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妻が病気の時、夫は会社を休むべきか?

リナ
2009年10月10日 7:15
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レス数:534本

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タイトル 投稿者 更新時間
外科医の妻さん・・・
素直に考えようよ
2009年10月26日 1:54

あのさー、
「休めるのに休まない」のと「休みたくても休めない」
のは違うでしょう。
よほどの馬鹿じゃない限り、そんな特別な事情の人に向かって
休むべきなんて言わないでしょう。
多くの人が「命に関わる仕事をしているのならともかく」
って前提を書いてレスしてるでしょう。

まあ、本当は、ご自分でも、ご主人が家族のピンチの時にも
休めないのは、家族への愛情や責任感とは全く別の問題だと
わかってるんですよね。
わかっているからこそ「これでも休めって言うんですか!」
みたいな書き方をしているんですよね。

こういう人、最近多いですねー。
わざと極端な例を書いて「私は○○という事情があるのですが、
それでも私もダメなんでしょうか」みたいな。
失礼ながら、いやらしい書き方だと思います。

単に、休めるのに休まない人や、まっすぐ帰れるのに
フラフラ寄り道するような思いやりゼロな人はイヤよねー
て話をしてるだけなのに、何を必死になってどうしても
休めないパターンを訴えているんだか・・・。

ユーザーID:8211817960
沈まぬ太陽の時代
よなよな
2009年10月26日 1:51

わたしちょうど昨日、映画「沈まぬ太陽」を見てきました。
原作も読んだし、映画もすばらしかったです。
主人公の恩地元も誠実で芯の一本通った男です。それに異論はありません。

しかし、夫と私の感想は、恩地はすばらしい男だし尊敬できるけど、共感できない。
一時代前の働き方だなあと。私達の父親の世代の働き方だねと。

このレスで、乳児を抱えた妻が高熱を出したくらいで会社を休むのは、
甘いとか出世できないとムキになって噛み付いている人は、
未だに昭和な会社で昭和な働き方をしてるんだと思い当たりました。

時代は変わっていきます。
40代後半ならともかく、まだ20代30代の若い世代の方々、
自分の首を自分で絞めていることに気がつかなければ。
そんな風に働いても、誰もあなたを、あなたの夫や家族を守ってくれません。
もうそういう時代は終わりました。

ちなみに、特殊な職業で代替のきかない方の事情や、悪い例として「頻繁に休む」社員を
挙げているレスは、このトピの趣旨と合っていないことを、書いているご本人も
わかっていらっしゃると思います。トピずれですよね。

ユーザーID:7476348121
ラヴェンナさん正解ですが
大笑い
2009年10月25日 23:37

 >このような場合多くの自治体でファミリーサポートサービスが利用できます。万が一に備えてそのような情報を入手しておくことは必要ですね。

 これが大正解です、優秀な労働者は休めるだとか外国がだとか外資がどうのこうのの問題じゃないんです。母親であり主婦ならまずこれをやらなくてはならないのに他人のせいにして、夫がとか社会がとか言ってるから馬鹿にされるんですよ。

 あとは残念ですが専業主婦は多くの女性が自ら望んでしています。夫が望んだと言う方もいますが、結局夫婦二人で決めた事ですしね。小町にも持病だとか疲れたからという理由で仕事をやめたい女性が多く見られます。仕事をやめて語学留学なんて人も多いですね。こんなんで信用が得られますか?本当に貴方やここで多くの女性が望むような社会にしたいなら女性同士で変えて行ってください。控除廃止のトピをみれば変わりたくない人は多そうですが・・・。

 女性が男性に依存しない世の中は来ないのでしょうか?家事はかなり楽になりましたが暇な時間はいったい何をしてるんでしょうか?本当に女性はサービスも悪く治安も悪く個人主義に徹した日本を望んでるんですか?

ユーザーID:6386833014
本当に休んでもいいんですか?(我が家のケース)
外科医の妻
2009年10月25日 15:41

先にも書きましたが夫は大学病院で特殊な手術を専門にしています。

・患者はこのまま手術をしないと、車椅子の生活になる。
・手術は採算が取れないうえにハイリスクで、民間病院では扱うところがない。
・重症患者は増える一方なのに、人手不足。
・同じ地域でこの手術をする医師は数名しかおらず、どの先生も何ヶ月も先まで予定が詰まっている。
・他科との調整が必要で、手術が中止になれば一から予定の組みなおし。

この状況が放置状態なのは、夫のせいでも病院のせいでもなく、行政の責任です。
予算がなくてどうしようもないのでしょう。
若手医師が激務を避ける傾向もあり、人材確保は難しくなる一方です。


手術日に合わせてご主人に長期休暇を取ってもらい、子供たちの預け先を確保し、不安を抱えながら待っている患者さんも少なくありません。
私の風邪で手術中止…納得してもらえるでしょうか?


医師不足が深刻な分野なので、もっと良い条件の勤め口がいくらでもあり、急に休んだところで職を失うことはありませんが、私の風邪で手術中止なんてあまりに申し訳ないです。

ユーザーID:2889130070
バッドタイミング
ひでー
2009年10月25日 14:02

不況の日本において仕事を休むことのリスクを認識した上で、一家の大黒柱に対しそれでも仕事を休むべきだと主張しているなら何も問題ないのです。
だってそれはその家の問題ですもの。

>ちいさな子供の世話はそんな簡単なものではないですよ。
>子供がいるから大変なんです。眠りたくても眠れない
>これがどんなに苦痛かわかりますか?

仕方ないですね。
こういうご家庭ではご主人は休むべきでしょう。

もしご主人の会社が人員削減を考慮している会社なら本当に不運です。
不況の日本にありながら幼子と神経質なママを同時タイミングで抱えて悪い時代をしばらく生き抜かなければならない人生。本当に不運です。

小町の中でのことなら、理由を話せばご主人は仕事を休むべきと理解してもらえます。

でも職場は子育て経験のない独身の男女もいれば、子育てに理解がある人ばかりでありません。
会社はお金を稼ぎに行くところです。
まして不況下では企業も従業員も生き残りをかけてドライに考えがちです。
自分の身は自分で守ります。
ただそれだけです。

ユーザーID:6724341927
地上の楽園は海外にあるのか
tamaru
2009年10月25日 11:15

さかんに海外は日本に比べて優れてる、社畜と連呼してる人がいるけど。
今や日本の労働時間は先進国と比べてもそんなに多くないですよ。
アメリカよりも少ないぐらい。

一人当たりのGDPがどうのも、ドル換算だからでしょ。
今年は円暴騰してるから順位上がると思うけどね。
IMFのお世話になってるアイスランドが上位なんだしさ、あてにならないんじゃないの。
相変わらず総合じゃ世界第二位。
そんな簡単に没落しませんよ。

どうも、よっぽどひどい会社で虐げられてドロップアウトした人かな。
異様に会社を敵視してるなあ。

仕事だけに縛られない生き方はもちろんアリでしょうけど、
恨みが過ぎて見る目が歪んでますよ。

ユーザーID:8826261464
こういう状況を変えたいと思わない?
ラヴェンナ
2009年10月25日 0:33

>シングルマザーは別なの?病気の子供を親に預けて働く母親は社畜ですか?

ちゃんと世話してくれる親に預けられるなら問題ないでしょう。トピの場合世話するべき人間ができない状態だった、つまり上記の例なら病気の赤ちゃんを寝たきりの老親に預けて働くシングルマザーは社畜か?という問いになるのでは?

日本の労働環境がなかなか改善しないのは「家族の病気で休めるような労働環境が望ましい」と考える労働者が少ないからかもしれない、とここを見て思いました。日本で専業主婦率が非常に高いのは、労働者にこの種のフレキシビリティを認めない社会であるが故に、自由に動ける人間(主婦)を確保しておかないと万が一の事態に対応できないという理由もあるように思います。アメリカは共働き率が高く失業率は日本以上ですが、一般にこのような状況で休んでも非難されません。子供の病気で会社を休める社会なら既婚女性ももっとフルで働きやすくなるでしょう。一日休んだら解雇なんて社会、変えなくていいんでしょうか?

尚、このような場合多くの自治体でファミリーサポートサービスが利用できます。万が一に備えてそのような情報を入手しておくことは必要ですね。

ユーザーID:7876070656
問題は「赤ちゃん」がいること
mina
2009年10月24日 20:28

問題は妻が高熱よりむしろ「赤ちゃん」では?
風邪がうつったら死に繋がる可能性もありますよね??
高熱なんて年に1回あるかないかだと思いますが、それでも休めないor遅刻・早退もできないのでしょうか???
私は既婚・共働きですが、高熱の時(数年に1回くらい)、夫は遅刻して病院に連れて行ってくれましたし、その日は早く帰ってきてくれました。
因みに、夫は同期で一番出世しています。
なお、公務員でも教師でも医者でも消防士でも休んでもらってOKです。

ユーザーID:9547802033
イヌイちゃん
赤ちゃん
2009年10月24日 2:24

すごいでちゅね〜
立派でちゅね〜
さすがでちゅね〜
でもねイヌイちゃん、大人の世界はそんなウソつく人間は嫌われるんでちゅよ〜
ウソつかない大人にならないといけましぇん。

ユーザーID:4218444827
確かに
プラス
2009年10月24日 2:20

ドリルさんの言ってることに一理ありますね。
ひとり親家庭でもない限り、ほとんどの女性が精神的に経済的な責任をおったことないはずです。
こういうように日本は特殊な家庭環境、社会環境なので海外と比べることは難しいです。
女性や海外の人、経済的な責任のプレッシャーを感じたことのない人が何いっても説得力ないです。
扶養制度、専業主婦、こんな家庭では一概にトピ主夫を批判することはできないと思います。

ユーザーID:7771335118
労働者が労働者をいじめる国
ぱーち
2009年10月24日 0:19

 会社を休むヤツは不要だとか、リストラされるべきだとか、モラルの低いバカな経営者が言うことならともかく、同じ労働者に対してどうしてそういう寒々しい事がいえるのでしょう。

 学校だけではなくて、職場でも陰湿なイジメが多いとも聞くし、本当にこの国は何なのだろう?

 没落しつつある祖国を海外から見つめている一人です。

ユーザーID:4858418567
子育てをあまくみてませんか?携帯からの書き込み
はな
2009年10月23日 21:22

ちいさな子供の世話はそんな簡単なものではないですよ。自分一人で寝込むだけなら、夫に休んでもらわなくても結構です。子供がいるから大変なんです。眠りたくても眠れない、ぐったりしてると耳元で何時間でも泣かれる、これがどんなに苦痛かわかりますか?昼も夜も関係ありません。妻は家にいるから楽だと思ったら大間違いです。

ユーザーID:6648384901
ひでーさん
イヌイ
2009年10月23日 13:36

>休める人=労働基準法を考慮し、危機管理のしっかりした職場
>この立場にいられることを当たり前だと思わず自分の幸運に
>感謝してください。

幸運に感謝していますよ。もちろん努力はしてきましたが、
全ての努力が報われるとは限りませんしね。

なおかつ、このトピで不幸自慢されているようなパートナーに
放置されて困っている人が近くにいたら、出来ることがあれば
して差し上げています。
シングルマザーの人のお子さんを預かったり、病院までの
車を出してあげたり、ボランティアで育児支援や保育園での
読み聞かせ、バザーや寄付を主催しています。

>休みたい奴はバンバン休め
>そして思うままに立ち番を悪くしてください。
>リストラにでもあって立場を交代すべき

夫の会社では、仕事が出来なくてリストラされた人はいますが
有休を消化したという理由でリストラされた人はいません。
私は、在職中に外資が撤退して勤務先が急に消滅したことが
ありますが、すぐに再就職し収入を維持出来ました。
幸運もありますが、努力能力が無関係だとは言われたくないですね。

ユーザーID:2961756978
強い愛情を求めておきながら、別れを突きつけるの?
富良野
2009年10月23日 1:03

まず、会社を休めるかどうかはその時の職場の状況によりますが、
一日休んで、即大きな問題が発生することはあまりないでしょう。

逆に、病気だって、死ぬようなものでなければ、大人なんだから
自分だけで何とかすれば?と思ってしまいます。

なので、休んで介護でも、通常通り出勤して家族のために働くのも、
どちらも悪くわないし、どちらが正しいというわけでもないです。

まあでも、自分の病気でなければ、休まないんじゃないかな。
妻の病気まで休んで面倒見て欲しいというのか、かなり強い
愛情を期待しているように見えます。

でもその一方で、夫が期待に沿わなければ、「私が夫と将来を
共に歩むことが考えられなくなってしまった」、と相手を切り捨てて
しまう。ここが一番理解できない。切り捨てられる位だから、
妻から夫への愛情はその程度ですよね?一方的に相手に
愛情を求めるその態度こそ、一番の問題に見えます。

ユーザーID:8510664218
日本はこわいですね
外国人
2009年10月22日 17:14

世界中の人達にこのthread読んでもらいたいね。
古い人間ばかりだから日本の世の中は良くならないですね。
私の国では休むの当たり前。そんなの権利でしょ?
なんの為の有休なの?
classmatesに読ませます。みんな驚きますね。
日本人は結構意地悪ですね。

ユーザーID:2696122993
休みたいならバンバン休め
ひでー
2009年10月22日 1:38

このトピを読んでると恵まれてる主婦って多いんだなって思います。
不況などお構いなしだよね。

会社なんてお金を稼ぎに行くところだよ。
会社より家庭が大事に決まってるじゃないですか。
だけども職を失うわけにはいかないから仕事に行かなきゃならないんだよ。

恵まれた環境下の主婦には下々の人間の生活のことなど分からないらしいね。

休める人=労働基準法を考慮し、危機管理のしっかりした職場

この立場にいられることを当たり前だと思わず自分の幸運に感謝してください。

だけど休みたい奴はバンバン休めばいいと思います。そして思うままに立ち番を悪くしてください。
世の中には職につけずに困ってる人がまだまだたくさんいますからリストラにでもあって立場を交代すべきだと思います。

労働者は現実問題として休みやすい職場環境より、失業率の低下をまず望むことでしょう。

ユーザーID:6724341927
男は辛いよ
晴れ晴れ
2009年10月22日 0:33

妻が病気になったとき、子供が病気になったとき、旦那さんを看護の為に休ませなさい。
会社は、旦那さんの席に他の方を座らせて、仕事のアナを埋めてくれます。
今、日本国内の多くの会社では、椅子取りゲームが流行っていることをお忘れなく。。。

ユーザーID:1298711764
周り目線ですが
tas
2009年10月21日 22:30

うちの会社では結構いますよ、奥さんが病気で子供の面倒を見る為に休む方。
中小企業で人材豊富とはいかない環境ですが、別段それを悪く言う人もいません。

定時退社くらい、ワガママではないでしょう。
奥さん×高熱+赤ちゃん=残業
となる人の思考の方が想像もつきません。

ユーザーID:4275760573
労働基準法?
bug
2009年10月21日 19:11

>休める人=労働基準法を考慮し、危機管理のしっかりした職場
>休めない人=劣悪な環境の職場

労働基準法は【考慮】するものではありません。【遵守】するものです。

ところで【仕事の都合で出勤日に休めない】のが劣悪な職場なのですか?
あんまり訳の判らない論理で浮世離れした事を書かない方が良いと思います。

会社を離れれば今まで見えなかった部分が見えてくるのは事実ですね。
しかし、会社の社員であるという事に限れば、半年も離れていればもはや【浦島太郎】状態です。
従って、【今日会社を休めるか休めないか】という点について【浦島太郎】には判断力は無いのです。

なまけもの様

随分トーンダウンしちゃいましたね。

おっしゃる事は理解できますが、その理想は市場経済主義で尚且つ現在不況の日本では無理な話です。今はちょっとでも気を抜けば【要らない人】にされちゃう現実をきちんと見た方が良いですよ。

ユーザーID:5134171211
本当は休めるのに、休まなかったのかな
こじ
2009年10月21日 16:38

>夫は自分が病気の時は、きちんと会社を休めます。

↑この休み方が、少々の体調不良なら無理をして出社し、
あるいは自宅で仕事で、倒れた時にだけ休むけど
寝ている間も「クビになるかも・・・」と怯えているのなら、
誰も休んで欲しいとは言わないでしょう。

蟹工船がベストセラーになる時代です。
派遣契約の解除をはじめ有給は名目上だけで休みを取れない職場、
低賃金で働く労働弱者など、労働環境の格差が広がっていることは、
このトピのレスにも現れていますね。
絶対に休めない人もいることは事実なのでしょう。

反対に「ちょっと熱っぽいから今日は休もうかな〜」という感じで、
当日の朝に「体調不良なんで休みます」と電話一本で休めてしまう
様子を日頃から見ていれば、「休めない」のではなく「休まない」
のだと思うでしょう。
その上、心配すらしてくれなければ、1人で生きていた方が
快適だと思って当然です。
赤の他人でも、近所の人が孤立無援で寝込んでいると聞けば、
会社帰りにスポーツドリンクの1本くらい差し入れするし、
大丈夫ですか?と声をかけますよ。

ユーザーID:9721087626
 
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