妻が病気の時、夫は会社を休むべきか?

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リナ

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  • お気持ちは分かります

    もちろん、そのことだけが離婚決意の理由ではなく、いろいろあったのだと思いますが、
    助けて欲しい時に助けてくれなかった、という心の喪失感は痛いほど分かります。

    私も会社勤めしていたので、家族の病気はおろか、自分の病気でも滅多に休めないというのは分かります。
    また会社によって、比較的休みやすい、どうしても休みにくい、というのもあるでしょう。

    私も子供が幼い頃、インフルエンザにかかり看病→上の子に移り看病、
    その後私が熱が出ました。症状から見て、たぶん子供のインフルエンザが移ったであろう
    夜10時頃「今から帰る」という夫の電話に
    「インフルエンザっぽいから、帰ってきたら病院に連れてって欲しい」と言うと
    「じゃあ帰らない。会社に泊まる」といって帰ってきませんでした。
    結局翌日も愚図る二人の子の世話を39度前後の熱でフラフラで世話しました。
    その時は本当に夫を恨みました。
    男は仕事さえしていればいいからいいね、って言われる所以だなって思いました。
    もし老後に私が先に倒れても、世話してくれなさそうだな、と不安でもあります。
    今、夫は、私にとって、給料運搬人です。

    ユーザーID:8394554181

  • 子供がかわいそう

    こんにちは

    休んでくれなかったのが原因のすべてでないとしても
    他もその程度の原因だとするとその程度で離婚しちゃったら
    子供がかわいそう。

    「今思えば、被害妄想というか、自分だけがかわいい
    甘ちゃんですね」とあなたは自己完結しているけれど、
    子供にとっては唯一の父親をなくして人生に大きな影響が
    あります。
    自分が子供だったら「ふざけるな」と思います。
    言わないですが。

    今でも、十分に自分だけがかわいい甘ちゃんだと思います。

    ユーザーID:1893252724

  • 症状によっては休みべきでしょう

    軽い病気で頻繁に休まれるのも困り者ですが、症状によっては休むのもやむなしでしょう。
    みなさん、『そんなことぐらいで・・・』と仰りますが、『そんなことぐらいで』休んだだけで会社に影響が出るような仕事の仕方してませんか。
    無論、どうしても出社しないといけない大事な日もあるでしょう。そんな日は自分が引いていても休まない。でもそうでない日は、しっかり休んでるじゃないですか。自分が引くか奥さんが引くかの違いでしょう。
    それにしたって、小学校上がるまでとか、限定的なものです。

    別に、休まないのをどうのこうのいう気はありませんが、それで働いている気になってるのも如何なものかと。

    ユーザーID:7888121230

  • 早めに離婚を。


    この数年間、
    あなたのご主人は
    あなたの不満に満ちた顔を
    見ながらの生活を
    強いられたのでしょう。

    ご主人の心はとても苦しかったと思います。

    早く離婚してあげてください。
    解放してあげてください。

    ユーザーID:4744675977

  • 基本的には休まないと思います

    6歳娘、3歳息子です。

    私の病気に関しては、行動不能(寝たきり、入院)にならないかぎり出社してきました。ひどい風邪というのをあまり引かないようになりましたが、熱がどれほど出ても私は動けるので大丈夫なのもあります。
    もちろん私が緊急入院や、生死に関わることだったら休むと思いますよ。

    ただ、その前に、夫自体がどれだけ体調不良でも出社しています。
    自分の体のことでも休まないのに、私の体調不良で休んで欲しいなんて、悪くて頼めません。
    今時、インフルエンザなど心配されていますので、その限りではありませんが。

    ユーザーID:1588674573

  • 休んでます。

    結婚三年目、子供2歳です。
    妻が貧血もちなので、その時は休みます。動けないので。
    インフルで子供と入院の時は仕事に行きました。ただ2日ほどは付き添いで病院泊まったので
    休みました。
    当方会社員ですが、仕事が個人単位で日々の調整が可能なので。
    会議出張が無い限り休みます。
    こんなことでは、出世、査定には響きませんので。

    皆さんのご主人は大変な会社に入社されましてご愁傷様です。

    ユーザーID:2259617992

  • よこですが

    そんな事で離婚だなんて子供がかわいそうです。

    ユーザーID:6651391669

  • それで離婚なら世の中離婚だらけですよ

    私は絶対に会社へ行かせます。
    私や子供が少々調子を崩したぐらいで休ませるなんて出来ません。
    離婚の原因にすれ違いが云々と仰っていますが、トピ主の「甘え」や「わがまま」がその原因になっているかもしれませんよ。
    旦那様を責める前にまずご自分がどうだったかを考えてみたら如何でしょう?

    ユーザーID:6093600945

  • 会社はそんな甘いとこではない

    40代後半の男です。

    > こういう状態の場合、会社を休めないまでもせめて定時で帰ってきてほしいというのはわがままでしょうか。
     ↑
    そのとおり、わがままです。
    結婚8年目ということは旦那さんは30代半ばくらいでしょうか。
    どんな仕事か知りませんが、一番の働き盛り、無理がきく頃で、
    色んな意味で一番仕事を覚える大切な時期のはずです。
    この頃に懸命に働いた経験が、その後の会社勤めの糧になるはずです。

    だから、これくらいの年齢で、ある程度仕事が出来る人には、
    どんどん仕事をさせてます。限られた時間でいかに多くの課題をこなすか・・・
    逆に言うと、それがこなせないようなのは、アテにならない「使えんヤツ」。
    仕事振りが評価できないから、昇格も昇給も後回しです。
    リストラするなら真っ先に候補に入れます。

    ま、もう離婚することにしたらしいから、どうでもいいですが、
    妻が風邪を引いたくらいでいちいち休むような男を探しても、
    そんな男は、仕事できずに安月給とか真っ先にクビになる確率が高い
    でしょうね。

    離婚して自分で働きだしたら、会社は甘くないってことが分かるでしょうよ。

    ユーザーID:9942754675

  • 休むべき

    この小町は投稿される人に厳しくて見るのも気が重いことがありますが、今回は言いたいです。

    この件に関する限り、休むべきだったと思います。
    また、休まなくても、定時で帰らなくても、この方の夫はもっと誠意を尽くして説明すべきだったと思います。

    世の中の会社の多くが休みづらいから休まない、というのは絶対おかしい。

    休めるような段取りを日頃から尽くすのが最善、出来なければ会社の周囲の人に借りを作るなり詫びるなりして休むのが次善、それでも休めなければ、仕事に穴を開けてでも家族のために休むほうがいいのかを考える。今回の件はこの手順を探る努力が明らかに足りません。

    会社を休めないのにわがまま言うあなたが悪い、みたいな声にはうんざりです。

    ユーザーID:6141609323

  • 兄はそれで仕事をクビになりました

    もう10年ほど前の話になりますが、10年前でも就職難の時代。
    兄は、やっと念願の社員になりました。

    そのとき、兄の嫁が、トピ主さんと全く同じ状況になり、まだ10ヶ月の子供が40度の熱を出してるのに、自分が風邪を引いてしんどいから(ご飯を食べられない状態だったそうです)入院させてほしいとダダをこねて、結局兄は仕事を休んで看病しました。

    結果、仕事をクビになりました。
    その後、兄はまともな職に就けていません。
    今でも、この兄嫁は母失格、嫁失格と思いますよ。


    これが現実です。


    母は強といいますが、子供を生んだ以上、甘えたことを言わずに、多少しんどくても面倒を見てください。
    それが母であるあなたの役目ですよ。
    だんな様は、家族を養うために仕事に行ってるんです。
    それも、仕事をしたことがあるとしたらわかると思いますが、バイトじゃあるまいし、そうそう仕事なんか休めるもんじゃありません。
    誰かに迷惑をかけてるんですよ。
    仕事にも行きづらくなるでしょう。
    それなのに、そんなことで尾を引くくらいなら、再婚なんて無理なんじゃないですか〜

    ユーザーID:6080857771

  • 本当はみんな休めた方がいいですよね

    優しい人かどうかではなくて、休める会社の人かどうか、
    もしくは仕事を簡単に考えている人か責任感の強い人か、
    の違いだと思います。
    昔、同居している舅、姑(共に障害有り)が風邪を引き
    幼い子供二人と私に感染して5人が高熱で寝ている時
    夫は仕事を休めませんでした。
    休むと言っても状況を良く知ってる私は行かせたでしょう。
    高熱でフラフラの私は子供だけならどんなに楽だっただろうと思いました。
    病気の高齢者介護(大人のオムツ替えや食事補助など)を病人がするのは言葉に出せない大変さがあります。
    でも仕方のない事だと思いました。
    遊んでいるのでは無いのですから。
    でも、私の友人の中には同じように許せない思いを持つ人も居ます。
    結局、普段の行いと信頼関係がこんな時にハッキリするのではないでしょうか。トピ主がただ甘いだけとは思いません。
    そう思い、感じるだけの事があったのだと思います。

    ユーザーID:3749255809

  • 仕事は休めないでしょ。

    昔、母が手術をする時父は会社を休みましたがそれ以外は休みませんでした。私の夫は私が手術の時に会社を休みましたがそれ以外は休みません。私が交通事故に遇った時は早退、私がインフルエンザになって高熱を出しても、咳が2ヶ月間止まらなかった時も休みませんでしたよ。仕方が無く帰って来てから病院に連れて行ってくれたりはしましたが、私の熱が少しでも下がればご飯を作ったり、洗濯したりしなくてはなりませんでした。なぜって?夫はご飯が作れない、店屋物は嫌い、洗濯も貯まるのが嫌い、食器の後片ずけもしません。「俺は働いていて疲れているんだ」って言うからです。だから病気をしないように毎日体調の管理をしています。それでも病気になったら仕方がないんですけどね。夫もよっぽど以外会社を休みません。職場は夫ともう1人だけの部署なんで同僚と健康管理をしているんです。私の方が「いい加減に休んだら?」って言う始末です。それとリナさんがひとり親家庭になった時が心配です。それこそ自分で何でもやらないといけないですよね?私も昔ひとり親家庭で私がひどい風邪を引いて息子は喘息発作、誰にも頼れなかった。そう思ったら今の方が少しマシなんです。

    ユーザーID:0914377778

  • 日本の貧しさを考える

    共働きをしているものです。、
    トピックスとは、少しずれるのですが、皆さんのレスを読んで、
    感想を述べさせてもらいたくなりました。

    仕事優先のレスが多いようですが、そこに日本社会のゆがみを見る気がします。仕事至上主義で、生活のゆとりがかけているのではないでしょうか。

    確かに、仕事に穴を開けづらい状況というのはあります。
    しかし、育児、家族の健康を蔑ろにして当然というのは、悲しい社会の姿だと思います。

    育児を女性一人でこなすのは、本当に大変なことです。
    親である夫は、多少仕事を犠牲にしても、育児の一端を担って当然ですし、ましてや、非常時に家族を救うのが当然だと思います。

    少し話はずれますが、
    様々な国の人との間で(皆母国をはなれていたのですが)、
    親が病気になったらどうするか、という話題になった時、
    多くの人(皆将来要職につくであろう人たち)が、
    仕事なぞ止めるか、しばらく休んで駆けつけると言っていたことに、
    日本との違いを感じたことを思い出します。

    この辺の意識が変わるまでは、
    日本は、豊かな成熟した社会とはいえないのでしょうね。

    ユーザーID:6218715727

  • 家庭あっての仕事

    30代後半既婚男性です。

    家族の為に休みをとらないというコメントが多いようです、事象にもよりますが我が家は子供や家族の為に休みをとります。

    会社は組織なのですから誰かが不在となっても代行者でミッションを行うのが正しい姿です。
    仕事を頑張って家庭がだめになっても会社は何も保障してくれません。

    但し、当人が不在になると仕事が進まない事もあるのでそこは理解してあげる必要があります。
    しかし、毎回休めないのはその気がないと思われても仕方がないと思います。

    頻繁に発生しないという前提ですが、家族の看護等で休みを取ることが昇進に影響がでるということであれば、それは上席によるパワハラでしょう。
    日本企業の悪しき部分と思います。

    ユーザーID:1952779061

  • 夫の同僚は休む人…その結果

    夫の同僚は子供がまだ小さく奥さんがちょっと身体が弱いらしく、よく休むようです。大事な会議の日だろうが、仕事の締めきりの大切な日だろうが。

    その結果、仕事に回せる時間が減り、ミス連発です。会社に損害を与えて始末書を書いたこともあります。彼の上司は彼が遅れてる分の仕事も引き受けて大変な状態のようです。会社としても彼には責任のある仕事は回さない方向のようですし、出世はないと思います。

    こんな人いるの?と思う方もいるかもしれませんが、本当に本当の話です。

    トピ主さんが辛かった気持ちもわかります。それ以外にもいろいろあっての結果だと思います。たぶん普段から思いやりが足らなかったのでしょう。

    ただ、妻の病気で仕事を休むという点に対しては、会社の上司や同僚に非常に負担をかけ、会社に損害すら与えるのだということは言いたかったので。

    ユーザーID:6926496850

  • 出勤するのは仕方ないけれど

    動くことすらままならない弱者を放って、残業までしてくるダンナの存在、私も信じられません。

    出勤するのは仕方ないです。
    その日に忙しい仕事があるのかもしれないから。
    でも、一段落したところで区切りをつけて、早退する、せめて定時に上がって、
    残りはかばん残業するだけの気概が必要ではないか。
    あと、昼休みだの時間を作って、家に電話して様子を聞く。
    それは、妻に対する思いやりや愛情だと思います。

    外で稼いで来ればオレ様仕事はおしまい、という感じのダンナに私には見えました。
    妻が倒れて小さい子どもの世話ができない状態で、母子ともども危篤になっていたらという
    危機感がない夫の方が、私は問題だと思いますよ。

    ユーザーID:3957798232

  • 日本人の頭には「海外」という名の理想郷がある

    前回のレスで「離婚事由」と書く筈の所、漢字を間違えました。大変に失礼しました。

    何人か、「日本は ...」という嘆き節の方がいらっしゃるので、ついもう一度、一体皆様は、この膨大な「海外」の男性全員(多分欧米でしょうね)、妻が風邪だとあっさり仕事を休む人ばかりだと本当に考えていらっしゃるのでしょうか。

    海外留学なさった経験のある方も小町には多いようですが、大学の先生が「妻が風邪だから今日は休講」という場合が、海外は結構ありましたか?まさか。さもなければインフルエンザの折りなど休講だらけになるでしょう。

    海外も日本も職種によると思います。ただし残業を切り上げて帰る努力はするべきだと思います。

    ユーザーID:4077649032

  • 病気の内容によりますし、他人様の事をとやかく思いません

    こんにちは、ご質問の答えはタイトルに書きました。風邪は病気ではないと私は考えます。

    私は38歳独身女性です。仕事は専門職なので気軽に休めない為、体調不良で休んだ事はありません。風邪などで出勤して周りに迷惑をかけない様に普段から体調管理をしています。

    私個人の意見ですが、私がトピ主さまなら、御主人に全く不満を持ちません。

    仕事中に、私に気遣いの電話などしてきたら、逆に説教するでしょう(笑)

    離婚されて働かれるのでしょうか?その頃には、元御主人様のお気持ちがわかるのではないでしょうか?


    トピ主様、離婚後はこれまで以上体調管理されますように。病院に行かずに咳を二ヶ月放置されていたのではないですよね?

    あと、次に出会う方が、仕事に融通つく方だと良いですね。よく確認されてみるとか…外国人さんとかは(笑)

    ユーザーID:9283065677

  • 思いやりがあるかないか

    だと思います。リナさんは、
    会社を何が何でも休んでほしかったというよりも、
    病気のときに気遣いもなく、普通に仕事をこなして帰って来た
    ご主人の思いやりのなさに、やりきれなさを感じたのではないでしょうか。
    私もそういう経験があるので、すごーくわかります。
    相手を思いやれないくせに、自分のことを面倒みてほしい。
    そんな男性は多いですよね。

    会社を休めるか否かという質問であれば、状況によると思いますが、休めるでしょう。
    そういった理由で休んでいる方を見ると、「愛情深い方」なのだと思います。

    今回は残念でしたが、次回は思いやりのある、愛情深い人にめぐり合えるとよいですね。

    ユーザーID:9354971615

  • 会社員男から言わせてもらうと

    職場にもよるでしょうが、私の会社では、当人がだんだん信用をなくしていくことになると思います。有給休暇は仕事の繁閑を勘案して許可することになっていますが、奥さんが病気なのでという理由で休むことはできないことはありません。
    しかし、大事な案件の担当になっていて、他の部署との打ち合わせの日に担当に休まれたことがありした。急きょ担当者を変えたり、周りは大変でした。
    そういう人はその時に限らず有給が休暇が多かったり、残業してほしいのに定時で帰ったりということが目立つようになりました。当然勤務評定は他の人よりも落とさざるを得ません。
    職場より家庭が第一、そういう考え方はもちろん大いに結構です。しかしそれは、自分のやるべきことをやる、周りに迷惑をかけない、ということをクリアしてからの話になると思います。
    個人個人の家庭の事情というのはいろいろあると思いますが、その事情を会社に持ち込まれても会社は困りますし組織が成り立っていきません。

    ユーザーID:0216467371

  • お国事情 

    ちょっと飛躍した話になりますが、私が住んで居るオーストラリアの首相は数年前に会議の為、来日する予定でしたが、前日にドタキャンしました。理由は奥様が急病で入院したからです。

    一国の首相が一番大事な貿易国である日本での首脳.経済人訪問も取りやめるとは何事か、奥さんに尻を引かれたこんな弱い男に一国を任せられるか、という批判が日本側から殺到しました。
    奥方は癌でしたが命に別状があった訳でもありません。 しかしオーストラリアからの非難は当時一切聞きませんでした。


    奥さんが病気なのに、会社に出てくるような男は絶望的なダメ人間というのが、こちらの一般常識です.

    本日も同僚のM君〔30歳)から電話で2歳の子供が病気で奥さんが昨夜一睡もしていないので、自分が今子供の看病をしてる・奥さん〔専業主婦)は現在休養中なので、今日は会社に来ないとの連絡がありました。
    家族の一員の看病のための有給休暇が法律でちゃんとあります。

    カレンさんこちらに移民して豪州の男性と再婚したら?

    ユーザーID:4604084376

  • これだけがきっかけではないのでしょう。

    リナ様はご主人との間で、それだけではなくて、他にもいろいろ辛いことがあったのでしょうね。
    そして、自分自身が、一番客観的にみれているような気がします。

    >理由いろいろありますが、私が夫と将来を共に歩むことが考えられなくなってしまったことが大きいです。
    >自分が大変弱っている時に、全く助けてくれなかったということが長年忘れられなかった。
    リナ様が書いて下さった、この2つの文で、充分本質が伝わると思います。

    私も子育て中なので、お気持ちはお察しいたします。自分の体が辛い時、小さい子どもの世話をするのは本当に大変ですし、ましてやお子さんも具合が悪かったのでもっと大変だったことでしょう。
    お子さんと自分が辛い時に、ご主人がいたわりの気持ちを示してくれなかったことが大きいのでしょうね。
    「ご主人が会社を休んでくれますか?」とか、そういったことを聞きたかったのではないのかなと私は感じました。

    ちなみに皆さんがお書きになっているように、仕事をしている男性が休むのは、難しいでしょう。私の夫も、休みません。しかし、私や子どもに対しての愛情を感じるので、それで満足しています。

    ユーザーID:4858288167

  • 嫁まで社畜

    「私は一人でやった。苦労した。旦那になんか頼れなかったし頼らなかった。旦那も助けてくれなかった。それが当然と思ってやってきた。そんな自分が立派だと思ってきた。だから同じようにできないあんたは欠陥品」

    もう見事なまでの下士官根性ですね。姑が嫁に洗濯板での洗濯を強要するのと実に似ています。
    むしろ「家族に労られなかった事と、それに耐えた事を誇りにしている」みじめで哀れな奥様の多さとその自信に満ちた口調に気の毒さ以外の何も覚えません。
    日本人の悪しき精神論・根性論の吹き溜まりですね。実によく訓練されています。本物の家畜だって体調が悪ければ訴えるというのに。

    ま、よほど重要な商談があるとかなら多少は判ります。
    しかし家族が病に倒れてもハイサヨナラぼく会社いくもーんって。事情はどうあれ「人間性」が完全に死んでます。勿論「ええ、あなたは会社に行って! ああ立派よ!」と逆境に酔ってあまつさえそれを自慢げにしている奥様も同じ。
    会社からすればウハウハですよねぇ。無駄に有給も消化せず黙々と出社する社畜とそのパートナー、と。
    まさに「部品」。

    ユーザーID:6945742392

  • お気持ちほんとうによくわかります!

    ご主人が妻子が病気の時助けてくれなかったということに”象徴される”、思いやりが無い人と一緒に生きていくことがいやになったってことですよね。
    ”休む””休まない”ではなく、”思いやる気持ち”の問題。リナさんにとっては耐えられなかった。それだけ。お気持ちよくわかります。別れて正解。

    うちの場合、子どもが赤ちゃんの頃ほんとーーに病弱で、1年育休明けて仕事再開してからこどもの入院5回、その間にもひっきりなしに発熱、私も仕事と看病明け暮れ、言葉では言い尽くせないほど弱ってしまいました。夫は1度も休んでくれるどころか、逆切れすることもありました。最低。胸の内にどす黒ーいカードを持っています。

    妻が病気の時夫が休むかどうかは、症状によります。妻は重病ですが仕事優先します!って奴にどんないい仕事できるのかな。もしくは仕事を最優先させる会社ってどんないい仕事してんのかな。

    ほんとうにお仕事の出来る人っていうのは、家族にもやさしいですよね。そんな人滅多にいないってことですよ。

    今、平成ですよね。昭和かと思った。

    新しい人生、頑張ってください!

    ユーザーID:8394485741

  • 日本の普通

    まず離婚という結論になった事が残念ですが、他人には計り知れない部分がご夫婦に合ったのだろうと思います。

    他の方が百回程も書いてらっしゃるので、既にご理解されてるとは思いますが、会社第一の社会では、旦那様はほぼ間違いなく出社されるでしょう。同僚の皆様も自分も我慢してるんだから他もやって当たり前と全体の我慢大会になってるような趣もありますが、そういう社会で皆様はがんばっています。そうやってしか生活が出来ないからです。忍耐こそ美が日本の文化です。それを忍耐とも思わない人も沢山います。

    次回からは緊急のベビーシッターを探しておくか、携帯一本でお願いできそうなご友人などに、もしものとき預かっていただけるように事前にお願いしておけばどうでしょうか。

    こう思うしか再婚なさっても平穏は訪れないかもしれません。自己責任が声高に語られる今、自分でやるしか無いのです。助けを求めるのは弱者と見なされてもしようがない雰囲気です。自分で出来てる方はそれは他人にも出来るはずだと思いがちです。それが先進国で自殺率が一位ということに繋がってるのかもしれませんが、それがどうしようもない日本社会の現実なのです。

    ユーザーID:1361938942

  • 社会を知らない人間は

    甘い。甘過ぎ。

    そんな事も理解できない人は、そうやってご主人の足を引っ張ってる訳ですよ。
    そういう奥さんを持つ旦那さんは可哀想ですね。本当に。

    ユーザーID:6871967955

  • 奥さんの熱プラス小さい子

    ならありかな。
    でもその際の申請理由はたいてい「(妻の体調不良で)子どもの世話をできるものがいないから」です。
    あくまでうちの職場ではですけどね。

    ちなみにうちの職場、新しい赴任先には家族連れであいさつに行く人が多いです。
    そういう根回しが(いい方悪いですね。すみません)理解を得やすい理由かなとも思います。
    書類上でしか存在を知らないより「まだお子さん小さかったですものねー」となりやすいようです。

    ユーザーID:6256388524

  • 夫は会社勤めじゃないですが

    私の夫は個人の建築請負業。いわゆる一人親方で、仕事は下請けのさらに下請け。孫請けと呼ばれる扱いです。
    その日に仕事があって初めて収入になるので、基本的には家庭の都合での突発の休みなどは考えられません。
    作業員が一人欠けても工期に支障が出る仕事です。
    急に休みを申し出られるのは、近い身内が危篤か、亡くなったときくらいでしょうか。
    私と娘が同時に風邪をこじらせたときは、双方の親ももういないし、どこに頼むこともできずに二人一緒に入院しました。

    私は一般企業の事務職ですが、同僚の既婚男性社員の多くは、そういう理由では休んではいないようです。
    (もしかしたら、ほかの理由をつけて休んでいるのかも知れませんけど)
    わりと上の方の上司が、奥さんが難病指定を受けている病気で遠方の大学病院通院付添のために休むくらいです。

    心置きなく休める会社はいいですが、現実に休みにくい雰囲気の会社はあります。
    男女の別に関わらず、その中にいるとなかなか思い切って「休みます!」とは言えないものです。

    ユーザーID:4925866110

  • 日本人以外と結婚して海外生活

    離婚前から、再婚する気満々なんですね。
    小学3年生の女児の母親でありながら、
    次の男に依存する将来を見据えているなんてすごいです。

    日本では「妻と子が病気なので」と休むことは難しいですが、
    海外ではそれが立派な休暇理由になるところが多いと思います。
    もちろん全業種ではありませんが、休みはとても取りやすいです。

    そこで再婚相手は日本人以外を狙い、海外に移住すればよろしいかと。
    しかし、海外でもアジア圏は日本と同じような感じだと思いますので、
    いわゆる欧・米をターゲットにしてください。

    ネットで検索すれば、海外在住で日本人と結婚したい人を探すの簡単。
    バツイチ子持ち女性なんて気にしない人もたくさんいますよ。
    ワクワクしますね。頑張ってください。

    ユーザーID:4600998926

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