会社での赤ちゃんお披露目について。

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あず

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  • うーん

    >会社の規則として「赤ちゃん見せびらかし禁止」にしても良いと思いませんか?

     こういう事は直接会社の人事だか総務にでも訴えたらどうですか。

    >私は結婚していますが、まだ20代なので子供は考えていません。

     最近こういう人多いですよね。「20代なので子供は考えていません」って、若い方が子供は出来やすい事くらい知ってますよね?

     一番妊娠に適した時期をみすみす逃して、30代になってから子供を考えても一向に妊娠せず、焦って不妊治療専門病院の門を叩く人は大勢います。そして何年かけても何百万円費やしても全く成果が出ず、結局諦めざるを得ない人もごろごろいますよ。

     今でこそ高齢出産は珍しくないですが、高齢での妊娠出産が楽になった訳ではありません。子育ては体力勝負であり、若いうちに産んだ方が障害を持った子供が生まれる率も低いのです。このように妊娠出産はどれをとっても若いうちが有利なのです。

     私も20代で2児の母ですが、トピ主さんのように「まだ20代だから子供はいいや」という暢気な人を見ると、「あとで『子供が出来ない』と言って泣いても自業自得だよ」と思いますね。

    ユーザーID:5893289376

  • うちにもいます

    あれはなんで見せに来るんでしょうね?
    不妊の人とか独身者がどうのってのはどうでもいいのですが、
    何のつもりで見せに来るのか、その真意が全くもって不明です。

    自分の子どもはかわいいでしょうけど、
    他人の子供なんてはっきり言ってどうでもいいです。
    お追従を言わなければいけないのも苦痛です。

    ヘンな会社、結構ありますよ。

    ユーザーID:3180074500

  • え、どうしよう?

    4月から復帰予定で、3月に復職の挨拶に行く際、子供(8ヵ月)を連れて行くつもりです。
    その間、預かってくれる人がいないからという理由もありますが、たいていの人は”見せびらかし”に行くわけではなく、「赤ちゃん見たいから連れてきて〜」と言われるからだと思うのですが…もしかして社交辞令なんでしょうか?

    ちなみに、第1子の時は男性ばかりの職場で、私も連れて行かないつもりだったのですが、課長はじめ後輩の男性(独身)からも「当然連れて来るよね」と言われてしまいました。みんな結構面白がっているような…。
    あと、復職してから面倒をかけることになるので、いちおう顔見せの意味もあるらしい。

    ホントは私もあまり連れて行きたくはありません。
    周囲への気遣いもありますが、最大の理由は「赤ちゃん連れの方が大変だから」です。

    ユーザーID:7635653431

  • わかります!

    二人の子持ちです。
    異動した部署がそうでした。
    以前居た部署はそういう習慣がなかったので、来られたときの対応や自分が出産した時のことを考えると「めんどくさ〜」と思ってました。

    でも内祝いもあるし、行かない訳にはいかないんですよね。
    私のときは人の少ない時間を狙って行って、さっと帰りました。

    でも先輩(40歳独身)は、赤ちゃんが来ると和むとか普段お目にかかれないから嬉しいとは言われてました。
    長居の必要はないと思いますけどね。

    ユーザーID:8010557309

  • 別に見せびらかしてるわけではない。

    そんなに嫌なら見えないフリしましょうね〜

    ユーザーID:0353797005

  • わかります〜

    私もなぜ見せにくるのかが不思議。
    うちの会社は出産の為に退職した方も来ますね。
    しかもかなり前に退職された方が幼稚園位の子を連れた来た事もあります。ただその方の当時の同僚はもう誰もいなくて結局何しに来たかは不明…
    とりあえず会社は仕事しに来る所だから赤ちゃんを見せにくるのは不必要です。

    ユーザーID:9826153011

  • うん。変。

    仕事する場所だよね。
    百歩譲ってお昼休みにちょっと来るならともかく。

    ていうか「赤ちゃん見せびらかし禁止」
    なんてルールなくても連れてこないでしょ。

    それとも職場はベビー用品とか赤ちゃん関係の
    仕事でフランクなのかな?

    ホント変な会社。
    そんな所もあるんだな・・。

    ユーザーID:6090229165

  • 変な会社とは

    >会社の規則として「赤ちゃん見せびらかし禁止」にしても良いと思いませんか?
    >ホント、変な会社なんですよ、うちは。

    会社の規則でそんな決め事をすべきと考える社員がいるという意味では、変な会社ですね。

    そんな事言ってたら、

    運動障害の人に配慮してスポーツの話は禁止。
    糖尿病の人に配慮して食べ物の話やお土産は禁止。
    ニコチン中毒の人に配慮して禁煙の話は禁止。
    花粉症の人に配慮して春は外出禁止。

    ってことになるよね。

    「不妊」も「結婚できないこと」も会社の業務には何の関係も無いことであって、それらに悩んでいる社員に対する配慮義務を規定する必要などあるわけが無いでしょう。

    むしろ、プライベートな悩みについては、周りに気を遣わせないように自分から配慮するのが社会人ってもんですよ。

    ユーザーID:5673070294

  • うちも。

    以前お勤めしていた会社も、赤ちゃん連れてきてる
    方いました。
    でも、長時間じゃなかったし、昼休み程度だったからなー。
    みんな微笑ましく見ていたような。

    まあ、本来の業務とは何も関係ないけど、
    「産休いただいて仕事を休ませていただいておりましたが、
    無事生まれました。
    また、職場復帰します。よろしくお願いします」
    ってことなのかな。ご挨拶ってことで。

    あまりにも嫌がる人が多いとか、苦情がって
    話なら、会社も動くかもしれないけれど、
    「禁止」になりますかね?

    ユーザーID:4076832503

  • そう?

    私のところは皆連れてきます、こそっとね。

    育休を取ってるのと、お陰さまで元気に成長していますって意味で。
    育休中は周りがその人の分を負担をします。
    なんとなく、子どもは皆で育てるものという雰囲気になってるかな。

    子どもが出来ない女性に気をつかうのは分かるけど、結婚出来ない女性にまでって、何だか逆に嫌味じゃないですか?

    ユーザーID:9125468427

  • 変ですね〜。

    きっと、連れて来ている人はなんにも考えていなくて。
    ずーっとそうだからって感じなのかな?

    赤ちゃんを連れてくるのは、本当に大変だから連れてきたママ社員も変だなぁって思っているはず。
    常識では、職場に連れてくるのは変だと思うけど。
    連れてきてっていう人いるんじゃないですか?

    ユーザーID:1741011413

  • うちもです

    あれ何なんでしょうね。
    多分育休の手続きか何か、復帰の手続きか何かで会社に来たついでなんでしょうけど。
    結構長い間居座る人もいますしね、暇な人は一緒に付き合ってたり。
    復帰に当たって、旧部署の部長やら上司やらに挨拶でもしておかないと何かあるんでしょうかね。
    うちは大きい会社なので、育休明けだと鄙びた部署へ配属になってしまうことも多いので、その根回しもあるのかなぁ。
    私自身には経験はないので、まあ何かあるんだろうと気にしないようにはしていますが。

    昔、セキュリティがゆるかった頃は、出産のため退職した人まで、「近くに来たから」って社内に入ってきたこともありましたね。

    社会とのつながりを確認したい?子供を可愛いって言って欲しい?そんなところでしょうか。

    ユーザーID:2607179838

  • だいたい

    赤ちゃんが口をきけたら、「そんなところ行きたくないよー!」と言うのではないでしょうか?
    職場って決して赤ちゃんにとって心地よい場所ではないですよね。
    実の親は一体何を考えているんでしょうね。
    自分優先なのかな・・・。

    ユーザーID:0254092181

  • 似た様な人が

    >不妊で悩んでる女性社員や、結婚できなくて悩んでる女性社員もいます。

    こんなん書いてるのに何で子供を作ろうと思うの?
    産休取るのにも理由を話さないといけないでしょ
    そこまで周りに配慮するんだったら
    あなたは結婚しなかったり子供を作らないのが筋だと思いますが?

    会社にもそんな綺麗事を言う人がいますが
    自分が該当したら特別だからいい言い切って周りから変な目で見られてます

    見せたくないなら見せなくていい
    おかしな理由付けは今後の為に改善した方がいいですよ

    ユーザーID:9515556283

  • ん???

    それってお披露目しているわけでも見せびらかしているわけでもなく、
    ただ単に預け先がないだけじゃないの?実家も義理実家も遠く、
    預け先が見つからなければ連れて行くしかないわけだし。

    トピ主さんと同じ考えであっても連れて行くしかない場合もある。仕方ないんですよ。
    トピ主さんは預け先があるということですよね。幸せな環境ですね。
    ただやはり連れて行ってみんなに可愛いと言われれば、親は悪い気はしない。
    でもそれって普通の感覚でしょ?
    自分の着ている服を褒められたら嬉しくてちょっと得意になるような・・・
    そんな感覚ですよ。

    >不妊で悩んでる女性社員や、結婚できなくて悩んでる女性社員もいます。
    とおっしゃいますけど、連れて行かなくてはいけない状況で、
    上記のような方々を特別視するのもいけないと思い、普通に接しているのかも。
    連れて行く方も、彼女らなりに色々気を遣っているかもしれないし。
    もちろんこういうのって、人によると思うけれども。
    長居せず、仕事の邪魔をしなければいいんじゃない?
    連れて行かざろう得ない場合もある、ということも理解してください。

    ユーザーID:7041025321

  • いた!

    前の職場で、突然赤ちゃん連れてきた人いました!
    その職場は別にそんな習慣はないはずなんだけど、
    見せびらかしたかったんですかね?

    皆も激しく忙しい中、「わー・・かわいい・・ネ・・・」って適当に
    笑顔で対応してて、彼女が帰った後シーン・・・としましたね。笑

    皆がまじめに仕事している場に、そぐわないと思う。
    連れてくる意味がわからない・・・。

    ユーザーID:6937017987

  • ここは仕事場です

    ここは仕事場です。「赤ちゃん見せて〜」は社交辞令、またはお気楽な人の言葉と受け取りましょう。
    ここは仕事場です。赤ちゃんが来るのにふさわしい場所ではありません。
    仕事時間によく、「お邪魔」できるな〜と思います。

    ユーザーID:3632059525

  • ヘンな習慣だね


    「見せびらかしたい」の一言につきますね…

    そんな習慣なくなったほうがいいです。


    私は社宅に住んでますが、里帰り出産する奥さんはいちいち建物内の掲示板に「里帰り出産して、○月頃帰ってきます。その間、掃除当番できませんのでよろしく」とメモを貼り出します。

    子供いない方は不快に思うとか、考えられないんですよ。

    とにかく、子持ち様は頭がお花畑ですから。

    ユーザーID:3504071703

  • バニラさん 横で連投稿すいません!

    まっさしく、私です。

    20代の前半に結婚したのに、20代は仕事や自分を優先。
    私が学生の時は妊娠中絶などそういう知識のみ詰め込んでいたので
    避妊解禁→妊娠!!!と思ったら32歳から子作りして35歳まで
    出来ませんでした。

    本当、それこそ大金ははたいて体外受精をして妊娠しました。
    自業自得で、20代の私に言ってやりたいくらいです。

    トピ主さんも早めに考えた方がいいですよ。
    まさか自分がって思うでしょう?
    今、不妊の病院は100人待ちは当たり前ですよ。 信じられないでしょ?

    ユーザーID:4093053375

  • 預け先がないんじゃない?

    復帰前の挨拶や手続きで会社に行くときに、預け先がなく連れて行ってるのかもしれませんよ。
    連れて行けば、子供好きの方などは「可愛い〜」ってなるでしょうしね。
    何時間もいるわけじゃないんですから、嫌ならスルーしてあげたらどうですか。

    ユーザーID:1479605707

  • うちもそうだったな〜

    でも、そういうもんだと思ってたから何とも思わなかった。
    なんと言いますか、会社の行事の一環として捉えていた。

    私は超マイペースなんで、
    仲良い人の赤ちゃんのときはわれ先に見に行きましたが、
    社交辞令程度しか会話した事のない人の場合は見に行かなかった。

    あんなにそりが合わなかった人の赤ちゃんをなぜ慌てて見に立つのだ?
    と普通に思っていました。
    それを見ていて思ったこと。
    赤ちゃんに接する機会は、多分、女をアピール出来る絶好のチャンスなんだろうな〜〜〜と。

    まぁなんだっていいけどね。
    まぁとにかく、私は悪意がないので、
    赤ちゃん見に行かなくても誰にも何にも陰口言われなかったよ。
    私は別に見たくないなら見に行かないで仕事してりゃいいじゃん?と思うだけです。
    なぜ女性は皆慌てて見に行く!?

    ユーザーID:1534089353

  • いましたね〜

    前の職場にそんな習慣がありました。大手企業です。
    職場復帰に向けての根回し的イベントだったように思います。

    久しぶりに赤ちゃんともども会えるのは本人も周りも嬉しいかもしれないけど、大体一日中滞在するので
    そのために会議室を予約したり、会いたいであろう方々に連絡したりする世話役はいつもいつもいつも私。
    もちろん笑顔で対応していましたが、初めて正直に言いますと、非常に面倒でした。
    一日何かとお世話をするので自分の仕事にならないし。

    ついでに彼女達の育産休中および復帰後のフォロー役も、いつもいつもいつも私。
    勤続年数が比較的長い・独身・女ということで、会社は埋め合わせ役として使いやすかったのでしょう。
    全員ではありませんが、中には「復帰様」とでも呼びたくなるような態度の人もいましてね。
    会社で認められた制度を使うのは当然の権利ではありますが、周囲の協力があってこその復帰・両立である
    ということは社会人として理解していてほしいものだと感じました。

    自分は将来出産しても、子連れで会社訪問はするまい、挨拶だけしたらさっさと帰ろうと固く心に誓いました。

    ユーザーID:2551595425

  • 同感です!

    うちの会社にも、赤ちゃん連れてくる人が結構いるんですよ。
    出産後、復帰する人も多いからその手続きなどがあるんでしょうが、だったら一階の事務室だけで帰ればいいのに、わざわざ忙しい二階の仕事場まで連れてきて、「さあ、見て頂戴!」ってかんじなんです。
    以前はみんな「かわいい〜」などと反応してたけど、さすがに最近は「この忙しいのに」って感じでしらっとしています。

    私はもともと赤ちゃんが好きでないので、常に知らん顔して仕事してまーす

    ユーザーID:1895409640

  • 連れていきました

    復帰1ヶ月くらい前(トピ主さんの会社と同じ)、赤ちゃんを連れて行きました。
    一応、「そろそろ復帰します」という挨拶のつもりでした。

    昼休み初めに到着して、お昼ご飯を女性社員と過ごして、昼休み終わったら帰りました。仕事中にウロウロしたって邪魔なだけですから。それもダメ?

    抱っこして下さる方もいたり、「赤ちゃんは怖くて触れない」なんて方もいたりで、和気あいあいでしたが。。。

    赤ちゃんを預かってもらえるなら連れて行きませんが、復帰前に職場に用事はあるが預け先がない人が、連れてくるのではないでしょうか。

    まあカリカリしないで…と思います。

    ユーザーID:2853792488

  • 長時間は迷惑。

    ローテーション制の職場にいますが、ただでさえ事務所が狭くて皆でバタバタしているのに、通路にベビーカーをデン!と置いていつまでも居座るOGに非常に迷惑しました。
    OGは暇だったのでしょうが、仕事をしている私達には鬱陶しいだけですから。
    職場に子供を連れてくるのは辞めてほしいです。

    ユーザーID:3922955478

  • いた、いた。

    子持ち主婦叩きじゃないですけど、いました。産休予定日わかってるのに全く引き継ぎをせず、丸投げで産休突入。最後の日に「いない人も私みたいになれるといいですね♪」と言って女性陣にハンカ配ってました。その後、出産しました、お祝いが云々と言って毎日のようにメールが部署全体に一括送信されてきて、必ず自分の子供の写真を添付。そして職場に突然やってきました。周辺女子は騒いでましたけど、一部の女性陣は彼女の放置した仕事でヒーヒーしてたから「何じゃアレ?」って怒ってましたね。数時間、他部署も凱旋して帰ってました。その後、彼女は復帰しましたが、1年足らずでまた産休・・・ハッキリ言って在職年数より休職年数が長いです。

    ユーザーID:2804687346

  • ここの職場もそうです。

    結婚退職した派遣社員さんたちも、赤ちゃん連れて挨拶にきていました。
    特に違和感はないです。事務所の執務スペースには入りませんし。
    嫌なら見に行かないだけの話です。

    ユーザーID:5864988835

  • こんばんは〜

    私はあずさんに同意です。
     と、いうよりそういう心配りができるあずさんは人の気持ちが分かる人だなと感じました。
     ムシすればいいという人がいますが、つれてきたら知らん振りできないでしょう?それにやはり一言声をかけたり、少しはあやしたりしなければいけないでしょう。でも、子供が出来なかった人とか、結婚できなかった人とかは内心つらいなと思うんですよ。「あぁ子供欲しかったな」「幸せそうだな」とか。

     他の人のレスみているとスルーしろとかトンチンカンな事書いてますが、そういう微妙な心遣いの事をあずさんはいってるんですよ。分かりますか?


     それと20代に産まないとどうのこうのとういのは、新聞も読まない漫画脳なんですね。言葉、文章を理解しているのでしょうか?あずさんの言ってる趣旨ってそこじゃないですよね?
     それに、何歳に産もうがその人の自由ですよね?事情があって、結婚が遅れて、遅くに産む人があなたの文を見たら同思いますか?あなたが今満たされているからって、他人をこれっぽちも気遣えない人たちは、きっと旦那さんも子供も同じレベル何でしょうね。可愛そうに。あずさんの爪の垢でも飲むといいんじゃないですか?

    ユーザーID:4419009859

  • 以前の

    職場がそうでした。女子社員の殆どが見に行くんですよね〜。私の場合、無理せず「こんにちは〜。」程度で終わらせていました。男性社員は大体が自席に居ました。その場に行くと、却って切り上げが難しいような気がします。

    ユーザーID:7681404177

  • 私は逆のこと言われました。

    赤ちゃんを連れて行くことなく、職場復帰したら、上司(男性)に「何で連れて来なかったの〜?」って言われましたよ。考えたこともなかったけど、そう言えば妊娠中に、「産まれたら連れて来てね。」とは言われましたね。社交辞令だと思ってたけど。なんというか、縁起がいいみたいな雰囲気でしたよ。

    ユーザーID:8859730151

  • 別にめくじらたてる話でもないような

    別に禁止しなくてもいいと思うんですけどね。

    ○○の人が可哀そうだからってなるんなら、どんな話題にも一定の傷つく人はいますからほとんどあらゆる話題も禁止にしなければならないだろうし、かえって禁止にすることで「そんなことにまで気を使われてしまうような存在なのか」って傷ついてしまう人もいるでしょうし。

    だから、あまりギャーギャー言う問題でもないような気がします。

    ユーザーID:5864099459

  • 本当に赤ちゃんが見たかったら

    >もみじさん

    社交辞令も含まれてますよ。
    そりゃ、実際会社に連れてくれば、
    可愛いの一言くらい言うのが大人の作法ですから。

    もみじさんは他人の赤ちゃんでも可愛いと思える方のようですが、
    みんながみんなそういう人ばかりではありません。
    本当にもみじさんの赤ちゃんが見たいのだったら、
    ご自宅まで見に行くんじゃないかと思います。

    ユーザーID:3180074500

  • いちいち規則で禁止なんかしなくても

    連れてこないものだと思うのですが。
    復帰の手続きなどで来なければならないとかなら話は別ですが。

    見せびらかしたくて連れてくるのなら、会社は仕事をする所と言う意識のない人が多いのですかね?

    >子供が出来ない女性や結婚出来ない女性を傷つけたくないからです
    いや、別にこんな気を使わなくても、会社は仕事をする場所だから赤ちゃん連れて遊びに行かない、でいいんじゃないですかね?

    ユーザーID:7890644488

  • 困るときもある

    私は連れてきてもらっても別にかまわないし、不妊の人や独身の人に配慮がないとまでは思いません。
    でも、赤ちゃん連れがきたとたん、「○○さんの赤ちゃん、見にいきなよ〜」って言われるのがイヤでした。とくに、大嫌いだった人の赤ちゃんを見に行ってきなよ〜って言われるのが苦痛…理屈じゃなく、大嫌いな人の赤ちゃんなんてかわいいと思えない…
    そんな私も、今赤ちゃんがいるので、同じ職場だった主人は「奥さん、赤ちゃん見せに来ないの〜?」なんて言われてるみたいですけど、私は以前の職場があまり好きではなかったので行きません。それに、赤ちゃん連れて出かけるのって大変です。
    きっと、赤ちゃん連れで来る方は、大変でも会社が大好きだから来るのでしょうね。
    私も、在職中、お世話になった方に“だけ”報告がてら、見せに行ってもいいかな?とふと思いますが、さんざん嫌な思いさせられた人から、「赤ちゃんかわいいね〜」なんて言われたらゾッとします。
    ちょっと、私の愚痴になっちゃいましたが、対処法は、みんな一丸となって忙しすぎて、赤ちゃんを入りこめない、殺伐とした空気を作りだすことでしょうか(笑)

    ユーザーID:8682136473

  • トピ見てよかった

    私は出産のため退職しました。

    無事に産まれました、という意味合いで同僚にメール連絡のみしましたが、赤ちゃん見せにきてね、という返事は社交辞令と捉えていいようですね。

    妊娠を誰が見てもわかる時期になるまで、一部の人にしか話しておらず「水臭い」と思われていたようだったので、これは赤ちゃんを見せにいかないといけないものなのか?と思っていました。

    皆さんの正直なご意見に感謝です!

    ユーザーID:1680249489

  • 赤ちゃん自慢

    うちの職場にもいましたよ、
    出産を機に退職したのに赤ちゃんお披露目に来た人。
    微妙な空気でしたね〜
    特にその人の独身の同期の人や
    既婚でも子供のいない人は
    ちょっと距離を置いて見てる感じでした。

    当時、新入社員だった私は
    赤ちゃん自慢はせめて年賀状だけにしておくべきだなあと
    思い知ったのでした。

    ユーザーID:8154625038

  • いたいた!

    出産退職したにもかかわらず車で眠ってしまった子供を抱っこして連れてきていましたよ。お昼ねの時間なのにかわいそうと思いました(子供が眠っているから普通にお話できないんですよ!)30分くらいでしたけど。

    なかには産休中に部署の飲み会があって、わざわざ旦那さんも連れて赤ちゃんお披露目をした人もいます。その部署の人曰く、「タバコの煙やらお酒くらいで赤ちゃんかわいそうだったしまして夜遅く連れてくるなんて非常識だったわ」と。赤ちゃんみせてーなんて社交辞令だと思います。本気で鵜呑みしないほうがいいと思います。
    本当にみたいなら入院中にお見舞いに行きますから。

    ユーザーID:5018671042

  • マイノリティさんに対しては、

    気を遣いすぎる風潮があると思いますよ。
    それを言ってしまっては結婚披露宴さえ、マイノリティさんがかわいそうだからやらない方がいいって事でしょうか?

    少子化の時代でもあるのだから、普通に祝福すればいいのでは?

    マイノリティさんも、そこはグッとこらえてもいいのでは?

    なんでもかんでも人権、人権と人権のインフレが起きているようですね。

    ユーザーID:7510994932

  • 2度目ですが・・・。

    問題は『会社は仕事する場所だ』ということだと思います。
    勤務時間内に労働する報酬として給料もらってるんでしょ?
    子供をお披露目している間の業務はどうなるの?
    結果的に仕事は疎かになってしまうのでは?
    見に行かなくたって、場所によっては騒ぐ声が聞こえてしまって
    集中できないケースもあるでしょう。

    だから、お昼休みなどの業務時間外なら『アリ』だと
    思うのだけど、勤務時間内はどうかと。

    ちなみに私は復帰打ち合わせの時は、主人に休みをとって
    貰って一人でいきました。
    どうしても預かり先がない場合はやむをえないかもしれません。

    マイノリティに気を遣うという筋ではないと思うのですけどね・・。

    ユーザーID:6090229165

  • 仕事場は仕事をするところ

    「○○さんが赤ちゃん連れて○日に来るそうです」なんて総務からメールまできて、
    事務所はセキュリティがあるから、仕事の手を止めて廊下まで出て
    かわいいね〜で立ち去るわけにもいかず。
    顔を出さなければ何か事情があるのかと思われるのではないかと。

    30代の派遣さんでデキ婚のため契約終了。つわりがひどく予定期間より大分前に出社できなくなり
    引継ぎもほとんどできず。
    産休・育休ではないので「復帰の挨拶・事務手続き」をするのではなく
    完全に赤ちゃんお披露目だけの目的。
    体質も本人の人生設計も、仕方の無いことですけどそんな経緯でよく
    年度末のクソ忙しい、しかも夕方でバンバン電話がかかってくる時間に来られたモンだなーとあきれました。
    お披露目したいなら仲の良い同僚と外で、自宅でお茶会すればいいんです。

    事務手続きで来るのに預ける場所がないって、この先のアクシデントのためにも確保しておく時期ではないのでしょうか。
    全部絶対連れて来るなと言いたいのではなく、「業務時間中の企業にお邪魔する」配慮をして欲しいです。

    ユーザーID:0246214696

  • 人事部の方針

    私の会社(一部上場企業)では、仕事復帰する際の面接の際、人事部の方針で必ず生まれた子供をつれてくるように言われています。

    何故面談で?とは思っています。

    子供との同伴面談が必要ではなく、夫も含めての同伴面談が必要なのでは?とも思います。

    女子社員が多い私の会社では、何時子供が理由で退職してしまうかわからないからの対策?と思っています。

    ユーザーID:8498799401

  • 同感です!

    私も以前から気になっていました。
    会社は仕事をする場。
    「赤ちゃん見せびらかし」や「気を遣ってお披露目」をする場ではありません。
    はっきり言って迷惑です。
    逆に、出産後も赤ちゃんを連れてこない女性社員を、
    「よくわかっている頭の良い人だなー。」と思います。

    ユーザーID:0098437135

  • 規則で禁止されたら‥

    私は育休中何度も連れて行きました。育休中の手当は自分で手続きだったので勤務表自分でコピーして証明の判子もらってハローワークへ行ってこんなこと言われたら途方にくれてしまう。
    別に自慢しにきてるわけじゃなく復帰の手続きにきてるんですよね。

    ユーザーID:2982476721

  • 私の赤ちゃん可愛いって言って!という威圧感

    大賛成!

    トピ主さんの思いやりは正しいと思います!

    はっきり言って、職場に赤ちゃんは不要です。
    不要な上に、
    「はあい、私の赤ちゃんだよ(要約すると、可愛いって言ってという意味)」
    という投げ掛けに、いちいち「か、かわいいですね〜」と言わなければいけない煩わしさ

    だいたい、産「休」なんだから、文字通り休んでいてくれませんか?

    育児「休暇」なんだから、家で育児していてくれませんか?

    他人の赤ちゃんに興味ありません。

    ユーザーID:0980036696

  • 日本は和の国なんですから、

    いいじゃないですか。
    何かあったら助け合う、そのために日頃からコミュニケーションを築いておくという日本の昔ながらの良さだと思いますよ。

    私も子供はあきらめましたが、同僚のお子さんに会社で会わせてもらって、その可愛らしさに心がやさしくなりましたよ。そして、この子達のためにも少しでも日本をよくしていこうなんて、心の中で思ったりもしましたけでね〜。

    皆さん、こんな気持ちになれませんか?

    社長も、まるで自分の孫のように、あやしていましたよ。

    ユーザーID:6725350216

  • うちの会社もそうです…

    しかも赤ちゃんお披露目の前には、
    ○部 ○○さん ○月○日に無事女児(出生体重) 出産されました!
    おめでとううございます!と紙まで張り出す始末…

    世の中全ての人が、満周期で健常児を出産できるとは限らないのに、と思ってしまいます。

    ちなみに職場の人は友達ではないので、お祝いも仕方なくしてるだけ。
    仕事中にわざわざ連れて来られても、ただの迷惑ですし興味もないです。

    ユーザーID:9473876858

  • 周りへの配慮があればOKかな

    販売職なので、育休中の方や出産を機に退職された元同僚が「お客さん」として、買い物ついでに赤ちゃんを見せに来ることが時々ありました。
    ですので、オフィスに連れてくるのとは状況が違うのですが。

    ・お店が混んでいて忙しい状況なのに延々と話しかけてくる(あなたもこの前までここで働いてたんでしょ!状況分かるよね!?)
    ・売り場で制服着用の販売員に「大きくなったでしょ〜♪」とか言いながら子供を抱っこさせる(他のお客様が見たらどう感じるか考えてよ!)

    ・・等々、目に余る方も時々おり、それに対しては迷惑に思っていましたし、場合によっては注意したこともありました。

    一方、忙しそうな時間帯を避け、周りのお客様への配慮をしながら来て手短に挨拶をしてくれるような方は、むしろ来てくれて嬉しかったです。
    親しく一緒に仕事をしてきた同僚なら、お子さんと二人元気にしている姿を見て、「ああ元気そうにしているな、よかった」と思いますし。

    私の職場はこんな状況でしたが、会社の雰囲気にもよるんでしょうね。

    ユーザーID:6155985671

  • マイノリティーってそんなに弱者?

    へぇーー。
    子供の出来ない人や結婚できない人をマイノリティーっていうんだ??はじめてきいた。

    世間的にそんなに気を遣うほどの可哀相な人々ですか?当人たちは別に気にしていないと思うけど。

    同僚が赤ちゃん連れてきたら、普通に可愛い〜〜と思う人もいるだろうし、

    逆に既婚子供持ちでも、「うっるさい」って感じる人もいるよ。

    結婚していることで優越感。
    子供をもつことが優越。

    そういう価値観があるトピ主さんなのかな?

    ユーザーID:7194127700

  • みんなキツいなぁ・・・

    今まで、赤ちゃんを会社にお披露目に来る事に対して否定的だったのでトピを読んだんですけど、結構きつい意見多いですね。
    みなさんの会社でお披露目したママさん社員達のマナーが不足していたからここまで嫌われちゃったのかもしれませんが。

    私の会社でも過去に同様のケースは多々ありましたが、
    休憩時間に合わせて来たり、長居せずご挨拶程度で済ませる方が殆どでした。確かに、中にはKYっぽい人もいました。

    ここは職場、という事に配慮出来ていれば目くじら立てる事ではないと思います。

    過去に「はい、抱っこしていいよ」と渡され、当時私は子供が苦手だったので非常に困り、苦笑いでしたが、滞在時間の数分間さえ耐えれば別にどうってことなかったです。

    興味がなくても笑顔でおめでとうくらい言いましょうよ。
    自分とは価値観が違うんだな、くらいで流せませんかね。
    世知辛いですよ。

    そうそう、私事ですが不妊治療中です。
    ストレスは治療にも良くないですからね、気をつけています。
    もし赤ちゃんが出来ても、お披露目はきっとしません。

    ユーザーID:6353986916

  • 女性と男性の違いってあるのかな〜?

    あくまで一般的に言われている事に当てはまっているようなのでレスしてみます。(その根拠は?ちゃんと調べてから書かないと恥書くよ!とかのレスはご勘弁を。なんてったって匿名なんだから)

    女性は、子供が出来たら、自分の家族の事だけを考えるから「他人の赤ちゃんに興味なんて無い」と言えたりするのかな?(なので女性の方が家族を守るためなら火事場の○○力が出せるとよく言いますよね。災難から逃げる時、100メートルを9秒台で走ったとしか思えない実例もあるそうです。)

    男性は、家族も大事だと思うが、もう少し大きな視点で考える(なので、他人の子供でも、この子達が将来の日本を背負ってたつんだ。早く大きくなれよなんて思ったりする。)

    ユーザーID:7510994932

  • 全く同感!(海外勤務です)

    私は、欧州勤務なのですけど、私の会社でも似たようなことが起きています。最近不景気のせいかベビーブームで、女性社員が次々と赤ちゃんを産み、こちらの人は生まれたばかりの赤ちゃんをすぐに外に連れ出すので生後1,2ヶ月のまだ首も据わらないような赤ちゃんを平気で連れてきます。それも、大抵一時間くらいは長居をして、女性社員はあみな輪を作り赤ちゃんとそのお母さんを囲み、交互に抱っこしたり赤ちゃんを褒めまくります。ひどい人になると、産休中2回も3回も来ることも。私は他人の
    赤ちゃんには余り興味ないので、そのたびに仕事が妨げられ、泣いたりすると本当に迷惑なんですけど、一応興味ある振りして輪には加わってます。
    ほんと、やめてほしいです。

    赤ちゃんを皆に見せびらかして’かわいい、かわいい!’って言ってもらいたいのでしょうけど、はっきり言ってかわいくない赤ちゃんもいますよ〜。(西洋人でも!)
    毎回お世辞で’なんてゴージャスな赤ちゃんなの!’というのにも疲れました。

    が、私の会社は人事部長からして率先して赤ちゃんを見せびらかしに来ていたので、これを禁止にするのはまあ無理でしょう。あーあ。

    ユーザーID:6483191201

  • 2度目です

    横ですが。

    まるこボーロさん、
    >事務手続きで来るのに預ける場所がない

    ない場合もありますよ〜。私の住んでいる所は激戦区なので、
    「月極」の子供で満員で、「一時保育」は枠がない園ばかり
    でした。実際、親が入院したときに預けたかったのですが、
    全部断られ、仕方なく病院に連れていきました。

    だから、復帰するために「月極」は確保できても、「一時」は
    無理な場合があります。

    不愉快な派遣さんは、ハズレな方だったのですね。
    もう忘れちゃってください!

    ユーザーID:8040807322

  • 邪魔でしょ。

    辛口だの辛らつだの書く人・・




    あのー、会社ってそもそも何をする場所なんですか?

    ユーザーID:6855972294

  • 見せに来て欲しい

    35歳独身女性です。職場には、44歳の独身女性もいます。
    トピ主さんから見れば「結婚できなくて悩んでいる」なのかな。
    不妊治療中の同僚もいますよ。

    職場の25歳の女性が育休中で、
    先日、事務的な手続きのために職場へ来て、赤ちゃん連れでした。
    元気にしているのか、初めての子育てで不安じゃないのか、
    などなど心配していましたので、嬉しかったですよ。
    それが、普通の感情だと思っていました。
    一緒に仕事をしている同僚なのですから、状況が気になって当然じゃないですか?
    皆、喜んでいましたし、彼女が来る日に合わせてお祝いを用意したりしていました。
    もちろん、事前に忙しい日ではないかを問い合わせてくれる配慮のある女性ですよ。

    乳児が居るのに、事務手続きに来るために子どもは連れて来ないでね、などとは思いません。
    むしろ、元気な顔を見せてほしいですね。

    ユーザーID:3975658864

  • 公私混同

    前の職場に、子供を連れて「挨拶」に来た人がいました。
    身うちの子供はかわいいですし、適当な距離のある友人の子供等であればどうでもいいです。
    でも職場の人たちは、産休や育休、時短等でその方をカバーをする立場にいるわけですから、
    一応「元気そうだね」「可愛いね」とは、口ぐちに言っていましたが
    これ以上、職場に「子供」を持ちだされるのはお腹一杯とい感じでしたね。
    そういえば、お祝いとかすっかり忘れていたけど、なんかの主張だったのでしょうか。

    ユーザーID:3270326903

  • ウチの会社なんか…

    2〜3ヶ月に一度、我が子の写真をメールで送ってくる強者がおります。
    それだけなら全く構わないのですが、その写真をA4いっぱいにコピーして社内回覧する慣習まであります。「いる方から確認してください」とあるので、どんな緊急かと急いで開けたらドーン!と「○○さんの長女○×ちゃん、5ヶ月目の写真」ときたもんですよ。当然かわいい写真を送ってきて下さるので気持ちも和みますが、見た方が回覧用紙にコメントを書く流れになっているため「○○さんに目元がそっくり」「もう一人赤ちゃんが欲しくなった」等…そういうやりとりが面倒だなあ〜と思うわが社です。

    ユーザーID:7217745628

  • 御礼の意味では?

    産休の間、ご迷惑をおかけして申し訳ありませんでした。お陰さまで元気な赤ちゃんを授かることができました。というお礼を兼ねた報告なのでは、、、。素直におめでとう!と言ってあげましょうよ。

    ユーザーID:8023085381

  • いろんな考え方がありますね。。

    うちの会社も、同じ風習?があります。
    みなさん、育休あけ前に、お子さんをつれて挨拶にきます。
    お昼やすみ前後、1時間くらいはいるでしょうか。
    けっこうぎゃーぎゃー泣いてるときもありました。

    私はいままで何も感じませんでした。
    つれてきた人が、わりと仲良い人が多かったからもあるし、
    自分が子供好きというのもあるかもしれません。
    ふつうにかわいいと思って遊んだりしてました。

    でも、たしかにトピ主さんがおっしゃるとおり、
    まわりには内心白い目で見てたり、傷ついたりしてる人も
    いたかもしれません。
    気をつけます。。。

    ユーザーID:9759249431

  • ありがとうございました

    沢山のかたから色々なご意見を頂戴しまして、誠にありがとうございます。

    最初のほうのレスで、トピの要点からかけ離れた、誹謗中傷とおぼしきコメントが数件あり、ショックを受けたのでばらく小町は観たくありませんでした。
    ですが、「同意です」さんが素晴らしいフォローをしてくださり、私の言いたかったことまでコメントして頂けたので、気分爽快でした。「同意です」さん、本当にありがとうございました。

    このほか、同じような考えをお持ちの方々にもご意見を頂けて嬉しく思います。


    会社には人事のかたにいつかこっそり話してみようと思います。
    あ、もちろん小町にカキコミしたことは秘密にします。


    ありがとうございました!

    ユーザーID:7182771942

  • わかります。

    私はトピ主さんのお気持ちわかりますよ。
    うちの会社でもいますよ。でも赤ちゃん見るのを楽しみにしてる人もいるのも事実。
    だけど、それは社員限定。
    1年もいない派遣が見せびらかしに来た時には「なんで来たの?」って感じでしたよ。

    社員は手続きなんかもあるからしょうがなく会社に来なくちゃいけない時もあるんです。だから見せびらかしじゃなくしょうがなく来ている人もいるんですよね。

    結論として、社員はOK。長く働いた派遣やパートもまあOK。短い間だけいた派遣はNGってとこでしょうか。

    ユーザーID:7224475621

  • 確かに邪魔

    うちも子供見せにくる人います。

    事務手続きに来るだけでも、赤ん坊がぐずり泣いて、電話のお客様の声が聞き取りづらいので、電話の多い月末月初は特に気になります。

    しかもパート女子社員が、本来の仕事放置して「まあかわいい赤ちゃん!抱かせてー」って言い、本来の業務しないからよけい困ります。
    なので「○時までに仕事仕上げて貰えますか」といって席に戻させます。

    なので、私は最低限のあいさつ以外は無視して自分の仕事に専念します。

    育休は他に保育者がいないから休むしかない。という選択肢なので、
    預けられる人がいるなら産休明けでガッツリ働け!って個人的には思います。

    見せびらかす相手をチヤホヤするからつけあがる。
    事務的に接する、子供はあやさない。これが基本。
    自分が庶務担当や直属の上司でなければ、相手にする必要ないです。

    ぶっちゃけ、子供を連れてこない=実家や託児所など預け場所がある
    のに楽したいから育休取ってる。
    と誤解されたくないので、とりあえず最小限の手続き済ませ、菓子折置いて速やかに帰宅がスマートですね。

    ユーザーID:9161215713

  • 私は連れて来て欲しい派です

    ただし、産休を取っていてもうすぐ復帰する方のみ。みなさんのレスを読んでいると復帰するにあたっていろいろ事務手続きがいることもわかったので、その事務手続きの間、子守したいくらいです。赤ちゃん大好きだし、その同僚とはこれからも一緒に働くのだから協力したいです。でも、結婚、出産で退職した方がなぜ赤ちゃんをわざわざ見せに来られるのかわかりません。以前、私の元同僚で裏口からコソコソ自分の仲の良かった同僚だけに見せにきていた人もいたので、これには理解不能でした。

    ユーザーID:7225430913

  • うちの会社は・・・。

    常務取締役(男性)から直々に落ち着いたら
    ジュニアちゃん連れてランチにおいでーー。
    って言われましたよ。

    決して見せびらかしでは、行ってません。
    会社に戻りスムーズに仕事復帰できるように。
    という挨拶のつもりでした。

    ユーザーID:9865884003

  • 領収証みたいなものよ

    出金伝票だけで、領収証がなければ経理もお金くれないじゃないですか。
    それと一緒。
    書類とクチさきで産まれました、休み下さい・手当て下さい言ってもホントかどうかわからないでしょ。
    だから「はい、これ領収証」みたいに思ったらどうでしょう。
    証明だと思えばいいんです。
    あやす必要もお世辞言う必要もありませんよ。
    「了解しました」でいいんです。
    お仕事の一環にしてやりましょう。
    もちろん、そのせいで残業する必要もありませんし、なってしまったらキッチリ残業代もらいましょう。
    目に見える費用が発生すれば、会社が考えますでしょう。

    ユーザーID:3879022209

  • うちも

    私の会社にも育休明け間近の社員さんが赤ちゃん連れてやってきます。
    自分は若干不妊気味なので少し辛いです。
    遠巻きに可愛いですねぐらいは言えますが抱いたら泣いてしまいそうです。
    そういう人もいるって事をわかってほしいですね。

    ユーザーID:8371435161

  • その昔

    ちょっと話はズレますが、その昔「アグネス論争」というのがありましたよね。あれはたしか、アグネス・チャンさんが子連れで職場(テレビ局や講演会)に来ることに対して、林真理子さんが疑問を呈したものだったかと記憶しています。

    当時はまだ小学生でしたが、
    現在、働きながら子育てをしている今。
    わたしも「職場には子供を連れていかない」に一票です。
    (もとも家庭的な雰囲気の職場ではないこともありますが)


    まーでも・・・、社内の慣習になっているのなら
    「無事に産まれました」ということで
    挨拶くらいなら、いいかなとも思います。

    ユーザーID:6415187209

  • 連れてっちゃいました…

    もうすぐ職場復帰するので、その挨拶と妊娠中の配慮への感謝のつもりで連れて行っちゃいました・・・
    もちろんお土産持ってですが。

    事前に上司になるべく忙しくない時間帯と日にちを聞いてアポ取って行ったんですが、迷惑だったのかな・・・

    トピさんみたいな方もいるということを知れて勉強になりました。
    ありがとうございました!

    ユーザーID:8654580340

  • 全く


    匿名さんに同感です。

    事務に挨拶するだけなら未だしも、現場に連れて来られた日にゃ……
    しかも、休憩時間や退社時ではなく就業中にやって来る。
    煩いわ…邪魔だわ…作業は停まるわ…
    かなり迷惑ですねぇ。

    ユーザーID:3850392315

  • 気持ちはわかる

    ●今度結婚します、これが僕の婚約者です?とかって会社につれてきたら、馬鹿じゃないの?って思いますよね。
    (もちろん本人はお休みの日という条件でも)

    あかちゃんならかわいいでしょ?というのも、もやっときます。


    ただね、会社でも親しい友人っているじゃないですか?
    しばらくあってなかったり、赤ちゃんを見に行く時間が取れない場合、会社にきてくれるとお互いに一石二鳥。
    うちの職場でも仲のいい友人の時は「わー、かわいい!」
    ただの知り合いだと、「うるさー」と思いましたよ。これが本音では?
    私別に赤ちゃん好きでないし。

    なので、しょうがないですね。ま、連れて行く人は、結構ヒンシュクをかっている現状(ま、本人にはいえませんからな)は知っておいてもいいのでは?

    ユーザーID:1046606608

  • 不妊者等への配慮以前。

    不妊者等への配慮以前の問題と思いますけど。

    小さい会社で社員全員子どもいても、私はヒンシュクとおもいますね。
    百歩譲って休憩時間ならわかりますが。
    職場でなんで「うちのこみて!」なの?

    にペットを飼って、近所だったら「うちのワンちゃんみて!」っていくの?
    会社に「この人と結婚することになりました!」って婚約者会社につれていくの? (あくまで本人はお休みの日だとして)

    え、赤ちゃんは見せてと言われたらいいの?社交辞令だよ。

    私は本当に会いたいと思ってくれている友人だけ、会社の近くでランチしましたよ。あとで上司も会いたかったといっていたと聞きましたが「仕事のご迷惑になるので遠慮しました」といいましたけど。

    あ、ただ「禁止」にしろは言いませんよ。社員の「勘違い行動」全部を禁止にしたら、規則が広辞苑より厚くなります。

    ユーザーID:2997498760

  • 赤ちゃんは嫌いじゃないが赤ちゃん馬鹿の母親は嫌い。

    ●もみじさん

    >復職してから面倒をかけることになるので、いちおう顔見せの意味もあるらしい。

    「顔見せ」って赤ちゃんの?あなたの?あなたのなら、静かに一人で菓子折りもっていけば?赤ちゃんつれては、はさらなる迷惑だよ。あいさつするのに赤ちゃんを置いていけない人が、これから働けるのですか?


    ●見せてーといわれたから、という人

    「つれてきて」「なんでつれてこなかったの?」って本気であなたや赤ちゃんを気にかけてる人はいいませんよ。だって大変だもの、乳飲み子連れての外出。結局社交辞令なのよね。

    ユーザーID:4729029873

  • 逆効果でしょ

    復帰への根回し、お礼等の意味、という考え方もあるようで。

    でも逆効果では?
    そんな公私混同する人、これからも「子どもがー」とか言ってやりたい放題やりそう、と私は思ってしまう。
    お礼・迷惑かけたお詫びのつもりなら、一人できちんとするのが筋では?

    なんか「このかわいい子に免じてゆるしてね、これからもよろしくね」とやっているようにみえるのよね。

    ユーザーID:3079141166

  • 女の人は嫌かもね

    連れて来られたら、お世辞でも「可愛い!!」とか言わなきゃいけない同調圧力が掛かっちゃうから、赤ちゃんを可愛いと思えない女性は大変だと思いますね。

    でも世の中うまくできていて、その分「おっ!可愛いじゃん!」という男性陣も増えてるから、やっぱり連れてきて欲しいなぁ…。

    ユーザーID:2437197790

  • 別にいいんじゃないかな?

    夏に出産予定ですが職場に連れて行く気はないですね。。。

    言われてからでもいいと思うし最悪写真とかね。

    つれてこられた方も気を使うし会わせたい子には個人的に会わせます。

    ユーザーID:0862630015

  • どっちにしろ…

    嫌だと思う人がいるなら、連れて行かないのが大人じゃないの?
    それを別に自分がOKだからいいよ、って言ってる人ってどうなのよ。

    ユーザーID:3961672983

  • ちょっとびっくり

    赤ちゃん連れていくのって迷惑だったんですね〜。
    みなさんの厳しい意見にちょっとびっくりしました。

    2月に出産したのですが、暖かくなったら赤ちゃん連れて
    挨拶に行こうと思ってました・・・。
    (4月になれば繁忙期も終わるし、もちろん昼休みに行くつもりでしたが。)

    小さな会社で産休・育休を私が初めてとったのと
    みなさん妊娠中もいろいろ配慮してくださったので
    「おかげさまで元気な子どもを産むことができました」
    という顔見せと
    「産休が終わってこれから育児休業に入ります。引き続きご迷惑かけてすみません」
    という挨拶のつもりでした。

    あと、子どもの熱などで急に休む時なども
    顔見せてあったらちょっとは理解が得られやすいのかと
    思っていましたが、やめたほうがいいかもしれないですね・・・。

    ユーザーID:4445788727

  • 会社は仕事をする所といっている方へ

    一日8時間、一秒も無駄にする事無く、どんだけ仕事だけしていると言うの?
    休み時間以外でも絶対、仕事以外の話したり、(厳密にはタバコタイムだって、仕事をサボっていることには変わりないし)仕事と関係なくネット見たりしているはず(というか仕事していたら目に入りますからね)。

    単に、人の幸せを祝福する心の余裕が無いだけ〜。

    ユーザーID:7510994932

  • 会社は仕事をするところですが、

    今やそんなこと言ってる時代じゃありませんよ。
    次世代育成支援対策推進法って、知ってますか?
    民間企業(300人以上)に対しても少子化対策が義務付けられていますよ!
    これからは子供の会社参観なんかは普通に行われます。
    赤ん坊が会社に来るぐらいで目くじら立ててる輩は、これからの時代、反社会的な社会人(笑)というレッテルを貼られます。
    そんな人間のいる会社も反社会企業ということになりますね。
    以後、認識を変えるべきでしょう!

    ユーザーID:0829296141

  • どんな話でも

    赤ちゃん絡むと何か変な方向に行っちゃう事多いですね。

    私は会社で赤ちゃんをお披露目しにくる習慣があるなら仕方ないと思いますが、そうでないなら連れて来て欲しくない人間です。気を遣うので。

    そもそも個人的には、用もないのに赤ちゃんを連れてくる事自体意味不明です。
    生まれましたって報告は、わざわざ赤ちゃん連れて来なくても、産休が終わって出勤してきた時でいいと思いますし。

    赤ちゃん連れてくるこないに関係なく、仕事場に用のない人が来て何時間も居座るのってどうよと思いますがね。

    ユーザーID:7890644488

  • なぜ赤ちゃんの顔見せがお礼に?

    どうして職場に赤ちゃんを連れて行くことが「お礼」になるんでしょうか。
    やはり邪魔ですよ。女性はここぞばかりと赤ちゃん好きな優しい私を演出するために赤ちゃんの周りに集まるし、そうすると電話などで残った人が迷惑するし。
    私は子供のいない既婚者ですが、近づかないでいると「子供がいないから辛いんだ」と穿った見方をされていそうですね。
    私自身は子供が欲しいと思ったことはないのですが、友人が子供を産めば、顔を見に遊びに行きたいとは思いますよ。
    でも職場につれてくるような人の子供には興味ないですね。

    「赤ちゃん、連れておいで」「赤ちゃん、見たいわ」はほぼ、社交辞令です。見たければお祝いを持って駆けつけます。
    自分の子かわいさに、理性を失わないように。

    ユーザーID:8529226069

  • よかった、そんな職場じゃなくて

    トピをみて、そんな職場があるんだ〜って驚きました。私は今の職場が二つめで外資系から日本の会社(いずれも大手)に移りましたが、そんな習慣は自分の会社でも取引先でも見たことないです。

    見たら相当いやでしょうね。別に不妊に悩んでるわけじゃないですが、職場は仕事をするところなので。

    ところで、「子供つれてきてよ〜」とお世辞(だと思う)を言われる人って女性社員だけなんでしょうか?産休を取るのは女性だけでしょうが、今は男性だって育児休暇を取れます。休暇明けは男性でも子供をつれてくるんですかね?もし女性だけが言われるならちょっと嫌な会社だなあと感じます。

    ユーザーID:5523458495

  • トピヌシの気持ちわかる

    仕事時間でなくて休憩時間でもパス。プライベートの友人以外に赤ん坊をみせびらかす、その行為が。仕事中に例えば海外に転勤になった人が休暇で遊びにきたって「いらしゃい!」って思います。また母親が一人で「もうすぐ復帰します」って勤務中にきてもネガティブな印象はありません。

    >単に、人の幸せを祝福する心の余裕が無いだけ〜。

    という人もいますが、ちょっと違うな。別に出産したらおめでとうって思うし。逆に「私の幸福を分かち合いましょ!一緒に祝ってね」的な押し付け感情が嫌。「赤ちゃん皆もみたいだろう。喜ぶだろう」と思うその考えが。そう思ってないと連れて行けないでしょ?
    この感覚、年賀状に子どもの写真は勘弁!近いと思いますよ。「職場に赤ちゃんみせにくるの?」と思う人はあのての年賀状をうざいと思い、赤ちゃん披露と同種の母親がばらまくの。

    どなたかも書いてましたが、勤務時間内外問わず自分のファインセを職場につれてきたら結構ヒンシュクじゃない?結婚はおめでとうと思ってもそれとこれとは別。
    出産もおめでとうとは思うけど、別に親しくなかったらみたいとは思いません。

    ユーザーID:8395018713

  • へんな比較だなぁ。

    ●くるみんさん


    >民間企業(300人以上)に対しても少子化対策が義務付けられていますよ!これからは子供の会社参観なんかは普通に行われます。
    赤ん坊が会社に来るぐらいで目くじら立ててる輩は、これからの時代、反社会的な社会人(笑)というレッテルを貼られます。

    あの、子どもの会社参観(社会勉強)と母親の赤ちゃん披露(自己満足)がなぜ同列で語られるのですか?
    預ける場のない母親が勤務中職場に連れてくるいわゆる「アグネス論争」で、あなたの理屈ならわかります。子育てにやさしい会社も大切でしょう。でもさ、母親が赤ん坊見せびらかしにくるのの、どこが「少子化対策」なの?
    「この赤ちゃんみたらあなたもほしくなるわよ?」とでも。

    身内・友人以外に赤ちゃんを見せて「よろこぶだろう」と思う母親のほうが社会人として未熟では? 

    ユーザーID:9342405358

  • このトピ見ていて確信しました。

    やっぱり女性の間では友情なんて無いんだと。

    子供が生まれると視界は我が子だけになると聞きますが、どうやら本当のようで・・。

    でも、だからこそ子供が安全に育つとも考えられるので、良しとしますか。

    男より。

    ユーザーID:7510994932

  • 職場に婚約者を連れてきた人

    うちの職場にも見せに来られます。
    休憩時間に来る人もいれば、業務時間真っ只中に来る人も。

    はっきり言って必要ないと思います。
    だって、誰だって『かわい〜♪』って言わないと
    いけない雰囲気をかもし出して、仕事の邪魔をする事はないのではないかと思います。

    前に務めていた職場ではもっとツワモノがいました。
    婚約者を連れて職場に挨拶にきたんです。
    どうやら上司に仲人をしてもらうので、
    自分は仕事を休暇を取って二人で職場に挨拶に来たそうですが、
    自分は休暇取ってても上司は仕事中。
    仲人してもらうんだったら後から家に挨拶にいけばいい話。
    はっきり言ってあきれました。
    しかも結婚相手もとめないのかな。。。
    考え方が同レベルなんでしょうか。
    元同僚からその夫婦に子供が出来たと聞きましたが、
    どんなに常識のない子が育つか怖いです。
    お会いする事はないでしょうけれど☆

    ユーザーID:3894488309

  • トピ主さんに同感です。

    私もトピ主さんに賛成です。
    ならし保育を終えたら、復帰間近の者(30)です。

    我が職場も、復帰直前に会社に事務的な用事で行く必要があります。
    私の場合、平日の日中で、預けられる近親者もいなかったため、結局は
    1時間2500円の民間の託児施設に預け、出社しました。

    我が社では、復帰前に子どもを連れて行く社員は、半々です。
    連れて行く方の半分くらいは、預ける人(先)がいないから、という
    理由なのかもしれないな、と今でならわかります。

    でも基本的に、職場には赤ちゃんはそぐわないと思います。
    また、「かわいい」と言って作業を止めざるをえないわけで、
    やはり、これは迷惑ですよね。熱を出した時に理解を得やすいかも、
    という理由はよく聞くのですが、公私混同、開き直りタイプだと思われる
    危険があるように思います。逆効果ではないか、と。

    女の敵は女、と言われないように心がけています。
    とはいえ、この問題については、トピ主さんと同意見です。

    ユーザーID:8365988076

  • みんなギスギスしすぎ

    うわああ・・つけあがってるとか、見せびらかしてるとか、やっかみとしか思えないよ・・怖いよ。私は同僚が赤ちゃん産んだら、一度連れてきてほしいと思いますけどねえ・・・ペットや婚約者と同列に扱うのも何かズレてるし。

    全員ではないかもしれないけど、こういう人は同僚の出産祝いも嫌々なんでしょうねえ。職場復帰しても子持ちは迷惑だと思うタイプかな。明日は我が身とも思わずに。

    それに、普通は繁忙期をずらして4,5分で挨拶したら帰るのでは?それが仕事の邪魔って事は、休憩時間以外にコーヒーも飲まなければトイレにも行かない真面目な方々?

    不況で一生懸命働いてるんだとは思うけど、心に余裕がなさすぎるよ。
    もっとさ〜、笑顔を探そうよ。本当に仕事の出来る人ってのは、どんなに忙しくてもそういう事大切にしますよ。

    ユーザーID:2109423703

  • horomiさんに同意

    わが社も、赤ちゃん連れて挨拶に来ることは珍しくありません。
    だから、別段変に思ったことはありませんでした。
    赤ちゃん可愛いし、そんなものなのかと。笑

    しかし、赤ちゃんが来ると、みんなが席を立ち、近づき、
    かわるがわる抱っこします。
    そのときに自席に居たり、赤ちゃんに近寄らなかったり、
    何も声を掛けないと、なんだか冷たい人、とは思われそうです。

    また、子育て引退した上司は赤ちゃん抱っこに夢中だし、
    席にいる人は忙しくなるし、本音は帰ってほしいと思うこともあります。
    長い時間居たり、近くへ来たからと度々赤ちゃん連れで寄る人がいると、
    せっかくの育休なのに、この人は職場が大好きなんだな・・・と
    ちょっと呆れます。

    まぁ、私自身は、やりませんね。

    hiromiさんの
    >見たければお祝いを持って駆けつけます。
    に同意です。

    ユーザーID:2137650766

  • そんな風に思われるとは・・・。

    うちは大多数が外国人の職場で特殊なのかもしれませんが・・・

    私は現在産後2ヶ月の新米ママです。
    半月前ほどに職場に家族で顔見せしてきました。
    お祝いをたくさんの方に頂いていたし、
    内祝いを配りがてらご挨拶を、という気持ちで、
    むしろ行くのが礼儀と思って行きました。
    もちろん「見せびらかす」なんて気持ちは皆無です。
    実際みなさんすごく喜んで下さいましたけど(たぶん・・・)。

    もちろん忙しい勤務中に行くわけですし、
    不必要に長居をしたら非常識だとは思います。
    でも私自身今まで同僚が赤ちゃんをお披露目にきても、
    迷惑と思ったことは一度もありませんし、
    私の周りでそういう態度を取る人は国籍問わずいませんね。

    いろんな受け取り方をする人がいるのを忘れてはいけないと改めて思いましたが、
    ちょっと不思議で、寂しく思いました。

    ユーザーID:2778124239

  • 赤ちゃんのお披露目

    見せびらかしではなく 産休でお世話になった方 お祝いをいただいた方へのお披露目だと思います。

    産後のまた日もたたないうちに赤ちゃんを連れて出歩くのは体力的にも辛いはずです。赤ちゃんだって大人ばかりの所に行くのは大変です。

    赤ちゃんが職場で泣くのは 妊婦さん時代にお母さんがその場で我慢してたって事です。
    胎児はお腹の中で苦しい思いをした音を覚えてます。どうか妊婦さんをいたわってください。職場復帰するママの赤ちゃんには『ママが必要だからすこし会社にかしてね』と声 かけてください

    ユーザーID:4148678199

  • 場所を決めて見たい人だけ見ればいいと思う

    トピ主さんは不妊女性への配慮など挙げられていますが、男性社員にとってはそもそも”かわいいー!”感情も希薄な場合が多々ある。
    騒音源を仕事場に持ち込んでいるとしか捉えない、コイツどうせ子どもが熱出したからって復帰後も休むんだろ、辞めりゃいいのに・・
    もろもろの悪意を口に出さないだけの場合だってあるでしょう。

    親族や親しい友人のように”かわいいー!よかったねー”と善意のみで迎えてくれる場所じゃないのがわかりきっているのに、連れてくる輩の気がしれません。
    産まれた事は知っています。本人が仕事を休んでいるのですから。日本では”産まれた事にしてズル休み”は考え付かないなあ。

    どうしてもというなら、”勤務に支障が出ないように玄関先や休憩室など場所を決め、見たい人だけがソコへ行く”という風習になればいいと思うんですが。

    ユーザーID:7876188181

  • 来ても、さっさと帰ればいいと思う。

    休憩時間であろうとも、居座って話したり、取引先と電話している人の傍で「かわいい」「バブー」「抱っこしてやって」を始めたり・・・。
    そういうKYな人には内心「復帰せずにやめればいいのに・」と思います。

    実際、うちの会社では、あまり復帰を喜ばれない人(誰も表立って口にしませんが)の子供ほど、繁忙期に熱を出したりするのが不思議。
    復帰を待たれ、「サポートしてあげよう」と思われるような人は、ダラダラお披露目などせずに、「内祝いを持ってきただけなの。チビ連れでじゃまになるから」と、さっさと帰られるか、わざわざお披露目にこられません。そして、そういう人の子供は、何故か熱出すのはパパの休日や暇な時期。

    うーん、会社に必要とされ、仕事できる人ってやっぱり違うと思いました。
    男性だって、激務を伴う出世より、万年ヒラでマイホームパパとして幸せな人もいますもんね。女性だって、今の時代だから復帰すべきとは思いません。

    takoさん
    >私の周りでそういう態度を取る人は国籍問わずいませんね。

    トピ主さんも、あからさまに態度や口に出しておられないはずです。あなたの職場の人だって・・・

    ユーザーID:3979683539

  • 意外といるんですねー

    私は転職してもそのような会社に出会った事がないので驚いちゃいました。

    感想は・・・「嫌だ」です。
    赤ちゃん連れてきたらお構いしないわけにはいかないでしょう?
    もし誰も集まって来ず、通りすがりにあぁ来月からまたよろしくね!くらいでも
    赤ちゃん連れていくのかな。
    少なからずワーッかわいい!と集まってきてくれる事を予測してると思うんですよね。
    大人として集まるのはちょっとした義務みたいな感じ。
    客と電話中に泣かれても「うるさいから外行って!」って言えないし。
    客よりも赤ちゃんが勝ってしまうその感じ、わかるでしょ。
    赤ちゃんには何をおいても優先されるその力があるって。

    お礼とご迷惑のお詫びで赤ちゃんの顔見せは些細ではあるけど更に迷惑行為かも。
    もちろんおめでとうの気持ちもあるし可愛い、って思いますけど
    連れてくるその感覚が嫌なだけ。

    ユーザーID:0012768308

  • 社交辞令

    見せびらかしというか「赤ちゃん見せてね」という社交辞令を真に受けてしまった人なのではないでしょうか。

    見せるだけなら、写真だけでも十分だと思うのですがね…

    「かわいいね〜」とか、おべっか使うのが苦痛でたまりません。

    ユーザーID:5949837465

  • 理解できない。

    >見せびらかしではなく 産休でお世話になった方 お祝いをいただいた方へのお披露目だと思います。

    お世話になった方には、お礼をするものでは?
    そのお礼が「お披露目」なの? 「かわいい」からお礼になるの?
    違うでしょ。 菓子折りもって、「ご迷惑かけました」「これからもまたご迷惑かけます」って静かに、ひとりで真摯な気持ちでいくのが筋では?


    >赤ちゃんが職場で泣くのは 妊婦さん時代にお母さんがその場で我慢してたって事です。胎児はお腹の中で苦しい思いをした音を覚えてます。どうか妊婦さんをいたわってください。職場復帰するママの赤ちゃんには『ママが必要だからすこし会社にかしてね』と声 かけてください

    いやー今までもこれからも赤ん坊で迷惑してきた人が、どうしてそこまで顔色をうかがわなくてはいけないの?

    ユーザーID:9092249444

  • 予想通り。

    出産後に職場に赤ん坊をみせに連れてきた、という女性(その時私はその部にいなかった)が、私の部に復帰しました。

    よそうどーり、二言目には「子どもが」ですね。

    公と私を分けることがでいない。そしてなんかあると「皆もみたあの子が待ってるのよー」と無言のプレッシャーをかけますね。

    一方披露をしなかった女性は、見事な働きっぷりですね。
    やはり基本的な姿勢が違うのでしょう。

    ユーザーID:7661246289

  • うんうんうんさん、するどい

    ほんとにねー。

    そもそも仕事休んでるんですよ。それで職場にいけるって不思議。
    だったら、あずけて、とっとと、復帰したら、と思う。

    ユーザーID:4803347891

  • 甘い意識の会社

    仕事をする職場に、わざわざ赤ちゃんを連れてくるなんて、人間性が理解できません。私の会社ならあり得ません!!今時は厳しいんですよ。緊張して必死で働かないと!常時本番です!貴女の会社は甘い意識の会社と認識します。
    連れてくる女性(?)も何を考えているのでしょうか…(復帰しますから忘れないで下さいよー!こんな赤ちゃんのいる私を泣かせないで下さいよー。良いポジションを用意してくれないと!良いんですか?子育て優遇の時代ですからね!)等々と図々しい事を考えているのかもしれませんね。
    普通、連れて来ないでしょう・・・公園じゃあるまいし。

    (ついでですが)子供の写真をわざわざ見せる人が最近入社しました。ところが「可愛い==!」という人もいるんですよね。全然可愛くないのに(笑)あれも可笑しなものです。

    何でも「可愛い―」という癖も止めて欲しいものです。

    ユーザーID:2692332629

  • 初めて聞いてビックリしています。

    そんな習慣がある会社、みなさんの意見を読むと意外と多いのですね。
    会社は仕事する場所なのに。

    よく疑問に感じていましたが、お正月休み明けと思しき女性が振り袖姿で通勤? しているのも、その会社の習慣なんでしょうか?
    ヒマな会社で羨ましいです。

    お祝いをいただいたなら、普通に内祝を贈るだけでいいし、見せたいなら写真でもいいのに。

    ユーザーID:6259647162

  • 元気に育って欲しいが見たくは無い

    でもさ、こういうのってそもそも上司が訪問時に
    「○○さんがお子さん連れて来てますよ。にXXX(場所)で待ってもらってますから、休憩時間を都合つけて挨拶したい人は行って来て下さい」
    と言えば済むんじゃない?

    セクハラだの何だのうるさくなって、上司もなかなかモノが言いにくい時代だけど、一度やれば後から出産する人も同じにできるしね。

    秒を争う仕事じゃないからチョット赤ちゃん来る事自体はそんなに仕事の妨げにならないと思うけど
    興味ないのにカワイイとか無駄におべっか使うのも面倒だしね。
    それと顔は特に見たくないな。赤ちゃんの顔ってみんな同じじゃん。特に他人の子は。元気ならいいよそれで。

    ユーザーID:7876188181

  • 結局甘いんだと思う。

    赤ちゃん披露ってオフィス系だけと思うのですよね。
    例えば、学校の先生。復帰の前にごあいさつで職員室につれていくかしら?
    病院の先生、看護師さんは?はたまたデパート等お店の人は?

    休み時間とか関係ないでしょ?あり得ないと思う。

    OLが、お遊び感覚だから連れて行けるんだと思いますよ。
    休んでるみぶんなのに、近所に来たのでよりましたー。みたいな感覚で。友達の家じゃないんだから。

    ユーザーID:3433552787

  • takoさんのレスで思いました

    別にtakoさん宛てではないんですが名指しですみません。
    国籍により感覚が違う事はあるでしょうね。
    少なくとも日本は社交辞令社会で本音を出さないのでそう単純にはいきません。

    >実際みなさんすごく喜んで下さいましたけど(たぶん・・・)。

    皆喜んでくれてるように見えるのは当たり前。大人としての礼儀だから。
    頂き物と人様のお子さんのケースって似てますね。
    お歳暮を「あんまり好きじゃないけど貰っとくわ」「食べたけどまずかった」なんて言えません。
    お子さんは「カワイイ、似てる」以外に言葉が見つからないので、テンション上げてひたすらそれを言い続ける。
    こういう事を想像できないと、赤ちゃんの写メを「カワイイ」と言われ、何度も送ってしまう人になっちゃうよ・・・

    目の前に赤ちゃんを連れて来られたら、どんだけ凹んでてもハイテンションにしなきゃいけない。
    職場にいきなり新郎新婦が登場するくらいの主役級です。
    産休で迷惑をかけた人が「主役でーす♪」って現れたらちょっとイラッとしちゃうなー。

    ユーザーID:6801582505

  • うちもあり得ない

    これはきっと、職場によって異なるのでしょうね。
    私のところならあり得ません。皆、朝から晩までものすごい集中力で仕事に没頭しているので…。
    イメージ的には、のんびりユルユルモードの会社だと「有りなの?」って思いますが、どうなんでしょう?
    忙しい職場に「母子」が来たら、やっぱり空気読めてない感がありそう。

    ところで
    >赤ちゃんが職場で泣くのは 妊婦さん時代にお母さんがその場で我慢してたって事です。
    胎児はお腹の中で苦しい思いをした音を覚えてます。どうか妊婦さんをいたわってください

    って読んで赤面しそうでした(汗)
    主婦しかしたことの無い人の意見でしょうね。考え甘過ぎ。現実を知らな過ぎ。
    仕事が辛く苦しく、我慢するのは当たり前のことです。
    難治性の病や障害、介護の必要な親などを抱えながら仕事をしている人は大勢います。
    だけど仕事では「特別扱い」や「いたわり」は求めませんよ?
    それが社会人というものです。
    なんかもう、あまりに甘ちゃんで、読んでて「イタタタ」でした。

    ユーザーID:0254092181

  • 皆さん、心狭すぎます〜。

    なんで、そんなことに目くじらたてるんですかねえ?
    ちょっとくらいいいじゃないですか。

    私は連れてきてほしいですよ。

    まあ、「迷惑」と言っている方もまわりに確かにいますけどね。
    そういう会社とは、、、とか、子どもなんて、、、とかほざいてる女に限って
    仕事もたいして出来ないんですよ。

    だいたい、それを会社の規則にするって、、、、、、

    苦笑、ですね。

    ユーザーID:3648338854

  • こっちだって連れて行きたくなかったけど

    私は最近育休から復帰したばかりです。育休中に子どもを連れて職場に顔を出したことが7〜8回あります。好き好んで連れて行った訳ではありません。
    「渡したい書類があるので取りに来て」(どうでもいい書類でした)
    「仕事のやり方がわからない。レクチャーしに来て」(引継書に書いてありますよね?)
    「○○さんが結婚するので、一緒にお祝いを」(別にさせてもらってもよかったのに)
    などなど…何かというと呼び出されるのです。向こうの都合でしょっちゅう呼び出されるので、そのつど託児なんてやってられません。
    私は用が終わったらさっさと帰りたいのに、同僚たちが娘を連れ去ってなかなか返してくれません。社交辞令で無理に可愛がってくれてたなら逆に迷惑でした。
    先日、今育休中の女性社員が子どもを連れてきました。特に用もないのに来た様子。他の社員に抱かれた子どもはカンが強いようで大声で泣いていましたが、素知らぬ顔で雑談に興じていました。いよいよ泣き声が大きくなり、やっと帰るのかと思いきや『授乳してくる』と言って、更衣室に入っていきました。はあ、理解不能。

    ユーザーID:2652739593

  • 迷惑のお礼やお詫びが「お披露目」???

    「私達を見て楽しんで」って芸能人のコンサートのアンコールじゃないんだから、
    って感じですね。
    賛成より拒否が多く、2ヶ月も前に誰も書き込まなくなったトピに、
    「お披露目」に行ったことを書き込んじゃうのも幼稚な感じです。
    不妊でも何でもないですが、かなり引きます。
    公私の区別はつけられないの?

    ユーザーID:2828378607

  • 仕事のお礼は仕事で返そう

    女性側に厳しい意見が多いのは、育休中の社員の穴埋めを強いられているのは
    男性社員じゃなくて女性社員だからです。日本の職場はまだ女性と男性の仕事が別れているのが現実。

    私の友人が経営する会社で育休がいますが、不景気で補給人材を雇えません。
    営業事務の仕事ですが、他の女性社員が数人で数時間づつ負担することになりました。
    これで男性の営業員に「事務員が育休なので事務処理は自分でやれ」となったら男性の育児休暇に対する見方も変わってくると思いますよ。男性は所詮ひとごとだから寛大で居られるのだと思います。

    最近は不景気で代わりの人材が補充されずに残りの女性社員に業務が振り分けられることが多いです。
    週単位ならともかく年とかでそれをこなすのは厳しいと思います。

    赤ちゃんを連れて行くのは職場に対するお礼とありますけどなぜそれがお礼になるのでしょう。
    仕事上のお礼というのは仕事で返す以外に無いのでは?と私は思うのですけど。

    復帰後は親になったけれども職場にとってもまだ役に立つ人材だということを業務で証明するのが
    一番のお礼になると思います。

    ユーザーID:6597672121

  • わたしもするつもり!

    今妊娠中ですが、出産後には最低一回は赤ちゃんを連れて会社に行くつもりです。

    理由とは、これまでも皆一度はつれて来て会社でちょっとしたお祝いをするのが行事です。
    北米ではベビーシャワーという赤ちゃんとママをお祝いしてギフトを贈る習慣があるので、
    それを会社でもします。
    男性社員の場合は、無事産まれましたという報告のために出産後すぐに写真を送ります。
    母子とも無事産まれたか気がかりですからね。それに出産はお祝い事ですから、
    それをみんなとシェアすることは良いことだと思います。

    私ははっきり言って若くないです(笑。
    結婚も遅いですから、なんども人の結婚も出産も祝ってきました。
    一緒にお祝いできて素敵だなと思っていました。出産ぎりぎりまで働く人がほとんどですから
    「この子がこの前まであのお腹に入ってただー」なんて思うと感慨深いです。

    後は事務的な理由、私の働いている国では産休中は国から失業保険がおります。
    失業保険の申請の為に出産後に、会社から発行する書類があります。
    それを受け取る時に赤ちゃんを連れてくるんです。
    出産後2−3週間で人に預けるのも難しいですからね。

    ユーザーID:6716512164

  • 冷たくて結構

    不妊ですが、別に悩んでいません。
    でも・・なんというか、他人の子供に興味がないんです。

    いままでいくつかの会社に勤めましたが
    中小企業が多いせいか、よく連れて来られました。
    女性は特に既婚、未婚を問わず走り寄って
    抱く人が多いのですが
    私は見たくもありません。
    不妊だから辛いとか・・ではなくて、興味がないんです。全く。
    どうして、仕事の手を止めてまで
    走り寄るのか不思議でたまりません。

    冷たいと陰口を言われているかも知れませんが
    時間の無駄。そんな時間があれば仕事をしていたい。
    職場以外で、近所の子供には相手になったりするんですけどね(笑)
    職場に入ると母性を喪失するみたいです。

    >不妊で悩んでる女性社員や、結婚できなくて悩んでる女性社員もいます

    こんな気遣いは私には不要ですが
    単純に鬱陶しい、めんどくさい。
    だからできれば連れてきて欲しくないです。

    近くまで連れて来られたら、さすがに
    「可愛い」と言わざるを得ないし・・

    ユーザーID:3694220225

  • もうちょっと余裕もとうよ……

    別に朝から晩までずぅーっと居座ってるわけでもあるまいし。

    第一「仕事する場所だから」って。じゃあネイル必要ないですね、
    仕事に関係ないし。って言われたらどうするんでしょ?

    うちの会社でも連れてきますよ。
    同僚自ら電話して「復帰前に1回くらい子供連れて顔出しなよー。」って声かけることもあります。
    事前の手続きとかもあるだろうし、預け先がなくて困ってるのを知ってるから、
    あえて連絡してたみたいですけどね。

    「大仕事をした(=子供を産んだ)人のフォローはして当たり前」って社風です。
    「自分も迷惑かけることもあるんだし!」って。
    それを迷惑だなんて私(未婚)も他の人も思ったことないですし、思っている人いたら「余裕ないのね〜」って呆れます。そんなにピリピリ仕事しないとダメ⇒「納涼の無い人」って思われるかも。
    イジメもありませんよ。「そんなヒマないの」が口癖の人ばっかりです。
    ちなみに業界では老舗と呼ばれる経営絶好調、「アマゾネス軍団」なんて陰口を言われるくらい猛烈に働く女性が多いお堅い会社です。

    ユーザーID:7248291073

  • 自己満足じゃん。

    >子供が出来ない女性や結婚出来ない女性を傷つけたくないからです

    これって単なる自己満足ですよ。

    仮に、職場であなたや同僚が子供を見せなくても、不妊に悩む方が日常の中で子供を目にする機会はいくらでもあります。
    結婚したいと思っていてもなかなか…という方が、身内や友達の結婚という場面に遭遇することもいくらでもあるのです。

    でも私は傷つけたら可哀想だからそんな事はしない優しい、人の気持ちを慮れる人間なのよって、結局、職場と言う狭い世界の中だけでの事です。
    本当に傷つけたくないと思うのなら究極ですが、結婚も妊娠もしないという選択をするのが、優しさなのではないですか?

    職場に子供を伴って挨拶に来る事の是非はともかく、既に結婚している人間がそうでない人を傷つけたくないなって言うのはおこがましいと思います。

    ユーザーID:5715225695

  • ここは日本だし

    ●ななさん

    国ごとに色々でしょう。ま、こんな例もありますっていいたかったのかな?あなたがつれていくのはご自由ですよ。でもここは日本。
    あなたがいつか2人目だか3人目だかを産んで日本でつれていくとどうなるか?ここのトピが答えです。

    例えば感謝祭が休みの外資にいた人が、日本の企業に転職して
    「なんで休みでないの?」といっても、空気読め!って感じでしょ。それと同じです。

    >後は事務的な理由、私の働いている国では産休中は国から失業保険がおります。失業保険の申請の為に出産後に、会社から発行する書類があります。
    それを受け取る時に赤ちゃんを連れてくるんです。
    出産後2−3週間で人に預けるのも難しいですからね


    これはいいわけですよね。人に預ける、うんぬんより、郵便があるでしょ?

    ユーザーID:7101155789

  • 見なくても心配にはならない

    例えば、お宮参りなんてのは、その昔乳児死亡率が高かった頃、
    お宮参りができる位成長すれば後はおおむね大丈夫=無事成長してよかったねと周りが祝う、
    お参りをしなければ、ああ死んでしまったのねお気の毒です、と口に出さないようにした。
    ・・などという理由があったかと思うのですが・・・

    会社に見せに来なかったからと言って、死んでしまったのでは?と思う人はいませんよね。

    それから、”かわいい”というのが見せに来る大きな理由になっているようですが、
    今のところ赤ちゃんの容姿によって、産休明けの女性社員の待遇に差が出た例はありませんしね。

    小町でも無いでしょう?”我が子がブサイク!職場に復帰できないかも?!”というようなトピは・・・

    ユーザーID:7876188181

  • 20年ほど前は

    38歳、育休中です。
    高卒で社会に出ましたが、その頃は、
    「いつも主人がお世話になってます。近くまで来る用があったので……皆さんで召し上がってください。」
    と、夫の会社に奥さんがお菓子持って来ていました。

    婚約したら食事会を開き、部課メンバーを誘ってお披露目をしていました。

    出産したら、退職していても子供を連れて無事生まれた事の報告をしに来ていました。


    それを見て育った世代(俗に言うアラフォー?)は、子供(家族)を会社(いつもお世話になっている人達)に紹介するものと思っていました。

    まあ、時代は変わりましたが……

    別に仕事の邪魔だと思う人は、仕事していればいいのでは?
    連れていく方も、自分の采配で席を立つ事が出来る人以外が義理や周りに冷たいと思われるから、なんて理由でイヤイヤ寄ってきても嬉しくありません。

    世の中、個人主義になっただけです。人が結婚しようが出産しようが昇進しようが、心からおめでとうと言えなくなったのは仕方ないかな、と思います。

    ユーザーID:3338186316

  • やめて欲しい

    お披露目を喜ぶ人なんておりませんよ。
    それを表すかのように男の上司などは淡々とそっけないじゃないですか。
    女性どもは一応対応するけど。
    パリっと1人で登場する方がかっこいいのに、連れてくるのは預ける人がなかったと考えますね。

    ユーザーID:3796973926

  • 会社の風習では?

    今まで働いた会社で赤ちゃんを連れてくるような会社はありませんでした。土日の休日出勤やお客様として、たまたま赤ちゃんを連れていたというケースばかりです。

    社風なのではないでしょうか?

    私は子供大好きですが、会社に子連れは迷惑だなと思います。正直いって、よその子って「可愛いね」というのは社交辞令でまったく興味ありません。褒めてほしくて来てるんだなと思うと鬱陶しいなと感じます。子連れを迷惑だ!と表だっていう人はいませんからね。

    姪を溺愛し学生時代は幼児教育のアルバイトまでしていたほどの子供好きですが、自分と関係性のない子供って正直かわいいとか思えません。友達でもなんでもないわけですし。可愛いなぁと思うのはその子と関係性がある場合のみです。

    ユーザーID:8610864766

  • 真っ向対立ですね〜

    否定派ではありますが、自分の会社にそんな悪習があるわけでもないし、余所の会社の事情に首突っ込むほど目くじら立てる話でもない。

    自分のとこが導入しようとしたら、署名運動でもなんでもやるけどね。

    ユーザーID:6724029770

  • 積極的なんですね

    自分の子供を見せに来たい、って積極的な性格だな〜と思います。
    私は自分の子供を職場の人が見たがっているとは思えないので、連れて行きません。

    ユーザーID:3632059525

  • 我が社は

    お披露目(?)というか、3月頃に挨拶に来る方いますよ。
    たぶん、人事異動で復帰後、会えない方たちなどへの挨拶もかねていると思いますが。
    周りで興味なさそうな人もいますが、普段、仕事でピリピリしている中、
    赤ちゃん見ると場も和むし皆嬉しそうですよ。
    今まで私も実際癒されましたし。
    帰った後も、「可愛かったね!」って話したり。
    確かに、泣いている赤ちゃんを職場にというのは非常識ですが、
    社風がそうであって、喜んで迎える人がいるのですから、反対しなくても。

    逆に、年に1度か2度あるかないかの赤ちゃん訪問に、
    「仕事場なのに!」「甘えている!」とか目くじら立てて怒る人、大丈夫かな?
    なんだか、生きにくそう。
    「私、赤ん坊に興味ありません。」なら理解できますが。

    みんな、社交辞令だよって言い切っている方もいますが、
    なんで、そう言い切れるのか。
    連れてくるように社交辞令を言ってしまう人がいるそんな会社嫌だなぁ。

    産休中ですが、産んだらどうしようかな?
    復帰前に連れてきてねって言われたけれど、社交辞令だったかな?

    ユーザーID:0228103903

  • くわばら、くわばら

    なぜそんなことでカリカリする人たちがいるのか、正直、不思議でなりません。

    興味がなければ見に行かなければいい。
    それだけのことだと思います。

    小町を見て、勉強になるのは
    結婚も仕事もできない女の怨念は偉大だ!
    ということです。

    ユーザーID:9482113472

  • 迷惑だと思う

    正直言って、職場に子供はやはり連れてこないでほしい。
    通勤電車に赤ん坊とベビーカーをもって出勤している母親なんて、迷惑この上ない。

    まだ免疫力もできていない赤ん坊を外の汚い空気にさらすのもある意味、虐待だと思う。
    会社は母親たちの溜まり場でもなければ、家でもない。
    けじめってものがないから、職場に子供をつれてきたり、ペットを飼ったり。
    要するに、子供を大事にしているんではなくて、子供を自分のアクセサリーのように思っているから
    お披露目にくるんだと思う。
    本当に子供のことを思うなら、わざわざそんな遠出はしないと思う。

    ユーザーID:0865568411

  • そもそも仕事に家庭を持ち込まないでほしい

    本人は幸せいっぱいで周りが見えていないんでしょうけど、それって結局、結婚したからって奥さんを連れてきたりするのと同等なことだと思います。

    忙しく働いている人にとっては面倒以外の何物でもないです。

    それでそっけなくすると「冷たい人」というレッテルを貼られたりしそうでいやだから、お愛想で相手したりするだけでしょう。

    幸せの垂れ流し&公私混同もはなはだしいです。

    ユーザーID:8101138623

  • 連れてこられも〜

    うちの会社にもいましたよ。わざわざ連れてきて、部長、課長…の席にまで見せに行って「こんにちわぁ」って。
    みんなお仕事中ながら、泣き出しても「あらあら、かわいいね」って…言うしかないんですよ。「今、忙しいの」なんて言おうもんなら「鬼」ですもんね。
    私もなぜわざわざ会社のみんなに見せに来るのか意味がわかりません。
    産休中のお母さんの間では当たり前なんでしょうか?

    ユーザーID:8457367151

  • 会社に家庭を持ち込まないで派の方、

    あなた方だって、一日8時間以上、仕事だけで、プライベートな話を一切持ち込まないなんてありえないでしょ。

    かっこつけすぎ。

    ユーザーID:5985076049

  • どっちでもいいかな

    復帰前の人事的手続きで出社する必要がある場合、
    まだ保育園も入園前で預かってくれる人がいなかったら、
    連れて行かざるをえないですよ。
    連れてきてしまえば結果的にお披露目みたいな感じにはなってしまいますけど。

    主さんの会社でもみんな連れてきてるから風習みたいになってるけど、
    連れてこなかった人もいるなら、強制的な規則ってわけじゃないんですよね。

    確かに子供ができない人にはつらい時間かもしれないけど、
    そんな頻繁にあることじゃないし、
    大目に見てあげてもいいのでは。

    ユーザーID:4507642104

  • 恵まれた環境

    トピ主さんの会社は女性にとって恵まれた環境ですね。
    そんなに気になるってことは育休とる女性がいっぱいいるってことですよね。
    私の今の会社なんて、妊娠した女性社員に対して、
    「妊娠できなくて悩んでる社員に悪いから、辞めてくれ」
    って、まだ妊娠4か月の段階で強制的に自己都合で辞めさせました。

    私は人事で、退職の手続きは私がしなきゃいけなかったので
    ほんと心苦しかった。
    育休の手続きは、人事担当にとっては勉強にもなるし
    個人的には辞めてほしくなかったです。

    会社の風土にもよると思うけど
    育休明けで復帰するにあたっては、
    時短の制度も使うと思うし、看護休業を使う機会も絶対あるし、
    部署異動したり、育休中代わりの人探したり、
    産休中は保険料負担しなきゃいけないし、
    少なからず会社に迷惑かけます。
    本人は会社が育休とらせてくれたおおかげでここまで成長したっていう気持ちもある。
    その挨拶に子供を連れてくるのはそんなにおかしくないかな、と思います。

    妊娠をきっかけに退職しちゃった人が、なんの用事もないのに
    子供だけ見せに来るのは、なしかな、とは思います。

    ユーザーID:4507642104

  • うちは男性社員も連れてきますけど・・・

    東京のど真ん中のオフィスですが、交代制の休日なので、本人が休みの平日に子供を連れてくる人はたまにいます。4ヶ月〜10歳ぐらいまで。とはいっても子供がやってくるのは平均すると全体で年に2〜3回ぐらいで、ほんの短い時間です。

    別に長時間いるわけでもなく、泣いたら出て行くし、仕事の邪魔にはなりません。
    女性の場合は、育児休暇をとる人がほとんどなので、「あの子のためのお休みなのね」って納得できるし、元気にかわゆく育っていると、自分たちも少なからずその子のために協力できているような気がして、ほほえましい気分になります。
    男性社員でも連れてくると、「あの人は子育て中なんだな」ってことがわかるので、たとえば奥さんと子供がインフルエンザで休むとか遅刻早退があっても「仕事が遅れる、どうするんだ!!」ではなく「あの子が病気なの?大丈夫かな?」って普通に思えるようになります。いろいろな面で子育て中の人に自然に配慮できるようになるので見せに来るのも悪くないと思います。

    ユーザーID:9839292104

  • なぜなんだー

    産んだら見せに来てね〜なんて、どう考えても社交辞令なんですが
    真に受けてホントに会社に連れてくる人っているんですよね…!!
    驚きです。連れてくる人の心理が知りたいです。

    でもトピ主さんの言う、未婚とか不妊への気づかいっていうのは、
    ちょっと大げさかな思います。が、会社に見せにくるのは理解不能です。
    「お披露目」って(苦笑)。見せて頂けるほどに凄い存在でもないし。
    同僚の子供なんて写真で見るだけで十分です。興味ない、のが本音かな。
    同僚でもあり友人でもある、くらいの距離感なら既に家に訪問して会えるだろうし。
    そんなわけで、社交辞令ってことをわかってほしいですね。

    ユーザーID:5667644213

  • その昔、壽退社が珍しくなかった時代

    20年近く前。壽退社した女性が赤ちゃんと会社を訪れ、女性社員達が玄関先に集まり「かわいい!」と湧く姿。
    当時私はその女性が誰かわからず「あなたが入社する前に退職した人よ」と周りの人に教えられ、会釈して通り過ぎた記憶があります。

    思えばあれは「退職後も幸せにしていますよ」という報告であり、彼女達は仕事の邪魔にならぬよう玄関から先へは入ってきませんでした。
    女性社員達が穏やかに対応していたのは、壽退社して子どもを持つことが幸せの形の一つとして確立されていた時代でもあったからでしょうか。

    しかし3年前、産休明け直前の女性社員が赤ちゃんを職場の中まで連れて入って1時間くらいいた時は、彼女が帰ってから微妙な空気が流れました。
    彼女の替わりに来た派遣社員が思いのほか有能で、派遣社員が去るのを惜しむ空気が流れる中、泣きわめく赤子を連れてかわいいでしょ!とやってきた社員。
    時代は変わったなあと思いながら、やはり会釈をして通り過ぎました。

    まあ、もし我が子を会社に連れて行きたいと思う人がいるとすれば
    昔ほど歓迎されないよ!という事でよろしいでしょうか。

    ユーザーID:4650242512

  • 絶対的な存在になってしまう

    日本だからなのかわかりませんが、
    女性は子を産むもの、世の子供を可愛いと思うもの、自分はそうは思っていなくても
    肯定意見にしておけば波風が立たないこと、という風潮があると思います。

    確かにネイルは仕事に必要ないですが「そのネイルかわいー」と言わない人を
    「オシャレもしない規則に凝り固まった堅物」と即座に思わないことが大半だと思います。
    息抜きの雑談中に家族の話題が出ても上手に話題をそらしたり
    そんなにテンション上げて反応しなくても「冷たい人」とは思われないかと思います。

    でも、そこに実物(スミマセン変な言い回しで)が登場し、しかも赤ちゃんだった場合、
    席を立って見に行く、かわいいと褒めると言った反応が絶対的に求められる訳です。
    何割かが何となくおかしいと思っていても、そうしておいた方が無難なのです。

    メンバーによっては○○さんはまだなの?とか、言わなくても「産めないのかな?」
    「産めないと思われてるのかな?」などと変な感情に苛まれることもあるでしょう。

    人の感情はひとそれぞれです。でもそれを是としない例外が
    赤ちゃんお披露目なのかもしれません。

    ユーザーID:0246214696

  • こんな人もいました

    社内結婚して寿退社された女性社員が赤ちゃん連れで会社にきました。(ご主人は在職中)
    もう退職したし、一体何しに…?と、かなり不思議でしたが、ちょうど新入社員が入ってきた頃で、
    若い女子社員も沢山入社したから、そのチェックと、うちの旦那にはこんな幸せな家庭があるから
    ちょっかい出すなよというアピールだろうと、その人の同期社員が言ってました。嫉妬深い奥さんだそうで。
    まぁ産休中で、復帰予定ならアリかもしれませんが、退職後の赤ちゃん連れは、ただの見せびらかし・意味不明・ととられても仕方ないと思います。
    実際、仕事の邪魔です。褒めてほしくて、カワイイって言ってほしくて連れてくるんでしょ?
    そりゃ仕事の手を止めて褒めに行かなきゃ悪いじゃないですか。知らんぷりするわけにもいかないし。
    その辺の配慮が思いつかない時点で、ヒンシュク買うって感覚も麻痺してるんだろうな思います。
    仕事モードの人間が、子育て主婦の世界に疎いの同じです。

    ユーザーID:5943752800

  • 抜き打ちテストは心臓によくない

    他の国の事はわかりませんが、日本ではその外見容姿と全く関係なく花嫁&赤ちゃんに対して礼儀として祝福の形として
    「きれい!かわいい!」と誉めチヤホヤする習慣があります。
    これは心の準備が必要な、善意の行動なのです。

    会社に赤ちゃんというのは、いわば抜き打ちテストです。いくら事前に連絡済みであっても非日常で、心の準備のできていない状態で突然遭遇します。
    ここが事前に日時場所を指定されて出かけて目にする花嫁との、大きな違いです。

    会社で抜き打ちテストを受けさせられるのは気が進みませんね。
    世のお母様方にこの気持ち、伝わるといいんですけど。

    ユーザーID:7045706117

  • ある意味幸せな会社かも

    友人の会社の話ですが、すごく仕事のできる女性なのに、職場で子供の写真を頼まれてもないのに見せびらかしただけで、上長に「ここ、職場だよ」って言われちゃったそうです。

    写真ぐらいいいんじゃないかと思いましたが、そんなとこに赤ちゃん連れて行ったら何を言われることだろう・・って思いました。

    私の今まで働いてきた会社には、お披露目に来る人はいませんでしたので実際どうだかは分かりませんが、確かに忙しいときに相手にするのはうっとおしいなぁ。お世辞でも「かわいい!」なんて言うんでしょう?

    子供好きな人ばかりじゃないし、私も身内の子以外は特にカワイイとか思わないので、連れてこられてもびっくりかもしれません。

    ユーザーID:8101138623

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