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女性(子連れ)で海外に赴任したい場合のキャリアパス

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  • 随分時間が経ってますが

    こんばんは、違うところで近いトピを立ててます
    サーチしている内にたどり着きました、夏を超え、今は結論は出ましたでしょうか
    色々な意見があると思いますが、私見としては人として、多くを望むことはあり得ると思うのです
    男性には様々な希望が社会で与えられています。海外赴任もその一つです
    私は長い間現実味はないものの、希望を叶える男子を見て羨ましいと感じたことも多々ありました
    でも、それなりにキャリアを積んで、年も経て、何も考えていなかった頃に突然オファーがありました
    行ってくれないかと言うことです
    今、みなさんの意見を伺っている最中です、甘い、難しいのでは、という厳しい意見がお互い多数を占めていますが男の人のようにキャリアと子供の将来を見据えた
    選択を目指して行くことはもはや女性にもありであって欲しいと思います、強いて言えば強固な拠り所がないところが弱みでは
    あるのでしょうが
    言葉は出来た方がいいに決まってます。でも私の周りには母国語を話すことの出来ない人もいます。それだけは避けるべき事態です。母国語あっての外国語です
    無理に小さいうちでなくても本人の努力で可能もあります

    ユーザーID:6748959049

  • そのキャリアでは日本企業の海外派遣は難しい

    元商社勤務の女性です。海外駐在歴は独身時代に3年ほど。英語圏です。

    海外事務所がある日本の企業となると、そこそこ大きな企業になるかと思いますが、トピ主さんのキャリアで子供同行となると、二十代のトレイニーレベルの独身男性を派遣したほうが日本企業にはメリットがあります。営業畑の特殊知識をお持ちならば中途採用も可能性が出てきますが、特に法務関係では、海外派遣を視野に入れた中途入社は難しい。

    では、現地採用?、ということになりますが、現地採用で2〜3年の勤務期間はトピ主さんにとっても企業にとっても有り得ないでしょう。採用時のライバルは永住者ですよ。最低でも5〜6年は必要じゃないかしら。
    そもそも駐在員と違って会社のアシスト(金銭的・物理的な)はほとんど望めないので、シングルマザー状態で働くならば、持ち出しも覚悟ということになるでしょう。実際、子持ちの現地スタッフは保育所代で給料がほぼ吹っ飛ぶと言ってました。ダブルインカムだから成り立つワーキングマザーです。

    結論としては、現在所属する会社で実績をあげ、なんとか海外に派遣してもらうというのがベストと思います。

    ユーザーID:9650554384

  • 頑張りましょう!

    興味深く読ませていただきました。
    子供をグローバルな人間にしたいというのは、とても理解できます。私は親の赴任で小学生の頃海外に住んでいましたが、その頃身に付いた英語は一生ものです。大人になってから身につけた他の言語とは習得レベルも要する時間と努力も比べ物になりません。ただ、主婦の母親の前面的なバックアップがあったからこそ精神的に不安定な時期も乗り越え、日本語もキープできたと思います。お一人でお仕事もしながらお子さんの支えになるのは覚悟がいることだと思いますが、ぜひ頑張ってほしいです。
    かく言う私はUS赴任を5年間経験し、現在日本で二児を育てるワーキングマザーですが、一人目を出産した直後、海外赴任の話がありとてもとても悩みました。私自身はどんな苦労でもするつもりでしたが、やはり父親と子供を離れさせることにどうしても踏ん切りがつかず、また会社側もその点を最終的には問題とし、赴任の話はなくなりました。今は後悔は全くありません。
    現在、再度海外で働くことを考えています。今度は家族全員で、子供の教育にいい環境で、キャリアも生活も諦めない、、欲張りに、でも真剣に。お互い頑張りましょう。

    ユーザーID:2596290760

  • 海外での子育てについて

    海外在住歴10年以上の者です。

    夫の仕事の都合でアメリカに引越しました。
    こちらで子供を産んで育てています。

    お子さんの英語をネイティブ並みにしたいのですよね。
    バイリンガルにするには 日本語がしっかりできるようになってから
    英語の生活を始めた方がいいですが、
    少なくとも4歳くらいからは 現地の幼稚園に入れた方が
    良いでしょう。

    小学校からでは学校のESLのクラスに入れられて
    厳しい学校ではなかなかレギュラーのクラスにも入れず
    2,3年後に帰国になってしまうかもしれません。
    小学校は英語を教えてくれる所ではなく、
    英語で勉強する所です。

    ちなみにうちの夫はずっと日本で育ち、留学も経験してませんが
    英語ができ アメリカの企業で働いています。
    英語を話していると日本人だとは気がつかない人もいます。
    アメリカ企業から転職の話もたびたびあります。
    親の協力もなく自力で勉強したみたいです。
    日本にいても英語の勉強はちゃんとできると思いますよ。

    ユーザーID:0357232449

  • anaさん、お返事します。

    >私は海外在住20年、知り合った日本育ちの日本人で日本と関係ない仕事をしている人にはほとんど会ったことがありません。

    そうですか!?
    わたしは20年以上海外に在住していますが、たくさん知っています。
    海外と一言で言っても広いですから、いろいろなのでしょう。

    ただ、日本関係のお仕事をされる方は、そういう方ばかりとお付き合いされる傾向が高いようですので、anaさんのような方がいらしても不思議ではありませんね。

    とりあえず、法曹界のキャリアを考える上では、またレストランなどでのお仕事ではなくかなりの高給をトピ主さんのお考えのようでしたので、少々疑問に感じレスしました。

    ご不快に感じられましたら、申し訳ありません。

    ユーザーID:9808436646

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  • 参考になるかな

    法律とは全く違う仕事ですがを現地で現地の人を相手にしています。オーストラリアです。お尋ねの件は、

    1)公的子育て支援、デイケア等は多くの場合外国人には適応外、私費で賄う。13歳以下の子供を一人で家においたら法律違反。

    2)医療専門職なのでクリニック、病院の求人に直接応募。新卒の時は大学に求人が来た。

    3)これからやるなら、大卒者向けの4年制の医学部がお勧めです。

    オーストラリアは都市部の家賃がものすごく高いうえに、所得税率が25−30%くらいです。給料も安い、65Kくらいですがこの国では多いほうです。

    法務の仕事にかかわるアドバイスができなくて申し訳ないですが。今の日本の仕事を捨ててまでいくかはご本人しか決められないけれど、いい会社ではないですか?産育休後も復帰できてるんでしょう?それともオーストラリアで弁護士になりますか?ロースクールもありますよ。

    優秀な方のようでなんだか悶々としてるのはもったいないですね。海外で働くのは辛いことのほうが多いです。働くのは留学とは違います。留学は楽しいですが仕事は厳しいです。

    ユーザーID:9440281240

  • 永住覚悟ですか?それとも出稼ぎ?(2)

    「日本語を軸に」というお考えの様ですが、親子の日常会話はともかく、どうやって読み書きを教えるつもりですか?まさか現地の日本人学校(フルタイム)に通わせるつもりではないでしょうね?結局、出稼ぎ終了後に日本に戻ってきたときには、同齡の子供に比べて著しく日本語能力が劣っていて、出稼ぎ先の言語習慣などは数年で忘れてしまうような、中途半端なお子様になってしまう危険があると思います。

    リタイアしたご両親を連れていくと仰いますが、ビザはどうするのですか?詳細は専門家に任せるとして、「観光ビザ(もしくはビザウェーバー)で入国して3ヶ月ごとにカナダに1泊すれば大丈夫」などと考えていて、3回目の入国時に永住意図を疑われて入国拒否されたらどうします?

    お子様が何歳の時点での計画か分かりませんが、幼少のときに数年外国暮らしをしただけで「国際感覚」が身につくとは考え難いです。プランを考え直す事をお勧めします。

    物心がついて、日本の言語・文化をしっかり身につけてから留学させてあげるのがよろしいかと思います。英語にネイティブではないアクセントがあるからと言って「国際人」になれないわけではないですから。

    ユーザーID:0232104229

  • 永住覚悟ですか?それとも出稼ぎ?

    US以外の事情は分かりませんが、(事によったら)ずっと住むかも知れないと2〜3年の「テンプ」では対応が異なると思います。前者ならビザの問題があるので、「米国内では得難い人材」としてH1Bをサポートしてもらうか、くじにかけるか、結構長期計画ですよね。

    ただし夫君と別居ということなので、数年の「出稼ぎ」とすると日本の企業からの駐在と言う道はありますが、現実には極低い可能性でしょう。純日本企業だとコストカットは言うに及ばず、子連れの女性の駐在は考慮外でしょう。外資企業では「人材を育てる」という考え方は薄いですから、初めから幹部として入社しない限り「現地採用」のままだと思います。

    しかし、子育てをいったいどう考えていらっしゃるのか?

    子育てはフルタイムマザーでも大変ですよ。一応外国滞在経験はお持ちの様ですが、シングルマザーとして外国でお子さんにちゃんとした教育を与えられる自信ありますか?まず学校をどうやって選びますか?習い事やスポーツなどのアクティビティは?放課後はデイケアやナニーに預けっぱなしですか?ナニーが虐待していたら?ナニーが突然辞めたら?お子さんが病気になったら?

    (続く)

    ユーザーID:0232104229

  • お子さんをダシにしない、にもう1票。

    トピ主さんは現在、外資系企業にお勤めなんですよね。
    だったら「日本にいるからグローバルな視点は持てない」ということは
    ない!ことはお分かりなのではないかと思います。

    お子さんが小学生の間に2,3年。
    お子さんがそれまでの間に築いた人間関係をいったん断絶させて海外に
    行って、やっと慣れて(言葉もできるようになって)来た頃にまたその
    環境を奪って帰国、というわけですか?
    日本と(例えば)アメリカ、と遠く離れていても周りの人との関係は
    続けられると思うのは、あくまでも大人の考え方ですよね。

    確かに、親の海外転勤などで実際にそのような経験をする子供さんは
    いるでしょう。
    ただ、
    ・親が「海外で仕事がしたい」ために
    ・「子供をグローバルな環境で」を前面に出す
    というのはいただけませんね。
    ひとり残されるご主人のことも、二の次なわけですよね。

    トピ主さんの自己満足で(3年の海外勤務で満足できるでしょうか?)、
    お子さんにアイデンティティの混乱を起こさせ、ご主人にお子さんと
    会えない時間を強いることを応援はできません。

    ユーザーID:0185832613

  • お子さんの気持ちは?

    今お子さんが一歳で、五年後ということは、ご入学とかぶるわけですよね。入学だけでも環境激変なのに、父親とも友達とも離れ離れ。新しい国では言葉も通じない。あなたが子供ならどう感じると思われますか。喜んで一緒に行くと思いますか?

    在欧で仕事してますが、どなたかも書かれていたように子供がいて単身赴任なんてよほどの事情がないとありません。面接などでプライヴェートなことに突っ込まれることはこっちの企業ではあまりないと思いますが、就職できたとしても事情を知ると周りは引いちゃうかも。

    個人的には、小学校を外国で過ごすより家族一緒に暮らす方がどんだけいいかと思います。ご質問ですが、
    1)スウェーデンとノルウェイ
    育児休暇中の所得保障があります(去年からドイツも導入)。保育所の枠が保証されています。質も欧州の他の国より格段にいいと聞きます。学童保育も当然。アメリカは欧州諸国に比べると、雇用の安定度と休暇の少なさに難ありです。
    2)日系リクルート会社の現地キャリアフォーラム
    3)理系の専門職
    以上です。

    ユーザーID:7891273900

  • 続き 2

    一方で、後者の「他者との共存」という部分に比重を置く場合、一貫は「弊害」の要素になりえますこと、お忘れな気ように。 どうしても、「同じような環境」の子女が、まあったりと「他者」と出会わずに暮らすんです。そうすると、日本における違う環境、違う価値観にもまれながら、大きくなることを逸します。

    普通の公立中学・高校よりかは、他者に出会えませんが、国立の付属、そして高校からも沢山人が入ってくるような私立では、(御三家のような東大一直線や、慶●や立●のように、大学エスカレーターをのぞき)、他者とで会う機会が、一般の六年制より多いとは思いますが。

    主さんはご夫婦で、六年制とのことですので、ご自分たちが失ってしまったこういう機会や能力には、たぶん見落としがちかと思うのでで、敢えて指摘させて頂きました。私は転校が多く、一貫校にも、公立の普通の学校にもいたり、さまざまな環境で育ったので、こういうことに気がついたのでしょうが・・・

    まあ、ご夫婦で考えていけば、答えは自ずと見つかると思います。頑張ってくださいね!

    ユーザーID:7462027651

  • お子さんの教育方針をしっかり!1

    あおのさんなら?とお尋ねなので、またまたでてきちゃいました。簡単にいえば、ご夫婦でしっかり教育方針をお考えになるしか、ないと思いますよ。

    ただ、ヒントとして以下を挙げておきます。そうすると、糸口になるんじゃないかしらと思って。

    1)日本においては、国際化に見合う人材育成というと「英語」と「異なる文化・価値観・背景を持った人と、うまく交流していく」という能力の育成というがあるかと思います。
    主さんは、この二つの重要度の割合をどういう風に考えておられますか?

    2)1と関連して、日本に居る時は、お子さんをアメリカ系のインター? 東京などに点在するインド系の学校(英語、数学を重視)?横浜にある中華学校(共産党とは関係のない中華系のもので、英語、日本語、中国語ができるようになる独自カリュキュラム)? それとも、日本の学校で、英語は塾や家庭教師で?

    3)六年制の一貫を念頭に置かれているとのことですが、こちらも先ほどの二つの割合を考えると、答えも出てくると思いますよ。

    まず、英語教育に力を入れるというのであれば、およそどこの六年制でも大丈夫かと思われます。

    続きます

    ユーザーID:5617674421

  • 甘くないですか。

    ちょっとだけ横レスします。私の周りの不運な例。
    例1.2年間子供と一緒に海外に居た友人は、帰国後、留守中ご主人の浮気で離婚。子供とも離れて暮らす。
    例2.小学生から親の都合で数カ国の学校に行かされた友人は、感覚も日本語もおかしなことになっている。ストレスで過食症にもなった。家族はバラバラ。
    例3.シンガポールで子連れで数年働き、帰国した友人は職らしい職に結局つけず、無駄な資格取りに励んでいる。
    個人的な意見ですが、貴方が夢を見るのは自由ですが、周りがどんなことになるのか、もう一度考えられた方が良いと思います。小学生のころに海外にいても、何も覚えてないみたいですし、いじめられるのがオチ。まぁ、そんなこと関係ないと思っているのでしょうけれど。

    ユーザーID:2548781940

  • のびたさんの知っている世界は特殊かも

    のびたさん、海外で働いていて日本語を武器に日本企業相手の仕事をしていない日本人は少数派だと思いますよ。 

    私は海外在住20年、知り合った日本育ちの日本人で日本と関係ない仕事をしている人にはほとんど会ったことがありません。 のびたさん、ご自身も含めて、恐らく超高学歴で超優秀な人ばかりなのでは? 後、レストランやブルーカラーなど、そもそも言語能力があまり必要とされない分野ならばそこそこいらっしゃると思いますが。

    ユーザーID:3534510636

  • 2-3年は短い

    いちおう、これは夢なんですよね、実現しなくてもいいかな、実現したら良いけど、みたいな?キャリアパスとして今から設定されようとしているので、なかなか用意周到な方なのかな、とも思いますし、いろんな夢があっていいんだし、それを実現可能性が低いといって人様の夢を切ってしまうのもつまらないですよね。

    でも、(1)海外に移住した場合には、新しい環境になれるまでに時間がかかる事もあり、ようやく順調に仕事で実力を発揮できるまで1年くらいかかってしまうことも稀ではないのではないような気がします。また、(2)シングルマザーでフルで働くのは、外国人でなくその国で生まれ育った方でもかなりタフな事かと思います。さらに(3)お子さんが適応するのにケアが必要かもしれないですよね。いきなり難易度高いこと最大3つ同時にするってことですよね。

    こんな超難関チャレンジを、たった2−3年の為にするんですか。海外行ったら2−3年ってあっという間だと思いますけど。海外で働きたい、というのはトピ主さんご自身の夢なので、いっそのこと、それを優先してお子さんは2−3年なら日本においていってしまうってのは、オプション外ですかね?

    ユーザーID:8488793936

  • 読めば読むほど現実味がない

    トピ主:
    私は一応LLM(法学修士)だけアメリカのロースクールで取得済みなのですが、大学(日本での)時代の成績があまり芳しくなく、1流ローではないところを卒業でしたので、同期の卒業生のほとんどは大手法律事務所からのオファーはなく、結局みな日本にある外資系企業の法務で働いています。

    「同期の卒業生は(途中略)結局みな日本にある外資系企業の法務で働いています」ということは、アメリカの大学の日本校(笑)に通ったのですか?今の職場が身の丈にあったいるのでは?

    万が一、海外で職を見つけても、ご主人はどうするのですか?専業主夫?ご主人のキャリアパスはどうなるのですか?トピ主さんが単身赴任するのですか?アメリカだと、仕事のできる人はよき家庭人であることが求められているので、(軍属などを除く)単身赴任なんて冷たい目で見られますよ。

    ユーザーID:9779136248

  • まずはバーとってからじゃないでしょうか。

    バーもとらないで、LLMありますというのが有利に働くとは全く思えません。むしろ面接する側としては、わざわざ高い授業料払ってアメリカ行ったのに、弁護士資格すらもってなくて、ちょっとアメリカ法知ってますよ、でもプラクティスはできませんという人をわざわざ雇う意味がわかりません。

    辛口でごめんなさいね。でも、私も法律事務所、外資金融で働いてきて、似たようなこと考えたことありますが、LLM行ってバー落ち続ける人や、簡単に受かる日本人弁護士を見てきました。やはり日本人弁護士資格がない法務勤務のビザが’必要な人間を雇うような会社は今のご時世ないと思います。

    国の選定より、まずはバーとって、とれない程度の能力ならあきらめた方がいいと思います。

    すし職人でもいいから、とにかく海外へ、、と考えるなら別ですが、法務ではやりたいような仕事は見つからないと思います。

    ユーザーID:7931274235

  • 子供をダシにしない

    うーん、皆さんがレスしていらっしゃるとおりだと思います。

    最初は、海外で働きたい理由を、
    子供をグローバルな環境で育てたいとおっしゃっていましたが、
    結局、その後のレスを読んでいると、
    ・自分が海外で働きたい
    ・子供がいるが、夫には任せられないので、連れて行くしかない
    という、100%トピ主さんの自己都合、子供のグローバル教育を免罪符に使いたいだけですよね?

    小学校の頃に数年海外にいたからといって、グローバルな人間になれるわけ
    ないと思いますよ。海外にでるのは、大学からだっていいはず。単に子供のころ
    海外に住まわせるだけより、子供が国籍や言語を越えて活躍できる人間になるために、
    親が子供にしてあげられることって、もっと別にあると思います。

    お子さんを連れて単身、海外で働くこと自体は悪いことではないと思います。
    でも、その理由を、「子供のためなんです」とシラっと言うのは、やめにしませんか。
    「自分はただ単に海外で働いてみたいだけ、それに子供を付き合わせるのだ」ということを
    正直に直視すれば、また色々とキャリアの作り方も見えてくるとおもいます。

    自己欺瞞はやめましょうよ。

    ユーザーID:8041377875

  • ええええええっ!

    >日本人は、日本の会社をクライアントに持つ事務所で日本担当として働くか、多国籍企業の法務で東京を担当するのが通常のパスです。

    ええええっ!?
    それが「通常」だなんて初めて聞きました。(唖然)

    私の知りあい達はフツーにアメリカ人と一緒に仕事していますが・・・

    >legal writingは特殊タームで特殊なロジックを使うのでネイティブとの差はどうしてもでます。というかその差はある意味不可避です。

    この程度の意識でしたら、法務関係のお仕事での海外のポジションを得るのは、ましてある程度の収入を希望されているのでしたら、考え直した方がいいと思います。(しかも、まだ bar も・・・ですよね?)

    私も日本生まれ&育ちですが、legal writing の tutor してましたけど・・・(汗)

    かえって全く違うニッチな職種を探された方が良いのではないですか?
    あるいは、海外に住むことを優先として、お給料が低くても良しとするか・・

    教育方針はそれぞれあると思いますが、お仕事探しについてはもう少し
    現実を見たほうが良いかもしれません。

    ユーザーID:9808436646

  • 難しくはないが覚悟は必要

    香港在住です。

    こちらにも日系の人材派遣エージェントが多く、
    パソナ、テンプスタッフ、スタッフサービス等々
    仕事自体は見つけることは難しくありません。
    もちろん場所柄、製造業の比率は高くなるのと
    現地採用では駐在よりも条件は多少落ちるというのがあります。
    普段目にする求人情報では月給15K〜25Kといったところです。
    日本円換算で18万〜30万円ぐらいです。
    オフィスワークですと週休か隔週2日。9時〜6時。
    英語力のみで広東語を要求されるところはそれほどありません。
    専門職ならばサラリーその他の条件も上がります。

    ご夫婦またはどちらかが海外勤務希望で、何の経験もなく
    こちらにわたってきて職探しという方も何人か知っていますし
    そういう私も幼少を香港で暮らしたので、20代後半になってから
    単身こちらに渡って来たものですので、香港に限って言えば
    場所もせまいし、子育ても含めてそれほど難しいこととは思いません。

    ただし、覚悟は必要です。
    ましてやお子様がいらっしゃるのでしたら、不測の事態に備えての
    準備は万全にしておくべきでしょうね。(1年間職無しでも生活できる貯金等)

    ユーザーID:4173070302

  • まずは論点整理

    >読めば読むほど、トピ主さんの考えが混乱している

    同意です。

    まず教育方針ですが、小学校時代に中途半端な年数だけ海外に出てもグローバルな感覚なんて育たないと思います。そんな短期なら中高あたりでアメリカに留学させた方がよっぽど効果があるような。。。しかも、世界で通用する実力というのは、言語を超えた何か(科学とか芸術とかビジネスの才能とか)から生まれるものだと思うので、言語から入るという考え方は逆効果だと思います。

    ご本人のキャリアパスもちょっと支離滅裂な気もします。それなりの仕事なら初めから2〜3年で辞める予定の人を採りたがりますかね?それに、むしろ重要なのは帰国後に良い仕事につけるかどうかのような気もしますが、それは大丈夫なのか。

    結局トピ主さんは、米国にLLMを取りに行ったけど現地で良い職を得るには実力が足りなかった、しかし諦め切れないのでもう一度挑戦したい、ということなのでしょうね。それは理解できますし、旦那さんも理解してくれるかも知れませんが、基本的にトピ主さんの希望だということをはっきり認識された方が良い意思決定ができると思います。

    ユーザーID:9677492235

  • なんだか....

    海外赴任希望時は今1歳のお子さんが小学生の時に2〜3年との事ですが、もしお子さんが病気になったらどうするのですか?特に日本と違って、病気の小学生の子供が1人で留守番なんてすると児童虐待で通報されます。リタイアした御両親のビサは会社からは出ませんが、どうやってビサを手にいれるのですか?。信頼できる日本人ナニーはどうやって見つけるのですか?お子さんが現地語を話せない状態で連れて行って、現地人のナニーとどう意思の疎通を図るのですか?うまく説明出来ませんが駐在日本人の奥様は自分達の生活で忙しくて、他人の子供の常勤ナニーなんてしませんよ。

    まりもさんの熱意は文面からとても伝わってくるのですが、お子さんの事が心配です。

    グローバルな環境で臆さない人間に育てたいという気持ちは分かりますが、異文化・異環境で臆さない性格に育てるのは海外に連れて行かなくても日本で出来るのでは?

    ユーザーID:1875583322

  • 辛口ですが(続き)

    私は、今アメリカとインドで会社を経営していますが、今後インドは間違いなく日本企業がもっと進出してくる場所です。テロや不況で一時的に進出計画が中断している面もありますが、基本的に日系は出遅れていて、インドを避けて通ることはできません。

    ところがこのインド、今の甘っちょろい日本人はしり込みするのです。大企業の中でもインド事業を拡大しろというドライブがかからないのです。言い出した人がインドに行かされるのを恐れるからです。もしインドで英語も日本語も使って就職したいといえば、就職先はみつかるでしょう。これはトビ主さんにとっては非常に好都合と思えるのですがインドに行くだけの勇気と根性はありますか?

    インドには多数の欧米企業がBPO、研究所はじめ製造業を展開しています。ですのでインターナショナルスクールもたくさんあります。こちらには本当に多くの国の生徒がいますので真のグローバルです。お子さんの学習環境という意味では問題ないでしょう。メイドさんも安いですよ。

    ただし、反面シンガポールほど洗練されていませんので生活面は劣ります。チャレンジされる勇気はありますか?

    ユーザーID:9847238132

  • もう一度辛口ですが

    読めば読むほど、トピ主さんの考えが混乱しているように見えるのは私だけでしょうか?
    要は単に「一時期、海外に出たいだけ」というように見受けられます。「これがしたいから」というのが目的ではないのですか?

    要するにこの「目的」がないから、社内転籍を訴えるにも理由が見つからないのです。理由があれば社内でも訴えられますし、攻め口もご自身でわかるでしょう。就職活動するにしても売り込み方がご自身でわかるでしょう。例えば、今某国ではこういう業務が増えていて、それは今後日本でも増える可能性があるから、、あるいはこういう顧客が某国で増えていて、そういう顧客向けの業務が日本でも将来云々、とか。

    現実的に考えて、どうしてもトピ主さんの海外での就職先は帰国後も考えて日系になると思います。どの国で今日系企業がホットなのか人材を必要としているのか考えられた方が良いと思います。どこの国で日本企業のオペレーションが一番拡大していますか?

    ずばり申し上げて、今英語も日本語もできて人材が必要なのは中国かインドです。特に英語を考慮するとインドということになります。(続きます。)

    ユーザーID:9847238132

  • ●LLMじゃJDに対抗できない件について

    これはよく言われますが、日本人JD・LLM(日本人であればどちらでもあまり変わりません)とネイティブJDはそもそも同じ土俵にあがらず、明確な線引きがなされているので、同じ職で競うことはあまりありません。
    アメリカ人JDは在米メガ法律事務所で法廷・渉外弁護士を目指しますが、
    日本人は、日本の会社をクライアントに持つ事務所で日本担当として働くか、多国籍企業の法務で東京を担当するのが通常のパスです。

    いずれにしても、日本人LLMは日本法務経験があるのが通常ですから、日本+米国のコンビネーションを売りにします。
    その強みが使える職を探すのが筋なんですけど、社内転籍の場合、米国法務オンリーの仕事になるので、JDと競うことになって現実問題難しいのですよね。

    ちなみに「比べ物にならない」は劣っているという通常の意味で書きました。legal writingは特殊タームで特殊なロジックを使うのでネイティブとの差はどうしてもでます。というかその差はある意味不可避です。ので、同じフィールドで競わない職業を探さないといけない運命にあります。

    ちょっと複雑な市況ですよね。

    ユーザーID:0431362966

  • トピ主のコメント(14件)全て見る
  • ●シンガポールがよさそうな件


    何人かの方がすすめてくださったシンガポールは、私の立場からとても理想的に思えてきました。がぽさんの転職は、在東京のエージェント経由でしょうか?転職時のリサーチ方法を教えてくださるとうれしいです。

    ユーザーID:0431362966

  • トピ主のコメント(14件)全て見る
  • ●社内転籍について


    チチカカコさんも意見くださっている転籍ですが、「したいしたい」という空気を出してみていますが、スルーされています。最大の弱みは「日本の法務の人がアメリカ来てどうすんの?こっちには十分人材いるんですけど。」という至極当然な疑問に対する答えを私が出せないことです。現状ではKY臭を出しすぎるとよくないのでしばらく自粛しようと思ってますが、実際、転籍を実現される方はどういう風に交渉するのでしょうか。周りにそういう方がいないので、アドバイスいただけるとありがたいです
    外資バックオフィスの社内政治について、わかっていただけてうれしいです。

    ユーザーID:0431362966

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  • 期間の予定

    日本帰国後の進学の受け入れが違うので「いつ頃、どれくらいの期間」か、あらかじめ照準を絞るべき、というあおのさんのご意見、ごもっともですね。
    帰国後の受け入れまで気がまわっていませんでした。ご指摘ありがとうございます。
    期間は2〜3年、小学校のうちに出発して帰国、と考えていました。それが、私の年齢的にも帰国後の転職が比較的現実的に考えられるのと、中高は一貫したところに通わせたいな(私も主人も中高一貫のときの友人が一生の友人になっているので)という漠然とした思いからです。もちろん、オファーがあって初めて赴任が成立するので、計画通りにはいかないとは思うのですが・・・。逆にあおのさんが私の立場であるならば、どのように計画されるか伺えれば大変参考になります。

    ユーザーID:0431362966

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  • トピ主2

    てるるさんのおっしゃる日本語の面について、これは対策を考える必要がありますね。私の両親はすでにリタイヤしている予定なのでついてきてもらうか、現地で日本人ナニーを見つけるか、これはもう少しリサーチが必要です。

    noriさん、経験談をシェアしていただきありがとうございます。
    >東京で年収800くらいの生活は1,500万以下で大丈夫
    これに「どひゃー、ほぼ2倍!」とのけぞってしまいました。経験値からも市場価値からも今の私がそれだけ稼ぐのは困難なように思われます。。
    フランスで800くらいだとしたら、子持ちの生活はなりたたないのであれば、準備期間をもう少しとったほうがよさそうですね。
    ボイラー事件、大変でしたね.
    確かに環境が違うと日常生活にさくエナジーも相当なものになりますよね。イタリアに短期留学した時に精神の均衡を崩しそうになった記憶があるので、長期滞在ともなればなおさらだろうとお察しします。子育てをしながら、夜中まで働き、日常生活の環境も整え、と並々ならぬ努力をされてきたのだなーと頭が下がります。

    ユーザーID:0431362966

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  • トピ主より

    皆様、いろいろとコメントをありがとうございました。

    ●海外赴任は私の自己実現が目的であって、子供の教育は後付けにすぎない。父親と引き離すのは感情形成面で問題だという意見について
    海外赴任を希望するのは私の自己実現、というのは正直なところ、そのとおりです!
    でも、それが必ずしも子供に悪影響だとは思っていませんし、むしろ私は良い刺激になると考えています。海外経験が吉とでている人も凶とでている人も周囲には見られますが、こればかりは、子供本人の性格と適性によるところが大きいと思われます。であるならば、経験させないよりは経験させたほうが良いと思うので、チャレンジしたいのです。

    また、私自身は、父の単身赴任のため計10年ほど父親と別居でした。が、父のことは大好きですし、家族関係も良好で、思春期に父の不在がもとで不安定になったことはないです。だから、息子と主人のphysicalな接触が少なくなる点については特に心配していません。夫は、私の性分を十分にわかって結婚しているので特に反対していませんし、問題がでてきたら、話し合って対応を考えようと思います。そもそもいけるかが問題ですが・・・

    ユーザーID:0431362966

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