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妻が病気の時、夫は会社を休むべきか?

リナ
2009年10月10日 7:15
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レス数:534本

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タイトル 投稿者 更新時間
ああ無情
SOS
2009年10月10日 13:24

>妻が病気の時、夫は会社を休んで子供の世話をしてくれますか?

そういうときは休みますよ。
子育て真っ最中の頃、私にも妻にも半径500km以内に親族とか古い友人がいませんでしたので頼むことができず、休んだことが何回もあります。

>また、会社で「妻が病気だから」と言って休んでいる人をどう思いますか?

別になんとも思いません。当たり前だから。

たぶんトピ主夫さんは「外面」がいいのです。
職場でいい顔をするために、家庭に無理がかかることを厭わない。

別れて正解です。

ユーザーID:5362074806
そういう事もありました
きゅー
2009年10月10日 13:31

子育てしていると、特に子どもが小さい頃は、子どもが病気になるより母親が病気になった時の方が辛いですね。

ただ、そのたびに夫が仕事を休んだか?というと、休みませんでした。
それを根に持っているか?というと、もう記憶から消えつつあります。

確かに辛かったですが、そういう事もすべてひっくるめて育児のような気がします。後から振り返ると、自分でも「よくやったなぁ・・・」と思えます。とにかく、必死、の一言だったと思います。

そういう時期も乗り越えたのだから、もう忘れてあげたらどうですか。
忘れることも大事ですよ。

辛かった!と思うかもしれませんが、何度も、何度も嫌なことを思い返すことによって、自分で辛かったことを何度も何度も体験しているんではないですか?だから忘れられないのだと思います。そうであれば、半分はダンナ様にも責任がありますが、半分がトピ主さん自身の責任ですね。

許すことはできないのでしょうか。

ユーザーID:5209763933
会社に行かせました。
海外在住妻
2009年10月10日 13:34

妻の病気というのが、高熱で意識がないとか、ベッドから一歩も動けないと
いう重病ならともかく、普通の風邪で無理すれば動けるぐらいなら、夫に
働きに行ってもらうのは普通だと思います。生活かかってますからね。

私も海外で親の助けなく夫婦のみで子育てをしましたが、トピ主さんのよう
な状況のとき、(子供はいはいする時期) 、おむつ替え、ミルクの時のみ
起き上がるけど、あとは、ベッドのある部屋におもちゃ持ち込み、ベッド
の周りで子供をあそばして私は横になってました。

私の夫の場合は夕方には帰宅していましたが、残業までしてくるトピ主
さんのご主人は、せめて電話で様子を聞くなどの思いやりがあったら
よかったですね。

ユーザーID:0901884744
面倒ですが
nya
2009年10月10日 13:39

察して、と男性に求めると大抵空振りします。

男性が自分の具合の悪い時に会社を休むのは自己判断で出社するより欠勤
した方がいいと判断するからです。
軽症であれば通常休みませんので、休む時は自分でそうした方がいいくらいにひどい状態だと
はっきり認識しているものです。
しかし人のことはアピールが無いとわからないんです。
つまり手助けが必要なら言うだろうと。

あなたがその時にもしもこうして欲しい、と何も言っていなければ、苦しそうでも
まだ自分でなんとかすることが出来るのだろう、と判断されたわけです。

妻が病気の時、「食事を作るのは難しいだろうから、外食して帰るよ」という夫さん、
よくいますよ。高熱で起きられない妻の食事は??思いつきません。
面倒だけど「作れないのでコレコレを買ってきて(何か買ってとまかせると、こってり
したコンビニ弁当とか買ってきてしまう)」

基本的に男性は論理力はあっても共感力は比べると低いので、具体的にアピールすると
問題解決をするにはどうすれば?という方向に視線が向きやすいようですよ。

ユーザーID:5147696286
離婚事故が弱いという印象がいなめない
チョコパフェ
2009年10月10日 13:46

その時ご主人の仕事がどういう状態で休めなかったのか訊きましたか?場合によっては、思いやりがなかったのは、トピ主様になるかもしれません。ご自分の都合しか考えていないという印象です。

いえ、夫は私が病気の時、仕事を休んだ事などありません。そんな理由で休んだら、とても職場で理由は言えません。私も頼んだ事なし。

命に別状がある、または非常に深刻な病状ならいざ知らず、風邪ですよね。(呆)

再婚を考える際、その理由をしっかり説明してください。それでも再婚してやるという人ができるといいですね。自分の子供でもないのに、妻が風邪だからと仕事を休んで面倒をみてくれるご主人が欲しいなら、職種を選ばないと。

ユーザーID:4077649032
もちろん休みです。
なべ
2009年10月10日 13:51

 リナさんの言うことは正しいです。全然わがままではありません。
 私はもちろん休んでいます。
子供は小学生、中学生になりましたけど今でも休んでいます。
赤ちゃんのときも、ちゃんと休んでました。
 今では私にも部下が出来てやはり「妻が病気なので休ませて下さい」と
言われてますがもちろん休ませます。

 妻が病気になっても働く時代は終わってます。
二人で力を合わせて生活守って時代です。

ユーザーID:9538263515
助けてほしかった気持ちは分かるけど…
赤ランプ
2009年10月10日 13:51

普段のご主人はどうだったんでしょう?
アテになる夫でした?

普段から家事や育児を何もしないような夫だったのだとしたら、会社を休んでくれても何の助けにもならないどころか反対に邪魔じゃないです?

けど普段から家事にも育児にも協力的な夫だったなら、妻の一生に一度あるかないかの必死の助けを無視して出社した上に残業までして帰宅したら、かなり根に持ちたくなりますねぇ。

でも、言わせて頂くとトピ主さんのような目に合っている妻は少なくないと思います。
子供と一緒に熱で倒れていたのに夫は何もしてくれなかった、とはよく聞く話です。

私も、年子の子供と私が38度台の熱で倒れている時に、夫は会社の慰安旅行にいそいそと出掛けて行ってしまいました。
越したばかりで病院も分からないような、誰かの助けが呼べないような地で夫に見捨てられ、腹は立ちましたがアテにしたのが間違いだった、と以後は意地でも風邪をひかないように頑張りました。私が倒れたらおしまいだわ、って。

休んでまで看病してくれる夫など、稀なのではないでしょうか。

ユーザーID:3565753819
当たり前ではないと思います
夫婦5年目
2009年10月10日 13:54

未就学児が一人いる専業主婦です。
私も子供が生まれてから病気になり大変だったことがあります。時には子供と二人で風邪引いたり。
夫はそれで仕事を休んだことはありません。午前休にして病院連れてこうか?と言ってくれたりしますが、断ってます。なるべく早く帰るよとも言ってくれますが、普段11時帰りが10時になればいい方です。

また子供が生まれるまで働いていましたが、外資だったのもあるのか家族が病気だから半休という連絡を受けたり定時であがる人がいたり…も時々ありました。優しいなぁって思ってましたよ。でも夫がそれができないのは夫の考え方というより社風が影響してると思うので、同じことは求めません。

たぶん、休んでくれなかった・早く帰ってこなかったという事実ではなくて、「ごめんね」とか「大丈夫?」とか「休めればいいんだけど」と言う言葉があれば違ったのではないでしょうか。私の場合、動けないほど辛いときは特にそういう気持ちだけでも嬉しいです。
まだまだ夫婦としては半人前ですが、思いやりの心とそれを相手に伝える事はお互い気をつけています。
いいご縁があるといいですね。

ユーザーID:6733927505
風邪なら携帯からの書き込み
れんこ
2009年10月10日 13:57

休まない。周りにもいませんよ。
インフルエンザなら別ですが
会社から出勤停止もありえるので指示を待ちます。

ユーザーID:9286147186
SOSは心で感じるもの
のお
2009年10月10日 14:01

30代会社員夫。幼児2人います。

風邪の症状やその時の状況によりますが、
つらい、しんどいという気持ちを伝えられたとき、
「これはまずい」
「まだ平気だろう」
という判断を、会社員である以上、どうしてもしなくてはいけません。

この判断をするためには、熱や症状はもちろん、
きちんと心境を聞いて状態を見定めて決断することが必要と思います。
体調とともに精神的にもダウンしている時ってありますよね。

医者のように「診る」ことはできませんが、「見る・聞く」ことはできます。
そんな気遣いがご主人になかったのでしょう。

ですが、本当に「今日だけは休めない」という時はあるものですけどね。

本文にも書かれていますが、いろいろあったのでしょうね。
これからの人生が良いものであるようお祈りします。

ユーザーID:9584393958
色々でしょうけど
薄味
2009年10月10日 14:06

私の行っている会社なら、有り得ないですね。
配偶者が重い風邪、って程度で会社を休むなんて!
生死に関わるような急病や事故でもない限り、そんなことで会社を休むなんて非常識です。
あくまでも「うちの会社では」ですが…。

結婚とは自立した者どうしが一緒になることではないでしょうか?
「熱が出たら自分は寝ているだけで、誰かが看病してくれる」というのは、未成年だけのことだと思っていました。
高熱でフラフラになりながらも、仕事や家事育児を精一杯するのが大人だと思っていたのですが…。

家に持ち帰れる仕事であったり、自分一人が後日必死で埋め合わせをすれば済むような会社なら、休んで看病もありかもしれないけど・・・.
そうじゃない仕事は、自分が休むことで多大な迷惑を掛けるんですよ。その穴埋めを同僚や上司がしなくてはいけないのだから。
ホイホイ休むような人間は迷惑だし、不要です。

辛口でごめんなさい。

でも、文句を言い続けて一生夫婦であり続けることよりも、離婚と言う手段を選んだトピ主さんの勇気は素晴らしいと思います。

ユーザーID:3364381296
状況によりますが携帯からの書き込み
ねこねこむら
2009年10月10日 14:13

私の周りでは、奥様が体調崩されたからという理由で、休んだり早退する方はもちろんいらっしゃいます。
周りはちゃんとフォローしますし、早く帰れとも言いますね。

ただ、仕事でも代わりがどうしてもいなくて…な状態があるかもと思いますので、
一概に休むべきとは言えないかも。

個人的には、トピ主さんのような状態になったら、
会社に行かれる前に夫にその場で強く訴えます。
夫が状況を理解してないかもしれないので。

ユーザーID:4295751487
え?たったそれだけの事で離婚???携帯からの書き込み
ブラックベア
2009年10月10日 14:16

えーと、先ずはその後お身体の調子はいかがでしょうか?確かに寝込むほどの重症の時に小さい子の面倒を見るのは本当にきつい!私も経験があるのでお気持ちわかるつもりです。ただ?ご主人も会社での立場がありますから、そう簡単には仕事を休むわけにもいかないはず。ましてやお子さんが生まれ、責任が更に重くなったのですから。でも、その事は「きっかけ」にすぎないんですよね?他にも諸々離婚したいほど嫌な事があったのでしょう。
でも、再婚しても又離婚になりそうな気がするのは私だけでしょうか…。

ユーザーID:1202807031
休まないけど
モンブラン
2009年10月10日 14:21

入院する程の重病や感染するインフルエンザ等ならともかく
熱くらいでは夫が会社休むなんてお互い考えません。
子供の赤ちゃん時代でも知り合いでも奥さんが熱などでご主人が会社休まれたというのは聞いた事ないですよ。
私も子供が赤ちゃんの頃一週間程寝込んだ事ありますが(しかも入院ぎりぎりで安静必須)、
リビングに布団敷き、危ない物は片付けて子供がハイハイする危険な時期でしたがなんとか乗り切りました。
もう少し子供が大きくなるとママ友が増えますのでお互い助け合い子供を預かるとか、買い物頼んだりと、助け合えるママ友ができましたが。
赤ちゃんが生まれるくらいの年齢って会社での立場も微妙で奥さんの病気(入院でない)位で休みますとか、定時で帰りますって言うの難しいかと。
後、よっぽど普段から家事育児しているご主人でないと家にいてもあれはどこ?これはどうするの?とか言われて却って煩いです。

ユーザーID:6786148939
ちょっと考えられない携帯からの書き込み
弱すぎる母だな
2009年10月10日 14:31

病気の時に会社を優先させたという事だけが離婚理由じゃないですよね?

妻が具合が悪いからって休む人なんているのかな?見たことも聞いたこともない。入院前後とか大変な病なら定時帰宅や休むのもありとは思いますが、風邪ですよね?肺炎起こして入院じゃないですよね?

旦那さんをあてにしすぎ。離婚してしばらくシングルマザーでやってく間にまた具合悪くなったらどう乗り越えるの??

離婚理由がそれだけじゃない事を祈りたい。

ユーザーID:8739487804
我が家は休めません
こういうタイプ駄目
2009年10月10日 14:32

旦那さんが会社員ゆえの悩みだなぁと強く感じました。

夫は自営業ですので、本人が車の運転ができないほど体が弱っているなら休みますが、妻が寝込んでいるからでは休みません。
生活できなくなってしまうから(泣)

私は体が丈夫でないので、ちょこちょこ風邪で寝込んでますが、休んでほしいとも思ってません。
私も子どもがいますが、寝込んだときに夫に甘えられるのは、ケータリングで済ませられることと風呂掃除免除だけですね。
子どもが小さいときは、我が家も悲惨なときがあったけど、助けてほしいとは思ってなかったです。
コンビニでアイス買ってくれるだけで大感激なんで。

価値観の相違といえばそれまでですが、そんな事で離婚ってもったいなくないですか?
旦那さん、他のところで良い所いっぱいあると思いますよ。

ユーザーID:1668088078
甘い携帯からの書き込み
あき
2009年10月10日 14:42

普通休みませんよ
休んでほしいとも思いませんが・・・・・

私は仕事をしていますが、今だかつて
「妻が病気で子供の世話をしたいから休みたい」
なんて人聞いた事ありません。
まぁ残業せず帰ってきてほしい・・・・・とは思いますが、仕事だから仕方がないと思います。

私も育児しながら風邪をひいて高熱が出た時でも、休んでほしいなんて言ったことないですね・・・・・
それを長年引っ張って・・・・・しかも離婚の原因なんですよね?
たかだかそんなことで?馬鹿らしい・・・・・
トピ主さんのわがままですね。

ユーザーID:4726132133
私が古いの?ズレてるの?
あんじぃ♪
2009年10月10日 15:46

確かにせめて定時に帰ってきて欲しい、途中連絡が欲しい
気持ちはわかります
・・・が、無理な場合が多いかと・・・
私が熱を出して、夫が会社を休もうとしたら
『??何言ってんの??休むつもり??』って、感じでしょうし
実際9度以上の熱が出ても、幼稚園の運動会の準備したことあります
途中家に帰って、薬飲んで仮眠して又行った事も・・・
主婦とか母って、よっぽどじゃないと寝込めませんよね
辛いことです
でも、家ってお母さん中心で回っているんです
・・・と、考えていますが・・・違う?
『妻が病気なので、休みます』という人がいたら
偉いなとは思えませんね、大事なことは任せられないな、とは思いますけど
重病で病院に担ぎ込まれた、という話なら別ですが
仕事って一人でやってる訳じゃないし
きっと他にも色々溜まっちゃたんでしょうね
再婚なさる場合、前もって話し合いや、取り決めをしておいた方が良いですよ

ユーザーID:5833014658
休みはしないような
むー太郎
2009年10月10日 15:57

よくわかんないんですけど、
A)自分のために休んで欲しかったのですか?
B)子どものために休んで欲しかったのですか?


風邪をひいた妻の看病のために休むのは無責任な馬鹿のすることです。
風邪で倒れた妻の代わりに子供の面倒をみるために休むのは致し方が無いと思います。


> こういう状態の場合、会社を休めないまでもせめて定時で帰ってきてほしいというのはわがままでしょうか。

「何をするために」帰ってきてほしいのでしょうか?
それを言えばいいだけでは無いですか?

ユーザーID:5886370699
たいがいのサラリーマンは
ぷうこ
2009年10月10日 16:17

女房、子供のカゼくらいでは休めないと思います。
なにもカゼをひいている家族を置いて、遊びに
行くっていうんじゃないですよね。そこを理解
してください。しかもこのご時勢ですから、
リストラの対象になりかねません。

もちろん仕事の都合が付く方や、妻や子が入院・
新型インフルで重症化・妻が水疱瘡など法定伝染病
などの場合は休める方もいるでしょう。
でも必ず休める人ばかりではありません。

次に再婚される人だって、それくらいじゃ休めない
人だと思ったほうがいいですよ。

そうやって母は強くなっていくもんだと思います。

ユーザーID:9947141290
 
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