平日休みの方教えてください。

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冴子

働く

平日休みの仕事を希望しています。

不動産、サービス業、医療系、コールセンターなど色々ありますが、お休みはどうなっているのでしょうか?

固定制、シフト制とありますが、祝祭日があった場合は振り替えがあるのでしょうか?もしなければ年間休日がすごく少ないですよね?

また、ちゃんと振り替えがある仕事っとどんなのがありますか?

気になる会社に問い合わせればいいのでしょうが、初めから休みのことを聞くのはとても聞きづらいです。

ユーザーID:4295042931

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  • デパート勤務でした。

    どうも、平日休み経験者です。
    なぜまたあえて平日を希望されるのかはわかりませんが、一応自分のケースをお話しします。
    デパートの場合、正社員・契約社員・取引先社員など、様々な雇用形態でたくさんの人が働いています。
    なので、年間休日日数はメーカーによりみなバラバラでしたよ。
    全員共通しているのは土日・祝日は必ず出勤となり、そのぶんの振替は忙しくない時期にまとめて取ることになるということです。

    シーズンオフに長期休暇を取ることになるので、安く旅行に行けるのは嬉しいのですが、土日休みの友達や彼氏とはなかなか会えなくなるので、慣れないうちは大変かもしれません。
    私は平日休み、好きになれませんでした。
    結局土日休みの仕事に転職しました。

    ユーザーID:9786309321

  • 某スーパーのテナントで販売系の仕事してました。

    シフト制で、会社規約で休日は年間108日、
    あと有給が14日くらい。正社員でした。
    原則土日祝は出勤で、旅行・結婚披露宴など
    事前に予定が分かれば、考慮する感じです。
    私のショップは少ない人員でまわしており、
    店舗自体には一切休日がなかったので、
    突発的な休みは取りづらかったですね。

    私は求人応募者の対応も行っていましたが、
    待遇面についての質問は当然のことです。
    面接までしたのに「アレッ?」というのは
    避けたいですよね。遠慮せず訊いちゃいましょ。

    ユーザーID:9324118560

  • トピ主です。

    お返事ありがとうございます。

    平日の方がどこに行っても空いてるし、一人行動が全く苦にならないので平日休みを希望しています。
    ちゃんと振り替えがあるなら土日休みの会社と年間休日は変わらないということでしょうか?
    それなりに休めるならデパートは良いですね。

    ほかの職種も聞いてみたいので皆さん、教えてください。

    ユーザーID:4378877377

  • サービス業(正社員)経験者です。

    シフト制で、平日土日祝日関係なしに、月8日のお休みでした。
    (問題が無ければ希望の日に休みを組んでもらう事も可でした)
    でも、世の中が普段のプラス1週間も休みが多い月でも月8日。
    年末年始も関係なく月8日。
    あとはリフレッシュ休暇というのが1年で6日間与えられます。
    1度に取ってもいいし、2回に分けてもいいので、
    大抵の人は2回に分けて、月のお休みと組み合わせて連休にしてました。

    …と書いてて気付きましたが、これでも1年に100日もらえてなかったんだ…
    有休も使えなかったし。
    彼がまだその職場で働いていますが、今は月の休みが9日になりました。

    今は土日休みの仕事をしています。
    どこも混んでて嫌ですね…イベント事に参加出来るのはいいですが。

    多分年中無休でシフト制の所には『振替休日』という概念はないと思われます。
    月単位や決められた期間の中で○日の休みという感じだと思います。
    会社によってどんな休み方が出来るかは変わってきますので、
    面接で聞くのが一番ですよ。
    休みの取り方は重要なので、常識の範囲の事なら聞いても問題ないと思います。

    ユーザーID:6497135004

  • 3交代制の場合

    3交替制勤務職場に勤めていました。(現在は日勤職場です)HN通り工場でしたので、24時間操業です。会社がくれるまとまったお休みはお盆と年末年始だけでした。

    基本は早番3日、遅番3日、夜勤3日、休暇3日(夜勤明け日含む)の連続でした。ですから、日曜も祝日もシフトに当たれば仕事です。たまに休みの日と日曜日(祝日)が合う日もありますが、2割くらいでしょうか。

    この中で有休をとるのですが、夜勤の有休は代わりに入ってくれる人がいないので、周りに気を遣いました。休暇が重ならないように班メンバーへの根回しも大切なことでした。早番と遅番は日勤者が代わりに入ってくれることもありました。

    ユーザーID:4021607284

  • 平日休みは快適です

    個人経営で少人数で運営しているところは
    休みが少ないです。
    なので私は週1+2しか休みがありません。
    デパートとか大きいところは
    週休2日+冬季・夏季休日がまとめてもらえるところも
    あるではないでしょうか?
    ショッピングモールとか年中無休のところは要注意です。
    私に休みを下さいと書いたスタッフ募集のPOPをみたことがあります。
    人手がないから休みがとれませんということでしょう
    しかし少人数のところは慰安旅行とか食事会とか
    気前の良いこともあります。

    平日休みのところ以外で働いたことがありません。
    大きな映画館では独り占めできますし
    洋服もじっくり選べます。
    ひと気の少ないお店には入りづらいですが・・・
    トイレも空いてますし キレイです。
    ただひとつETCの面が損ですね。

    ユーザーID:0552760435

  • 大型電気量販店勤務でした。

    こんにちは。

    完全シフト制でした。
    完全週休2日制。
    シフトを組む時点で、希望をだせば有給休暇取得可。
    祝日の振り替えなしです。

    ちなみにコールセンターも勤務したことありますが、
    上記と同じでした。

    なので、有給休暇OK、完全シフト制のほうがリッチでした。
    最初の半年はしんどかったです。

    ユーザーID:3173870094

  • 住宅関係の仕事です

    平日休みです。
    火曜と水曜が休みで祝日も休みです。
    とある大手住宅メーカーですが同業他社も火・水曜休みの会社が
    多いと思います。
    営業さんはなかなか休みとれてないかもしれませんが
    女子社員はしっかり休んでると思います。
    夏休み・年末年始・GWも休みなんで
    年間休日は多いと思いますよ。
    平日休みがご希望なら住宅メーカーを検討されてはどうでしょうか?

    ユーザーID:8524043822

  • 総合スーパーのパートタイマーです。

    部署によって休日の日数は違うと思いますが、
    (部署により人数の差[能力を含めて]があるため)
    現在いる部署の人達の休日は月8〜13日位です。
    1日に4時間〜8時間勤務。※社員・パートタイマー・バイト含む
    人が足りなくても、休日は月8は有るようです。

    ちなみに、1ヶ月のシフト制です。
    締め日の10日前位には次月の休み希望を提出せねばなりません。

    振り替えがあるというか、
    家族がインフルエンザになってしまった、身内の法事が急に入った、
    身内が倒れた…、風邪引いて動けない…、などであれば、
    休めます。(お客様商売なので^^;)
    振り替えがきくのは、シフト作成する上司がいるか、
    数日前に休むことを伝えているか、
    なおかつ本人が振替えて欲しいと申し出るか、です。
    当日や過ぎた日の申請は無理らしいです。

    けれど勤務先は、申請すれば法事[親辺りまで]は有給になり、
    他は無給になったと思います。

    ちなみに休日は、平日も土日祝もあります。
    総合的に平日の方が多いです。

    ユーザーID:1323330848

  • 先程の続きです。

    ちなみに正社員は、長期の有給休暇が年20日?あります。
    5日×4でもいいし、10日×2でもいいらしいです。
    売れる時期とお盆休みと年末年始を挟んで取る正社員は非常識です。

    長期休み以外で、
    連休は普通2連休です。
    申請しなければ3連休は今まで取れていません。
    土日祝(最近は、金土日祝)は広告の日が多いので、
    ほぼ全員出勤が原則です。

    ユーザーID:1323330848

  • 不動産営業です

    平日休みに憧れて就職しましたが、営業職ということもあり、なかなか休みは取れません。ただ事務職はきっちり定時にあがり、火水連休や長期休暇もしっかり取っている様子です。もし興味があればオススメしたいです

    ユーザーID:7426739388

  • 宿泊業です

    シフト制で、私の所は祝祭日の振替は一切ありません。というか、振替のことなんて考えたこともありませんでした。悲しい・・・。

    月の休みは7日と決まっています。(バイトの人はもう少し多いです)
    なので7日×12ヶ月で、年間休日は84日のみ。これ以上に増えることは身内の不幸やインフルエンザなどを除きありません。
    有休?長期休暇?ああ、そんな日本語ありましたっけ・・・。
    年に一度ほど無理に取ろうと思えば、月7日の休日内で3連休なら何とか取れますが(つまり残り休みは4日)、それも皆滅多にしません。4日以上の連休は、もはや存在すらしません。

    GW、お盆、年末年始、どれも普段通りに出勤なのだから、せめて時期をずらして年に一度くらい、5日位の連休が欲しいものです。
    私は今は海外熱がないですが、いつか本気で1週間位の海外旅行に行きたくなった時が辞め時と思ってます・・・。

    聞きづらいかもしれませんが、先方に休日の確認はなさった方がいいですよ〜。

    ユーザーID:6552750117

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