辞めたい

自分よりも新しいパートさんが、社員とうまく付き合っていることにいら立っているのですね。

別に彼女に競争意識を持たなくてもいいのにとは思いますが、
与えられるのを待ってるだけじゃ何も変わらないです。

「私にも社員の仕事をやらせてもらえませんか？」と直談判してみてはいかがでしょう？
そして彼女よりも仕事ができるところを見てもらうのです。
彼女の人柄に負けているようなら、仕事面で評価してもらえるように頑張りましょう。

辞めるのは簡単ですが、今の世の中、新たに仕事に就くのは大変ですよ。

ユーザーID：0600470501

悩みながらも、すごく努力しておられることもわかります。トピ主さんは乗り越えられると感じます。

誠実でいること、諦めないこと。この二つに尽きる気がします。
それに、土台や芯ができていないものは、必ずボロが出ます。こちらが放っておいても、必ず自然に出ます。その時に、自分が黙々と磨いてきたものをスッと出せば、それで全て苦労も悩みも流せます。

彼女のことは視野からはずし、自分がやるべきことを迅速にミスなくこなせるようにし、さらに人の仕事も見て盗み、人が見ていないところでも、職場全体のことを思いやった女性らしい心遣いを続けていればだいじょうぶです。
見てくれている人が必ずいるというより、あなたでないとと必要とされる存在にまでなれます。

年齢的に後がないからとか、そういう無駄なプレッシャーを自分にかけてはだめです。とにかく今、自分が伸びるチャンスなんだと思ってがんばってください。こういうことでもないと、慣れてきた自分がもう一度成長するチャンスは得られなかったかも。その方が、余程、年齢的に再就職が難しいのに退職を考えなくてはいけない事態になったかもしれません。

ユーザーID：1948702851

なんとなく、つらい状況わかります。
あとから入ってきた人が、自分を超えてしまうのは、私だっていやだなーと思います。
私ならどうするか、考えてみました。
１、辞めて、別の仕事を探す。やる気があれば、何か見つかると思うのです。
２、ちょっと嫌な状況でも、がんばって仕事を続けていることは、間違いなくすばらしい、えらいことです。その対価として、お金を稼いでいるのですから。　自分にできることをがんばってみるかな？

この２つをよーく考えてみます。

私のことを言えば、、病気でたぶんもう働けない状況にあります。
頑張って、働いていた頃が、、懐かしいです。

どんな選択でも、、一生懸命なことが、すばらしいと私は思います。

ユーザーID：1148284161

＞5歳年上で50過ぎ
＞始業10分前に仕事を始める良い子ちゃん


彼女を完全に見下してますね(苦笑)
私(といっても40過ぎ)より年上なのに！後から入ってきたのに何で？！
というところですか。

トピを読む限り、彼女は並のパート以上の仕事までこなしているようですね。
それが良いことかどうかは微妙ですが、少なくともトピ主さんの職場では評価されてるようですね。

＞私には単純作業しか与えられない

という言葉がやや引っ掛かりますが、トピ主さんは与えられた仕事しかしない主義ですか？
彼女のように仕事の範囲を広げてみたらどうでしょうか？
例えば忙しそうな人に「手伝えることありますか？」などと声をかけたり。

20代前半女の生意気な意見でした。

ユーザーID：3983688328

単なる嫉妬ですよね。。まあ誰でもこの手の嫉妬は経験があります。
文章からして、ｋｅｉさんは４５歳くらですよね。
まず、始業時間１０分前に仕事をするのは、常識ではありませんか？パートだからしなくてもいいという考えでしょうか？
そしてあなたの文章ですが、とても幼稚な表現が目立ちます。どのような業種のお仕事をされているかは知りませんが、もう少しビジネススキルを磨いた方がよいと思います。その嫉妬をエネルギーとして、ご自身のスキルアップに努めてください。

ユーザーID：3773810793

Kei様、お気持ちは良く解かります。私もそんな気持ちになる事もあります。きっともっとニコニコして仕事をすれば、自然と変わる気がします。結局、仕事を振る人も人間なので、頼みやすい人（喜んでやってくれる人）に頼むと思います。自分に後輩が出来て、そう思いました。新しい方が返事をする前に、明るく返事をしちゃえばいいだけの事です！もしかしたら、その新しい方は、Keiさんが返事をしないので、気を使って代わりに立ってくれたのかもしれないですし。自分の仕事をやってもらったら、「あら、ありがとう〜」と返して、自分に余裕がある時には、その方の仕事も、ちょっと手伝ってあげちゃえばいいのではないでしょうか？

ユーザーID：1547168472

それなら全然単純作業ではないですよ

ユーザーID：8011687781

トピさん貴女は真面目な、心のやさしい方のように思います。私は貴女にとても好感をもちます。でもたしかに「人より傷つきやすい症候群」かもしれません。性格はなかなか変えられないもので、欠点が長所なんですね。

いまは、彼女や社員のことをいったんカッコに入れて、自分の仕事だけに集中してみませんか。貴女は何もまちがったことをしてないのですから。そして、家でよく休息して、食事をしっかりとって下さい。身体が心の強さのもとですから。ここにも１人、貴女を応援している人がいると知ってください。

ユーザーID：7281879078

なんだか追加レス読んでいても、トピ主さん標的に攻撃されてるみたいに感じちゃうのですが。周りには評判評価高いかというのは、案外わからないですよ。トピ主さんにそうみえるようにして、わざと劣等感や孤独感を煽ってモチベーションあげてる、みたいな。辞めちゃったら相手の思うツボだけど、辛いなら辞めて新しいなにかを探すのもありかなぁ。個人的にはそんな人工天然ちゃんは嫌です。天然は純天然だから和むのわけで。全然引き込もる事はないですよ。

ユーザーID：8120091888

自分を他人と比較したり、他人をうらやんだり、そういうことは誰にもある感情です。
私だってたくさんそういうことしています。
だけど、そういうことは疲れます。
きがつくと、眉間にしわがよってきています。
そういうときの回避の仕方を教えてもらったので、よかったらやってみてください。
周りの反応も変わりますよ。
本当です。

その１　今日、仕事のあることに感謝する。

その２　その仕事を、独りよがりでもいいので、自分がにっこり笑って「うん、ＯＫ！」とうなづけくらい満足いく仕上がりにする。

その３　自分が、素敵だなあと思える笑顔の女性はどんな人かイメージして自分がそれに近づけるようにする。


これ、すべて自分のことなんですよね。
これをやってみると、周りもニコニコになるのですよ。
やってみると、人のことを気にする暇さえないほど忙しいですよ。

ユーザーID：6261970749

真面目で一生懸命なトピ主さん。
少し煮詰まっている様ですね。私も煮詰まっていた時、そこの社員さんが「見てる人は見てる」って励ましてくれました。今、振り返っても、又、他の職場でも「なるほどなぁ」と、思います。
肩の力を抜いて仕事以外にも目を向けて…
貴女は貴女です。

ユーザーID：5295175148

　トピ主様は、窓口担当なのですね。業務内容自体がその新しい方と全く違う内容のような気がするのですが。。。もしそうでしたら、全然気にする事無いと思います。他の方も書いてらっしゃいますが、窓口担当は、単純作業じゃないですよ！確かに、接客なので、間違えても天然でごまかす訳にはいかないので、和気藹々とやってらっしゃる新しい方に、ムッとするのは解かります。でもそれだけ責任があるって事ですよね。時間より早く行って、「お茶でも飲んでれば？」と言われるのも、お客さんが来ないからではないですか？トピ主さんの仕事には、社員さんのチェックが入らないなんて、補助、ではないと思うのですが。。。

ユーザーID：1547168472

お金を預かっている仕事自体大変だと思いますよ。

印鑑は大事なものですので、身につけていて相手を確認してから渡すといいですね。鍵もそうかな。置いておかない用心深さ。確認は複数で単独ではしない事。渡すと言う行為は２人で確認した証拠ですね。それを誰かがみてれば尚安心です。

You have control、この時点からあなたに任せますと言う確認。
暗黙の了解怖いです。相手は自分の考えが分かっているつもりと言う考え。こういう方は誰かが常に付きっきりになるかも。

相手がどんなリズムで接してきているか、ワルツかサンバかジャズか演歌か、相手のリズムを尊重するかこちらのリズムで踊ってもらう（youhave)かはその時次第で宜しいかと。

人より傷つきやすい障害でなく人間性でしょう。繊細って事で宜しいのではないでしょうか。繊細な故に詰め将棋してないですか。
「なるほどね」って言う考え（相槌）をいれると落ち着くのではないでしょうか。
自分と言う人間が一番難しい人間関係でしょうね。
自分ってこういう人間ね、なるほどと自分らしさを大切にしてください。

ユーザーID：1648607385

私も同じような体験していますねぇ〜被害妄想・・・とまで言われたこともありますから・・・（笑）
でも、気にするのやめようと努力中です！！とりあえず、自分の仕事は完璧にこなし、こつこつ努力しようと・・・ね！！

確かに　ムカッとくることもありますが（苦笑）ちゃんと認めてくださる先輩もいらっしゃいますし、。。。
私の場合は、職場以外の人に愚痴っても実際一緒に働いてないとわからないので、週末とかにお友達とストレス発散してますよ〜。頑張らなくていいんですよ、楽しくいきましょ！！

ユーザーID：4310237940

仕事（職場）の事って、仕事（職場）で取り返さないと解決した気がしない。そう思ってます？

もちろんそうなのですが、相手が自分ではどうしようもできない人格の人間だったり、一人での解決は諦めないといけない問題だったりすることもあるわけです。そうなると、いつまでもそのことに縛られすぎるのは意味がない場合も。

働き続けるって、結局自分の中でそういう人たちや事柄とどう折り合いをつけていくかなんだと思います。悩み続けて、煮詰まりきって、ポッキリ心が折れて「しごと、やめます・・・」ってことでは、きっと頑張って職探しを繰り返しても同じなんじゃないかと思うんです。

柳のようにしなやかに、吹いてくる風に逆らわずにただ揺れてるだけでやり過ごす方法もありかなと。やわらかさって、ポッキリ折れない強さでもあると思うのです。

私もそうなのですが、トピ主さんって、どこかプライドが高いところがあるんじゃないですか？それでがんばれるというのもあるのですが、自分がちょっとバカのフリ、負けたフリをすればとりあえず収まる状況でもそれができない頑なさが結局自分を苦しめることになったりもするんですよね。

ユーザーID：1948702851

レスを読ませていただきました．
私が勝手に想像したことなので，間違っていたらすいません．

後から入られたおばさまは，たぶん社員のみなさんも仕事に対しては不安感がぬぐえないのではないでしょうか？
ミスも度々しているけど，あまり反省してない感じだし，トピ主さんからしたら周囲が甘やかしてるように見えるかも知れないけど実のところ，そんなに年上になると周囲も気を使って厳しくできないように思います．
社員の中には，かなり年下なのに教えないといけなかったり正直やりにくいかなと感じました．だから，叱るよりはミスがないように付きっきりになると．

トピ主さんは，仕事に関しては少しくらい放置しても大丈夫という評価なのでは
ないでしょうか？（つまりできるようになった）
仕事は楽しくやれたらもちろんいいと思いますが，任せてもらえるという喜びも
あると思います．早く出社しても「お茶でも・・・」と言われるのだってあなたが普段がんばってるからではないですか？
おばさまは「できない」から早く来て仕事に取りかかっても周囲は「できないんだからそれくらいはフォローしてくれないとね」と思ってるのかも知れません．

ユーザーID：6656437213

人の目が気になるのは仕方ありません。「人は人、自分は自分」と
思ってもなかなか出来ないのですね。でもそう考える以外にないのです。
どうしても辞めたいなら次のことを考えましょう。

１）何故？人の視線、物腰が気になるのか？
２）次の会社で同じ５０代の人がいてまた同じ状況になったら。
３）結局、何をしたいのだろう？

私は同じ業界で１４年おりますが首になり、酒を飲んで荒れておりました。
でも、生涯続ける音楽活動をするために軍資金として働いております。

つまり

４）会社は会社、仕事は仕事、俺は超然としている
５）言いたい奴はいえばよい。頑張っても首になったら
　　また頑張ろう。余り自分を責めない。
６）完全主義にはならない。
７）人にも自分にも余り期待しない。

例え今の職場が不毛でも学べることはゼロではありません。
私も解雇されたとは言え、小町のお陰もあり立ち直りました！
要するにどんな環境、境遇でも学べることはあると言うことです。

考え方をポジテイブにしただけで世の中が全く違って見えます。

頑張って下さい。

ユーザーID：3090793794

トピさん　そんなに思いつめないでください。
私なんかもっとひどいですよ
後任の新入生は絶賛　まあ社員ですから・・私は用済み扱い　ほんと単純作業に変わりましたが　そこはパートゆえ・・
社員がくるまでの間、かなり重要な業務もこなしてきました。
しかしそんなこと　新入生がひとり立ちすると忘れ去られていく事実
だから　今、自分は自分にあたえられたことをまっとうして　喜んで働こうとおもってます。実際、単純は楽
その分、美しい立ち居振る舞いで働く自分を想像しながら・・
そして　いつ重要な業務が来てもちゃんとできる自分を磨いておくことです。準備なしに事はやってきませんよ！
がんばりましょう！

ユーザーID：8011687781

　耳に痛いかもしれませんが、遣う側の本音だと思って聞いてください。

　パートの女性は、互いに突出しないように気遣いあっているのですね。
　パート同士の人間関係を良くするうえではとても重要なことでしょう。しかし遣う側から見れば、その気遣いが、面倒でウザイのです。

　特別な仕事を言いつけると、自分だけが特別目立つのは困ると尻込みされる。
　責任ある仕事は引き受けられないと言う。
　連絡や仕事の割り振りを頼むと、同じパート同士が仕事を頼むと相手が気を悪くするからあなたから命じて欲しいと、伝言すら頼めない。
　どちらでも良いことを、気遣いからか、わざわざ全部たずねてくるので、そのつどこちらの仕事の手が止まる。

　仕事の軽減のために雇っているのに、まるでおもりをしてあげているようになって、イライラすることも多々あります。

　その50才の女性は魅力的ですね。
　その年齢でありながら、短期間で仕事を覚え、積極的に働く。しかも明るい。
　わたしもそんな人を雇いたいです。

ユーザーID：3795728172

keiさん。レスがほんとに遅いのですが…。
全く同じ状況なので書きます。
違ってる点といえば、私の場合は私が50歳過ぎで、後輩が45歳くらいという点です。

後輩が入った時は、仕事量も多く関係も良好でした。
しかし、2、3か月後に仕事量が減り2人も補助は要らない雰囲気になりました。
オーナーにすれば、1人のパートで十分なのだろうなあとお互いに思いつつ、
パート２人がぎくしゃくし出しました。
明らかに仕事の抱え込みのような事をされたりしました。
勤務歴は私が7年、後輩は1年。
オーナーには、いろいろ迷っている様子がこのところ窺えます。

私も時々自らが消えればうまくいくのかも…と思います。
けれどもですよ。
与えられた仕事をしっかりこなすことが仕事ですよね。
オーナーのお財布事情や、同僚の云々は実は余計な考えだと思うのです。

「辞めていただけませんか？」の打診がない限り、
仕事と割り切ってするしかないと思うのですが。

ユーザーID：6205217260

遅すぎたレスにお返事ありがとうございます。
今月いっぱいでお辞めになるのですね。
自分のことに置き換えて、とっても残念に思います。
頑張っていらしたのに、こういう結末もあるのだなあと淋しい気持ちになりました。
残った人々はほんとにシコリにはならないのでしょうか？とも思いますね。
でも、
少し休まれて、新しいスタートを…と願っています。

ユーザーID：6205217260