休日出勤を休日前帰り際言われる

休日出勤に対する手当ては出ていますでしょうか？何となく出ていないような雰囲気。
もし出ていないなら、出勤した日を記録し労働基準監督署に訴えてください。

仕事も無いのに社員を働かせるとは経費を無駄にする上モチベーション低下など会社経営にとって良い事はひとつもありません、無能経営者といえます。

また社長を擁護するような社員も感覚が鈍っているのか、正常な判断ができているとは思えません。

トピ主さんが正しい事は一目瞭然ですが、相手が社長であるからには最終的には会社を辞めざるを得なくなるかもしれません。

ユーザーID：5527411749

仕事が忙しくて休日出勤とかはある程度仕方がないと思います。
ただ、トピ主さんの書かれているような流れでの休日出勤は嫌です。

普通に考えてもおかしいと思います。

ただ、社長や他の社員がそんな感じでは
それがその会社のカラーなのでしょう。

私はそれに納得ができないと考えるので辞める選択をします。

ユーザーID：2950433116

キングさん、さとーさんお返事ありがとうございます。
休日出勤分は代休というかたちで取得できるのですが、代休取得希望を言うと「その日は駄目（私の希望日）その次の日ならいい」というかたちで社員の希望をすぐには聞かずに自分の気分で勝手に決めます。しかもこれまた社長の気分しだいで代休取得日前日帰り際に「申請していた分休んでいい」とか「やっぱり明日の代休は駄目」と言われます。

スケジュールが立てられず迷惑です。仕事の忙しさいっさい関係ありません。代休も取得するときに嫌味をたっぷり言われたりするので取得しない社員もいます。休日出勤後社長の気分で突然「今日はもう帰っていい」と帰らされる時もあります。その時はお金は出ますが２、３時間で帰らされる時もあるので最初にわかっていたら予定入れれたのに、と腹が立ちます。

今まで大企業で働いてきてリストラされました。前の会社では時間面はしっかりしていてパワハラをする上司はきちんと処罰されるという組織だったので本当に苦痛です。せっかく正社員で採用されたのに中小企業というのはこのようなワンマン＆パワハラな社長が多いのでしょうか？引き続きアドバイスお待ちしております

ユーザーID：1709441619

かなり前のトピですが、ぜひ皆様の意見を聞かせてください。
社長のワンマンがますますひどくなり日曜出勤もさせられるようになりました。
よろしくお願いします。

ユーザーID：8340480146

解決するとは思いませんが、労働基準監督署に相談するくらいしかありません
我儘なワンマン社長って｢気に入らなきゃ辞めろ！｣っていうだけですからね

ユーザーID：9152231685

生活の大半が会社に左右される。何のための人生？そしてこれは社長が社長である期間同じことが繰り返される。それなりの給料ならば、早く貯めて辞めるようにしたい。そうじゃなければ、余計転職を考える。
不況下です。行動を起こしながら、我慢するしかない。社員の生活を無視する企業に明日はない。

ユーザーID：1847321632

うちの社長もワンマン（というか子供っぽい？）でめちゃくちゃですよ。
私も旅行なんか計画も立てられません。ただ社長が良いところがあるのと、
仕事内容が面白いので我慢しています。仕事が嫌だったら辞めちゃうかも。

ユーザーID：2308062430