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職場に 再就職おねがいしたら 捨てられました

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(トピ主4
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キャリア・職場

たかぴぃ

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  • 笑い者!

    >4月に入った 職場とは1年契約です。
    >もちろん3月に辞めた 職場もそのことは知っています。だから早く戻っただけです。
    あれ?1年他社で働いて戻る約束になってましたっけ?時期が早まれば、要相談ってことも記載されていませんが...

    >結局 会社は 噂どおり 人を使うだけ 使って 捨てる会社だったんですね。
    そんな会社に戻りたい言い出すのが、不思議(笑)
    自己都合で辞めて1ヶ月足らずで、「戻りたい」という元社員に前の会社全員がひっくり返っていることでしょう。たとえ戻れても「いい笑い者」ですよ(笑)

    ユーザーID:6155477101

  • 約束は1年後

    >月に入った 職場とは1年契約です。
    もちろん3月に辞めた 職場も そのことは 知っています。
    だから 早く 戻っただけです。

    1年後という約束でそれが少し早まっただけとトピ主さんは言われますが、
    その約束が事実だとしてもこの1年はトピ主さん抜きで人事を采配しています。
    もしかしたら1年契約で雇用している人がいるのかもしれません。
    なので、1年後であれば戻れるんじゃないですか?

    >3月まで 働いていた 職場は 突然 欠勤する人が いました。
    その人が働き続けて、私が 戻れないのは なぜなのか わかりません。

    その人は退職してませんし、トピ主さんの再雇用とは関係ありません。
    その人を辞めさせてトピ主さんに席を譲れと思われているのですか?
    トピ主さん、ここでもめると1年後の約束の再雇用も無理になりますよ。

    ユーザーID:1884384030

  • 疑問のままです

    二度目のレスです。
    トピ主さん混乱してしまっているのかな。

    「正式な再雇用契約は無かった」…という解釈でよいでしょうか?

    勘違いしたのかな、トピ主さん。

    辛い気持ちは分かります。
    トピ主さんの持つチャレンジ精神を生かし、再就職先を探しましょう!!

    ユーザーID:1948325867

  • トピ主さん、もしかして

    外国の方ですか?

    非常に読みにくい文章といい、雇用に対する自己中心的な考え方といい、
    外国人、または海外生活の長い方なら納得できなくもないのですが。

    ヒット商品を開発しようが、売上を倍増させようが、
    そのために給料もらって、会社の経費を使っているのだから当然の働きです。
    自営で仕事して同じ成果が出せますか?
    自分の都合を優先させて、会社をないがしろにしたのはトピ主さん自身です。

    「続きです」も読みましたが、
    突然欠勤する人を辞めさせて自分を復職させろ、と言いたいわけですか?
    それは絶対にあり得ませんから、新しい職場を探したほうがいいですよ。
    その前に再就職セミナーでも受けて、「会社で働く」ということがどういうことなのか、
    一から考え直すことをお勧めします。

    ユーザーID:4010870538

  • すごい遠吠え

    土曜日にトピ立てて、自分の思い通りのレスがつかなかったら、
    月曜日のお昼に「もっと好条件の会社に決まった」んですね。

    すごいですね〜。まともな会社だと、選考にもう少し時間がかかるのですが、
    主さまの実力がものすごいからなんですね〜。すばらしい!!!

    ちなみに、一般的な話ですが、前の会社には絶対に戻れないと思いますよ。
    だって、スキルアップもできてないですし、むしろライバル社に
    主さんが自社のノウハウをもらしちゃったんですもの。
    個人の力だけだと思うでしょ? でも、能力の土台は会社で培われたものですから、
    他社にホイホイ移って、ちょっとイヤなことがあると戻るなんていう二枚舌野郎は
    どっちの会社でも願い下げされちゃうんですぅ〜。
    新しい会社では、両方の会社の情報だけ引き出してポイってことだと思いますが、
    どうぞがんばってくださいね。
    え? もちろん再々雇用なんて頼んじゃダメですよ。

    ユーザーID:9260814558

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  • ひょっとして

    トピ主様外国の方でしょうか?
    で、日本に来て就職しているとか。

    文書を読んでいるとどうもそう思ってしまいます。
    だとすると日本特有の「社交辞令」というのを理解しにくいのかもしれませんね。

    今回は良い勉強になったと思ってください。

    ユーザーID:6412467075

  • 次が決まって良かったですね。

    次が決まったならよいではありませんか。
    お給料も条件も前の会社よりいいのであれば、そこで頑張ってください。

    でもね、トピ主さん。
    実力も専門知識も誰にも負けない、自分を切った会社は後悔すると言ってられますが、会社側もそう思っていたならば、退職を申し出た時に全力であなたを引き止めたと思うのですが、人がいない時期にもかかわらず「円満退社」したのですよね。その時点でもう会社には必要な戦力でも人間でもなかったということです。

    実力や専門知識だけが評価される点ではありません。それはもちろん大切なことですが、それ以外のコミュニケーション能力や専門外であっても事務処理能力、精神面での強さ、社会人としての常識が備わっているかなど、評価とは総合的にされるものです。

    今のように、実力も専門知識もある、自分は価値のある人間などと自信を持つことは大いに結構ですが、自信過剰な人間は足元を見失って躓きやすいものです。気をつけてくださいね。

    もう、二度と楽しくて乗り心地の良かった船には乗れないのですから。

    ユーザーID:9345619872

  • トピ主さんて・・・

    自分本位すぎやしませんか?

    前の職場(会社)は、
    1年間、他社でスキルアップすることを
    快く理解してくれて送り出してくれた、んですよね。

    それなのに、トピ主さんは
    新しい職場の環境になじめないという理由で
    わずか1ヶ月で戻りたいと切望。

    親子で置き換えてみてください。
    子供に旅をさせた親。
    子供がすぐに泣きついてきたとしたら
    ここはグッと我慢して(子供のためにも)、
    (頑張ってこい!と)突き放しませんか?

    職場の環境は大事ですので、合わなければ
    次を探す、で全然構わないと思います。

    でも、
    1年間他社で頑張ると決めたのであれば、
    新しい職場を辞めた時点で、
    何故に、
    次の新しい職場を探さなかったのでしょうか?

    現に、今は、
    新しいところ見つけていらっしゃるじゃないですか。

    皆さんの言われるように、
    慈善事業で会社経営されてるわけではありません。

    1年間他社で頑張ると決意したなら、
    それを行動に移すことが大事だと思います。

    なにはともあれ・・・
    新しい職場でのスキルアップ、頑張って下さい!

    ユーザーID:6079081210

  • 続き4です

    お答えします。私は 2系で 外国で 長く 暮らして 日本に 来たのは 大学で 留学後 そのまま 就職です。日本は 実力を評価するのは 下手ですし 雇用した 人間を 実力ないものも 安易に 切り捨てない傾向ありますね。そんな 社会は おかしいし スキルを求めるのは なにが おかしいのか。 私には 理解できません!幸いにも 新会社で 力を発揮して また ヒット商品だしますよ。技術や知識を だせる 会社で 前の会社に 後悔させます。課長、部長、社長は私を 再雇用みとめたのに、周りの人の手前だけで、強く 反対して、実力ない人間の こと守ることが できない上司は いらないです。

    ユーザーID:8055282953

  • トピ主のコメント(4件)全て見る
  • 弱い犬ほどよく吠える...

    自分も、そんな社員は要らないです。

    ユーザーID:8942229072

  • すぐそれをいう

    トピ主さん、そう思われるなら最初から元の会社に戻りたいなんていわず、自分の力でどんどんやっていかれてはどうでしょうか?

    日本に来た外国の方(特に中国韓国の方が多い)は日本は変だ、こんなことは世界では通じないなんてよくおっしゃいます。海外生活を知らない日本人はそれを信じて、「私達って考えがおかしいのかしら?」なんて反省してしまうのでしょうけれど、日本のやり方があるし、考え方もあるのです。

    あなたの国にほかの国の人がいって、あなたの国のやり方が変だとか考え方がおかしいと言ったらいい気持ちはしないでしょう?私も海外に長期にわたって住んでいましたが、外国に住むと相手が変だと思いがちだし、自分の国のやり方がいいと思いがちですが、それを態度にだしたり相手に言ってしまってはいい関係はつくれません。

    ユーザーID:2751434508

  • 働くと言うことの考えの差

    「スキルアップの為に」転職して、やっぱ駄目だったから
    元の会社に行こうとしたら断られた。
    その後もっと良い会社に入られたとのことですが、
    トピ主さんが外国の方ならば「働くこと」の意味が
    少し違っているのでしょうね。

    日本は、基本的に情もある社会性ですからね。
    人間性、など大事ですよ。

    1ヶ月前に辞めた人を、また採用したら
    職場のモチベーションも下がるでしょうし、
    社員だって「なんだこの会社」と思いますよ。
    えぇ、あなたがいくら優秀でもね。

    「1ヶ月前に辞めたがやはり他の会社駄目だからもう一回採用して下さい。
    なぜなら自分はヒット商品も出したし、出来るやつです」

    これは、どの会社でも駄目でしょう。

    あなたがやったことは、前の職場に後ろ足で砂をかけたんですよ。
    10年間育ててくれた会社にです。
    「あの会社は 潰れかかっているみたいです」
    前の会社を悪く言う人は、私は信用できないな。
    だって、断ったからそう言うわけでしょう。

    去るときは、思ってもなかたんでしょ?

    そんなにいうなら、母国に戻って会社でも興したらどうかしら?
    優秀で、実力もあるのでしたら出来るのでは?

    ユーザーID:2842847646

  • ごめんなさいね

    日本人は 約束を まもることを 大事にします。
    自分の 都合で ほいほい もどられるなんて 甘い甘い。
    しかし そんな 文句があっても 日本で働くしかないなんて
    つらい事実 ですよね。
    がんばれ ! 
    いつか こきょうに にしきを 飾れると いいですね♪

    ユーザーID:7125357684

  • 無駄な時間とエネルギー消費

    トピ文には

    >職場は 中小企業ではありますが、
    ヒット商品をだせる力もある企業です。

    と書いてあるのに、その後のレスでは全然違う。

    >あの会社は 潰れかかっているみたいです。
     潰れる 船に のらなくってよかったです。

    自分に都合の良いように書いてるだけのように見受けられます。
    本当に実力があるなら、今の仕事に全力投球=元の会社への恨み
    辛みを言ってる時間ももったいない・・・だと思います。

    >この業界は 実力ある者が 勝ち 価値があるのです。

    はいはい。トピ主さんに実力があるならそれで十分でしょう。
    10年の間に何をヒットさせたのか存じませんが、新しい会社で
    100年に1度、1000年に1度の大ヒットを飛ばしてください。

    そのときは是非、このトピに戻られて「これは私が飛ばしたヒット」と
    高らかに宣言なさってください。応援していますよ。

    ユーザーID:1884384030

  • 実力が自分にはあるんでしょ?ならば会社を立ち上げたら?

    自分には実力があると言いたい放題なら
    会社を自分で立ち上げれば?

    ユーザーID:8968647233

  • 日本の社会には向かない方のようですね。

    新しい就職先が見つかって良かったですね。

    ご自分のキャリアが認められて満足ですか?

    ただあなたの場合、これからも日本でお仕事をされるつもりなら、そのプライドの高さがネックになって必ずや失敗をするでしょう。
    どれだけ仕事が出来るのか、ネットの書き込みだけでは分かりませんが、『郷に入れば郷に従え』とか『捕らぬ狸の皮算用』って日本の諺をご存知ですか?
    『能ある鷹は爪を隠す』も分かりますか?

    あまり自分を買い被るのは止めた方が良いですよ。

    仕事で、社会で大切なのは、人間性。つまり信頼なのです。仲間から信頼されない人は、トラブルメーカーになりがちです。気をつけて下さい。

    それから、前の会社の悪口は止めましょう。
    だってあなたは、その会社が再雇用してくれないのが気に入らなくてトピをたてたのですからね。

    負け犬の遠吠えです(笑)

    お気をつけて。

    ユーザーID:0387424957

  • 郷にいれば郷に従う

    まず2系ではなく2世です。私は海外在住で元同僚で日本ができる人がいますが、1~2年しか日本にいませんでしたが、日系人の貴女より質の高い日本語を書きますよ。そして日本には“郷に入っては郷に従え”と言うことわざがあるのはご存知でしょうか?貴女が今までいた文化とは違いますので、それを理解しない限りは今後も問題が続きますよ。また、文章から日本以外で働いたことがないのかなと思いますが、何を例にとって比べているのでしょうか?前に住んでいた国で企業勤務をしたことがないのなら、比較のしようがないでしょう。

    もし自身の実力にそんなに自信があるなら、そこに雇われなくっても商品懸案として企画を持ち込み、元の会社に売り込めばどうですか?そのうち外注より社内開発のほうがお金がかからないとがついて、再雇用のお願いが来るかもしれませんよ。もしあなたの実力が本物なら、向こうから頭を下げてきます。

    ユーザーID:6159640897

  • 郷にいれば - 続きです

    そしてね、“もちろん3月に辞めた 職場も そのことは 知っています。だから 早く 戻っただけです。”って全く違いますよ。だってちっともスキルアップしてないじゃない?その1ヶ月でどれだけアップしたのかを示すことが出来ますか?会社は1ヶ月やそこらで逃げ帰ってきた社員を再雇用するほどおろかではないと言うことです。

    因みに私は今働いている会社は2度目の雇用です。でも私の場合は部署の移転のためなので前に会社を辞めた理由は正当でしたし、約2年後の再雇用(違う部署でしたが)でしたし、会社側から声を掛けられました。海外現地企業なので違うとは思いますが、どこの国でも“礼儀”と言うものがあります。多分私も1ヶ月やそこらでお願いしても、受け入れられなかったでしょうね。だって代わりの従業員の補充だってしてあるわけだし、その雇用にだって貴女が知りえないお金がかかっているのです。

    あなたの文章を読んでいると、たとえ2世だったとしてもちょっと…と思いますので、会社の仕組み等は理解できないかも知れませんね。

    ユーザーID:6159640897

  • だってこのご時世だもん

    元同僚からの「いつでも戻ってこい」は、いくら円満退社でもお世辞ではないでしょうか?

    この不景気、いちばん削るのは人件費ですよ。

    いくら即戦力(自画自賛?)といえど、一度会社を見切った人間を再雇用するほど会社は甘くないですよ。

    ユーザーID:9864051097

  • 執着は捨てて!前進。。。

    優秀な方なようですし、もう過去の会社はキッパリと忘れて、今の会社でまた能力を発揮して下さいよ。

    またすぐに再就職できたのも、あなたがおっしゃる通り、あなた自身の能力が認められたんです。

    会社に育ててもらったというよりも、あなた自身の能力が長けているから、結果を出せたんでしょう。

    あなたの言い分は、仕事がなくなって、その時に以前の良心的だと思っていた会社が、助けてくれなかったといいたいのでしょう。
    残念ながら、会社は家族でも友達でもないんですよ。

    でも、こうしてまた会社に雇用してもらえたんだから、それでいいじゃない?
    それも勉強ですよ。

    これからも頑張ってください。

    ユーザーID:3823049225

  • やはり 外国の 方だった

    2系面白かったです。最初何のことか分からなかった・・・。

    ユーザーID:4842741700

  • 復帰は認めません

     仮に、旧所属部署長が、トピ主さんの復帰を願い出ても、私だったら許しません。
     トピ主さんは、我が社を、スキルアップできない会社と判断して、自ら出ていったのですよね。これを許してしまえば、会社全体に示しがつきません。
     私だったら、当然退職金を払っているはずですので、これを考えると、もし仮に会社が倒産するような状況になったとすれば、退職金はたぶん全額が払われることはないでしょう。トピ主さんは、退職金を手に入れ、数ヶ月で戻って、元の待遇で採用しろという。考えられません。
     これを許せば、他の社員も、「だったら、今の退職金を手に入れ、再雇用してもらい、つぶれそうになったら、さっさとおさらばすればよい」と考えても不思議ではありませんからね。

     こんないい加減な判断をする会社にこそ、長くいたくないと思い、会社への帰属意識は地に落ちるでしょう。
     日本的経営と言われればそれまでですが、現在のこの経済の混迷を招いたのは、アメリカ的経営だと思っています。経営者だけ、法外な報酬をせしめ、金が金を生むような経済。
     それが、トピ主さんに合っているなら、どうぞそう行って下さい。

    ユーザーID:9342389329

  • 無くして初めてわかる大切さは

    無くさないとわからないのです。
    もう一度手に入れると大切じゃなくなるのです。

    その職場は諦めてください。

    ユーザーID:3435603530

  • 本当に

    トピ主はわがまま!で
    嘘つきなのかな?
    誰かがエイリアンですか?って聞いたら
    それらしいレス立てるし、もう訳分からんすぎ。
    5/17 20:11までは、まあそれなりに見えますが、
    5/18 12:50からはがらっと変わりますね。

    訳分かりません。

    ユーザーID:1682521934

  • 受け入れられるには…

    たかぴぃさん、申し訳ありませんが
    もう少し読みやすい文章をお願いできないでしょうか。

    日本語が不慣れな方なのかもしれませんが、
    トピの最初の本文では改行や句読点も使っていたのに
    なぜ最近の書き込みはあのようになってしまうのでしょうか。

    自分がただ書き連ねて吐き出せれば良い、ではなく
    周りの人間、読み手側のことも考えていただけたら幸いです。

    これは全てのことに言えることです。
    まず周りの人間の気持ちを考えられることができなければ
    周りから受け入れられるのは難しいです。

    ユーザーID:8396171696

  • おめでとう

    見ているだけで気分悪い字面とこれでお別れでき、大変嬉しいです

    この業界がどの業界か解らないままですか、
    どうでもいい・・・という気分にさせるひとですね

    「ヒット商品」「抜群」、ずいぶんとレトロな日本語を使いますね
    それだけ日本を長く離れておいででしたか

    前会社も元会社も後悔してしまうほど、あなたのことなんて追っていません
    お見受けしたかんじ、PCもろくろく使えないようでなんのスキルなんでしょうか

    ユーザーID:9098388001

  • 就職おめでとうございます。

    今度こそは、

    >上司の強い、威圧感、恐怖、いじめで 突然に退職しました。精神的に疲れ、夜も眠れず、考えられない状況になったのです
    なんて状況にならないよう何があっても相手のせいになどせず、出世してください。

    トピ主さんの事を負け犬なんて思いません。遠吠えなんて思いません。
    日本で仕事をするなら、日本の企業をバカにする発言は慎まれることをお薦めします。
    日本の会社が嫌ならどうぞよその国にいらしてください。

    ユーザーID:4136164247

  • まさに

    まあ、確かに、やめてみて、初めて、よさがわかる
    ってことはありますけどね
    トピ主さんに本当に実力があれば、会社の方から連絡があるでしょう
    それまで、待てばよろしいのではないですか?

    ユーザーID:8256344127

  • そんなに自己評価が高いなら

    自分で企業でもしたらどうでしょうか?

    ユーザーID:6858740937

  • おめでとう!言うだけのことはありますね.。拍手

    さすが、たかぴぃさん
    前より良い職場に就職出来て拍手喝采です。

    ユーザーID:3842070023

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