生活・身近な話題
やまちゃん
はじめまして。ご存知の方がいれば教えてください。
昔見たドキュメント番組（確かNHKか東京12ch）で、ある会社（工場だった気がします）の社長さんを取り上げた番組なのですが、採用の時に履歴書を持参しない。連絡があった先着順で決める。とかなりユニークな採用方法を取り入れている会社で、しかも採用した人はみんな優秀な社員になるという内容でした。
最近会社の元上司の方にその話題について詳しく知りたいと言われまして私もそのその当時は会社で話まくったようなのですがほとんど覚えていません・・・番組名、放送局、会社の場所。どんな些細な事でも良いので教えてください。他力本願ですみませんがよろしくおねがいします！
ユーザーID：5983981742
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らいらっく
番組はNHKクローズアップ現代「人に優しい企業の挑戦」です。
http://cgi4.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail.cgi?content_id=2751
社長の松浦元男氏には数冊の著書があり、読んでいても痛快です。
例えば、値引きをお願いに来た大企業の役員3人に向かって「ジャンケンして負けた人が辞めたらどうか。その方がよほどコストカットになると言い放ったり」(値引き競争は絶対にしない）。
この番組では伊那食品工業（会長塚越寛氏）も紹介されていました。
48期連続増収増益、シェア国内8割世界15％、年功序列。
両経営者ともとてつもなく優秀で有名な方なので、講演、インタビューが多数あります。
ユーザーID：5808102564
やまちゃん
らいらっくさん初めまして。回答ありがとうございます。私のいい加減な記憶でよくこんなにちゃんと・・・感謝感謝です。
これで（鼻高々で）役目がちゃんと果たせます。これからはうる覚えで情報流さないように気をつけます。
らいらっくさんは樹研の社長さんの本お読みになっているんですね・・私もこれを機会に読んでみたいと思いました。
本当にありがとうございました。
ユーザーID：5983981742
らいらっく
勢いでNHKのものを紹介してしまったのですが、私自身他の番組で見たことがあるのを思い出して調べてみました。
テレビ東京[12ch] カンブリア宮殿 2006年8月28日放送
「ムダで儲ける経営術社員の能力を最大限引き出す法」
http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/list/list20060828.html
トピ主さんがご覧になったのはこちらだと思います。
うろ覚えなんてとんでもない、よくぞこんな昔の番組を覚えておいででした。
ユーザーID：6377500953
