ありえない理由で会社を辞める派遣

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ちさと

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  • ありがとうございました

    >どんなに呆れた理由でもそれを公言しない事が仕事だと思っていました。

    もちろんいろんな人に言ったりしていません。でもこんな事で辞めるなんて非常識ぶりにびっくりしたので掲示板で書かせて頂きました。
    気を荒らされたならすみません。

    >どっちにしろいずれ文句言って辞めると思います。まともな大人なら「一身上の都合」で黙って去るものです。

    最初は彼女も辞める理由はそんな感じでしたが、こちらとしてはきちんと説明して頂くのがスジだと思うので、説明するように言ったら、非常識な答えが返ってきたのです。

    >派遣先の上司の方もかなり変わっていると思います。
    確かに、彼女の上司は30近くまで引きこもりだったせいか変わっているという噂はよく聞きます。
    彼女に「ちょっと待ってて、今仕事頼むから」と言って先に帰ってしまった事も数知れずだそうです。
    確かにそれはいかがなものかとは思いますが、2回目からは「待っててもしょうがない」と帰ればいいだけです。

    だけどその部署は大所帯で100名程の部署ですが、どの上司も紹介はしないので、彼女以外の派遣や出向社員も誰も紹介してもらってません。

    ユーザーID:8376794047

  • 反省 1

    皆様、短い期間の間に様々なご意見どうもありがとうございました。
    私もトピ立てた時は感情的になっておりましたが、皆様のご意見を読んで自分の立場というものがありながら、軽はずみにトピ立てた事と乱暴な文章を反省しております。

    それから、彼女に聞き出したとは言え険悪な感じでもなく、彼女は「私が合わないだけで…」という感じでしたし、私も「あの部署は仕事柄そうなんですよね」という感じでしたのでトラブルになっているわけではありません。

    私は会社全体の派遣の管轄をしているわけではなく、私が担当している部署では少数ですがいくつか彼女の部署のような所があります。
    誤解のないように言っておきますが、大多数は、コミュニケーションが取れる普通の部署です。epoさんが書かれているようなきちんとした部署です。

    そして「いじめ」と言うご意見がありましたが、会話をしていないのは彼女だけではなく、彼女の様な派遣の方もけっこうおります。

    ただ、他のグループとはそんなに関わりがない部署ですので、お互い、誰が派遣なのか、出向なのかはわからないみたいです。

    続きます。

    ユーザーID:8376794047

  • 反省 2

    そして、そのせいか関わりのない人に声をかける人は少ないようです。

    ただ、同じ部署でもグループによって状況は違います。運良く、社員とランチをとっている派遣の方もいるようですし、溶け込んでいる方もいます。

    おみやげの件は、配る方も悪気はなく、知っている人だけに配るようです。なんせ出向社員や派遣社員が多くて把握出来てないんだと思います。私たちがたまたまその部署にいたりすると私にもくれたりします。

    そして、「メールで怒るのですか?」というご意見についてですが、その部署に限らず、メール中心の部署は、メールで言い合いしているらしいです。

    確かに皆さんのご指摘通り、彼女の上司は問題があると言うのは周知の事実ですし、(なぜ、彼がこの会社に入れたかはここでは言わない事にします)挨拶を無視するのは社会人としてどうなのと思いますが、そこまでは口出しできない状況です。

    続きます

    ユーザーID:8376794047

  • 反省 3

    最初は「それが辞める理由に?会社は仕事をする所なのに」と思いましたが、環境が原因で辞める方はそんなに少なくないとこちらで知りました。

    それに同じく人事部や管轄を担当しているベテランの方で彼女の部署の様な所は改善するようにしている、と書かれている方が数名いらっしゃいまして、猛省しました。
    私も人の立場になって考えられるような人間になるよう努力しようと思います。

    今回の事は、彼女も「3年やったけどやっぱり無理だった」と言いますし、私も改善してあげられる力もないので、このまま辞めてしまう事になると思いますが、彼女は本当に嫌だったんだなと理解出来ますし、怒りを感じた事を恥ずかしく思います。
    厳しいご意見も含め、全て参考になりました。

    ユーザーID:8376794047

  • 改善ですか。

    >その状態で3年も我慢できたらたいしたものだとおもうんですが、派遣会社も派遣先も全然気づかなかったんでしょうか?

    ですから、レスにも書いた通り、彼女だけではなく同じ様な状態の派遣さんは数人いるという事です。
    誰も彼女をいじめたりはしてません。
    彼女の部署はIT系なのですが、どこも同じ様なものでしょう。メールで何でも会話している人達の会社、他にも聞いたことありますよ。
    その部署のトップも社員以外の派遣と出向社員の名前や人物を把握してませんし、口もきかないですよ。
    とにかく、いじめではなく、「関係ない人とはかかわらない」部署なのです。

    うちの会社のほとんどの部署(ITでない)、普通にコミュニケーションとれてますし、仕事でも書類渡すぐらいですがかかわりあったりしますからね。

    >指揮命令者?派遣先責任者?苦情先の担当者?どこかに名前が入ってますか?
    どれも違います。入ってきた派遣さんに会社の説明するのと、辞める時に説明するだけです。
    ですから、それ以外は派遣とほとんど会話はしません。

    続きます。

    ユーザーID:8376794047

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  • 改善ですか、2

    >結局自分から動くのが苦手な人なんでしょう。

    これは彼女も自分で言っていました。新しいところに入ってきて自分から雑談をしかけたりするのはとても苦手だと。
    今までは入るなり上司やら男性の社員や女性の派遣仲間が話しかけてきてくれたそうです。

    >このような問題が現にあるわけですから、問題提議して解決にあたるべきではありませんか?

    「お土産は知らない人にも配りましょう」「見た事がない人がいたら話しかけてみましょう」でしょうか?
    それは業務に関係ないですしね。
    「派遣同士紹介しあいましょう、他グループ同士でも」ですか?残念ながらその部署では社員でも他の関係ないグループの人とは挨拶もしない関係のままだったりします。

    その部署の社員達もいい人ばかりなんですよ。私もいつもその部署の人達の飲み会や個人的に食事に誘われたりします。
    結局誘われない人もおとなしすぎるなどの何か問題があるのではないでしょうか。

    ユーザーID:8376794047

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