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職場に 再就職おねがいしたら 捨てられました

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キャリア・職場

たかぴぃ

こんにちは。
トピ読んでくださり
 ありがとうございます。今回、3月に10年以上勤めてきた、職場を退職しました。
理由は スキルアップのため同職業の違う職場にいきました。
4月から働いてきましたが、上司の強い、威圧感、恐怖、いじめで 突然に退職しました。精神的に疲れ、夜も眠れず、考えられない状況になったのです。それで、以前の職場に再雇用、もう一度 働かせていただきたいと申したら、「一ヵ月たらずで もどってきて、今は あなたを雇えない。」といわれました。

たしかに、3月の時、人が少ない状況で自分のスキルのために やめました。
しかし、辞めてみて、気が付いたのです。10年働いていた 職場でそれなりに 戦力でもありました。会社のためにも たくさん色々なこともしてきました。しかし、今の私は 必要ないのだと 思い。
どうしていいのか、わかりません。お知恵をください。職場は 中小企業ではありますが、ヒット商品をだせる力もある企業です。
今は もう一度 自分の力を発揮したいです。

ユーザーID:8055282953

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  • 私が採用担当でも断ります

    すみません。辛口ですが私が採用担当でもお断りします。

    トピ主さんは、「スキルアップの為に」転職したのですよね?
    で、あればスキルアップもしていないのに、後ろ向きな理由で再雇用を
    お願いされても採用はできません。また同じ事されそうですし。
    それに辛かったのはわかりますが、転職先の退職の仕方も良くないです
    よね・・。

    あと、忙しい時期に退職をされたということは、会社側から見たら
    「円満退職」とは言えなかったのではないですか?
    そうだったらあなたへの印象もよくないと思いますよ。

    スキルアップの為に辞めたのなら、スキルアップしてきてください。
    そして新しい戦力をもって再雇用を申し出てください。となるかな。

    今は精神的にも不安定のようですので、当分休んで今後のことをきちんと
    考えたらいかがでしょうか?
    過去の居心地が良かったところに逃げても解決しませんよ。

    ユーザーID:3545012833

  • 捨てられてませんよ

    トピ主様、前の勤務先に捨てられたのではありません。
    あなたが、前の勤務先を捨てられたのでしょう?
    しかも、人数が少なくて自分が大変になると解っていてお辞めになったんですよね。
    スキルアップのための転職には大賛成ですが、それに失敗して前の職場に戻ろうとすることには賛成できません。

    >10年働いていた 職場でそれなりに 戦力でもありました。会社のためにも たくさん色々なこともしてきました
    そんなの当り前じゃないですか。
    遊びじゃなくて仕事しに来てるんでしょう?
    10年居てそれなりの戦力にしかならないってのもどうなんですか。

    違う職場をお探しになる方がいいと思いますよ。

    ユーザーID:5507421883

  • 都合よすぎ

    そんなの雇えるはずが無いじゃない。
    常識で考えてわかりませんか?
    それとも「私は特別なのよ」とでもおもっているのでしょうか?

    しばらく時間をおいて自分に出来ることを精一杯やってみましょう。

    ユーザーID:3750859811

  • 続きです(トピ主)

    続きです。私が3月に辞めた職場は 円満退職です。同僚や上司からも「頑張ってこい。また もどってくることまっている」とも言われました。
    また、私が 会社のために提案した商品が採用されました。これは、私が辞めたあと 課長から「たかぴぃのおかげで 商品化されたよ。ありがとう」と
     直々に連絡ありました。
    なので、なぜ 再雇用がしてもらえないのか、わかりません。私は ただ、救って欲しかったです。
    3月で辞めた職場は 私が 1年後に戻ってくることは、了承済みです。ただ 早くなってしまっただけです。救って欲しかったです。

    ユーザーID:8055282953

  • トピ主のコメント(4件)全て見る
  • 都合良すぎです

    人が少ない状況とわかっていながら「スキルアップの為」と言って辞めておいて、「やっぱりこっちの方が居心地いいから戻ります」なんて、自己中もいいところです。
    (話がややこしくなるので、10年以上勤めた会社をA、転職先をBとしますね)
    Bで数年経験を積み、その経験をAで発揮したいとなれば、まだ希望は持てたかもしれませんが。

    Aにとってトピ主さんは必要ないわけではありません。
    ただ、再びトピ主さんを雇っても、また「スキルアップしたい」だの「違う職種にチャレンジしたい」と言い出す恐れがある以上、快く受け入れようとは思えません。

    トピ主さんがAの上司だった場合、また辞めるかもしれない人を雇いたいと思いますか?
    いくら優秀な人材だろうと、突然いなくなられては意味がありませんよね?

    申し出を断られた以上、潔く諦めた方が身の為です。
    次こそBのような会社ではなく、ご自分の力を発揮できる職場に巡り合えると良いですね。

    ユーザーID:7673333889

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  • 自ら捨てたんでしょうが

    しんどいところで恐縮ですが、「ご自身の意志」で「10年以上勤めた会社」を「自分のキャリアのために」「袖にした」んですよね。

    「捨てられた」のではなく「ご自身で捨てた」んですよ。捨てたものの大きさに気がついて取りに戻ってみたら、もうなかった。

    もう探してもありません。「今」の立場から前に進む道をご自身で拓かなくてはなりません。それがご自身で選んだ道なのですから。

    ユーザーID:2948226249

  • きついかもしれませんが

    きついかもしれませんが、元職場があなたを拒んだ理由については、2つの考え方があると思います。
    1. 会社が忙しい時期に、自己都合で同業他社へ転職していった人をホイホイと再雇用することは、会社のプライドや体面の点からも、また他の従業員への示しという点からも、できかねる。
    2. 上記のような理由があっても是非戻ってきてほしい人材であれば、過去を水に流して受け入れることもあるだろうけれど、今のあなたはそれほどの人材ではない。
    いずれにせよ元職場のことは諦めて、上の方も書いておられるように少し休養してから別の勤め先を探すべきではないでしょうか。

    ユーザーID:6603264077

  • 最初に捨てたのは貴方ですよ

    最初に元の会社をスキルアップの為に捨てたのは貴方ですよね。

    恐らく元の会社としては、育ててきたのに裏切られたという想いがあるのでしょう。

    捨てられた‥なんて被害者のように思うより、他の会社を探しては如何ですか?再雇用の打診を断られたのですから、執着しても始まりません。

    ただ、元居た会社に離職票は退職後でも一年以内なら発行を依頼することが出来ますよ。3月末に退職したときに離職票を発行してもらっていないなら、今からでも依頼して下さい。

    3ヶ月の給付制限はやむを得ないとは思いますが、失業保険に支えてもらいつつ、新たな道を模索してくださいね。

    ユーザーID:5956366575

  • むしが良すぎる。

    う〜ん、って感じです。病気やその他やむを得ない事情で辞めたのであれば…同情はしますがそれでも再雇用は厳しいかな。トピ主さんは自己都合で退職してるわけだし、うまくいかなかったからまた戻らせてなんてちょっと甘いかな。そんなことが簡単に許されるなら会社は収集つかないんじゃないですか?
    そういうわけで次にいきましょう。
    会社はたくさんあるんだから気持切り替えて新しいところで心機一転頑張って!

    ユーザーID:9599576938

  • 当たり前じゃん・・・

    よく再雇用してくれなんて頼みましたねぇ。
    多分人事部で笑い者になっているかと。

    普通に転職活動して、気に入る会社探すしかないでしょう。
    それまではパートとかで繋いでください。
    がんばってくださいね。

    ユーザーID:9177931461

  • だめでしょうね

    日本では、雇用関係は「単なるドライな契約」以上の要素があります。

    「宮仕え」という言葉もあるように、共同体のために安定してお仕えしてくれるのが
    最も望ましいのです(終身雇用がベスト)。

    あなたは、あなた側から一度レールを外れました。今までの半分以下の信頼しか
    会社側は持っていないでしょう。あなたが1万人に1人ぐらいのスペシャルな人材
    でもない限り、元の状態には戻りません。「覆水盆に返らず」です。

    頑張って新天地を見つけてください。

    ユーザーID:8198693316

  • 10年お世話になった会社を捨てたのはあなた

    世間ではこれを身勝手と呼びます。
    職場で戦力にもなれるほどのトピ主さんですから、それくらいはご存知のことでしょう。

    引き続きスキルアップを目指し、新しい就職先を探して、「もう一度 自分の力を発揮」してください。

    ユーザーID:4136164247

  • それは無理では‥

    すみません、それは有り得ないと思ってしまいました。まず、転職がダメだったからもう1回辞めたところで‥という発想にもなかなかなりませんが。
    私の会社は、正社員を退職したあとパートで働けますが、それでもある程度の期間をおかないといけないんだそうです。
    トピ主さんの能力がいらないんではなくて、会社の規定とかで決まっているかもしれませんね。
    それにしても、なんだか虫がよくありませんか?

    ユーザーID:8442060907

  • 残念ですが

     再就職を前提に退職されたのではない限り(「スキルアップのため」しかも「人が少ない状況で自分のスキルのために」では無理でしょう)、会社が認める法律的・道義的理由はありません。
    「捨てられました」という認識自体を捨てましょう。会社を「捨てた」のはあなたです。

    ユーザーID:4067414535

  • 残念ながら

    多くの場合、転職するということは、もう二度と元の職場に戻れない覚悟が必要ですよ。
    しかも同業種の違う職場に転職したということはライバル会社ですか?
    それは今まで自分を育ててくれた会社に対して後ろ足で砂をかけるようなことですから、常識的に考えて、「戻る」なんて言えないし、戻ることはできないでしょう。

    でもお気持ちはわかりますよ。
    スキルアップに目を取られて、今まで問題なかった職場環境、人間関係
    の有難さに気づかなかったのですね。
    うーん、どうしたらいいでしょうね。
    元の職場に戻るのはもう無理だと思います。
    この際、同業種のさらに別の職場を探しますか?

    ユーザーID:3681298026

  • 残念ながら・・・

    無理だと思います。ご自身の都合で辞めて「やっぱり前の方が良かった〜、だから又働かせて」はかなり勝手な考えだと思いますが。10年も同じ職場にいながら、最後は砂かけてお辞めになっていますよね。
    他を当たりましょう。

    ご自身は「私は仕事が出来る、だからスキルアップもしてやっていける」と転職に踏みきったのでは有りませんか?でもね、自分が思うより、外からの見方は違うこともあるんですよ。しっかりスキルを上げて再就職活動をしてください。考え方甘いかもね、トピ主さん。

    ユーザーID:3615931797

  • ただ単に

    1ヶ月で辞めちゃう人は信用できないでしょう・・・

    ユーザーID:8403323156

  • 会社はビジネスをするために社員を雇うんですよね

    なんだ、3月に円満退職で辞められたのは「1年後にスキルアップして戻ってくるなら」という事みたいですね
    トピ主さんの前会社とのやりとりを読んでそう感じましたよ、トピ主さんはどうして理解してないのかわからないけれど

    1年どころか1ヶ月ももたないで戻れるような甘い条件じゃないですよ?
    1年分のスキルアップが再雇用条件じゃないですか

    他で仕事を探してスキルアップするしか元の会社に戻る方法はありません
    またそうでなければ他の社員の志気を下げます
    簡単に辞めて戻れるのだと他の社員に思われてはビジネスが成り立ちません


    会社を辞めるというものは、もうその会社に守ってもらえる社員ではなくなるという自覚をして辞めましょう
    あと気になるのは、入ってすぐ辞めた会社は1年契約だったんですか?
    まさか1年働いてスキルアップしたら辞めてしまえと内心で予定だけ立てていたんではないですよね?違いますよね?

    1年契約の社員であれば周囲が好意的ではなかったかもしれないのも仕方ないと思います
    そこで頑張る気持ちが大事だったんです

    ユーザーID:2464403884

  • スキルアップしてないんだもん

    >3月で辞めた職場は 私が 1年後に戻ってくることは、了承済みです。ただ 早くなってしまっただけです

    スキルアップのための転職だったはずですよね?
    なので、元の職場もスキルアップしたら戻ってきてもいい、ということだったのでは?
    それがひっかきまわすだけ引っ掻き回しておいて、スキルアップもしていない状態で「戻らせてね」ではお断りでしょう・・・。
    なんで戻らせてくれないの?と考えるトピ主さんこそ理解できません。
    転職した会社はもう辞めてしまったのですから、また別の会社にトライしてスキルアップして、今度こそ胸を張って戻れるようがんばるしかないでしょうに。

    ユーザーID:1900933307

  • 疑問です

    >3月で辞めた職場は 私が 1年後に戻ってくることは、了承済みです

    1年後だったら確実に戻ってこれたということ?
    元々会社に備わるシステムと理解して良いのでしょうか?

    それとも1年後に戻るというのは、単なる口約束?

    ユーザーID:1948325867

  • 慈善事業ではない

    会社は慈善事業ではありませんから。
    トピ主さんがご自分の能力を過信していただけだと思います。

    ユーザーID:2274909581

  • 続き2です

    4月に入った 職場とは
    1年契約です。
    もちろん3月に辞めた 職場も そのことは 知っています。だから 早く 戻っただけです。

     3月まで 働いていた 職場は 突然 欠勤する人が いました。
    その人が働き続けて、私が 戻れないのは なぜなのか わかりません。
    結局 会社は 噂どおり 人を使うだけ 使って 捨てる会社だったんですね。

    ユーザーID:8055282953

  • トピ主のコメント(4件)全て見る
  • 会社によりけり

    私の元同僚は,3年ほど働いた後に他社へ転職したのですが,2週間くらいで戻ってきましたよ。戻ってこれたのは,彼の人柄がよかったこと,上司が理解のある人で,なおかつ後任者がまだ採用されていなかったからでした。
    たまに聞きますよ,元の会社に戻ったっていう話。でも,会社によると思います。
    トピ主さん,10年も同じ会社で働かれたんですよね? ひょっとしてもう後任者の方が決まっているか,トピ主さんがいなくてもうまくまわっているか。無理ならば,前へ進むしかありません。新しい会社でがんばってください!

    ユーザーID:3841462679

  • 裏切り者はいりません

    「戻って来い!」は社交辞令だと思いますよ。
    トピ主さんの考案した商品が売れたとしても、それは会社にいる間に考案したもの=給料をもらっている間に考案したものだから、別に会社は恩義を感じてないと思います。
    むしろ、「忙しい時期に無理にやめたんだから、このくらい当たり前だよね」と言われているかもしれません。
    どこの業界でも、基本的に「裏切り者」は嫌われるし、もし気持ちよく受け入れてもらえるとしても、それは確実にスキルアップして、会社の役に立つと思われたときだけでしょう。
    私の会社でも、3月に「別の会社に決まったから」と突然やめた人がいます。表では大人の対応をしましたが、みな「二度と戻ってこなくていい!」といっていますよ。
    円満退社だと思っているのは、本人だけです。
    4月からはトピ主さんの抜けた分の新入社員も入ってきています。トピ主さんが戻るのは、無理でしょうね。

    ユーザーID:7784316423

  • 図々しい

     早いとかの遅いとかの問題じゃないの!
     考えが甘いの!
     スキルアップも、へったくれも有ったもんじゃない!
     自分を過信しすぎで自惚れてるんじゃないの?

    ユーザーID:8942229072

  • お悩みはよくわかりました

    で、実働たった20日ほどで、上司の強い威圧感恐怖いじめを受けるような、
    あなたどんな格好して通勤してたのでしょうか

    1年後どころか1クール先すら企業はどうなってるか解らない昨今、
    1年契約の会社のためにわざわざ退職し、その後戻ってくる事を了承している、
    そんな約束を企業がするとは到底思えません

    どんなスキルをお持ちで、どう磨きたかったかは存じませんが、
    句読点、変な文字間などを見るぶんには、企業の担い手として大いに首をかしげるものがある

    いままで食べさせてくれた組織に感謝がない。これまで共に励んだ同僚への情がない
    会社はこういう所です。悪魔でもペテンでもない

    ユーザーID:9098388001

  • わけがわからん

    いや、なんで転職先と一年契約だから、前いた会社に戻れるってことになるのか、全然わからないです。

    そりゃ、辞める人には、お世辞で「いつもどってきてもいいから」とか「なんかのときは質問しにいくね」くらい言うよ。それが社交辞令というもんです。

    それに「一年間の休職」ではなく「正式に退職」したわけですよね?
    再雇用する約束をちゃんと書類で交わしたわけじゃないですよね?

    もし、ホントに、万万が一、一年後に再雇用してくれる契約なら、騒がずに一年待てばいいだけじゃないんですか?

    ユーザーID:6291014909

  • 続き3です

    みなさんの 辛口を受けとめていますが 実力 専門知識だけは 誰にも まけません。商品化した 案だって 抜群です。あの会社は もう結構です。あたらしい 職場 前より いい条件 給料も 確約できる所に 決まりました。実力を 認めてもらいました。私を 切った 会社は きっと 後悔しますよ!  だって あの会社は 潰れかかっているみたいです。 潰れる 船に のらなくってよかったです。 実力ある 人間は すぐ 働けますね。 好条件で。  だから 今は すっきりしてます。この業界は 実力ある者が 勝ち 価値があるのです。どうぞ 負け犬の遠吠えと でも 受けとめてください。

    ユーザーID:8055282953

  • トピ主のコメント(4件)全て見る
  • 1年後復職することを前提で退職されても、予定より早く戻ったって11ヶ月も前に戻られても困りますよ?
    スキルアップの為の1年なら、他社でもいいから1年頑張る方が先だと思います。

    ユーザーID:3789677754

  • 2回目のレスを見て

    つまりトピ主が約束を守らずにスキルアップしなかったってことですよね。

    ユーザーID:3750859811

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