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仕事が早いと評判のAさんに納得がいきません

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Aさんは仕事が速いし、内容も丁寧でほとんどミスも無いと、周りの人からの評価がとても高いです。

例えば普通の人は3日はかかる作業を2日で終わらせます。

しかし、例えばそれが急ぎだと言われると1日で終わらせる事が出来るようなのですが、ここに納得がいきません。
私は普通の人なのでどうしても3日かかります。それでも少しでも早くしようと工夫をしたり練習をしたりして、努力しています。

けれどもAさんは、やれば1日で出来るのに2日かけています。これって結局さぼっているという事では無いでしょうか?
たしかに仕事って結果が重要なのでしょうが、だからといって、出来るのにせずさぼっている人の評価が高いのって、どうなんでしょうか?

皆まじめに働いて、お給料をもらっています。出来る範囲で精一杯の事をしているのだと思います。でも、出来るのにやらず、さぼってお給料をもらっているAさんに納得がいかないんです。
周りの人にちょっと言ったのですが、まったく分かってはもらえませんでした。

私のこの感じかたって、どこかおかしいのでしょうか? ごく当たり前のことだと思うのですが。

ユーザーID:5814603099

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  • 仕方ないと思う

    結局Aさんはきちんと与えられた仕事をしているわけですから
    そのスピードがどうであれ、いいと思います。
    神様がくれたギフトですね。そういう意味ではAさんはラッキー。
    でも人間て誰でも得意なことと不得手なことがあると思うのです。
    Aさんは仕事の能力では得意だけど、他では不得手で大変な思いをしていることもあるかもしれません。
    それを仕事のことだけに注視して、ずるい、と思うのはどうなんでしょう。
    美人な人にモテてずるい。
    頭のいい人にいい学校進学してずるい。
    そういうのとあんまり変わらない気がします。
    納得いかない気持ちもわかりますが、仕方ないです。

    ユーザーID:4547337415

  • でも

    Aさんから見たら、あなたは仕事が遅い人。
    自分が早くやりすぎると人の二倍以上も働くことになるのでは?
    こんな事考える前に、スキルアップして、同じ土俵に立てるように頑張って〜。

    ユーザーID:4860000285

  • トピ主がおかしい

    普通の人が3日で出来るのを2日ですれば十分仕事していることになるでしょう。
    仕事は何から何まで全力投球では疲れます。
    与えられた仕事を相手が望む納期で仕上げる
    特に何の問題もないように思います。

    ユーザーID:4961120526

  • サボってるとは思えません。

    >例えばそれが急ぎだと言われると1日で終わらせる事が出来る
    急ぎだと言われれば、その業務を集中的に処理するから1日で終わるのだと思います。

    特にその業務が急ぎではない場合、他の業務も併せて処理しているから2日かかってしまうのではないでしょうか。
    Aさんだってその業務ばかりやってるわけにはいかないでしょう?

    だからサボっているということではないのでは・・・
    周りの方はそのことが分かっているから、トピ主さんの言い分を理解できないのだと思います。

    ユーザーID:4456675208

  • もし時給が倍半分なら

    もし、Aさんの仕事量が2倍、給料も2倍、と決まっているとして、
    あなたがた「普通の人」は納得するのでしょうか。
    体調が悪くて2倍仕事ができない日でも時給は同じです。
    今度は「同じ時間なのに時給が倍なのはおかしい!」と
    言い出すはずです。
    これでは仕事ができる人は損してばかりですよね。
    褒められもせず同僚の嫌味ばかりで。

    Aさんはサボっているのではなく、間違いの無いよう
    丁寧にやっているのです。決して手を抜いているわけでは
    ありません。
    仕事ですから真面目にやるのは当たり前です。
    サボっているように見えるのなら、上司を通して話をしたら
    如何でしょうか。
    まぁ、小町なんぞに書く前に、自分の仕事を見直せ、と
    言いたいのです。

    ユーザーID:8443375178

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  • 努力や過程が評価されるのは学生まで

    社会人なんだから、結果でしか判断されません。
    頑張ったのに、努力したのにと言い訳したところで、結果が出なければ評価されません。
    逆に言えば、結果さえ出せばサボっていようが適当にやってようが問題なしです。
    (たまに昭和脳な上司がいて、過程を重視することもありますが)

    単純に考えてAさんはトピ主の1.5倍の仕事をしますよね?
    当然給料も1.5倍貰っていいと思いますが、トピ主はどう思いますか?
    あと、常に全力で頑張ってしまうと、人間って簡単に壊れてしまいますよ。
    適度な息抜きは必要です。

    ユーザーID:3508931067

  • 何事も全力でしないといけないということはない

    仕事上手な人は手を抜く時は抜きます。それはさぼってるわけではなく調整しているだけです。
    何事も全力でやっていたら疲れてしまいますよね。
    あなたの例でいうと全て1日で終えることが出来たとしたら次々と仕事が来て人の倍は働かないといけない。
    なのに給料が倍になることはないでしょ?それで体壊したら元も子もありません。

    社員は会社の言いなりではありません。
    会社はある範囲の給与を支払いますがその給与に見合った仕事をすればいいだけです。
    それ以上の仕事をすれば評価、加えて昇進にも繋がるだろうし。
    "さぼる人"とは与えられた仕事を決められた期日に出来ない事でしょう。
    つまり、「仕事が出来る=効率が良く質が高い」ということなのです。
    時間の使い方は2の次です。フレックスタイムや裁量労働制があるのはそのためです。

    ユーザーID:6009067058

  • はぁ?

    通常3日かかる作業を余裕で2日で終わらせられる、
    さらにがんばれば1日でも出来るが、普段は2日かけている。

    これって別にさぼってるわけじゃないでしょ。
    いくら仕事が速く丁寧でミスが無いといっても人間なんだから、
    ミスすることもあるでしょう。
    それを極力避けるために、最低限の時間をかけて作業するのが2日間なんじゃないですか?

    それとも、明らかに仕事中におしゃべりしたりネットしたりでさぼってるということですか?
    そうでなければ、自分の仕事のペースでやることやってるのに
    文句言われる筋合いないと思います。

    だいたい、こんな時間にトピたてて、
    人のことをああだこうだ言うぐらいなら、
    自分の作業の能率と精度をあげることを考えたらどうですか?

    ユーザーID:2072769758

  • うん。おかしい。

    急ぎの仕事に3日もかかるあなたより、
    2日で終わらすことができ、かつ内容は丁寧でほとんどミスがないようするAさんの方がよいです。
    Aさんもたった1日では、粗があるから、もう一日プラスして、ミスを完璧になくしてるんでしょう。
    結果がすべてだからこそ、結果的に完璧なAさんが評価されるのでは?

    ユーザーID:1418377499

  • さぼってるわけではなく

    急げと言われれば1日で出来るけど、それって「急いでる」からでしょう。
    普通にやれば2日かかるんじゃないでしょうか?
    常に「急いで」仕事なんて出来ないですよ。壊れちゃう…

    それに、折角頑張って早く終わらせても、アナタみたいな考え方の人の分の仕事が回ってくるんじゃヤル気無くすわぁ〜

    ユーザーID:0866733620

  • 毎日全速疾走では続かない

    やれば1日でできるのかもしれません。
    でもそれはAさんの150%の努力の結果だとしたら?
    毎日それでは続きませんよね?
    きっと2日でこなすのがAさんの100%の力の結果なのだと
    思います。
    本当はできるAさんが他の人と一緒の3日で仕上げて
    いたら、ちょっと力抜きすぎかな〜?という気は
    しますが、それでも他の人と同等である以上、
    それでも文句は言えないと思いますが。
    できる人だけが負担を強いられるのはおかしいと
    思います。

    ユーザーID:1872429867

  • なんだかなぁ・・・

    「例えば普通の人は3日はかかる作業を2日で終わらせます。」

    「それが急ぎだと言われると1日で終わらせる事が出来る」

    「けれどもAさんは、やれば1日で出来るのに2日かけています。」

    コレって普通にやって2日かかる仕事を頑張って急いでやって1日で終わらせる、って事じゃないの?
    十分だと思いますが。
    毎日毎日2日かかる仕事を急げば出来るんだから1日で終わらせなさいよ!って事ですか??

    そんな事仰るならあなたも3日かかる仕事を2日で出来るようになってから文句を言えば?って思いました。

    Aさんの評価が高いのに対してのヒガミあるいはねたみにしか読み取れませんでした。

    ユーザーID:1146479380

  • Aさんとあなたのお給料は同じ?

     すごくおもしろいトピだと思いました。
     結果が大事か、課程が大事か、という、シンプルな問題ですよね?

     私は少人数の会社を経営していますが、Aさんのお給料や立場があなたと同じだったら、Aさんはなんてすばらしい、と思います。
     ムリしなくてもいいよ、やめないでね、と思います。
     
     あなたと違って、お給料や立場や上なら、それに見合っているかで判断するしかないですね。

     なんにしろ、Aさんに何の不満も感じません。仕事では結果がすべてではないでしょうか。

    ユーザーID:8164067709

  • ひがみ?

    Aさんは普通に作業して2日で終わるんですよね?
    急ぎ→1日でできるというのは、かなり頑張った場合って事でしょ。
    毎日毎日トイレに行く間もなくセカセカ仕事しろと言うのかな?
    普通にして人より早く終わってミスも少ないんなら、私なら何も文句言いませんよー。

    残念ながらただの「ひがみ」にしか聞こえません。
    もし貴方がAさんと同等の作業をこなしているのならば言う権利があると思います。

    ユーザーID:6994875466

  • つまりは

    あなたは自由に使えるお金が一万円ある。
    そのうちの半分である五千円を出してプレゼントを買った。
    Aさんは自由に使えるお金が十万円ある。
    あなたと同じように半分出せば五万円なのに十分の一である一万円でプレゼントを買った。
    割合的には自分の方がたくさん出している。
    なのに、結果的にはAさんのプレゼントの方が高価で素敵で喜ばれた。
    Aさんは五万円出せるのに一万円しか出さないくせにAさんのプレゼントの方が喜ばれるなんておかしい。
    こう感じました。
    おかしいと思いませんか?

    世の中いくら頑張って努力しても結果を出せなければ使えない人です。
    逆にいくら遊んでいても結果を出せれば使える人なのです。

    ユーザーID:8134356756

  • どんな仕事かわからないけど

    Aさんの仕事はそれ一つですか?
    他の仕事もある場合、その兼ね合いで二日かけてるっていうことはないですか?
    急ぎと言われたら、それを優先して1日で終わらせるけど、後回しになった他の仕事が押してしまって大変なので、Aさんの中で優先順位をつけてこなしているのではないでしょうか?



    >さぼってお給料をもらっているAさんに納得がいかないんです。
    お給料は能力給というのもありますよね。
    普通の人が3日かかるところを、急げば1日で終わらせることの出来る能力に会社はお金を払っていると思ってみてはどうですか?

    ユーザーID:0962890656

  • サボってもいいんじゃないでしょうか

    結果的に多くの仕事をしているのなら別にいいでしょう。3倍の給料をもらってるというのなら、サボらずに3倍の仕事をして欲しいですけどそうじゃないですよね。給料は同じだけど、できる範囲で精一杯やれということなら、できないように見せかけるのが得ということになり、会社にとってはマイナスですし。あなただって、ほんとは頑張れば2日でできるのにサボってるだけなんじゃないですか?精一杯やってると証明できるんですか?

    ユーザーID:0276499798

  • さぼっているんじゃなくて…

    駅まで、普通の人は徒歩30分かかるとします。
    でもAさんは歩くのが早いので、なんと徒歩20分で着きます。
    更にどうしても急いで駅に行けといわれれば、Aさんはタクシーで
    10分で到着します。でもその場合、タクシー代がかかります。
    さて、あなたはタクシーに乗れば10分で行けるのに、普段は歩いて
    20分かけているでもAさんをサボっていると言いますか?

    歩く早さはどうしても個人差が出るでしょうから、他の人は30分
    かかるんでしょう?といってAさんが途中10分休んでいれば、それは
    サボっているといえると思います。
    ただ、タクシーに乗れば最速なら、常にタクシーに乗れ、というのは
    言いがかりだと思います。

    Aさんが1日で仕事を終わらせる場合、他の仕事を後回しにするとか、
    翌日に疲労が残るくらい必死で働くとか、とにかく代償があるはずです。
    「やればできる」というのは、普通にやればできるという意味ではなく、
    どんな手を使ってでも最大限やればできるということであって、
    そのペースが常に続けられるという意味ではないと思います。

    ユーザーID:7396115716

  • おかしいよ。

    企業は「どれだけ頑張ったか」ではなく、「どんな結果を出したのか」が問われる場所なのです。

    ユーザーID:5414402125

  • さぼってる訳じゃないと思うよ

    ペース配分しているだけだと思います。
    やれば1日で出来るからって毎回ハイスピードで仕事してたら身が持ちません。
    トピ主さんも今の努力を続けていけばAさんのように評価が高くなるはずですし
    納得がいくようにもなると思います。まずは自分のことをがんばって!

    ユーザーID:8800407993

  • サボってるんじゃありません。無理してるんです。

    トピ主さまの書き込みを拝見して、大変申し訳ないのですが、できない人の理屈だと思いました。

    普通なら3日、その人なら2日、でも急ぎといわれれば1日。

    この急ぎで短縮する1日がサボってると見られるんですね。
    私はそこは「無理をしている」と見ます。
    作業効率を上げる方法はやはり限界があります。
    それ以上を求められたときどうするかといえば
    ・休憩しない
    ・他の掛け持ちの作業を後回しにする
    ・人の手を借りて、作業をシェアしてもらう
    などです。
    いずれにしろ、その仕事が終わればツケが戻ってきますので無理した分しばらく色々と大変です。
    だから急ぎの仕事をお願いしたときは「無理させてゴメンね」といいます。
    毎日その無理が続けばスケジュールは破綻し、体調を崩し、おかしくなってしまうでしょう。

    そんな風に人をサボっているなどと思う前に、まず人並みの仕事をこなしそれ以上の存在になるように努力なさったほうがいいですよ?
    少なくともその方はトピ主さんより1日分多く仕事ができているのですから、文句を言われる筋合いはありません。

    ユーザーID:0474177928

  • 貴方の方がおかしい

    どこに仕事は自分の能力全開でやらなければ行けないという規定があるのでしょうか。仕事が出来高制でなく、同じ給料を貰っているなら、高い生産性を発揮する意味がないではありませんか。必要以上に他人以上にただ働きする必要があるのでしょうか。調節できることは能力の高く生産性が高い人のアドバンテージです。

    仕事の分野にもよりますが、私は仕事とはまじめに一生懸命にやることが目的ではなく、結果を出す為にやることで、お給料はその利益率の対価です。能力の高い人の評価が高くて当たり前だと思います。

    ユーザーID:1875768777

  • できない人に限って他人を気にする

    私も職場で仕事ができるほうなのですが、できない人に限って
    「はなびさんはさぼっている、楽している」ようなことを言ってきます。
    あきらかに、私の方が仕事量も多く、結果も出している、それでも文句を言ってきます。私は一切相手の仕事量、結果には口出ししません。
    内心「遅いな、仕事できない人だな」と思っていても黙ってます。だって仕方ないから。
    だから、自分より仕事のできない人から「楽している」と言われると、正直「この人なに言ってるんだ?」といぶかしく思っていました。なるほど、本人の出来る範囲の中で、どれだけやっているかで考えてたからなんですね。

    職場では、結果がすべてです。あなた逆に「私が1日でできるんだから、あなたも1日でやりなさいよ」と言われてできるのですか?
    黙って仕事しましょう。自分より能力の高い人間のことなんて、気にしている場合ですか?
    自分より仕事ができる相手に「全力を出せ!」…はっきりいっておかしいです。
    できる人間に言われたらごもっともだと思うでしょうが、できない人間に言われても「はあ?」って感じです。こーゆー価値観の人もいますよ。

    ユーザーID:8386894359

  • 段取りと優先順位

    これが適切に出来る人なのではないのでしょうか。
    おそらく引き受けている仕事は1種類だけではなく、いくつか抱えているのだと思います。

    その中で「優先のものはどれか」「どのような段取りで仕事を進めるとうまくいくのか」を考えて仕事をしているのだと思います。

    「早く出来るのにさぼっている」のではなく、「他の仕事もバランスよくこなしている人」と皆さんが考えているのだと思いますよ。

    その中で急ぎの仕事が入ってくると「最優先」と考えて、ほかの仕事を後回しにするということはよくあることです。

    仕事の進め方に「人によって、早い・遅い」はどうしても出てきますが、「他人のやり方を疑問に思う」よりも、自分の仕事がより向上する方に考えを進めるほうがずっといいと思いますよ。

    職場の人も同じように考えるから、主さんに同意しないのではないでしょうか。
    他人のありようよりも、自分の向上に努めてみませんか。
    頑張ってください。

    ユーザーID:3442835327

  • 見直し

    ほとんどないミスを0にするために確認をしているのでは?

    ユーザーID:5811069988

  • 私個人の考えですが

    Aさんは100%でお仕事をされて2日、120%、いやそれ以上の力でお仕事をされて1日で仕上げるということなのではないでしょうか?
    120%の力を出すということはそれなりに犠牲も払っておられるかと思います。

    トピ主は「出来るのにせずさぼっている人の評価が高いのって、どうなんでしょうか?」と仰ってますがAさんは現実2日でお仕事されているのですよ?さぼっていてできるわけではないと思いますし、会社は結果主義です。なので早く確実に、しかも丁寧に仕事できる方に評価が高いのは当たり前です。

    それに人間は機械ではありません。Aさんも毎日毎日120%の力で仕事はできないと思うのです。それを「さぼってる」と決めつけてしまうのはいささか短絡的ではないですか?今トピ主様は3日でお仕事されているのですよね?それをもうヘトヘトになるくらい努力して2日でできるようになったとして、それを延々強要されたら、「できるならやって当たり前」だと言われたら「できるのにしないのはさぼってる」と言われたら、どうお思いになりますか?「ずっとは無理!」ってお思いになられませんか?

    ユーザーID:1413126784

  • どのくらいできているかが評価されるべきです。

    Aさんは、トピ主さんが努力しても3日かかる仕事を普通に2日で仕上げられる。
    がんばれば1日で仕上げられる人なんですよね。

    Aさんがお給料をトピ主さんの3倍もらっているのなら1日で仕上げないと仕事量と金額が合いませんが、果たしてAさんは3倍もらっているのですか?

    トピ主さんの1.5倍程度しかもらっていないのならAさんにとってゆっくりだとしても2日で仕上げていいと思います。

    仕事って「がんばりや努力に対して」にお金が払われるものではないですよ。

    ゆとり世代は学校で「勉強がいかにできたか」よりも「どれだけ努力したか」が評価されてきたのでトピ主さんのような考えになってしまうのかな。

    仕事は努力より結果です。

    ユーザーID:9024572736

  • けっこう大変なんですよ

    たしかにサボっていると言えないこともないですが、ただでさえ人より速く作業しているものを更に手早くやってミスも無いように、となったら使うエネルギーは多いのでかなり疲れそうです。
    Aさんだってそれを毎日では疲れてしまって、ミスもしかねないから普段は余裕を持って安全運転、という感じなのではないですか?
    それに、Aさんが1日で終わらせる仕事を3日もかけるトピ主さんや同僚はかなり評価が低くなるかもしれません。Aさんのような人がもう一人いたら、Aさんが手が早いのではなく、他の人が遅すぎるということになります。

    「普段は自分達と極端な差をつけない」ことを感謝した方がいいのでは?

    ユーザーID:6300447661

  • 逆に考えてごらん

    言いたいことはわかりますよ。
    ちょっとした言葉のからくりですね。

    でも、お給料が月給制でなく出来高制だったら、
    Aさんはあなたの3倍もらえることになります。
    逆に言えば、あなたはAさんの3分の1。

    それなのに同じ給料で働いているわけで。
    会社としてはどちらが嬉しいでしょうか。
    リストラに合うのはあなたが先だね。

    3倍も時間がかかるあなたはむしろ給料泥棒です。

    ユーザーID:5849600946

  • うーん…

    トピ主さんはまじめな方ですね。
    Aさんとトピ主さんの仕事の内容が同じと仮定して、早く終わるなら、その分多くの仕事をやればいいんじゃないかしら、ってことでしょうか。
    同じ仕事をしているなら、周囲に気を遣って手伝うくらいは…ってモヤモヤする気持ちもアリだと思います。
    でも、人は人。自分は自分。
    他人の評価を気にするより、自分の評価を上げましょう。
    Aさん以上になるために、トピ主さんも今まで以上に仕事の効率化を図ったらいかがでしょうか。
    そのほうが建設的ってものです。

    ユーザーID:8054126515

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