パート主婦です。扶養内のつもりが・・・

レス6
お気に入り41
トピ主のみ0

パート主婦

話題

パートを始めた主婦です。

主人の健康保険の扶養内勤務を希望していまして、年間交通費込みで130万円、一か月108333円以内で働くつもりでした。

面接でもそのことを話して採用して頂きました。
面接では週3〜4日希望と言ったはずなのですが、シフトを組まれているのを見たら週5日びっしり入っていました。

今は研修中なので時給が安いのでなんとか月108333円以内に収まっていますが、このペースだと外れてしまいます。

パート先にも一か月108333円以内に収めたいと、改めてもう一度話したのですが、「年間130万円以内でちゃんと収めますから。」と言われ、話が終わってしまいました。

主人の入っている健康保険の組合に確認した所、働き始めた3カ月の収入平均が10万を超えたらアウトみたいです。
私のパート先は働き始めた3カ月が繁忙期な為、超えてしまうかもしれません。

この場合、パートを辞める理由になるでしょうか?
研修を受けたので悔しいです。

ユーザーID:1992163861

これポチに投票しよう!

ランキング
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 面白い
  • びっくり
  • 涙ぽろり
  • エール

このトピをシェアする

Twitterでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア

このトピのレス

レス数6

レスする
このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
  • 勤務先に正しく伝えたら?

    トピ主さんの話だけをみると、あなたが勤務先に正しく希望を伝えてないだけのように思いますが。

    年間130万円以内というだけじゃなく、4〜6月の平均を10万円以下にしてときちんと伝えなきゃ。

    言わなきゃわかりませんよ。
    そんなんで辞めようかなって意味不明です。

    ユーザーID:0209641088

  • 128万で夫の会社に届けています

    私は自分の勤め先から「年間128万円の収入の見込みがある」という証明書をもらって夫の会社に提出しました。
    月によって所得が12万だったり9万だったりしますが、年間のトータルで130万を超えたことがないので、今まで問題があったことはないです。

    パート先に年間の所得の見込み証明書を出してもらって、ご主人の会社に提出したら大丈夫そうな気がするのですが・・・。

    ユーザーID:9203528853

  • 辞める気があるなら強気に意思を伝えるべし

    辞めようか迷っていると言うことは
    別に首になってもかまわないってことですよね。

    だったら、ダメもとで「週3日までしか出勤できませんから」
    と強く言い切ってみたらどうですか?

    出れないと言っている人に5日のシフトを組むのは
    この人ならごり押しすれば無理なシフトでも出るはずだと
    思われているからだと思います。
    こういうのは心理的に上になったほうが勝ちなんですよ。
    強気な態度の相手の言うことはほいほい聞いて
    主張しない人にしわ寄せをする人はけっこういますから。

    強気で話して「じゃあ3日に収めます」って言われたら
    ラッキーだし。
    「5日出ないなら辞めてもらう」って言われたら
    それはそれで「辞めれてラッキー」じゃないですか。

    どっちに転んだってトピ主さんが損することはないでしょ。


    も一つ思ったことですが
    年間130万の話をしても説得力はないですよ。
    相手は承知の上で無理を押し付けてるんですから。
    論理的根拠を示すこと=交渉に有効
    とは限りませんから。
    むしろ、人は論理性よりも感情で動くほうが多いので
    130万の話やら月10万の話を繰り返しても
    あんまり効果はないと思います。

    ユーザーID:1035025769

  • 想像ですが

    とりあえず早く仕事に慣れてほしいので、最初の研修期間中はびっしり働いていただいて研修していただく。研修期間が終わったら希望のシフトにする。つもりではないかと思います。特に一緒に採用された方が多数いたりすると、個々に研修するのは効率が悪いので研修だけは一緒にということはよくある話です。普通でしたら誤解の無い様、あらかじめ伝えときますけど。さて、健康保険ですが政府管掌健康保険と組合健保では被扶養者認定の基準は同じでも、取り扱いの厳しさが違います。だいたい組合健保は厳しいです。認定対象者の年間収入が130万円未満であれば被扶養者になれるわけですから、130万円以上働くつもりが無ければよいわけです。ところが、3カ月の収入平均が10万超えたら年間130万円以上なるだろうという推測で健保組合が対応するため、「年間130万円以内(本当は未満ですよ)でちゃんと収めますから。」と言うパート主婦さんの勤務先と少し食い違いが出てくるわけです。ご主人の健保組合の扶養家族の調査方法などわからないのでなんともいえませんが、辞めるのはもう少し様子を見てからでも良いのでは?

    ユーザーID:1175167460

  • 横ですが・・

    ご存知の方、教えて下さい。

    130万って交通費も含めて130万以下じゃないとダメなのですか?
    てっきり交通費は別かと思ってました・・。

    トピ主さま、横でゴメンなさい。

    ユーザーID:4521165049

  • ウチの場合は…

    我が家の妻も、扶養内で働きに出て頂いてますが、融通のきく職場なので、オーバーした場合は交通費に上乗せで調整してもらってます。
    そんなケースもあります。ご参考まで。

    ユーザーID:0163509416

お気に入りに追加しました

レス求!トピ一覧