社員旅行について

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トピ主のみ1

によよ

働く

社員旅行の在り方について悩んでいます。

勤務する会社は、従業員30名弱で社長の年齢も30代と若く、まだまだこれからの会社です。

社員旅行については、3年前からかにを食べに行く旅行が実施されています。
今までは旅費はすべて会社もちでした。
が、去年から社内で毎月3000円の旅行積立をしています。
私は、この金額は高いと思っています。
せいぜい1000円位なら毎月出せるのですが・・・と思いつつ1年が経ちました。
来年、初旬にその積立でかにか温泉旅行へ行くようです。
一人当たりの旅費はだいたい積立た金額とほぼ同額ぐらいになりそうなんです。
普通、会社の慰安旅行って半額ぐらいは会社が負担してくれませんか?
積立を提案したのは社長で、最初は海外や国内でも北海道や沖縄など、遠方へ行きたいのでという理由でした。
それが、蓋を開けてみると社員の負担がほとんどです。

今、全然行きたくありません。

子供じみたことを言っているのも分かっていますが、どうも納得がいきません。
行っても、私を含め女子社員が添乗員のように動かないといけません。
(なぜか先輩が動かれるので、私たち下の者も動いています。)
全然癒されません。
この社員旅行行かなくてはいけないでしょうか?

ご意見お願いいたします。

ユーザーID:4845641472

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  • トピ主です。

    貴重なご意見ありがとうございます。

    もず様の場合は、全額自己負担の上、有給休暇まで取らされるのですね。。
    説明不足でしたが、確定ではありませんが、旅行は土日で、欠席の場合は積立金は帰ってきます。
    わりとアットホームな雰囲気の会社で、中には、既婚者でお子さんのいる女性社員の方は子連れで来られます。
    お子さんの分は全額会社持ちです。
    子供さんまで連れて来られてまで出席される方がおられると、独身の私が行かないわけにもいかないような。
    もう少し時間があるのでよく考えてみます。

    ユーザーID:4845641472

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