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異動したばかりの職場で8連休は非常識?パートです

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(トピ主1
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  • 少し気になってしまいました。

    私は、トピ主さんより年上なのですが、
    トピ主さんは、30歳なのですよね?

    今の30歳でも「まだまだお待ちしていまーす。」
    と「まーす」をよく使うのでしょうか?

    なんだか、「〜」ではなく「ー」を使うのが
    すごく懐かしい気がしました。

    私が、子供から若い頃は流行りとは言いませんが
    よく使われていて、
    20歳を過ぎた頃には、滅多に公の場では(私的にもですが)
    使わなくなり、見かけなかったもので・・。
    健在でしたか・・。

    「予想通りでしたね(笑)嬉しい(笑)。」
    も驚きました。
    今の30歳の人は、
    (笑)をこんなに短文に2度使うのでしょうか?

    浦島太郎のようになってしまった私には、
    内容よりも、そちらが気になり
    横にそれてしまいました。

    懐かしく、楽しく、勉強になりました。

    トピ主さんが、お幸せに過ごせます様に。

    ユーザーID:0985309833

  • おそらく長くは勤まらない

    GWのことはどうにか休めたとしても、勤務に対する姿勢、周りとの協調性がないとみなされ、解雇理由になりますね。

    好きなように休めるところがみつかればよいですね。

    怒ってるみなさん、いづれいなくなるキャラだと思いますよ。

    ユーザーID:7564451942

  • 「パート」もいろいろですから

    「パートなんだから休んでも・・・」というご意見を読んで、確かにそれもあるかな、と思いました。
    ただ、パートの仕事も種類が様々ですからね。介護職のように、どの時間帯も一定の員数をキープしておかなくてはならない仕事や、人手が足りないと介護を受ける人が実害を被るような仕事では、そうはいかないでしょう。

    パートではなく正社員を雇うべき職種だと思いますが、このご時世、どこも人件費を抑えようとしている現実では難しいでしょう。でも、重要な仕事のパートは、需要もあるし長時間働けるし、経験年数をつめば立派な職歴にもなるし、雇われる側にもメリットがありますね。

    なので、このトピ主さんは、「パートなんだから」が通じる職種に転職すれば良いと思います。

    交代要員がすぐに確保できて、1日や2なら居てもいなくてもどうでもよくて、働く側の都合で休んでも誰にも全然迷惑のかからない仕事。それなら、トピ主さんのような方にも勤まると思います。

    ユーザーID:9254335127

  • お休みしてもいいのでは・・・

    厳しい意見が多いですね。
    休みの申請を出すタイミングが悪かったかもしれませんが、
    パートなんだから、様子を見てお休みしてもいいと思います。

    >賞与も保障も何も無く時間給のみで働いてくれるパートさんの休みは最優先されてもいいように思います。
    と言うレスに一票です。
    一生懸命に働いても、あっさり切られてしまうのがパートですから。

    ユーザーID:8938812184

  • 転職すれば?

    本音を言うとパートの待遇で休みたい時に休めないなんて、やってられないです。
    休まなかったけれど、本当はそう思っていましたから不満でした。
    私もご主人みたいな夫と一緒に暮らしていたので、パートでしか働けませんでした。
    理解のある家族や家事を手伝ってくれる人が居る人には、絶対理解してもらえないと思いますよ。

    私は結局離婚して再就職しました。
    実家に帰らずとも家事、育児との両立が出来たのは、正社員としての待遇があったからです。
    でも基本、私はバイトでもパートでも正社員でも、休まないんですけどね。
    休みたがる主婦の人の代わりに出勤するのでどの職場でもまあまあ出世しました。

    トピ主さんもパートの待遇では満足出来ないタイプなんでしょう。
    でもご主人と一緒に居る限り、不満ながら生活していかなければならないのですよね。

    学生さんメインの職場でずっと昇給なしで働いた方がいいですよ。
    主婦は学生さんが入れない時のサポート要員だと考えている外食産業だったら、GW、夏休み家族に合わせて丸々休む人珍しくないですよ。

    ユーザーID:9862817219

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  • パートさんなら休んでもいいんじゃない

    賞与も保障も何も無く時間給のみで働いてくれるパートさんの休みは最優先されてもいいように思います。
    しかし会社によりけりなのでしょうか。
    休む休まないよりも
    >あなたって30にもなるのにまだまだお姫様なのね〜
    これは余計な言葉ですね。

    ユーザーID:0393228174

  • ははは

    >やはり、予想通りでしたね(笑)嬉しい(笑)。

    >厳しいご意見、まだまだお待ちしていまーす。


    周囲をかっちーーんとこさせるキャラと見ました。
    何を言っても、言葉選びで失敗しそうな方ですね。

    そりゃまぁ「夫が休みなので私も休みたい」と正直に言うと
    働き始めたところでいきなり、臆することもなく言うか〜?と思いますね。
    ミエミエの嘘でもつくんじゃないっすか。普通。

    ユーザーID:0462978819

  • 休むべき

    日本人は働きすぎです
    あなたみたいに休まない人がいっぱいいるから、みんな休めないのです
    ズル休みしてでも休むべきです

    ユーザーID:1190725525

  • 気にする必要なし

    来て欲しい人に対する言葉では無いですね。
    週4日ペースを月間で維持するのか、それとも毎週維持するのか
    労働条件に書いていないのであれば、休みを申請することはいいのでは。

    従業員(パート含む)の権利を行使出来ない状況においてしまっているのは会社の責任です。

    5月GW後から雇用契約を結んではいかがでしょうか?

    ユーザーID:5678598000

  • 周りの人はどう思うかって言えば

    まあ、レスのようなことを思う人が多いかもしれませんね。

    それはさておき。

    休むのが可能なのかどうか、その辺りに絞って話をしたらいかがですか?
    仮に、人手が余っているのに働いてしまって、無駄な人件費を使わせてしまったら、それはそれで所属する組織に対して誠実ではないということになりますからね。

    ユーザーID:2501963991

  • 私の感覚なら

    私なら皆さんのおっしゃるように「他の病棟に移らない?」という提示があった時点でどうしても休みが必要な旨、話しておくと思います。

    もしくはトピ主さんが電話した20日の時に「こういう事情でお休みが必要なのですが大丈夫でしょうか?」と聞くと思いますね。

    その異動自体どなたかがトピ主さんのために融通してくれた話ではないのですか?(違うならごめんなさい)それなのに勤務直前に「8連休とりまーす♪」なんて当たり前のように言われたら厳しく言われると思います。

    「その職場」が特別ではなく多くの働く場では人間関係を円滑にこなせる力も必要とされると思います。職場にトピ主さん以外にはコンピューターしかいなければ8連休はありかと思います。

    ユーザーID:5305843345

  • 専業主婦でいいんでは?

     不慣れな職場なんですよね? ふつーは、「慣れる」ことを優先して、出勤しませんかねぇ。ゴールデンウィークにお仕事されている人も多いですし、お子さんがいないのであれば、なおのこと、自分から率先して働くぐらいの気持ちでいた方が良いと思いますが。もちろん、無理はしない程度ですけどね。
     まあ、とりあえずお休みしたいのであれば、専業主婦はどうですか?この不況、仕事が欲しい人は他にもいらっしゃいますし、そこまで緊迫感がないのであれば、それもアリでしょう。
     上司に言われているのであれば、従うのが道理だと思います。(もちろん、理不尽なことは別ですよ)

    ユーザーID:5226505140

  • 非常識?と考えた時点で非常識。

    はい。非常識です。
    まじめに答える方々に失礼な発言がないようにしましょう。
    もう三十路なんですから。

    ユーザーID:0192354220

  • パートはいない?

    旦那さんの会社には
    契約社員、パート、アルバイトとか一人もいないの?

    もしいるんだったらいつでも休める旦那さんの会社で
    パートとして雇ってもらえばいいのに

    そうしたらこんな面倒なことおこりませんよ

    ユーザーID:5946632266

  • いらない。

    いつでも休めると思っているような責任感のないパートなんていらない。
    そんな責任感のない人に介護される人がかわいそうだな〜。

    そしていい歳して、みんなの意見にそんなレスしかできないなんて
    本当にかわいそうな人ですね。同情します。

    ユーザーID:0571896311

  • パートだからって

    パートだからってほいほい休めるとあなたもご主人も思っているみたいですがお二人とも社会経験すくなすぎではないのではないのですか?

    私もパートですが、熱があっても子供が熱出しても夫や実家に預け普通に出勤していますよ。不況のご時世にほいほい休んでいたら、首の対象に一番になりますよ。

    GW連休は他にあるのだから頑張って出勤されたほうがよいかと思いますがもういっそのこと仕事辞められたらどうですか?

    ユーザーID:8457315950

  • 予想

    >やはり、予想通りでしたね(笑)嬉しい(笑)。

    8連休を取りたがっているのはトピ主さんではなく、同じ職場の人かなー、と。
    で、このトピックを本人に突きつけ
    「ほら!みんな非常識って言ってるじゃない!」
    と見せるのかなー なんて邪推してしまいました。

    ユーザーID:6278533924

  • 介護されたものです。26〜7才の時に、

    大きな交通事故に遭いました。17年前に。

    乳児がおりましたので家族は私にかかるわけにいかず、介護士というかお手伝いの方々が病院に常駐しておられたので、どこも動かない私は赤ちゃん状態で大変にお世話になりました。

    デキ、フデキの差は確かにありますが、みなさん大変献身的に私ども患者に尽くしてくれました。

    ですが、お手伝いさん同士の仲というのは、当時は女性しかいないこともあったでしょうけど大変な世界だなと感じざるを得ませんでしたね。
    お盆の休み等、他大小様々、もめておいででした。どのもめ事にもいつも名前があがるかたがおいででした。
    いつも名前が出るのに、私はほとんどお見かけすることができなかったのが不思議でしたね。

    介護士さんとは違うのでしょうけれど、患者にすればお手伝いさんも介護士さんも身の世話をしていただくかたには変わりないです。

    見られてるんです。患者に。不満があるなら、どうぞゆっくり休み、私どもの世話よろしくお願いします。

    ユーザーID:1771494706

  • 以前コンビニバイト

    以前コンビニでパートしてたことがあったのですが、主婦の方って自分の都合ばっかり主張する方多いんですよね・・。何しに来てるんですか??仕事しに来てるんでしょ?自分の都合ばっかり優先させたいなら働かなきゃいいのに。といつも思ってました。
    こんな私も主婦なのですが(汗)私の場合は子供がいないので、そんな主婦さんの代わりにシフトに出ることも多かったんです。休みの当日の朝に電話がかかってきて、『今日代わって』というようなこともしょっちゅうでした。扶養範囲超えるんじゃないか??と思いましたよ。
    家族を大切に、っていうのは土日の休みで十分まかなえてると思いますよ。
    GWは遊びたいって思うんであれば、短期アルバイトでもして集中して稼いだ方がいいんじゃないでしょうか。

    例えば、30日と1日を休みもらう代わりに、契約してない別の日に2日出勤する・・・ということはできませんか。8連休にする代わりに、別の曜日に6日出勤する。あなたが休むとき、代わりの別の方が休みを返上して出勤している可能性もありますからね。自分が休むとまわりにどれだけ迷惑かけるかっていうことを、もっとよく考えてみてください。

    ユーザーID:3290925141

  • 会社にとってパートとは

    正社員の不足を補う存在だと以前言われた事があります。

    なので、「パートは自分の好きな時間だけ働ける仕事」
    ではないかと。

    ユーザーID:4388928246

  • パートはいつでも休める?

    パートや派遣社員・社員関係なく、休みは周りのことを考えて、差し支えないよう取るものだと思います。休みをとる権利はあっても、権利ばかり主張していては、責任感がないと思われるし、周りからも信頼されないと思います。連休にして休みたい人は多いし、旦那さんが休みだから、GWにさらに2日休みたいというのはどうかと思います。

    私の会社に好き勝手に予定を入れて休むパートさんがいました。勤続年数が長いパートさんで、周りも仕方ないな・・・と多めにみてましたが、自分が休みたいときに休めて当たり前という考えで、旅行や計画を先にいれてから休みも事後報告。それがだんだんエスカレートして、みんなから「それは自分勝手すぎるのでは?」とはっきり言われてからは、そういう休み方をしなくなりましたよ。その方のご主人も、「なんでパートなのに好きに休んだらだめなんだ?」っていう考えかたのひとみたいです。

    ユーザーID:4199039682

  • いいなあ〜

    8連休にならなくても休みがあるだけマシだと思います。

    私なんか来週の日曜から2週間休みないのに…
    今週の土曜が休みになればの話ですが。ならなければ3週間休みなしです(泣)

    ほら、あなたがどんなに恵まれてるか分かるでしょ?

    ユーザーID:6981901496

  • こういうタイプのトピ主さんも居るんだね

    >やはり、予想通りでしたね(笑)嬉しい(笑)。

    私は、こんなトピ主さん、初めてみました(笑)

    皆さんからのレスに感謝するにしても、言葉を選ばない、真面目にレスした人が思わずムカ付くだろう言葉遣い、そのズレっぷりが、現実世界でも、周囲との問題を作っているのでは無いでしょうか?

    と、マジレスしてみました。

    ユーザーID:6287303011

  • 高いリスクを背負うような…

    非常識というより、私なら新しい職場で最初の印象が重要な時に休むようなリスクは犯したくないです…

    トピさんがご主人のために休みたいとかいう事情って、他の人はわからないですよね?(それがいいか悪いかは別として)まだ信頼関係も築いておらず、どんな人かもわかってもらってない時にそういうことをしてしまうと、「初日から休むの?いい度胸してるわね…」という目で見られませんか?人間関係があまり関係ないところならいいですが、連絡事項とか必要と思われる職場…正当な理由(急病になった)がないうちは、あまり目をつけられる理由になることは控えた方がいいかな〜と思っちゃいます。

    ユーザーID:4208045466

  • いいんじゃないかなぁ

    私自身、よほどの事がない限り、休まず勤務してきましたが、
    しょっちゅう休む人、遅刻ばかりする人などもいました。

    トピ主さんはもう返事してしまったのかもしれませんが、
    休んでもいいと思います。
    ただ、休む理由をちょっと考えたほうがよかったかもしれませんが。

    ユーザーID:4462387189

  • あ、わかった

    前の職場でもそういう非常識なことをやらかして人間関係にヒビが入り、総スカンを食らったのだと思いました…

    ユーザーID:1754886754

  • あなただけではない

    ちょっと前まで病院でパートをしていた者です
    主婦のパートの人はもちろんほかの人も休みたい人がいるはずです
    ゴールデンウィークは交代やくじで休みをとっていました
    パートにはなかなか休みは回ってきませんでしたよ
    うちの主人も自分が休みの日はいてほしい パートは休みやすいだろうという人で結局仕事を辞めました
    パートでも責任をもって働いて欲しいです あなたのような人がいるとパートがバカにされます
    働く時間が短いだけで給料は貰っているんだから 責任は同じです

    ユーザーID:7918955534

  • 登場人物みんな変

    失礼を承知で申し上げます。

    >「扶養の範囲内で働きたいのなら、週4日は出勤しすぎ。計算もしたことなかったの?あなたって30にもなるのにまだまだお姫様なのね〜」

    分かってるのになぜ教えてくれなかったの?意地悪ですね。
    トピ主さんも103万円に抑えるにはどんなペースで働いたらいいのかということを計算しなかったのでしょうか?
    確かに30歳でそんなことも考えないのは勉強不足です。

    >自分が休みの時は家にいて欲しい

    休み中に8日間旅行にでも行くのならまだ分かるのですが、子供の面倒を見る羽目になるからでしょうか?

    どうしてもGW休みが欲しいならGWまるまる会社が休みにしている会社(大手に多い)に転職するしかないですね。

    ユーザーID:6766505375

  • トピ主さんは?休みたいの?仕事したいの?

    トピ主さん、交渉下手ですね。
    GW明けからの勤務にしてもらえば良かったんですよ。

    本文から、家計が苦しくて焦って仕事を探しているようでもないですし、
    きちんと交渉してGW明けからの勤務にしてもらえばよかったんですよ。

    それを今更、言うのを忘れていて、なんて言われたら
    いくら人数が足りているとはいえ、周りの印象はよくありませんね。

    トピ主さんはどうしたいの?
    自分の意志をはっきり持たれたほうが良いかと思いますよ。

    看護部長さんがこの日から来て欲しいとか言ったから、とか
    夫が休んで欲しいから休もうか、とかではなく
    トピ主さんの意志はどうなの?

    仕事したいの?休みたいの?あなたの気持ちはどうなのですか?
    人の意見に左右されずにあなたが決めていいんですよ。
    そしてうまく交渉するんです。

    ユーザーID:1957372145

  • 自分に甘い人ほど他人に叱られたがる

    トピ主さんのレスを読んで脱力しました。
    「怒られちゃった(エヘッ)、私をもっと叱ってくださーい」
    こう言っているように受け取れるのですが…。
    もっと厳しい意見を聞きたいだなんて、
    真剣なレスをくれた人に対して失礼な態度だと思います。

    もう意見は出尽くしてしますよ。
    この先は、あなたが自分に厳しい態度を取ればいい事です。

    ユーザーID:0976012922

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