妻が病気の時、夫は会社を休むべきか?

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リナ

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  • トピ主(2)

    過酷な仕事場の状態は理解しているつもりですので、自分が男の立場であれば、やはり会社は休まなかったかもしれません。
    未熟だったのだなと思います。夫も私も。

    そして、もちろん会社を休むと言ってくださっている男性の方もいて、それも素晴らしいなあと感じました。
    夫婦仲がよろしいんでしょうね。うらやましいです。

    今は私も仕事に復帰して、夫は長期出張で不在ですが、子供と二人で不自由ない生活をしています。
    離婚にいたった原因は今回の問題だけではないので説明できませんが、8年間ほとんどすれ違いの生活だったのだと思います。
    生活も気持ちも。

    もう少しみなさまの意見をお聞かせいただけますでしょうか。

    ユーザーID:7537095683

  • うーーん。。。

    私たち夫婦の場合はありえませんね。
    私はフルタイムの共働きです。
    トピさんは「専業か兼業は関係ない」と書かれてますが、
    それは違うなあ。絶対考え方が違ってくる要因です。

    私の場合は夫は休ませません。
    それは自身が会社員として働いているので、そう思うのです。
    実際、私自身が高熱を出したけれど、夫に休んでもらった事は無いです。
    子供も2人いますから、トピさんの気持ちも分からんじゃないですよ。
    しかし、夫が熱でも、私も会社は休みませんから。

    後は、お互い言葉の一言があるか、無いかの気がしますね。

    ユーザーID:0319727592

  • うちも休んでくれなかった

    うちも、やはり幼児の時に私がダウンしました。海外に居て、両親にも手助けしてもらえないときです。
    やはり「自分が休んだら職が無くなるから」という理由で仕事に行きました。

    日本の男性は、「男性」ということだけで、家庭<仕事を強く根付かせた社会だけあって、「妻が病気」くらいで休んだら仕事が無くなると思います。
    それは理解出来る。

    もし、自分が倒れたときの子供の世話は、誰かベビーシッターを考えておくべきだと思いました。両方倒れる場合もありますし。

    夫は、自分だけは絶対に職が無い様にはしないから、と言います。
    妻はパートでもいつやめても趣味でも何でもいいと明らかに男性優位ですけどね。

    共働きの外国ならどうかと考えますが、共働きなら保育園に必ず入れていますね。ベビーシッターも日本より安い。預ける事も日本より整っているんですね。

    日本の社会が、男性優位で、妻の事は下に見ているからでしょうね。下のために休むなんて、社会人としては駄目なんでしょうね。

    私も諦めて、別の預け先を考えた方が建設的だと思います。日本の社会はシッター代より休まないほうが大事だと思いますよ。

    ユーザーID:3454314140

  • トピ主です(3)

    何度もすみません。

    トピ最後の(専業主婦うんぬん)のクダリについて、何件かご質問?がありましたので、お答えします。
    先のレスにも書いたとおり、当時は専業主婦でした。今は兼業主婦です。
    ですがトピ始めには、この事について特に書く必要はないと思ったのと、他のトピがよく「専業主婦VS兼業主婦」の様相に変わっていくのを見ていて、避けたいと思ったからです。

    レスをいただいたみなさんは、主旨を理解してくださっているようでありがとうございます。

    ユーザーID:7537095683

  • 本人次第

    子供が小さい頃は専業主婦でした
    それでも私が急病(風邪程度)でも
    よほどのことでなければ夫は仕事を休んで
    子供の世話をしてくれました
    もちろん、休んだのは一日程度ですし
    その日は「休める可能性のある日」だったかもしれません

    その後も私はフルタイムで仕事を始めましたが
    私自身の怪我などで、急遽退社要請をしても
    家族の一大事だからと大抵は都合をつけてくれました

    そのうえでも夫の社内での評価は
    決して低くはないようです
    同期入社と比べても出世は早いほうのようですし
    同僚との付き合いもそれなりに上手くいっているようです

    家族のないままで思い通りに仕事が出来る人は
    それほど多くはないはずです
    人として、急病やそれなりの一大事には対応する意思があれば出来ることもあると思います
    そのための根回しだって夫の役目です
    私が仕事をしている現状で、子供や家族のことで仕事を休むことを
    一人で抱え込めというのなら仕事を続けるのは不可能です
    それは夫だって同じです
    夫の仕事のほうが重いとかそういう考えすらおかしいですし

    ユーザーID:6916446785

  • 文化の違いもあるのでは

    現在、9ヶ月の赤ちゃんを持つ兼業主婦です。
    夫はカナダ人です。
    このトピを見れば、怒りで発狂すると思います。
    夫はまず家庭ありきが当然の文化で育ってきたので、私が風邪を引いてどうにもならないときは、迷わず会社を休みます。
    出張ももちろんキャンセルです。
    夫の上司の反応です。
    上司1(フランス人取締役)「絶対に休みなさい!!!!!」
    上司2(アメリカ人取締役)「出張キャンセルは当然のことOK(途中で帰ってもよし(事後報告でOK)。まずは家族を第一に考えるべき」
    上司3(日本人 取締役)「…あまり休まないでほしいけど…。外国人上司がOK出すならまぁしょうがないかな」

    文化の違いもあるのかもしれませんね。

    日本人の仕事に関する勤勉さや責任感は素晴らしいですが、でもね、もっと人を、家族を大切にしてもいいんじゃないかなって思いました。
    少なくとも、「休まないのが当然」と言う考えは寂しいですね。

    ユーザーID:5327766834

  • 休むような夫なら不安かな

    私は逆に、自分が具合が悪いくらいで会社を休んでしまう夫だったら不安になります。

    社会人として、あまりにも無責任な気がします。
    私も勿論、仕事は休める環境にありません。

    まぁ、少しは心配して欲しいですよね。

    ユーザーID:3236418499

  • 休んでくれたら嬉しい

    休んでくれたら嬉しいけど、夫にも仕事があるので、
    休むべきとは思いません。

    私の会社の同僚の男性は(子供二人、共働き)奥様が風邪ひいたら、
    できるだけ休みされます。

    彼は、日頃一生懸命仕事しているし、その状況で仕事休むときも、
    仕事に支障がある場合は、朝だけ出勤して引継ぎを依頼されたり、
    家でも、メールなら、チェックできるから、
    なにかあったらメールしてとか言ってくれるので、

    まわりに私たちは、いいダンナよねと、
    前面サポートしています。

    逆に自分が休んだときも、彼は万全のサポートしてくれますので。

    ただ、子供がいない場合は、ええ?休むか??って思ってしまうかも。
    (自分が平気なので)

    また、夫が風邪で休んでも、私はやすまないと思います。

    ユーザーID:9201706518

  • 夫が自分が病気の時に休めることとは違うと思う

    もしかして夫が非情な人間だったのかもしれないけど、
    トピ主さんの「当然休んでくれる」というのも違うかと。

    どなたかが書いていた熱があると言ったら、
    じゃあ、御飯外で食べてくる、これ、結婚前にパートさんから聞いてたけど、まさか自分もやられるとは思ってなかったです。
    他にも海水浴場で乳児と2歳児連れてるのに「ちょっともぐってくる」と2時間帰ってこなかったりとか今思い出すとムカムカすることいっぱいありますけど、そのぐらいで離婚の理由になるとは思わないので、トピ主さんの場合はそれに象徴される、夫の思いやりのなさが原因って事かなあ。

    あと会社によって風土が違うと思うので、
    他人の家庭と比べてもしょうがないと思います。
    それに夫自身が病気の時は簡単に休めるのに、(夫が居なくても仕事が回るってことを言いたいんですよね?)妻の時には休めないっての当たり前じゃないですか。
    夫自身が病気だったら出社しても仕事にならないもの。

    再婚した時には「当然仕事休んでくれるんだよね?」みたいな態度を取ったり、
    休んでくれなかったから思いやりのない人みたいなことを言ったりしないほうがいいと思いますよ。

    ユーザーID:3237645474

  • 休みません

    休みませんよ。
    そりゃぁ大変ですけどね。
    赤ちゃんの時は横になりながら授乳で乗り切り、ちょっと大きくなってからは枕の横で騒がれながらも寝てました。
    普通じゃないですか?

    妻が病気で子供の世話で・・・と休む理由にしていたことが数回ありますが、本当に寝込んでいるときに休んだことなんてないですよ

    ユーザーID:6931851522

  • 過剰な期待

    リナ様の淡い期待、よ〜〜くわかります。

    ・本当は休んで欲しいけど
    ・休めないなら、せめて昼休みにでも「体調どう?」と電話をくれて
    ・定時、せめていつもよりは早く帰宅(買い物して)
    ・おかゆを作ってくれて、りんごをむいてくれて
    ・「あとはゆっくり休みな」と子供の面倒を引き受けてくれる

    こんな感じが理想ですよね(笑)

    でもまぁ、出来ない男性が多いと思いますよ。
    というか休むのは多分無理です。
    私も夫も、お互いの風邪のために休んだことはありません。
    (唯一、私の手術のときだけ休んでくれました)
    私なんて自分が発熱してても吐きながら仕事したことがありますし。。
    仕事ってやっぱりそういうものです。

    今回の離婚の原因はこれだけじゃないということですので、仕方がないですが
    もし再婚されることがあれば
    頑張って働いてお給料持って帰ってくるだけで、十分いい夫だと思って
    そのほかの期待はほどほどに。

    ユーザーID:8877951527

  • 会社の風土によって大違い

    休めるかどうかは、ひとえに会社の風土と上司の如何によります。

    事故や入院など、誰が聞いても「仕方ない」と思える事由なら休みやすいですが、そうでなければ・・・どのくらい大変かは病気の本人しかわからないですから。

    会社でも古い体質のところは精神論が幅をきかせています。例えば「風邪を引くのは気合いが足りないからだ」・・・この文章を読んでトピ主さんはどう感じますか。そんな馬鹿な、非科学的な、と思いますか?

    昔の軍隊をはじめとして、一昔前まではそういう考え方をする人は少なくありませんでした。と言うことは、今でも年配者を中心にそういう考え方をする人が残っている可能性があります。年配者というのは、会社の中で権力を握っていますので、余計にやっかいです。

    ユーザーID:3423061362

  • 休みます

    私は休みますが休めない人もいますよ。休むことによって、出世の道が閉ざされるタイミングもあります。出世が遅れることにより人生が暗転する人もいます。ただこの点については結婚前に解ることではないですか?
    私の妻は当然休むと思ってますし、私もほぼ仕事を調整して休みます。
    休めないのは、会社のイベント時の講師をするときぐらいですかね。
    ただうちの会社でも、そのような理由で休む人は皆無ですね。なので、休めない旦那を選んだ時点で自己責任かと思いますが。

    ユーザーID:0639258047

  • そういえば一回だけ

    遅刻してくれたことがありました。
    子供が6ヵ月の時私がノロウィルスにかかり
    嘔吐、下痢(汚くてすみません)で
    トイレに行くのも這って行くような感じになりました。
    水を飲んでも吐いて病院に行くのも億劫でしたが
    夫もただ事ではないと感じたらしく
    無理やり連れて行かれました。
    脱水症状ですぐに点滴になりお医者様に
    「旦那さん、奥さんは授乳もしているし
    (子供は完全母乳で哺乳瓶は受け付けない子)
    点滴をしないと大変なことになりますよ。」
    と説得され2時間車中で子供の面倒を見てくれました。
    その日は午前中に重要な会議あったのですが。
    ちょうど点滴が終わったのが正午近く
    そのまま実家に送り着けられましたが
    なんと実母も同じ症状でした。
    ・・・もちろんそのまま出勤していきましたとも。
    後にも先にもその時だけですね(笑)
    休んでくれるダンナさんがいる人は
    正直うらやましいですよ。
    夫の性格上もうあきらめています。
    あきらめに慣れるということが良い事とは
    全然思いません。
    「どうしても」と思う時は休んで欲しいです。

    ユーザーID:7252477869

  • うちは休まない

    まだ子供はいませんが臨月の妊婦です。
    最近まで、切迫早産で二ヶ月入院していましたが、シルバーウィークの連休も夫は休日出勤で看病もそこそこ。平日は連日残業で夜お見舞いに来たのは二ヶ月で数回でした。
    五日前に退院し自宅安静中ですが、何もできない私を置いて夫は連日深夜帰宅&本日土曜も休日出勤で23時現在まだ帰宅しません。いらいらはしますが、仕事が忙しいのだから仕方ないと思ってあきらめています。
    まぁ、退院の日は休みをとってくれたし、できる範囲で協力してくれてるのがわかるので我慢してます。
    一般的にはどうなんでしょうね?
    どんな形であれ、夫婦が普段コミュニケーションがとれていて、納得していれば良いのではないでしょうか。妻が病気、の程度にもよるのでは?
    さすがに手術とか入院とか出産とか生死に関わる事態なら休んで欲しいし、周りの男性が休んでいても理解できるけど、風邪、はねぇ。。妻が風邪で休みますって、聞いたことはないです。許される職場かどうかは仕事の忙しさ次第ではないかしら?

    ユーザーID:1796309897

  • うちは

    私や子どもが風邪を引いたら、夫はその部屋には出入り禁止です。
    できることなら会社で寝て欲しいぐらいです。
    理由は夫まで風邪を引いたら迷惑だからです。
    正直誰よりも手間が掛かります。


    再婚されるのでしたら、その前にテストで「風邪ひいて熱があるからこれから来て」と職場に連絡してみたほうがいいですよ。
    そのときの対応次第では再婚を再考すべきでしょうから。
    なんどもお父さんが変わったら娘さんが気の毒ですよ。

    ユーザーID:1092019076

  • この考え方が問題

    「このような時も、帰ってきてくれない夫に心底がっかりしました」

    帰ってあげない、のではなく帰れないのです。トピ主さんは全て自分を中心に考えてしまうので、相手の状況が読めない。おそらくご主人の主張は「帰りたかったけど帰れなかったんだ」じゃありませんでしたか?
    これで悪者にされてしまったご主人は気の毒です。

    「夫は自分が病気の時は、きちんと会社を休めます。もちろん、私は夫が病気の時は看病してあげます。自分が大変弱っている時に、全く助けてくれなかった」

    これも同じです。助けてくれなかった、と助けられなかったは全く違います。
    そもそも、この比較は一見もっともらしいですが実は比較になってません。トピ主さんが働いていて、ご主人が風邪をひいた時には会社を休んで看病した、ではじめて比較になります。自分が病気の時には休むのに、なんて論理のおかしさは「兼業主婦」様や「一人で生きてけるもん」様がおっしゃる通り。

    要するに、トピ主さんはおそらくこの件にとどまらず、ほとんど全ての事を自分流に解釈されるのでしょう。これではご主人もたまらないですよ。

    一度、ご自分を見つめ直して下さい。

    ユーザーID:2133008097

  • 風邪ごときで。

    ごめんなさい。辛口で。
    でもタイトル通り、風邪ごときで、って思っちゃいました。

    アメリカ在住で、子持ち主婦です。

    私がインフルエンザにかかったときでも、夫は会社を休まなかったし、
    というより、夫に会社を休ませるなんて発想もありませんでした。

    子宮筋腫の手術のときも、
    手術直前(朝)に来て、出社。
    手術後に私から夫に電話して、夕方迎えに来てもらいました。

    別の友人(日本人)も婦人科系の手術をしましたが、
    なんと御主人が海外出張中。
    彼女は1人でタクシーで行き帰りしましたよ。


    >会社で「妻が病気だから」と言って休んでいる人をどう思いますか?
    『病気』がなにかにもよると思います。

    風邪くらいだったら、よっぽど奥さんにぞっこんなのか、あるいは奥さんの尻に敷かれてるのか、
    と思っちゃいます(ゴメンナサイ!)

    ユーザーID:7349917755

  • うちの場合

    「仕事休めない」って出かけるとしたら「出来る限り早く帰ってきて」とは、言うでしょうねー。
    ぐだぐだ言われたら、黙って、実家に子連れで帰って
    「死にそうだから、迎えに来て貰った」とか言うでしょうねー。

    でも、どーしてもの仕事は、わかります。
    しかし、途中で「具合どうだ?」と連絡入れてくれたり、
    出来る限り早く帰ってくるよと言ってくれたりしたら、
    仕事に行ってもいいです。

    だって、私も夫が熱を出しても、仕事休まないで
    行っちゃいますから。
    途中では、連絡入れますし、極力早く帰りますが。

    ユーザーID:7942504908

  • 案の定

    あなたは甘い、私なんか高熱でもしっかり家事育児をし、夫はもちろん会社に行った、というコメントがたくさんつくだろうと思いましたら、やっぱりそうでした。

    私は子供の頃から体が弱いほうで、頑丈な人と一緒になってがんばると必ず熱を出したりします。
    私が出産の時夫は友達と飲みに行っていて、ひとりで病院に行って産みました。
    その後、高熱が出ようが夫は会社はおろかゴルフや飲み会にも行きましたし、3日以上具合が悪そうな顔をしていると夫にすごく怒られました。
    それを我慢して、がんばる妻が良い妻だと思っていました。
    でも、結局離婚しました。

    再婚した相手はとてもやさしくて、ちょっと具合が悪いと仕事を休んで面倒を見てくれます。
    かといって、仕事の出来ない人ではなく、業績を上げるので地位も上がっていきます。

    要するに、女の側も個人差があるし、男性側も個人差があります。
    リナさんにはリナさんに合った方がきっといらっしゃると思います。
    ひとさまはひとさま。リナさんはリナさんの居心地の良い方と一緒になればよいのです。

    つぎにやさしい方とめぐりあえますように、祈ってます。

    ユーザーID:8837659682

  • 良く休む人は信用できない

    >また、会社で「妻が病気だから」と言って休んでいる人をどう思いますか?

    家族がどうの言って頻繁に休む人は、いつ休むか分からないので、信用できません。

    ユーザーID:6759264014

  • え〜?休ませません

    私が寝込んでいる時に夫が「仕事を休む」なんて言ったら(絶対言いませんが)、「仕事に行け!」とどやしつけますよ。
    私が意識不明の大重態とかなら別ですが、風邪、発熱、嘔吐程度だったら、休んでもらったら困ります。

    こういうタイプ駄目さんと同様、「旦那さんが会社員ゆえの悩みだなぁ」と私も思いました。

    私の夫は勤務医です。
    夫が休むと、外来を止めなければなりません。
    予定していた検査・処置等も、中止しなければなりません。
    入院患者さんの診察も、ただでさえ激務の同僚達に割り振らなければなりません。
    患者さんにも同僚にも、大大大大迷惑です。
    妻が寝込んだくらいで休んでもらっては困るのです。

    夫が職場を休んだのは、親が亡くなった時のみです。

    ユーザーID:4524486238

  • 休みます

    私が病気の時には夫は必ず休んでくれます。けれどどうしても外せない仕事があるときには、友達や身内など誰かに来てもらえるように手配してくれます。

    わが家は公務員なので休みやすいですが、民間はなかなか休めないかもしれません。

    でも、気持ちわかります。

    休めない事ではなく、何もしてくれない事が嫌なんですよね?

    旦那様に思いやりがあれば、マメに電話を入れてくれるなどの誠意があれば離婚にはならなかったんでしょうね。

    一時が万事で、思いやりがない、大事にされていると感じられなかったという事でしょうか。

    でも、離婚は子供がかわいそうです。

    子供は本当の父親が一番に決まってますから。

    ユーザーID:0881880452

  • 休む場合でも

    家庭の事情は様々なので、有給休暇を取るのは構わないでしょうが
    できれば当人の体調不良ってことにしたほうがいいかと……。

    私個人としては「定時に帰ってきてくれればいいから
    早く会社行って〜」という考えです。
    実際、看病っていってもたいしたことは期待できないし(笑)

    ユーザーID:0562810689

  • 当然仕事に行きますよ

    うちは夫が看護師をしています。私は育児休業中。

    子供が高熱を出そうが大量に吐いて脱水状態になろうが私が同じように体調を崩しても仕事には行きます。
    事実、一人目を出産し退院した日に私が自宅で高熱を出しました。でも、夫は夜勤に行きました。
    別にこの行為がひどいとは思いませんよ。ごく当たり前のことでしょう。
    だって、夫が休んだら同僚に迷惑を掛けますし何よりも患者さんに生命の危険があるからです。
    逆に妻が、子供が病気だからと休む夫なら危機管理のない夫ということで離婚を考えるかもしれません。

    共働きで子供が体調不良で交互に休むならわかりますが、妻の体調不良(生命の危険のない)で休まれたら
    正直リストラの対象にも入ってくると思いますよ。

    離婚理由はいろいろあるとのことですがこのことが大きな理由だったとしたら今後再婚もしないほうがいいと思います。
    子供、妻が病気で仕事を休む人は世の中には滅多にいないでしょうから再婚相手にそれを求められても
    今度は相手側からの離婚提案になると思いますよ。

    ユーザーID:1648501305

  • その浅慮が死を招く

    >夕方から熱を出して、翌朝も熱が下がらずじまい。
    >娘の世話もあるし、当然夫が会社を休んでくれるとばかり思っていましたが、夫は「会社は休めない」と言って出社。
    >そしていつも通り残業して帰ってきました。

    離婚したいならそうしなさい。

    そして、↑と同じ状況になったとき、誰も帰ってはきません。
    今なら、夜遅くであれば帰ってくるけどね。

    そして、緊急事態になったときも同様です。

    その覚悟があればどうぞ。

    ちなみに、私は「休む」タイプで且つ休める環境にありますが、休めない人が多いという悲惨な日本の労働事情はよくわかっています。
    トピ主さんは、それをおわかりでしょうか?

    ユーザーID:6775761886

  • タイトルが間違ってる

    「妻が病気の時、夫が会社を休むか」ではなく、
    「妻が病気で子供の世話ができないとき、(子供の世話のために)夫が会社を休むか」
    ではないでしょうか。
    「妻が病気なので会社を休みます」と言われれば、
    甘すぎると思いますが、風邪でふらふらの時には十分睡眠・休養が必要です。
    風邪の程度にもよりますが、高熱で悪寒が止まらない等、
    状況がひどければ、うちなら休んでもらいます。
    もしくは一時保育に夫から連れて行ってもらうなど。

    旦那さんの仕事の都合もあったかと思いますが、
    でも、離婚までにはこの他にもいろいろと、
    無神経な言動があってのことだと思います。
    3食用意してから出社する、定時に帰れるかどうか電話連絡するなど、
    気配りがあれば、このように尾を引くことはなかったのではないでしょうか。

    ユーザーID:7587472156

  • 離婚された後

    ご主人が、どうしても仕事を休めない状況にあったのかもしれません。
    そんなときに、会社を休む理由として「妻が酷い風邪のため・・・」
    としたら、正直、上司や同僚はあきれ返ると思います。
    仕事休める状況なら、個人の休暇を取るわけですから、本人も回りも
    問題ありません。

    でも、離婚された後に、トピ主さんが病気で寝込んだら、やはり一人で
    お子さんの面倒を看ることになりますよね。

    ご本人の意志として、それでも離婚したいのか。離婚したいのなら、
    離婚も選択肢だと思います。

    ユーザーID:9630142619

  • レスします。

    ないでしょ

    奥さんが病気で、旦那さんが仕事休むなんてあり得ないでしょ。

    風邪ひいて休むなんて、小学生の親まででしょ。

    旦那が風邪ひいて、仕事休むの?!
    薬飲ましたら、後は何するの?
    横で子守唄うたうの?
    手でも握ってあげるの?

    そんな理由で離婚するんだぁ〜恥ずかしい。

    ユーザーID:2516778372

  • もう離婚は決定なのでしょうか?

    かわいい娘さんもいらっしゃるとのこと。こちらでレスされている大半の方の意見を見て思いとどまることは不可能ですか?

    なかなか休みづらい会社も多いですよね。責任間のある方ならなおさら。

    うちは子供はいませんが、風邪の看病で休んだことはお互いないです。(自分が病気でも休んだこと無いですが)
    主人が風邪を引いて、わざと弱った声で私に”休める?”と聞いてきましたが、”休めるわけないやろ。甘えんな!”と一括。主人もいじける真似していました。
    でも、夜中に何度も凍り枕を変えてくれたりと寝ずの看病をしてもらったり、お昼休みに電話したり、定時に帰ったりは確かにお互いしています。

    主様は休んでくれなかったというよりは、ご主人様の思いやりを感じなかったのでしょうね。
    でも、休めないものですよ。真面目にお仕事されているご主人様なのですから、もう少しお互い歩め寄れなかったかな〜と思ってしまいます。

    ユーザーID:8087045235

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