同僚との距離の保ち方

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高菜

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  • 日々精進

    信じすぎてしまう事を意識して注意していこうと思います。

    私はあなたを信じてるんだから、あなたも私を信じてるよね?
    的な甘さ(いい表現が浮かびませんが)が自分にあったようです。

    この先はどうしても愚痴になってしまうので、
    トピを閉じてじっくり考えていくつもりです。

    またどうしても心が折れそうになった時にはトピを立てたいと思います。

    ここを覗いて下さった方、レスを頂いたmiwaさん、皆様ありがとうございました。

    ユーザーID:6023483988

  • トピ主のコメント(2件)全て見る
  • miwa様へ 

    レスありがとうございます。トピ主です。

    伝えたいけれど伝えきれない事が多すぎて、かえって的を得ない文章になってしまっていました。
    すみません。
    文意を汲み取って頂けて嬉しいです。


    >信頼しすぎるから、逆に付込まれた様な気もします
    これ、なんですね。。私がモヤモヤしていたのは。

    いらぬ正義感も不要なんだと、miwaさんからご指摘を受けてようやく自覚しました。

    A美は比較的ハッキリとした物言いをするので腹黒さは感じず、
    むしろ思った事をすぐ言えない私には羨ましい存在です。
    いっそ嫌いになってしまえたら楽なんですが・・・。


    >愛情あっての伝達でなければ、只の悪意だと思います。
    「愛情あっての」、に納得です。
    彼女にとって悪意ではなかった(無意識)だったと思いたいです。


    ご意見ありがとうございました。

    ユーザーID:6023483988

  • トピ主のコメント(2件)全て見る
  • 自分が悪い部分だけ反省する

    具体的な対策は人の言葉を信じすぎない事、人を信頼しすぎない事だと思います。

    A美は自制心も思いやりも足りないと思いますし、愛情からの行動とも読めませ。信頼しすぎるから、逆に付込まれた様な気もします。

    A美から流される情報で、自分が悪いと思った部分だけ反省し、後は聞き流せば宜しいんじゃないでしょうか。

    また、上司は客観性が無いですよね。
    相談して欲しいは、単なるポーズ。
    部下に媚売ってるだけではないでしょうか。
    この上司への仕事上の相談は意味を為さないので、業務改善ではなく、自分が損をしない仕事をなさればよいのではないでしょうか。

    >悪口を言う人より、言われている人へ伝える人の方が悪質だ、とも聞いた事があります。

    愛情あっての伝達でなければ、只の悪意だと思います。
    報道番組とワイドショーの違いみたいなものじゃないでしょうか。

    無理かもしれませんが、悪口や愚痴を聞かずに済む場所まで避難するのが一番だと思います。

    ユーザーID:5566458695

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