチ1000円くらいのところしかなくて
    そんな生活ではまずやっていけません。。

    というわけで休憩室なんですが
    直接は、やはり抵抗がありますね。
    上司に相談しようか、未だに悩んでます・・・。
    なにか予想外のトラブルに発展したらイヤだとか
    いろんなことを考えてしまって・・・。

    相変わらずうるさいメンバーですが
    でも、私がそう思っているってことは
    恐らく他の人も少なからず感じていると思うので
    うまい上司への相談方法を考えたいと思っています。

    ユーザーID:6497541645

  • トピ主のコメント(5件)全て見る
  • 香水は防げませんが・・

    香水は、そう毎回やられないと思いますので、騒音対策ならヘッドホンで音楽を聴きながらご飯を食べるのはいかがでしょうか?音楽の趣味を広げる機会だと思って。お相手方にどんちゃん騒ぎを止めさせるより、ずっと良いような気がします。

    ユーザーID:7936929895

  • 同意者を集めるのは?

    そこでお昼を食べる人たちでお話する人はいないのでしょうか?
    その場でトピ主さんが注意すると逆恨みされたり無視されたりして不快な思いをするかもしれません。
    何人かいれば自分の会社とか親会社の総務に「相談」するのはいかがでしょう。
    ちゃんとしたところならば、休憩室を使う決まりなどつくってくれますよ。
    あとは誰もいないときに「休憩室では静かにしましょう」とと書いた紙を張り出すとか、ですかねえ。
    人が迷惑していることをまるで自覚していないでしょうから。

    ユーザーID:9673561512

  • この手の話題で

    いつも思うのですが、なんでまず言ってみるなりなんなり行動しないの?目の前にいるんだから、やめてくれの一言、言うだけ言ってみればいいのに。それが怖いなら上司に頼むなり、同僚に助けてもらうなり、まずその状況を変えようと動いてみればいいんじゃないの?

    〉やはり会社の人に言ってみるべきでよね?
    〉これは私とかが我慢しなければいけないことでは
    〉ないですよね・・・?

    んー、仲間や共犯者がいないとなにもできないの?
    いい大人なんだから、こんなこと自分で決断しようよ。情けない。

    ユーザーID:9402082697

  • キャリア・職場ランキング

    一覧
  • 一人で食べてます?

    その部屋の空間は何人もで使ってるとして、あなたは実質一人でお弁当なりを食べていますか?
    相談相手が居ないようなのでお一人なんだと推測します。(居たらその人とまず「あれ、うるさいよねー」って話になると思うし)

    お一人ならおめでとう、解決法があります。
    アイポッドなんかを使って音楽をイヤホンで聴きながら食べたらいいのです。一人カフェ状態。
    それだけ周りがうるさいならシャカシャカ音が漏れても大して迷惑でもないと思います。
    他人を変える事はむつかしいけど自分の方を変えるのはカンタン。

    ユーザーID:3200447053

  • 派遣ならば

    この会社にこだわる理由がないのでは?サポートセンター勤務希望ならいくらでもあります。
    仮に言葉を選んで上司や周りに相談しても休憩室で騒ぐような人達に反省する気持ちがあるとは思えません。上司や周りは発信源を言わずに派遣のために注意するような人間ですか?騒ぐ人達に押し切られて「トピ主が嫌がってるから」と言ってしまい逆恨み、イジメがはじまるのでは?
    社員でしたら自分の会社専用の休憩室をつくってほしいと言えるかもしれませんが派遣では我慢するか転職が良いと思います。

    ユーザーID:0227909729

  • 権利は行使する者だけに与えられる

    >こういうのって、やはり会社の人に言ってみるべきでよね?

    権利は行使しないとないも同然です。
    でも、主張するにも、
    主張した結果起こりうることに対して責任をとる覚悟が必要です。

    結果、権利は守られるかもしれないし、守られないかもしれません。

    結果が100%うまく行くと確信できなければ主張するのはできないのなら今のまま我慢するしかないですよ。だって、結果どうなるか誰にもわからないから。会社というのは、会社のルールで動いている社会ですからね。

    つまり、小町で多数決がとれても、あなたの派遣されている会社が認めてくれるかどうかはわかりません。職を失うかもしれないリスクを冒してまで主張するほどの事かどうか、考えてみてから上司に相談されたらいいと思います。派遣は社員と合わないという理由でも契約を更新されない可能性がありますよね。

    私がトピ主さんの立場なら、そこまでリスクを冒して改善して欲しいとは思いません。

    ユーザーID:7882165632

  • 派遣社員でしたが、クレーム出しました

    数年前、派遣社員として某大手企業に勤めていました。

    わたしの場合は、女子トイレ内で喫煙する女子社員がいて、困っていました。

    直接注意すると角が立つので、匿名でビルの管理会社に手紙を出しました。すると、数日以内に女子トイレ内の洗面所に「禁煙」の表示が!

    迅速に対応してくれたビル管理会社に感謝です!

    トピ主さんの場合はやはり、そのやかましい女子社員の所属する会社に匿名で手紙を書くのが一番だと思います。休憩所を利用する人なんて派遣・正社員と大勢いるのですから、誰がクレーム出したかなんて絶対にわかりませんよ。安心してください。

    ユーザーID:6286078639

  • 管理部署はドコ?

    親会社のビルに複数の子会社が入っているようですが、その休憩室の管理部署はどこでしょう?
    恐らく親会社の総務辺りじゃないかと思いますが。
    管理部署に電話で苦情を申し入れてはいかがでしょう?
    子会社の派遣社員の苦情だと軽く見られてしまう可能性もありますが、名前を聞かれない場合もありますからね。

    毎日うるさくやっているのなら、他からも苦情が来ているかもしれませんし、その人たちが騒ぐ時間が決まっているなら
    その時間を告げて様子を見に来てもらって判断してもらえば良いと思います。

    ユーザーID:4835516945

  • 休憩時間ズラしません?

    上司の方にあくまで事実を淡々と述べて、「こういう理由でお昼の休憩時間をズラしたい」と相談するのが一番現実的ではないでしょうか?
    他のフロアにも休憩所があるのなら、そこを使わせてもらうとか。
    派遣先を変えるのはそれからでもよろしいかと存じます。

    ユーザーID:8200870303

  • 皆様、レスありがとうございます!

    投稿日からかなり時間が経って過疎化していたので
    これ以上のレスはないかと諦めていましが・・・今日来てみたら
    たくさんのレスが!本当にありがとうございます。

    まとめての回答で申し訳ないですが
    まず、仲間がいないと何もできないのか?というご意見ですが
    そんなことはないです。ひとりだと出来ないとは書いてないですし
    注意しづらいのは、他の方が書いていただいたように
    これから利用しづらくなったり
    何か予想外のトラブルがあるのを避けたいためです。
    それだけ騒ぐ人達なので、もしかしたら
    信じられないような事をしてくるかもしれないですし・・・。
    (ちょっと怯えすぎかもしれませんが・汗)
    また、質問をさせていただいたのは、何か良い
    解決に関するアイデアがいただけるかと思っただけです。

    あと、お察しの通りひとりで食事してます。
    (ひとりの食事が一番ラクなので・・・)
    ヘッドホンで音楽を聴く、というご提案
    これからは考えてみたいと思います。
    元々音楽を聴いて歩いたりしないのと
    そもそもそういう機器を持ってないのですが
    検討したいと思います。

    続きます。

    ユーザーID:6497541645

  • トピ主のコメント(5件)全て見る
  • トピ主です。続きです。

    ちなみに、音楽を聴くことを前向きに検討したいのですが
    私は休憩時間は静かに携帯をいじったり本を読んだりするのが
    好きで、時に音楽とかは(どんな音楽でも)
    邪魔に感じるんですよね・・・(^^;
    別に普通にしゃべる声なんてまったく気にならないんですが
    大声が、さすがにちょっと・・・。
    でもこれは私の勝手な過ごし方の理想なので
    ガンコなことを言ってないで、そういう対策を
    ちゃんと考えてみます!

    あと最後に、今の職場はとてもよいところなので
    転職は全く考えてないです。
    なので、私が頑張りたいと思います。

    今日も今日とて、それは見事な騒ぎっぷりでしたので
    一度、自分の部署の人に相談してみます。
    それで「まぁね〜、うるさいのはやだよね〜」程度で
    解決しなさそうであれば、親会社の総務部に
    メールしちゃいたいと思います!
    (ちょっとドキドキしますが・・・)
    土日は休みなので月曜に・・・と言いたいところなのですが
    月曜は超絶に忙しく、とても言える雰囲気ではないので
    火曜日以降に相談等をしていきたいと思います。
    そうしましたら、また報告させていただきます!

    ユーザーID:6497541645

  • トピ主のコメント(5件)全て見る
  • トピ主です・結果です

    ご報告が遅くなってしまいました。

    あれから、自分の部署の上司へ相談・・・をすっとばして
    親会社の総務へ、ドキドキしながらメールをしました!

    内容は、休憩室で毎日この時間帯に大声で騒ぐ人がいること、
    あと(小町の質問文にも書いた)香水の一件があったことを記載し
    もし可能であれば対策していただけないか?と
    丁寧に書いて送りました。
    (あえてどこの部署かという具体的な記述は避けました。)

    そうしましたら予想外にも、すぐに返信が来ました。
    どこの方かを教えてください、そこの室長に
    直接注意してくれるよう依頼するので、自分にだけ
    返信をください、と。
    そうして、実は・・・とやりとりをしたしばらくあとに
    その総務の人が室長へ送ったメールを転送していただきました。
    明日室長はいるので、多分状況は良くなるはずだが、
    自分も該当の時間帯に確認しに行くようにします、とまで
    言っていただきました。
    しかもメールのccに人事まで入れていただいたらしく
    「もしダメならあっちこっちを突っつきます。」とも
    言っていただいたのには驚きました。

    少しだけ続きます。

    ユーザーID:6497541645

  • トピ主のコメント(5件)全て見る
  • トピ主です・結果です2

    少しだけ続きです。

    あまり具体的に対応してもらうのは難しいかな・・・と思っていただけに
    対応の早さとその後のフォローまで考えていただいたのは
    正直ビックリしました。。
    よい会社でよかったです。

    これから改善されていく事を望みますが
    もし改善されないようであったら、確実に再度相談できると
    分かったのでとっても気持ちがラクになりました。

    余談ですが、その騒いでいた人は、どうやら社員ではなく
    アルバイトもしくは派遣社員の人だったみたいです。
    確かにあれだけ騒ぐ社員の人なんて、他に見たことなかったので
    おかしいとは思ったのですが・・・(汗

    とにかく解決に向かいそうなのでよかったです。
    みなさんからコメントをいただき、総務に相談しよう!と
    踏み切ることができました。
    (たいした事ではないのですが、躊躇してました・・・)
    みなさま、ありがとうございました!

    ユーザーID:6497541645

  • トピ主のコメント(5件)全て見る
  • よかったですね

    問題解決に向けて前向きに物事が動き出したようでよかったですね。
    結果報告をきちんとされるトピ主さん。きっと実生活でもきちんとされた方なのだと思いました。
    よかったですね。

    ユーザーID:8045557683

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