産休・育休中の妻の小遣いについて教えてください

レス5
(トピ主0
お気に入り23

妊娠・出産・育児

popo

3月末より産休に入る予定の妊婦です。
産休・育休中の妻の小遣いについてみなさんのスタイルを教えてください。

我が家は結婚以来ずっと共稼ぎで、共通貯金、小遣い制でやってきました。
収入は 夫<私(少し)ですが、月々及びボーナス時の小遣いは同額です。
両者ともに都内の会社で正社員で働いています。
月々は昼ごはん込みで5万円、ボーナス時は10万円です。
ここから飲み代、被服費、散髪代、化粧品代などが出ます。
住宅関係、食費、携帯電話代、親戚間の交際費などは共通の貯金から出ます。

産休・育休中の小遣いルールをはたして適用してもいいのか、変更したほうが
いいのか迷っています。
夫はお金にうるさくないので私の裁量にまかされています。

私としてはお昼ご飯代分(1万円)だけ減額しようかなと考えています。

ちなみに、産休・育休中も会社から手当をいただけます。

ユーザーID:2909561409

これポチに投票しよう!

ランキング
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 面白い
  • びっくり
  • 涙ぽろり
  • エール

このトピをシェアする

Twitterでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア

レス

レス数5

レスする
このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
  • その一万円は赤ちゃんの為に

    ご活躍されているpopoさんも、奥様を信頼してお任せするご主人も素晴らしいですね。

    私は、減額する必要はないと思います。
    手当てが頂ける会社に属しているのはpopoさんの実力なので。

    減額しようと考えられている月に1万円を、生まれてくる赤ちゃんの為に使う・・・というのはいかがでしょうか?
    ベビーグッズ等は共通の貯金からお出しだと思いますが、それとは別に、育児本だったり、母体であるトピ主さんがリラックス出来るアロマグッズだったり・・・

    個人的には産後も使える英語のCD等をお勧めしますね。
    ヨーロッパに数年住んでおりましたが、乳幼児期から英語を耳にする事は後々良いので。

    体調にお気をつけて、頑張って下さいね!

    ユーザーID:6012094523

  • 私なら・・・

    育児休暇明けに会社に復帰するなら、5万円のままで。
    減らそうと思っていた1万円は「予備費」として貯めておきます。
    多分4万円でも余る月がありますから、それも貯金します。
    旦那さんがOKなら、今のままで良いのでは?

    ユーザーID:1350257717

  • 変えませんでした

    我が家も共働き、財布1つ、小遣い制です。6歳と4歳の子どもがいます。
    どちらの子どものときも、小遣いの額は変えませんでした。ちなみに4万円ずつです(今も)。
    私の場合、出産してからは自分に使うお金が減りました。使いたくないわけじゃないんですけど時間がなかったですね〜。服も化粧品もそれなりに買ってはいますが、お小遣い、余っちゃうんですよね。今では貯まりに貯まって○十万です、といっても計算上のことで手元にあるわけじゃないんですが、何に使おうか思案中です(笑)。
    トピ主さまが育休中は昼食代を引こうとお考えなら、それもよいかと思います。ただ、ご主人から任されていること、今現在お金に困っていないことから考えると、別に減額しなくてもいいんじゃないかとも思いますが。
    蛇足ですが、子どもにはなんだかんだとお金が掛かるので、我が家ではボーナス時の小遣いはなくなりました(涙)。

    ユーザーID:7782778001

  • トピ主さんと同じ状況です。(共働き妊娠中)

    うちも共働き正社員、収入は 夫<私(少し)、小遣いは夫婦同額、月々は昼食込みで3万円、ボーナス時は夏・冬それぞれ10万円です。

    >飲み代、被服費、散髪代、化粧品代などが出ます。
    >住宅関係、食費、携帯電話代、親戚間の交際費などは共通の貯金から

    →全く同じです。

    ただ、うちは収入はそれほど多くなく、私が高齢出産のため、
    母子に万が一の時を考え、主人の給料で生活し、
    私の給料を全額貯金しています。
    そのために、月々の小遣いは3万円と少なめになっています。

    なので子どもが生まれてからも主人の給料で生活しようとすると、
    私の小遣い相当分からミルク&おしめ代にいくので、
    私の小遣いは半減(1万〜1.5万円)かな?と思っています。

    家に居ることになるので光熱費やネット代が膨らむので、
    ギリギリかな〜?と思っています。

    出産手当金、育休手当金、児童手当、扶養手当は、
    「もらってないつもり貯金」でまるまる教育費として積立てるのが理想です。

    トピ主さんはもう少し余裕がありそうですね、羨ましいです。
    お互い頑張りましょう!

    ユーザーID:5619541148

  • ありがとうございます

    まとめてのレスで失礼します。

    みなさん参考になる回答ありがとうございました。

    妊娠中の現在も飲み会には参加しなくなったし、
    服も靴も妊婦用の1シーズンもてば。。。といった安いものしか買わなくなりそれなりに貯まっています。
    その代り検診代とかいつもは出ないお金が出ていきますけど。。。

    衝動で買ってしまうようなベビー服やらおもちゃを家計費から出すのが忍びないので、そんなものを小遣いの余りから出そうかなと思います。

    ユーザーID:5848014538

レス求!トピ一覧