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異動したばかりの職場で8連休は非常識?パートです

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    あらためて読み返したところ、矛盾する点があったのでお伝えします。

    「他の病棟で勤務しない?」は、16日に言われ17日に返事しました。この時点では勤務表は出来上がっています。
    また、夫の休みもこの時はすでに決まっていたため、返事をした時点で「30日、1日は休ませて下さい」と言うべきでした。
    私が忘れてしまったため、今日伝えることとなりました。

    「本当なら月曜日(今日)から勤務して欲しかった。16、17、23、24、30、1日と6日間休むことになってしまう。休みすぎよ」
    とも言われました。希望として1ヶ月4日間の休みをとれることになっていますので、確かに休みすぎかもしれません。

    でも、16日夕方に言われ17日に返事をし、今日は用事があったため6日間となるのは仕方なかったのです。それにフルタイムで働けないからパートで仕事をさせてもらっています。

    分かりにくい表現がありましたらお詫びします。
    今まで厳しく言われたことがあまりなかったので、厳しいお言葉をいただいてありがたく思っています。

    まだまだ考えが甘い私に厳しいご意見、お待ちしています。

    ユーザーID:8947771207

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