下の名前で「○○君」呼びされています

職場のひとに愛されてていいじゃないですか！

私の学校にいたおじいさんの先生でお名前に『れ』がつくので『レイチェル』って呼ばれてましたよ。

素直に受け取ってニコニコしてればいいのにー。

上司から君付けで呼ばれています。

ちょっと抵抗ありますけど、年上や先輩から見た後輩って、いつまでも弟分なのかもしれませんね。
実際、私も年下の後輩男性には君付けしてしまいます。

ところで、先輩方はどのように呼び合ってますか？

国会中継を見ていると、役職名が無い方は例え御年70歳であっても○○君！と呼び出しされてますね。
古い映画なんかでも、年下・目下の男性は君付けの事が多いような。

トピ主さんが「君」に感じる違和感を、もしかしたら先輩方は「さん」に対して持っているかもしれないです。
格式があるもの、とトピ主さんの認識をチェンジ！していくのもありかと・・・。

あえてさん付けに変えてもらうとしたら、これから新入社員が入ることに関係付けてビジネスマナーサイトの例を出していくのはどうでしょう。
君付け・ちゃん付け・呼び捨て・愛称は職場にそぐわないと書いているサイトは多いので、
「最近はさん付けするように指導されているから、君だと違和感持つ新入社員がいるらしい。（統一したら印象がさらに良くなるようなニュアンス）」と伝えてみるとか。

知人男性も、同じ事言ってました。　　　　　　　　10代の頃から知ってる人には修くん、たまに修ちゃんと呼ばれてバカにされた様に感じるそうです。　　　可愛がられていいな、と思いますが嫌なんですね。　『もう、おっさんやで〜』と言いまくりしてました。

「○○君」て使ってますよね。

先輩としては、「呼び捨てじゃ悪いし」さりとて「名字＋君」だと他人行儀な気がするし…という感覚なのではないでしょうか？

トピ主さんがファーストネームで呼ばれる事が嫌いor呼び捨てにされるのが好みなのであれば、「そっちの方が好きなので」という理由で先輩にお願いしてみるのはアリだと思います。


＞親しい先輩がいるので、事情を話して、その先輩から気がついた人に「年も年だし別の呼び方で呼んだら」とでも声を掛けてもらって減らしていくのがよいかなと思うのですが、いかがでしょうか。

周りに命名権をゆだねるのは、更に気に入らない呼び名が付いてしまう場合の事を考え、止めておいた方が賢明なのでは…。

みなさん、ありがとうございます。

私は名字の君付けはまったく気になりませんし、他の人で呼ばれている人もいます。下の名前の呼び捨ても、まだ気にならない範囲です。
先輩が他の人には「太田さん」「松本さん」と呼んでいて、自分にだけ「ひろし君」「たろう君」なんて呼んでいたら違和感を覚えませんか。この先ずっと続けば、５０歳になっても呼ばれるのですよ。「５０歳にもなって「ひろし君」って呼ばれているのか。もう「ひろし君」っていう年じゃないでしょう。子どもじゃないのだから。」と私は思ってしまいます。
「レイチェル」の方がぜんぜん気にならないかな。
　みなさん、いかがでしょうか

周りがバカばっかりなのか、トピ主さんにもそれなりに問題があるのかはわかりませんが、
それは単に周りにバカにされているだけですよ。
ここで意見を募っても解決しません。
自分が変わるか、周囲を変えるかです。
頑張ってください。
とりあえず、全く無益なこのトピは〆ましょう。
いい男が「小町」に相談したりしてるから「〜君」「〜ちゃん」どまりなんですよ。
そこに気付こうね（自分で気付けるともっと良かったね）。

同じく３０代後半男性です。社内に同苗字が２人いるのでしゃーないなーって思ってましたが、さすがにこの歳になると。。社内で私を苗字で呼ぶ人は１人もおらず、下の名前の｢君｣か｢さん｣です。私は例え｢さん｣であってもビジネスマナーとして下の名前はＮＧだと思っています。
ＴＰＯをわきまえて、名前呼び／苗字呼びを切り替えられるならまだいいですが、残念ながらできる人は１人もいません。
私の直属上司(女性)なんて取引先との打合せ時も平気で下の名前の君呼びしますからね（苦笑）普段の癖って絶対に出てしまうものです。
ってことで、私はまずその上司にはっきり言いましたよ。｢いいかげん恥ずかしいんで、もう止めてくれ！｣って。
｢親しみを込めて｣だの能書き言ってましたが、｢わかりました。苗字でさん呼び｣ってまずは部署内で変えてもらいました。まだ完全に定着してませんが、定着したら他部署にも変えてもらおうと思ってます。
気にしすぎ、親しみがあっていい、と言う方。仕事で初対面の人と名刺交換する時、下の名前までいいますか？言わないですよね？照れますよね？
って考えると、この悩みをわかっていただけるのでは？

ジュールリメさんが書いているようにこういう呼び方は、お客様の前や議事録付きの会議のような公式の場でもつい出てしまうものです。言った方も恥ずかしいけれど、呼ばれた方だって良い迷惑です。

親しみがこもっていていいという意見の方もいますが、意地悪く裏を返せば、トピ主さんのように下の名前で呼ばれていない人、つまり姓で呼ばれている人たちは親しみを込める必要がない人だと考えられている、ということになります。これも変なことです。呼び方だけならどうってこと無いかもしれませんが、これに正社員間の人事評価やパートと正社員と言った雇用形態の差など、微妙な問題が絡むと、ただの愛称一つが、馬鹿にした／しないなど問題をこじらせることとなります。（私の会社では実際に問題になりました。）

姓で呼んでもらうように改めてもらう必要があるでしょう。はっきり止めてくれって言っていいと思います。いい加減30男にそれはないでしょうって言っていいと思いますが。

「鈴木」「佐藤」「渡辺」等、複数の名字がかぶる場合は、年齢が下のかたを名前+さんで呼びすることはよくあります。
係長以上になれば、単に「係長」あるいは「鈴木係長」のように役職がつきます。

35歳ならそろそろ係長になってもおかしくない年齢でしょう。
役職でよんでもらえる頑張って出世してください。

ただ、前の方もおっしゃってるように会議や公の場でもその呼び方が出てしまう可能性があれば、問題かもしれませんね。

それをきちんとクリアしていて、お客様のいない社内や仕事を離れた部分でのみ親しみをこめての君付けならいいと思いますが…　そんなにイヤなんですか？

知り合いに５０代男性がいて、ふとしたことから呼び方の話題になったのですが、学生時代から今まで苗字呼び捨てもしくは苗字にさんづけのどちらかでしか呼ばれた事がないと言っていました…
侮辱されているような雰囲気を感じているのでなければ、素直に先輩方にかわいがられていると思ってはいかがでしょう？

親しい先輩に話すのも良いと思いますが、相談されたほうも困るかも…

上司に正論を吐きましょう。
或いは、あなたに朝礼の当番が来る日があれば訴えましょう。

会社内では、仕事以外の話は極力避ける。
人を呼ぶとき、特に女性を呼ぶ際にチャン付けはしない。さん付けにする。
挨拶をきちんとし、人を無視しない。

２番目が一番重要で、それらを徹底しようとするとき、あなたの呼称も苗字読みになるでしょう。
他の二つはカムフラージュです。

悩んでるからいまだに「くん」なんですよ〜。

開き直ってそのままでいられないのであればお誕生日、子どもが生まれた、結婚したなど区切りが良い時にばば〜んと脱☆君付け宣言をしたらいかがですか。

「皆さんに大切なお話があります。本日人生において○○という節目を迎えました。そこで、お願いがあるのですが、一つ大人の階段を上ったということで君付けをやめてはいただけないでしょうか。○○君と呼ばれるたび、親しみを持ってもらえているのだと思い、非常にうれしく思ってまいりましたが、ここはさらに精進していくため、自分が甘えてしまう呼び名をやめていただきたい所存です！」

とかなんとか。

後から入社した年下の男性には、○○君って呼びます。
でも、その人が出世して課長になったりするとさすがに
君付けでは呼びづらくなりますね。。
出世して課長になってください。

その歳なら部下というか後輩も相当いますよね？
女性社員も含めて、軽く見られてしまうと思います。

頼りになる先輩がいるなら、「下の者に示しがつかない」
という理由で、ペーペーみたいに名前で呼ぶのを止めて欲しいと、
頼み込んでみましょうか。

入社当時から一貫して社長にあだ名で呼ばれています。社長は還暦過ぎ、年の差も15はあります。役職も社長とは2段階離れています。ですが「○○ちゃん」と呼ばれます。最初に会議の席上でそう呼ばれたときはずっこけましたが、社長が言うことに抗議も出来ませんでした。別に社長との間に特別な関係があるのでもありません（釣りバカ日誌みたいな）。直属の上司には気に入られてるみたいだぞとは言われましたが、何故かはわかりません。とにかく幸か不幸かそのお陰で上役や周囲からは一目置かれるようになっています（中身が伴っていないのに）。
別にそのことで妬まれることもないので、悩んだこともありません。もしかしたら社長は私の名前を覚えられずにあだ名かと疑ってもいます（因みにありきたりの名前です）。
社長が呼ぶ私のあだなですが元々は同期入社の間で呼ばれていたものが、所属部→全社へと一般化しちゃいました。

○○ちゃんじゃなく、■だったらいいと思います。
いやだったら、早く出世すること。
係長■とは呼ばれませんから。
頑張って下さい。

トピ主と同じ名字の人が社内とか重要な取引先の中にいませんか？

私も職場では、姓ではなく名前のほうで呼ばれていました。

ありがちな姓なのは確かなのですが、どういう偶然なのか会社の同じフロアに同姓が４人も！
当然のように、呼ぶほうも呼ばれるほうも大混乱。話し合った訳でもないのですが、自然と呼び分けの方法が模索され、周囲に浸透していきました。
一番古株の方が（姓）さん、残りの３名が（名前）さん、という呼び方に落ち着きました。
おまけに私の名前が難読だったこともあり、名前の漢字を音読みにした呼び方で定着してしまいました。

別に嫌ではなかったのですが、呼びやすいけどちょっと不思議な愛称として社内に広がってしまいました。別の部署の新人さんなどは、それが姓だと思いこんでいたようです。

トピ主です
レスが復活してとてもうれしいです。
ありがとうございます。

いい加減30男にそれはないでしょうって言っていいと思いますが、直接にみんなの前で正論を訴える勇気は、私にはなさそうです。

役職付きの出世は、なかなか難しいです。５０歳未満でなっている人がいない職場なのです。

先輩に事情を話すのも、あまり同意がないので、それほどよい方法ではなさそうです。

結論とすると、公の場に出てこなければ、とりあえずあきらめることにします。
「気にすることのほどではない」との意見が結構あることに驚きましたが、それもまた一つの考えとして受け入れます。
でも、一部の人は公の場でも呼ぶので、その人には直接にやめてくださいと言います。１０歳以上も上の人に言うのはさすがに勇気がいりますが、今度呼ばれたときに思い切って言ってみます。
もしかしたら、それをきっかけに全員に広がるとよいと思っています。淡い期待ですが。
みなさん、本当にありがとうございました。