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会社の何に対してウンザリしていますか?愚痴OKです。

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キャリア・職場

サンライズ

会社の将来性?
長時間労働?
支持系統や責任が曖昧?
やっぱり人間関係?
あの人だけにウンザリ?
給与?
古い体質?

地元では有名な会社だが中身は酷いかったり?

ユーザーID:3158949357

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  • ウンザリ??

    総務のずれた行動にはウンザリというかあきれてます。

    中でもあきれちゃうのが「校則かっ!?」って思う服装規定です。


    ・マニキュアはピンクのみ

    ・化粧は華美でないもの。アイシャドーはブラウン系←ノーメイク油ギトギトの女子社員は何も言われない。

    ・女子社員の指輪は3個まで。男性社員は既婚者の結婚指輪のみ。←指輪3個って普通の人でもそんなにしないよ。結婚指輪ってしなきゃいけないものじゃないでしょ。

    ・制服のシャツは華美でないもの。←オシャレな服は注意されるのに、ダサい透けたレース素材のシャツは注意されない。

    ・女子社員の靴は黒のパンプス(ヒール3センチまで)←雨の日にトイレ掃除みたいな長靴はいてる人は注意されない。


    こんなこと決める暇があったらもっとやることあるんじゃない?

    ユーザーID:5481109062

  • 書ききれません。

    個人経営の会社です。この不況に2人の使えない男性社員を切り、残ったのは社長と私(営業)と事務の1名、経理を担当する奥様だけ。

    奥様はご主人に厳しい方で「アンタがしっかりしないから会社がダメなんだ」と取引先の目の前でも叱り飛ばします。めちゃくちゃにけなします。
    私に対しては気を使ってくれるイイ方なんですが。

    売上も落ち、社長がウツっぽくなってきてます。
    必要がなければ、私とは会話もしなくなりました。給料も1/4カットされました。そのくせサービス残業を平気でさせます。
    以前お世話になった経緯もあり、こんな時代だからと自分も我慢してきました。しかし、先日の月曜休日出勤の際に日曜の夜12時半に「明日は休んでくれ」と社長からメールがきました。
    ハァ?てな感じですよね。今?こんな時間にメールで?
    ふざけてますよ。

    これはモラハラなのか?私に辞めてほしいってことなのか?

    奥様にも聞いてみました。「今モリさんに辞められたら、うちは潰れちゃう。辞めないで」と言われました。
    取引先も「社長はおかしい、モリくん辞められたら困るよ!もう少し我慢してくれ」と。続きます。

    ユーザーID:0564161729

  • 書ききれません2

    続きです。

    自分も家族を養わなくてはならないし、一体いつまでこの給料なのか
    話合おうとしても、社長が話しをはぐらかしてしまい進みません。

    既に転職活動をしてはいますが、なかなかこの経済状況のなか、
    希望する給料の職に就くのは至難の状態です。

    アルバイトをするにも突然残業(それも急ぎとは思えない仕事)を
    言い渡されるので、決まった時間の予定が立てられないのです。

    そのくせ「冬休の予定はどうするか」などと今、話をしています。
    この間の夏休みは夏休みに入る前日に「明日から夏休みにしてくれ」と
    突然決まったということがあったばかりなのに。

    妻は「あなたの会社はおかしい。常識からはずれている」
    もっともです。
    辞めてしまうのは簡単です。
    しかしお客様にも迷惑をかけるわけにはいかないし、
    収入が確定しないのでは辞めることもできません。

    こっちがウツになりそうです。

    ユーザーID:0564161729

  • それは

    経営者(社長)です。絵に描いた様な「二代目バカ坊ちゃん」です。決して悪い人ではないんですが、先代が残した資産があり、ヘタにお金持ってる上での「バカ」だから本当に始末が悪いです。
    いっぱしの「青年実業家」を気取るんだけど、実際バカなので失言が多く、商売相手を怒らせて帰ってくる事多数(尻拭いは従業員一同)。お金があるウチはまだ周りも相手にしてくれるけど、あれ、なくなったらどうするんだろう?ってヨソの息子さんの事ながら(って私より年上なんですが)心配というか気の毒にすら思います。
    私はパートのおばちゃんなんでこの会社が潰れようが構いやしないんですが、この会社で社員で働いてる人って正気か?!って思ってしまいます。

    ユーザーID:5055973021

  • とにかくいや

    今の会社の何がうんざり?
    1.仕事内容にうんざり。
    事務スタッフというから応募したのに、入社してみたら事務なんてほとんどなかった。
    正確な仕事内容で募集をかけるべき(多分、事務と言ったほうが人が簡単に集まるからだと思う)。
    2.残業代が全くつかないのにうんざり。
    どんなに残業しても残業代はつかない。
    ただ、さすがにそれではまずいので残業した分は仕事がひまな日に早帰りしていいことになっている・・・が、もちろんうやむやになる。
    3.しょうもない制服にうんざり。
    変な色の古臭い制服。
    着替える時間が本当に無駄。
    4.こんな会社だけど年齢&この不景気で、辞めても仕事がないと思われる自分にうんざり。
    それでもコネを使ってかすかに転職活動中。
    私は事務職に就きたい!
    今の会社でいいことは同じ課にいやな人がいないことと社食がおいしいことくらいかな。
    この二つでなんとか我慢ができているだけかも。

    ユーザーID:7238292504

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  • 愚痴を言う人が嫌い

    会社でも、飲み会でも、ランチタイムでも、愚痴を言う人にうんざり。
    働きにくいとか、やりにくいことがあれば、「改善」すべく企画をして、周りを巻き込んで、良くしていけばいい。出来ないなら、しばらく我慢して時を待つ。賢い人に助けてもらう。
    愚痴を言ってもみんなで気分が悪くなるだけで、何の改善にもなりません。他社と比べても意味ないし、本当に困ったことなら行政機関や社外の有識者に相談すれば良い。
    愚痴しか言わない先輩のお酒の誘いを断るだけで、かなりウンザリ感が減りますよ。
    明るくしようと思うだけでかなり明るい明日が来ます。幸せになりましょうよ。

    ユーザーID:2770386987

  • 個人プレーな社員達

    個人プレー&無責任な社員達にうんざり。誰も責任もって仕事を成し遂げない。部長さえも知らん顔。
    なんでも「責任」を人に投げて、投げて、グルグルしているので、誰一人解決能力がありません。
    結局、外部の人や派遣が責任もって仕事をこなしているだけです。

    ユーザーID:9090811287

  • 上司になる人の人間性

    すんごい人数がいる大会社ならそんなことないのかもしれませんが、
    あまり人数がいない会社だと、駒も少ないから年齢が適しているだけで
    昇進するんですよね。
    本当に困ります。
    上司になるにはそれに見合う指導力とか資質とかって必要でしょう?
    そんなの関係なしなので困っています。
    ウンザリですよ。

    ユーザーID:0205063412

  • 朝令暮改

    現経営陣の方針について行けなくなりそうです。
    企業は人だとばかりに大量採用を命じて、質より量の人海戦術で行くのか?
    と思っていたら、リーマンショック後の不況に陥るや、
    各事業部にリストラのノルマを設定して事実上の大量解雇。

    こんなのはほんの一例で、まさに朝令暮改の方針の大転換を何度もやってきました。
    方針がブレまくるのでそのたびに我々中間管理職は右往左往するばかり。
    組合対応も我々に任せっきりで、こじれれば我々が叱責されます。
    そのくせ経営責任についてもの申せば、逆ギレしてモラハラ発言の嵐。

    今すぐに辞めてしまうと次の就職先も簡単には見つからないでしょうが、
    景況が好転したら長くいるべき会社ではないと感じています。

    ユーザーID:7667517434

  • ありすぎて困りますが

    強いてあげるなら、朝から夜までずっと携帯を触りまくって、出会い系をしつづけている独身男性(50過ぎ)と、毎日のように昼寝する独身女性(50手前)

    ほんっとどうにかしてください。
    仕事しないなら辞めてください

    ユーザーID:7107998490

  • 黒すぎる

    ・入社前の新卒社員の給与を5万減額(現在進行形)
    ・ボーナスなし
    ・残業代なし
    ・会社の株を無理やり買わせる(善か悪かはわかりません)
    ・お金はないくせにビルを購入し本社を移転
    ・社員の給与は戻さないくせに、知らない企業に寄付はする(意味不明)
    ・役員が決まってない事を、さも決まったように話すので社員混乱


    まだまだ色々あり、組織としては本当にクズです。
    ただ役員以外の人間関係は非常に良好なので辞めるに辞めれません。
    なんとか組織を変えようと水面下で頑張ってます

    ユーザーID:5059496062

  • 甘いと思われますが

    8:30始業で、退社時刻5時ですが、朝はお茶当番と朝礼のため、8時前には会社のビルへ辿り着かないとならない。その時間から始業時間まで、「無給」。

    後片付け(金庫等に書類を全てしまわないとならない)で遠い場所に片付けないとならない書類が沢山ある為、退社時刻5時ぴったりでは退社が出来ず、5時でタイムカードをつけても、場合によっては5時30分過ぎまで掛かってしまうのがザラ。

    暇な人の放置が許されず、何もする事がなくなっても、勉強やWeb閲覧・業務で取ったメモの清書やマニュアル作成も許されない。

    仕事をしている振りに見えるからと、簡単なファイリング・書類整理・掃除も許されない。

    自分の仕事が捌けたら、必ずどこかにお手伝いに行って仕事を貰ってこないとならない。

    パソコンで自分なりの業務マニュアルを作成する事が、特に許されない。人が話している間にメモが出来ない(常識)上、実際はまとめる時間があまり〜殆ど与えてもらえない。ノートにまとめているだけで遊んでいると文句を言われる環境。

    辞めたいけど、転職するのが怖い。どこも同じで、職歴も学歴も中途半端で、若くない私の行く先は、果たしてあるのか。

    ユーザーID:1095200213

  • ずばり

    社長にウンザリです。

    今年から、不景気という事で、残業代ゼロ。
    でも仕事はあるので、平社員はみんな恐ろしいくらい
    サービス残業してます。
    残業8時間で1日休みがもらえるみたいだけど(そんなのアリ?)、
    忙しいから残業しているわけで、誰も休めません。
    でも社長、薄給の平社員からそんなにカットしなくても、
    あなたの月給400万から、ほんの100万でも削ってくれれば、
    我が社、楽になりません?
    ほらほら、役職の方たちだって月給100万のうちの10パーセント
    でも、それだけでもすごい金額じゃない?

    それと社長と役職たちの無意味な海外出張を辞めれば、
    楽になりません?
    あ、それとキャバクラ通いを、せめて月2くらいに
    していただければ、楽になりませんかねぇ

    あなたがよくみんなに注意するコピー代より、
    はるかに経費削減できそうなんだけどなぁ・・・

    ユーザーID:5753326795

  • 感覚的には

    電車の中でお化粧をする人と一緒じゃないでしょうか?
    自分は何とも思わなくても、周りは驚きというか、あえない、と思うというか。
    恥じらいの問題かな、と私は思います。
    でも、香水もそうですが、においは好みの問題ですからオフィスのような閉鎖空間ではつらいです。
    配慮は必要だと思います。

    ユーザーID:0151120372

  • 指揮命令系統がぐっちゃぐちゃ

    昔いた男性の多い職場でしたが
    直属の上司、と名乗る方が2人いて
    その片方のさらに上司と名乗る方2人もいましたが
    お互い、
    それは違うとか
    俺の方がお前より上だとか
    それ以外の方からみんな立場は同じだとか
    それぞれで言う事が違っていたので、
    よく下っ端(私)がそれぞれに挟まれて精神的に苦しかったです。
    人前で俺が上だ!と大声で言い合ったりもしてました。
    特殊ではあったけど結構な大手の企業だったのですが
    男同士の争いは陰湿で凄く子供っぽいというイメージがそこで付いてしまいました(汗)

    ユーザーID:9748165759

  • 給与と身近な人間関係かな?

    給与と待遇については百万歩譲って許しましょう。この先、業績が回復する見込みは一応あるし。

    仕事内容はばっちり、自分が好きな種類です。

    他部書との人間関係もつかず離れず良好。

    うんざりするのは仕事の指示をもらう身近な社員さんたち(私はアルバイト)。

    「私は人と話すのが苦手なんです」と言って役所や業者さんへの電話を全部、私にかけるように言う女性社員。私は得意ではないが苦手でもないので電話かけします。でもアナタ、上司や気に入りの男性とは仲良く話ができてませんか?

    指示した仕事について質問があるから聞くと「すいません僕よくわからないから」と言う男性社員。だから、たらい回しに他の社員さんに聞かなきゃいけない。間違った処理にしていて「どうしてこうなったの?」よくわからない男性社員に言われた通りやったんですけど…。でも私のミスになる。

    書類を作って、確認を取りに見せに行くと訂正するように言われる。それは普通として、訂正後にもう一度見せると「本当は××も○○してほしかった」(←最初の訂正とはまったく違う部分を変えなきゃいけない)。書類は作り直し、この繰り返しです。
    少しすっきりしました。

    ユーザーID:9909098084

  • 「やる気」の欠片も見えない人

    個人経営の小さな職場です。
    規則も厳守、業務もパートの私達は確実にこなしています。
    なのに、なのに・・・奥さんのやる気が全くなく、仕事が出来ません。
    「奥様なんだから、パートと一緒じゃないでしょ?」イエイエそんな規模の会社じゃないんです。やらなきゃ回っていかないんです。
    奥さんがサボった分の仕事を、根こそぎ次時間のシフトのパートさんが被っています。まずは、「サボり(仕事の抜け)チェック」から始まるわけです。
    放っておけば?それが出来ない仕事内容なんですよね・・・だからサボるんでしょうけどね。
    そして、そして・・・社長は奥さんだけには全く注意をしません。規則を守らなくても、お客さんに迷惑を掛ける様なミスをしてもスルーです。
    「バカ夫婦」です。出来ないくせに金にだけは細かい(汚い)
    いつ辞める?パート仲間は集まると、その話です・・・(泣)

    ユーザーID:1881586854

  • こんな人が嫌

    更年期障害の影響らしく、ちょっとしたタイミングで汗をかくと、わざわざ離れた席まで見せやってくる人。
    受信したファックスをとってくれるのはいいけど、メール書いてる最中に人の顔の前で渡す人。
    仲間内で仕事の話をしている最中に突然割り込み、自分の弁当のおかずについて熱弁をふるい始める人。
    社外の人との電話の最中に、自分が用件を把握しているからと、横からまくしたてる人。
    同一人物です。

    ユーザーID:3426085021

  • 私の場合

    (上司に対して)
    すぐ泣いてしまう女性社員に弱い。→おかげでこっちが悪者。
    泣いてしまう方が悪いのですが。。。

    飲みニケーションで会社の人事が決まる。

    同業他社の集まりの会社で妙に仲間意識が強い。
    私は全然部外者なので苦痛です。

    ユーザーID:5588621629

  • わたしも参加させてください。

    転職して2年になりますが、不況のため給料が3万円も下がりました。
    さらに年2回のボーナスもなし。

    デザイナーという職種のため、仕事は忙しいですが、
    もちろん残業代なし!
    タイムカードが置かれていないので、うやむやにされてしまっています。

    終業規則が10年以上なくて、やっと最近できました。
    残業に関しても、定時を過ぎた分は残業代をだす…と書いてあるので
    上司に交渉してみたところ、

    「1人に出すとみんなに出さないといけなくなる。できたら休日として消化してもらえないか?」と。
    忙しいのに、そんな休日取れるわけないでしょ!

    …っていうより、終業規則を作って早々、法律違反!?

    くやしいので、朝は定時より30分遅く出社し(みんなやっているので…)、
    暇なときはネットばかり見てます(笑)

    ユーザーID:4498394071

  • 無能な副社長

    定年まであと、2年10ヶ月の無能な副社長にうんざりです。
    社長よりも給与が高い(現社長より前から居たからに過ぎませんが)。
    それなのに社内で一番働かない。

    仕事が出来ない奴なので、社長は仕事を一切与えない。
    だから、周りの人をおしゃべりに引きずりこむのが仕事。
    部長の前で毎日4時間は立ってしゃべっている。
    お昼もタバコも、女子中学生のように、連れ立って行く。
    おかげでその部長は、数ヶ月の間に、髪の毛がすべてなくなりました。

    普通干されれば焦るのに、こいつは他に行くところがないので、
    ずうずうしく辞めない。

    私は心の中で「あと2年と250日!」とか、
    すでにカウントダウンしています。
    奴の退職日がだけが楽しみで、生きがいです。
    見るとむかつくので、目をそむけて、
    挨拶も数年していません。

    ユーザーID:5941399081

  • 2人のお局にうんざり

    今年に入ってから2人のお局(40代半ば)にいびられるようになり、最近ますますエスカレート。
    社内の上司はおろかお客様に対しですらまともに敬語が使えない私と同期入社のT。
    仕事が暇になると「眠くて死んじゃう」と言い居眠りをする。
    やりたくない仕事は私に押し付ける。

    一旦は退職したのに他社の厳しさについていけず出戻ってきたJ。
    朝から晩まで他の社員の揚げ足を取ったり仕事に文句をつけたり、契約社員だということを嘆いてみたり。
    臨席のMさんが他部署に移動になってからは何かにつけ私に話しかけてこようとしていたが、私は黙々と仕事をするタイプのため鬱憤がたまるのか、ふと気がつくと私を凝視している。

    最初はこの2人に適当にあわせてましたが、それも毎日毎日半端ではない時間しゃべり続けるので面倒になり最近では仕事の話でもほとんど入りません。
    というか2人が私を無視して話をするようになりました。
    会話に参加しないのが気に入らないようで益々私はスルー。
    こんなTをグループのリーダーにする上司、仕事もせずに無駄話ばかりするJを再雇用する会社、誰もこの2人に注意しない職場の雰囲気がうんざり。

    ユーザーID:0084019517

  • 続きです。辞めます

    ついに辞めることを決意。

    日曜に出勤しろ(無給で)と言われて、ついにプツンときました。

    オマエは何様だ?

    給料なんていらねぇ、辞めさせてもらう。

    しかしこのごに及んで最終出社日を決めてくれない。

    保険やら再就職やらどうしてくれんだ?

    まだ私の奮闘は続いています…。

    ユーザーID:0564161729

  • 欝病を生み出す現場

    長時間労働、法律に関わる緊張感を強いられる業務内容、一人の受け持ち業務の種類や量が多すぎる。

    ミスは訴訟に発展する恐れがあるのでできません。
    しかし抱えている業務が多くて、確認作業に時間が取れません。

    前の仕事の成り行きを気にしながら次の業務に取り掛からなくてはならない不安の連続。

    鬱病を患い休職する人、退職する人が続出してます。
    会社はその状況を黙認しています。

    さらにこんな心身をボロボロにしながら働いても薄給です。
    士業の人たちを潤すために働く私たち事務方。

    来年早々に辞めます。

    ユーザーID:3970848157

  • 派遣を妬むちっぽけな男性社員

    彼らは想像力ゼロ。自分の感情だけで物事を決めつけます。
    大手なのに幼稚な箱入り男性ばかりです。
    世間にもまれて苦労させてやりたい!と毎日思っています。

    ユーザーID:0267048982

  • 愚痴らせてくれるの?ありがとう!(涙

    始業一時間前に出社ですが無給です。なんとなくもやもやします。
    でもみんなそうだしそれはまぁいいとして。

    私はちょっとした専門職ですが
    同職のオンナ。
    すっごい トンチンカン !!!

    はぁ〜!?それって基礎の基礎の基礎の基礎でしょっ

    ってところがなんやらわかってないらしく
    とんでもないオバカ発言が出てきます。

    んが、専門でない人にはそんなことわかりません。
    ひじょーにタテマエの上手なオンナなので、
    なんか頼りにされてる&仕事できると思われてる。てかがんばりやだと思われてる。めっちゃ「健気なオンナ」ってなことになってるよオイオイオイ・・・
    けど私からみりゃ、基礎も基本もなく技術がないから時間がひたすらかかって必死になってがんばってるように見えるだけじゃん!!!

    しかもねぇ本人がそれ自覚してりゃ可愛げもあるけど
    えっらそーにわたしにご教授すらしてくださる。しってて当たり前のことを!
    わかってないくせに「ああ、あれってそうですよねー」とかあわせてきやがる。

    いっしょにせんでくれるかー?

    あなたの化けの皮ほんまはがしてやりたいわ!!!

    ユーザーID:3976190903

  • うんざり


    やる気のない定年間近の上司。

    私はパートだから何にもしないわ、と言い放ったおばさん。

    普段は、威張ってあれせい、これせいという割には、自分の失敗も押し付けてくる責任感のないジコチュウ上司。

    人の不幸話で盛り上がるために来てるパートのおばさん達。

    何しに来てるの?

    ユーザーID:9372252804

  • ギスギスしてます

    研究職場で事務職です。

    事務職は研究職から上から目線で対応されます。あんたが○○して当然でしょ。(私が研究してるからあんたの仕事があるんだから)という態度を取られます。新人の研究職もはじめはまともでも、3ヶ月もたつと、周りと同じ態度になります。

    事務職も事務専門部署が一番偉く、現場の事務はいわゆるパシリです。専門部署があるからお前ら仕事があるんだろと言った態度で。もう20年働いていますが、最近本当に嫌になってきました。

    頭に来たので、10日ほど休暇を取ってます。私がいない間、ちょっとは苦労してみろと思ってしまいました。日頃から自分の事は自分でしてこなかったツケが出るでしょう。昨夜は研究職上司が、月末は来てくれるんですよね?と半分懇願してましたが、すでに休暇は受理されていますので、大変なトラブルがおこらない限り呼び出しは出来ません。

    だいたい、自分から手を挙げて管理職になったのに、マネジメントは自分はしないと公言し、そのツケを事務職に振っているから、そういう態度を見た部下がマネするんですよね。

    めったな理由ではクビにならない職場なので、みんなやりたい放題です。

    ユーザーID:0993677592

  • お局です

    私もお局(50代)にうんざりです。
    常に自分中心で、いつも誰かを悪く言っており、人の履歴をしゃべったりする。社員の休みを管理する立場だから誰もさからえない。年のちかい人たちがゴマすってる姿が余計腹立たしいです。

    ユーザーID:9573738448

  • びっくり

    本当びっくりしました。nanakoさん所の社長様、ウチの社長と全く同じで。
    ウチの会社は、それプラス責任のがれ専務と、仕事やりっぱなし社員がもれなくついてくるんです。
    先日頭にきたのが、専務が100万の手形を集金して帰ってきました。社長は不在でした。自分が預かるのが嫌なので、私に押しつけて帰りました。私だって嫌ですよ。そんな大金。「もしも」の時弁償できませんもん。
    もう一人の社員君。唯一の若手社員なんですが、仕事はいつもやりっぱなし、報・連・相 は一切なし。取引先から電話がきても、お客様が来られても申し送りができてない為いつもチンプンカンプン。
    おまけにもう一つ。社長のお母さま。一応役員ってことになってるんですが、朝掃除してくれて(これはありがたいです)新聞読んで、午前中には退社です。で、月々お給料が○○万出てます。
    よろしおまんな〜

    ユーザーID:4892009651

  • 感情的な女上司

    感情をストレートに表に出す上司に悩んでいます。

    上司はいつも話題の中心に自分がいないと気が済まないタイプです。
    確かに明るく面白い方なのですが、気分にムラがあり、
    気に食わない事があると途端に態度と口調が厳しくなります。
    人に対しても同じで、ワイワイやれる仲間だけを周囲に集めて可愛がり、
    気に食わない人には無関心、時にはあからさまに攻撃的な態度で接します。

    私は何をしても冷たくあしらわれる一人の先輩が可哀想で見ていられないんです。
    人間だから相性の良し悪し、好き嫌いは当然あるでしょう。
    だけど仕事の時はそういう感情を封印してきちんとして欲しいです。
    「(顎で指して) そこ」「(目を合わさずに) 要らない」
    「はぁ?」「ふ〜ん、で?」「あっそ」
    いつもこんな調子。もう子供のイジメかと。
    仕事の報告をしに行っただけで傷つけられるなんて辛いでしょうに…。

    一番下っ端の私はそれほど多くの接点を持たずに済んでいます。
    でもやっぱり自分じゃないとはいえ、毎日気分が重いです。

    ユーザーID:9267802034

  • ありがとう!!!遠慮なく

    仕事の手の抜き所が、間違ってるんですよ!!
    馬鹿だなーといつも思ってたんですけど、自分にめんどくさい事が、かぶってきそうになって、イラッとしたので、ついつい言っちゃいました。面倒!!!
    リーダーになったとき、ビックリする程、知識ないし周り見えてない。あぐらばかりかいてんじゃねーよー!!!努力しろ!!!
    仕事の采配するにしたってめちゃくちゃだよ。もっと人をみろ!!!仕事見直せ!!!あのクレーム対応には、今も忘れもしないよ。
    私も、相手方に嫌な思いをさせたことに謝るのは、仕方がないと思う!!!
    がしかし、あんな支離滅裂したクレーマーに、何で私が全部悪いって人のせいにして、こっちが全て悪いような対応をしてしまうの??正直、対応してるのを聞いて私はゾッとしたよ。

    鬱や、突難になった子には凄い休みをあげたり、仕事負担軽減させたりくれるのに、
    私みたいに、健康児には、一日に緊急仕事何件もいれて、明らかに仕事量が人より多いのに、「早く帰りなさい」って平気に言えるのかな。私が大変だったっていわなきゃきずかないのかな〜

    ユーザーID:0875074481

  • 自己申告(成果主義人事評定)

    半期ごとに3つの目標を自分で設定し、前期の目標をクリアできたか自分で評価し、上司がコメントする。これからの半期は何を目標にするのか書いて提出する。書いたものに基づいて上司と面談する。
    上司の評価が高かった人は、出世するし給料も上がる。評価が低い人は出世しないで減給される。

    目標を立てやすい(かつ、実現できそうな目標がある)人にはいいんだろうけど…。
    私の仕事、そういうの難しくて、半年ごとにすごく悩んでしまう。
    無理矢理目標立てても、成果が上がらなくて、減給。

    モチベーションが上がらないこと著しいんだから、こんなのさっさとやめたらいいのに。

    ユーザーID:9282133843

  • 愚痴です。

     主人の転勤で海外駐在しています。田舎で軟禁生活のようで、休日にしか外出できませんので、先に赴任し現地採用で仕事をしている奥様がいたので、私もそうしました。
     私の後に現地法人社長に就任した人が、私を無視するのです。
     朝と帰りに挨拶すると面倒な感じで、返事が返ってきます。
     海外駐在経験が、5回目がご自慢な人です。
     欧米に駐在した友人が、日本人の敵は日本人と言っていましたが、
    本当だと思いました。
     その人は、会社経費で車に乗り、自分で家を選び、他の日本人社員の3倍の家賃の家に住んでいます。現地法人社長だからです。
     私は、たいした仕事をしていないのに日本人だから給料が高いと
    不満の声が出ていると言われました。
     確かにそうですが、私は、あなたの車とその経費と家賃を高給の中から支出して、現地社員の給与を昇給させてあげたらいいのにと思いました。
     こういう考え方は、間違っているのかなと思ったりです。
     こんなとこ来とうはなかったので、どうして海外で生活しなければならないのかと考え、自問自答の毎日です。
     ずれていてすみません。すっきりしました。

    ユーザーID:3917035567

  • 社長と新人

    気まぐれな社長と、やる気の無い新人にウンザリです。

    「別にこの仕事やりたいわけじゃない。就職できるならどこでもいい」と言ってた新人。
    それを辞めさせるつもりでいた社長ですが、「最近あの新人頑張ってるみたいだから、辞めさせるのは考え直す」と考えが逆転。
    一体何をみてそう感じたんだろう…。
    片や、おとなしいけど、真面目で例の新人よりは実力のある新人を
    代わりに辞めさせるとか言い出す始末。

    自分勝手過ぎ。

    ユーザーID:5433869660

  • 子供を見たら・・・

    大手進学塾の講師をしていました。生意気ながきんちょが大勢。スタッフは、一人ひとりが金蔓に見えるそうです。人格的にもすこーし正常じゃない方の集まりみたい。なのでやめました。
    正解でした!

    ユーザーID:1392014733

  • 営業至上主義の男

    愚痴らせてくださーーーいっ!!!

    うちの営業
    「僕達が仕事取ってこないと、mimiさんのお給料払えないんだよ」
    と、飲み会で吐きました。

    営業至上主義の男です。
    他の社員が、営業以外の仕事(総務・経理・営業管理・雑務)をやっているお陰で、
    自分が「営業だけ」に専念できる事を全く分かっていません。

    これで経済学部卒らしいです。どんだけ馬鹿なんだか。

    ユーザーID:6972382515

  • 腐った組織

    大企業で働いている派遣です。
    パワハラな裸の王様がおり、その人に嫌われると将来を閉ざされます。
    王様の好き、嫌い、自分にメリットがある、デメリットがある、自分を大きく見せてくれる存在か、そうでない存在か、それだけでグループ分けがされます。
    新人より使えない社員でさえも、裸の大将のお気に入りのいいなりとなれば、将来は約束されたようなものです。

    はたから見ていて本当にバカらしいです。王様に媚びる男性どもが情けなく気持ち悪いです。
    こんな腐った大企業は見た事ありません。

    こんな状況がまかり通るということは上も相当ヤバそうですので
    しんから腐ってしまっていると思われる企業です。

    ユーザーID:9323556011

  • うんざりするのは

    会社の社長の息子です。

    本当に色々経験不足のお坊ちゃまって感じです。

    社長が不在の時は社長の椅子に足組んで座ってたりするし、
    全然カッコよくないのに、妙に気障ったらしいしゃべり方と
    行動が気持ち悪し。

    会社の連絡網として伝えた携帯に毎日メールしてくるように
    なってしまって、かなり困りました。
    緊急の仕事に関すること以外一切の連絡をしてこないように伝え、
    一緒に出かけることは絶対ないと言ったのに10日ともたずに連絡
    してきたり、メールがダメなら電話とか・・・
    日本語通じてますか?って聞きたかった。

    この不況でも安定してる企業だったし、お給料も悪くなく、
    あの息子以外は問題なし。
    けど、このままだったら自分がやめるしかないかと思うくらい
    思いつめてました。
    最近ようやく静かになりほっとしてますが、視界に入るのが今でも
    ウンザリします。

    小さい会社でないので、目についちゃうんでしょうね。
    人に言えない愚痴だったのでここで書かせていただいてスッキリしました。

    ありがとうございます。

    ユーザーID:4218320868

  • 一宿一飯の恩義

    愚痴ばっかりの人は嫌ですね。そんな人はどこへ行ってもどこで勤めても
    愚痴ばかりでしょ。

    そんなイヤな会社なら そんなイヤなところから給料もらうな!!
    そんなイヤな会社でイヤイヤ働いて、そのイヤな会社から給料もらって家族養ってご飯食べて、それで嬉しいですかー?満足ですかー?
    イヤならトットと辞めちまえ。
    こんないやな会社で働いて給料貰いたくないので辞めますって言え!!

    辞めれないんだったらしっかり働けよ。
    文句ばっかり言う奴ほど、仕事もろくにできねえんだよ。

    自分で起業してやってみろよ。
    まあ、愚痴や文句ばっかりの奴には社長業は出来ないわな。

    あーすっきりした。経営者の叫び、読んでくれてありがとう。

    ユーザーID:9665410672

  • 人によって態度を変えるパートのお婆ちゃん

    自分のミスには甘く、人のミスには、追い討ちをかける人!
    納得行きませーん!
    しかも、タルい仕事の仕方!パートなんだからパートの働き方があるとでも云うような態度!
    ネチネチ妬む会話!
    ホント疲れるー!
    モチベーションを一人で上げていくのは難しい…。

    ユーザーID:9550023932

  • あいさつがうなずき

    非正規で働いている現在の会社
    正規社員1000人超の、地元では大手ですが
    基本的なあいさつができません
    例えば廊下、すれ違う社員に「おはようございます」「お疲れさまです」というと
    社員(正規)はそれに対して「うなずき」もしくは無視が半数以上
    社外の人より指摘の声があっても、疑問視する様子もなく
    「うちはそういう会社だから」と

    それが「OK」な会社
    それで会社として成り立っていること
    「すごい」の驚きです

    ユーザーID:2678241711

  • それは

    何かというと、ミーティングをしたがる課長に、うんざりです。
    1回2時間・・。
    内容は、チームで話し合う事?で、仕事が立て込んでる時は、つらいです(涙)

    ユーザーID:7433789296

  • 社長の愛人

    ずばり社長とその愛人がむかつきます。

    社長は愛人に部署を持たせ、才能もないのに服のデザインをさせ
    まったく売れない服の在庫を増やし続けています。

    しかもアパレルは会社の本来の事業と何ら関係ない!!

    愛人の売れない服は会社の経営を圧迫し続け、
    去年から、残業代、ボーナスがでなくなり、基本給も下がりました。
    もともと、退職金が出ないのに!

    ユーザーID:5921425565

  • 指示を無視してパニックを起こす男性部下

    料理関係の仕事なのですが、
    3か月くらい前にレシピを考えろと指示を出し、
    いまだに1個しか提出してこない。

    考えたか聞くと「やってません」
    なぜしないのか聞くと「忙しいので」

    初めとらなかったメモを最近はとっているけど
    字がぐちゃぐちゃで本人も解読出来ずメモとは言えない。

    いわゆる報連相ゼロ!
    3か月前からしょっちゅう指示&注意しているけど
    「指示されたことありません」だと。
    馬鹿も休み休み言え

    この間態度や仕事のやり方に対して注意していたら
    突然逆ギレして「今日は帰らせてもらいます、やってられません、辞めます」だって。
    独り言みたいに何度もつぶやいて、とうとうおかしくなったかと
    思いました。
    辞めて欲しいけど、来月までは困るんですよね。
    ただの作業要員としてですが。

    ユーザーID:0517919264

  • 古っ!

    とにかく、掃除の時間が多すぎ!そして、何もかもが古い。

    明るく、清くがモットーの会社ですが、暗くて空気が淀んでいます。

    デザイナーなのに「インデザインって何?」って聞かれたときは泣きたくなりました。

    50代女性の上司、女子高生みたいにはしゃぐの止めてください。

    ユーザーID:6880198068

  • 薄給

    士業の補助者してますが、やっすーい給料で奉公してます。

    業務量は膨大で、会社に寝泊まりすることもしばしばです。
    頑張って売上げても、所長が全部持って行くので給料に反映しません。
    先生にとって補助者は虫けらなんでしょうね。

    将来の展望も暗く、先生が廃業すれば自分も終わりです。
    転職すべきか・・・・

    ユーザーID:5038062115

  • 人事

    うちの人事は居酒屋人事です
    どんな有名な大学を出ていて有能でも意味なし
    逆にえらそうにと言われてしまう始末・・・
    自分が気に入るかだけです
    時代が失われています

    ユーザーID:8166413876

  • やっぱ給料

    とにかく安い。
    安過ぎる。
    そして忙しすぎる。
    このご時世、最低以下の従業員数ってのはお約束なんでしょうか?
     
    1人暮らしの子は生活が出来ないけど、
    残業と激務でバイトも出来ず、
    年金生活の両親から仕送りをして貰ってる・・・

    残業代もほとんど出ない。
    タイムカードは有るけど、それでは残業代を計算しない。
    残業は事前に計画をして申請、認可されないと残業代は出ない。
    残業って事前に計画をするもの???
    時間内に頑張って出来なかったら残業でしょう?

    当然、「毎日ご苦労さん」なんて感じで認可はでない。
    結局、毎日残業なのに月に1回分が貰えるかどうかという状態。

    そのくせ事業主は、
    乗るかどうかすらわからないベンツの購入計画していて、
    1000万を超える見積もりのコピーを社員にとらせる。

    従業員の神経を逆撫でしている事くらい、
    いい加減に感じろよ!!!

    ユーザーID:4635477155

  • 愚痴らせて頂きますわ♪

    通りすがりの29歳来春結婚予定の
    OLで御座います。

    いやぁ…何が凄いって
    会社の皆様無意味に自己顕示欲強過ぎるし(笑)。
    その中の一人で40過ぎのヲバハンが
    無意味なブリっ子で痛々しいわ
    結構カッコ良さそうなお客さんには
    声が2トーン上がって喋る始末(笑)。
    毎日全身ブランド物で固めてる割には
    自分のコップすらまともに洗えてないし(笑)。

    毎日奇妙な珍獣を見てる気分になりまする(笑)。

    あとよく解らん電話当番(笑)。

    鳴りもしない電話を小一時間残業して
    待っているという
    「何じゃそりゃ」と突っ込み要素満載な
    意味不明な残業(勿論残業代なんて出ません)。

    電気代勿体無いじゃんと
    内心突っ込んでみたりしてます(笑)。

    愚痴らせて頂きまして有難う御座いました。

    ユーザーID:3436575399

  • ずうずうしい人たち

     ずうずうしい者勝ちで「自分は忙しい」と大声で言う人たちが多いこと。

     昼間は喫煙室への往復&記事の判断は自分じゃなきゃ出来ないと言い張っている新聞切り抜き&おしゃべりばっかしてるから、時間内に終わらないのに、終電まで仕事したから翌日は午後出社とか平気で言う40代男性社員

     妙なプライドから自分で勝手に判断して仕事をするので毎日残業続きなのに「他人より大事な仕事をしているから」と思いこんでる40代女性職員。
     エクセルの一覧からのデータの並替えがわからず、いちいちコピー&ペーストの作業をしてたことが判明したら「教えてもらってない…」って言い訳。
     1日に10件じゃ全部のデータが終わる前に内容更新時期が来ちゃうから!

     全てのことは課長がいないと判断出来ず、責任は絶対取らず、課長が体調不良で休んだ時には「…ったく、体調管理してくれないと困るよ」と平気でいい、課長と同じ日に夏季休暇をとろうとする代理。
     いい給料もらってんのに、代理の意味わかってんの?

     もっとイヤなのはそういう人たちが、クビにもならず、降格もせずに普通にいること。

    ユーザーID:8825153901

  • 業務内容と職場の人

    ある人の持ってる仕事量が半端なく多くなって、仕事が落ち着いてる私に半分回ってきました。以前にした事があるだけで上司は私にと決めたらしいけど、もっと暇してる人いるんですけど…。四十のおばちゃんが…、暇なのか大半お喋りだし。私に聞こえるように嫌味言ってくるし、普段無視してくるくせに変な対抗心むきだしてきてるけど、正直あなたには興味ないからっ。本当にうっとおしいです…。

    ユーザーID:8352541344

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