駄) 今年も困った新人がきました!

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キャリア・職場

カリカ

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  • 成長の機会を逃す新人

    分からないことを分からないと素直に言えない人。
    教えてほしいことを教えてくれと言わない人。
    仕事が終わっても次に何をしたら良いかと指示を仰がない人。
    注意されても自己弁護を必死にする人。

    これらの新人は結局、自己の成長の機会を逃しているので大抵は試用期間内にクビとなってます。
    今までで一番酷かったのは仕事が午前中に終わったのに上司に報告もせず
    その後定時までパソコンで趣味だという自作小説書いていた新人ですね。
    注意したら
    「だって終わったら言えって言わなかったじゃないですか。次の仕事があるって先に言っておいてくれなきゃわかりません。」
    私が新人の頃はほうれんそう(報告・連絡・相談)は徹底してましたがねぇ…
    このことを指導したら帰ってきた返事は
    「先に言ってくれなきゃ困ります!」
    …はいはい。
    「終わったら報告してね、そうしたら次の仕事の連絡するから。分からないことは相談に乗るから必ず私に言うんだよ」
    まで言わなきゃダメなんだそうです。
    ここ数年こういう新人が増えていますね。
    当たり前のことが言われないとできない。
    思考能力の低下なんですかねぇ…

    ユーザーID:9191156350

  • 毎年いますね〜

    将来、病院周りをする予定のMRの卵たち。
    研修の休み時間に、キャアキャア騒ぎながら廊下を走る。
    社内の会議室でやってるから、同じフロアーで仕事してて大迷惑。

    研修担当の人に電話を入れたら「すぐに、しないように言い聞かせますっ!」
    言い聞かせますって…
    小学生の時から言われてることだと思うのですが。

    一応、業界では大手と言われている一部上場企業です。
    何度も面接して絞り込んでこれですから。

    いまどきの就職活動では、面接やディスカッションで残るテクニックというのがあって、学歴プラスそれを持っていれば人間性関係なく採用されるようです。

    ユーザーID:9519620082

  • なんで

    そんな人格で、この不景気の中正社員になれるの〜?
    どうして過酷な面接を勝ち残れたの?

    かわりに私を雇ってほしいです。

    ユーザーID:3542601666

  • トピのネタにされそうな側

     タイトルのような過去を有する者です.以前,或る病院に中途採用されたものの,そこでの仕事の流儀が何故かさっぱり呑み込めずに右往左往するばかりでした.結果的に指示されたことに従っていなかった,という場面もあり,周囲からは連日「仕事ぶりがなってない」と非難され続けて,1ヶ月そこそこで辞する破目になった次第です.
     また,その後勤めた他の病院でも,数年振りの採血で躓き,表向きは契機(3ヶ月弱)満了による辞職ではあるものの,実質は解雇,という経緯がありました.退職時,送別会をやって貰うどころか挨拶する機会も与えられず,「どれほど周囲は自分がいなくなるのを待ち望んでいたかの証明」と回想しております.

     現在は,名目上HNの資格に則った仕事に就いていますが,病院ではありません.そろそろ3年経ちますが,大学の1研究室とあって,自らの後に就業した職員はおらず,未だに「新人」です.ここでも或いは「困った」と思われているかも知れません….

    ユーザーID:1817946536

  • 新人の来ない会社

    新卒で入社した大企業を5年で辞めて以来、新入社員が来ない会社/職場にしか勤めたことがなく、ここ10数年、新入社員との接触がまったくといっていいほどありません。
    困った新人の話など聞くにつけ、(ものめずらしさからの)うらやましい気持ち半分、疑問半分です。

    聞くところによると、一流大卒でも就職困難な時代が何年も続いているそうですよね?
    その熾烈な競争の中で就職口を勝ち得たのですから、それなりにちゃんとした人たちなのではないのですか?

    現在私の職場に、一流大卒、語学堪能、人あたりもよく常識的で、仕事も熱心にできる子がいます。私と同じ時代だったら間違いなく一流企業に入っていただろう人材なのに、なぜこんなマイナーでイマイチの会社にいるのかとても不思議です。(我々管理職としてはありがたいですが・・・)

    本人曰く、新卒の就職活動の時には、100社近く受けたにもかかわらず、全滅だったそうです。

    一方で、挨拶もできない人が新卒で採用されているとは・・・
    何を基準に採用を決めているのか、不思議でしょうがありません・・・

    ユーザーID:2624260376

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    一覧
  • 先に入っても後輩

    3年目の困ったちゃん。
    言わないとメモしない。
    とったメモは自分でも解読不能。
    ノートにまとめさせたら要点すっぽ抜け。

    根本的な理解が出来てません。

    極めつけは年上とは言え入社半年の未経験中途採用の方に
    質問するという異様な光景を繰り広げています。

    ユーザーID:7064337594

  • 新人じゃないけれど

    新人で面接を受けに来て、事務所回って仕事の説明を受けている最中、
    堂々と空いてる席に腰掛け、いきなりイヤホンを耳に入れて
    足組んでフンフン♪…当然採用なんかされませんでしたが(笑)
    あまりにスゴイので、みんな仕事の手を止めて、彼の行動をじーっと
    見ていました。
    私は別の部屋にいたのですが、メールで見に来いと呼び出されたほど。
    あれは忘れられません。今までで最強。

    後はこれも多いですが挨拶ができない人ですね。
    目上を目上とも思わず態度が横柄なのとか…。
    そのうち頭を打ちながら成長するのかなと思うのですが、たいていこういう
    人たちって長続きせず消えていくので、その後がわかりません(笑)

    ユーザーID:1380445202

  • 田舎のお嬢様

    自宅(親元)から通勤するのに夜遅くならないバスに乗りたいので

    「毎日早退させてください」

    だって。

    ユーザーID:8237388653

  • 子犬と同伴出勤!

    今までで一番驚いたのは子犬と一緒に出勤してきた新入社員です。
    ちなみに銀行です。たまたま支店長が犬好きでOKでしたがびっくりしました。

    一人暮らしで家に帰ったら愛犬が死んでたら怖いからだって。怖ぇ〜!ガクガクブルブル

    ユーザーID:1163492387

  • ゆとり世代?

    接客業です。私は面接でつかえねぇと言いましたが、猫のかぶり方が上手で上司が雇うと言い出して・・・
    まずお客様にありがとうございますが言えない。聞いてみるとなんで俺様がそんな事いわにゃならんのか。学歴は俺の方が上だと訳解らん事を言い出す。次に商品の事を覚えない。お客様に質問されたら説明書読めよと言う。慌ててフォローに入る。事務所に呼び出して説教すると数時間後親が飛んできて文句言い出す。モンスターか?働くことを舐めすぎている。
     
    このままでは新人殴り倒しそうなぐらい怒りを抑えられないので、入社させた上司に相談して、押しつける。この段階で上司も心底嫌がっていたが無理矢理責任とれと迫り新人を押しつけた。
     んで3日後めでたくクビ。(当然だわな)
     
    最近の若い方々は親も若いせいか基本的に常識がない。(人が圧倒的に多い。特に私の住んでいる地域では)ゆとり世代が全部とは言わないがバイトに来たゆとり世代では20人いて3人しか使い物にならなかった。頼む上司よ少しは人を見る目を養ってくれ。人余りの時代30代くらいの使えそうな人中心に暫く入れてほしいわ。

    ユーザーID:7251025525

  • 以前の職場で

    30代後半のパートさん。見た目も気の強い感じの人でしたが…ある日、私が店長部屋から裏階段へ行く途中、ドン!ドン!と大きな音がする…(エレベーターに荷物でも積んでいる?)と思いましたがエレベーターは作動していない。ん?と思いながら防火扉の横を抜けたら、そのパートさんが防火扉を思いっきり蹴ってました(笑)

    見て見ぬ振りというか訳がわからずスルーしましたが、後でわかったのは上がりの時間なのにゴミ出しをさせられたのが気に食わなかったようで…皆やっている仕事なのに、そこまで怒るか?って感じです。

    感情がすぐに顔や態度に出る人で最後も周りに八つ当たりして辞めていかれました。

    ユーザーID:1353741765

  • いましたよ〜

    挨拶できない
    電話出れない
    漢字書けない
    パソコン使えない
    字が下手で読めない
    20代半ばなのにおばさん臭い(腋臭がスゴイ・・・)
    公文に通っていいるため残業は出来ない

    こんな人が営業事務で入社してきました!!
    しかも、本人に出来ないという自覚ナシ!!
    「なぜみんなから注意されるのか分からない・・」
    と言っていました。
    私が教育係だったので、一番注意していたら
    最後は逆切れされて無視されました・・・

    ユーザーID:9824586687

  • 凄まじい新人さんですねー

    出ましたねー、モンスター新人!!

    まず、新人なのかどうか、年齢がどれくらいかどうかの前に、
    「挨拶できない」。
    これ、論外です。小学生でも挨拶はできます。
    挨拶もできないのに面接では何も問題視されなかったのでしょうか?

    「雨なんで、行けません」。
    「じゃあ、電車で来いよ!!」とストレートに言ってあげましょう。
    電車でもそこそこ体力を使うから(通勤ラッシュの混雑で)
    健康面では(精神面でも)タフになれるのに。

    「私、そういうのムリなんで」。
    地味とか派手とかの問題ではないですよね。
    入社した以上、仕事をする義務があるのですから(当たり前すぎる事ですが)。

    労働基準法では就業から14日以内であれば
    自由に解雇もできますので、まだ就業から14日以内であれば、
    早急に直接人事に(もしくは同じ部署の上司を通して人事に)相談して
    その新人を解雇するようにお願いしてみましょう!
    (法改正により内容が適切ではなくなっていたら申し訳ありません…)

    もっとも、そのような使えない新人を採用した面接官や人事担当にも
    問題があると思いますが。

    ユーザーID:2233962039

  • 今朝から行方不明な新人

    昨日、退社時に地下駐車場で上司の車がボコボコに。
    同僚が帰宅する時にその悲惨な状態を発見、社内に戻り大騒ぎ。
    駐車場の防犯カメラで確認すると入ったばかりの新人が故意に何度もぶつけている姿がはっきりと、最終的には車から降りボンネットの上で跳び跳ねる姿まで。

    彼の携帯を鳴らすと普通に出た。
    そして防犯カメラの事を伝えた途端、切って音信不通。

    まだ未成年のため、両親に連絡したが両親も居所はつかめず。

    多分警察沙汰になるでしょう。

    上司の車を壊した理由…仕事中に棒付きのアメを舐めながら仕事をしていたのを注意されたから逆恨み、みたいです。

    ユーザーID:6109449647

  • 採用するほうだって…

    大変なんですよ。
    面接時は皆そんな態度じゃないでしょ。
    猫かぶった上に、更に猫かぶって面接にくるんだし。
    特に今の学生さんたちは就職難だから、猫のかぶり方も学校・セミナーで教わってくるんだから、見抜くのも至難の業。
    逆にここで、なんでそんな人採用したの?って言ってる人、あなただったら簡単にまともな新人採用できるんですか?自信があるんだったら答えて!

    ユーザーID:8639882764

  • わたしも一言

    6大学出の彼女は営業職。
    先輩にファックスしてと頼まれて・・・
    なにやらファックスの前でいつまでも悩んでる様子。
    「どうしたの?」と先輩
    「あの〜ファックスが送れないんです・・・紙が出てきちゃうんです・・・」
    「えぇ!!?」
    なんと、ファクシミリとは、紙(原稿)ごと相手に送る機械だと思っていたみたい・・・
    どういう常識で考えたらそうなるの?
    分子に分解して再生ってか?ドラえもんかよ?
    と大うけ。

    電話が日本に入ってきた頃 電線に田舎宛の小包をくくりつけた人がいったていうけど・・・・

    メール世代?

    ユーザーID:6816935939

  • 某市役所での事

    10数年前、今年政令指定都市になった某市の役場勤務でした。
    その時に、郵便の文章を書く仕事に当たった新人さん。
    パソコンの文章に、宛名と日時を書き入れるだけだったんですが・・・
    宛名が「農家」様。

    確かに農業関係の役職の方だから、「農家」の方ですが・・・

    さすがにそれはないだろうと、我が係長がその課に、「ちゃんと教えてあげてよ」と言ってました。

    でも、その市役所。秘書課のお局さま(当時50近い)も企業あてに「様」つけで郵便を出してました。

    ユーザーID:3321918371

  • 縁故採用ですか?

    とぴ主さんの例とまではいきませんが、縁故採用だった私も新人の時、
    上の人達にずいぶん無礼なことしてましたね(苦笑)

    結果論よりこれからどう成長していくかですよ。

    何年もお局(失礼!)さんと言われているなら
    良いように変わっていった後輩も見てなくもないのでは?

    ユーザーID:5972750505

  • 何でそんな人採用したんですか?

    それだけです。
    今年もってことは毎年なんでしょうか?
    すごい会社ですね。

    ユーザーID:7658128282

  • それって新人さんのせい?

    ずいぶん強烈な新人さんたちですね

    今の会社は正社員になるのがそれはそれは大変な所なので
    そんな変なのはどこかで淘汰されますので、幸い見たことないですね。

    「今年も」変な新人さんが来るなら、一番問題なのは人事採用担当、
    あるいは縁故を断りきれない重役では?
    何回も面接を受けていたら、挨拶もまともにできない人なんて
    受かりようがないと思うんですが、変ですねぇ。

    ユーザーID:3040499732

  • 40代女性でも凄い方がいました!

    以前、勤めてた派遣先で、営業事務サポートとして配属された、
    40代後半の女性派遣社員、凄かったです・・・

    人と相談して何か行動するという事が全く出来ない!
    勝手に自分の思いこみで行動、後から注意すると、「だって前の会社ではそうしてたから!」

    仕事中、サポートすべき先輩社員の手伝いが全くダメ!定時になったら、速効事務所から消える。

    電話応対は出来るものの、受けた伝言のフォローがいい加減。
    退社後に発覚した伝言ミス、こちらでしりぬぐいする羽目に・・・・

    それでもお洒落に手抜かず、ネイルに香水と仕事とは余計な事には夢中でした。

    彼女の尻拭いにウンザリした同僚の横やりで、一カ月であえなくクビに・・・

    ユーザーID:4802923042

  • 5年前の出来事です。

    某有名大学出身が自慢の新人アルバイト。

    出社1日目「就職しようと思えばできたけど、起業したいから就職はしなかった」と自己紹介で豪語していました。

    書類の封入作業をして、重さを量って切手を貼るように指示。 
    「何かわからない事があったら声をかけてね」の一声とともに切手ケースごと渡しました。 

    いつまでたっても「終わりました」と言いにこないので、「終わりましたか?」と聞いたところ「ええとっくに」の返事。
    「なぜ呼びにこないの?」と聞いたら「終わったら呼べといいませんでしたよね?」と、鼻で笑われた。 

    そして封筒を見てみると、どう見ても80円で足りるものに270円切手がはってある。 
    なぜと聞くと「80円切手がなくなった。多い分には問題ないっしょ」
    「差額がもったいないのでダメですよ。」といったら「ケチクサイな。あなた個人の切手じゃないのに」と返事。

    翌日出社しないので、電話したら「起業の役に立つ仕事じゃないから辞める」との事でした。 

    今頃何しているのかな。 
    ちなみに次のバイトの面接官は、課長から所長に変更になりました。

    ユーザーID:1525920424

  • 私にも言わせて〜!

    20代前半の新人さんなら、まだ良い!!
    私の職場では、30代後半のOL経験者が困ったちゃんです。
    入って2日目から連絡ナシで遅刻。
    誤りもしない!
    帰るときは定時キッカリ、目の前にいる人だけに小さい声で「お疲れさまです」と言い、いつの間にか消えている…。
    一回注意したら「だってみんなが一生懸命働いてるから声をかけるのは申し訳なくて」だと〜。
    何も言わず消える方が感じ悪いわ〜!

    その他にも、その年齢でそんなことも分からない!?というエピソードが満載。
    注意する気も失せて、最近職場では無口になりました…。

    採用担当よ、君の人選は間違ってる!
    たまにはマトモな子を雇ってくれ〜!
    キーっ!!

    ユーザーID:3148624950

  • 今まで会った新人・・・

    1社目
    隣接する店舗に配属された新入社員。浪人しているため私やその店舗にいた同期よりも年上。
    挨拶周りで会った早々タメ口で挨拶・・・
    別の男性社員に「挨拶もできないのか」と怒られました。

    2社目
    ローテーションで研修に来た旧帝大卒の子が、自分が希望していない課だからと言って簡単なノルマ(電話かけるだけ)も達成できず。
    新入社員をもてはやし、学歴優先の会社なので、希望する部署に行きました。
    他の子達は頑張っていたんですけど。

    3社目
    中途で採用したのですが、全く役に立たず。
    説明してメモを取るのはいいが、全く違うことをする。
    メモを確認したら、書いてあることが全く違うし・・・
    書いてあることが違うから注意したら「わかってます」と意味不明。
    簡単な仕事を割り振ったら「それは自分の仕事じゃない。私の仕事はきのこのこさんの今やっている仕事です」と上司に言いました。
    入社して早々に出来る仕事ではないと言われたら、ネットで遊び始め。
    試用期間中にクビにしました。
    「自分はできる人間、使い方が悪い」という言葉を残しました。
    だからこの人の採用反対したのに。

    ユーザーID:3499786193

  • 我が社の新人君&新人ちゃん

    1.エクセルを使えない
    エクセルを表計算ソフトだと理解していない。
    =>合計を手計算でしている。
    旧帝大の理系を出ている子なので
    「卒論、どうしたの?」と尋ねたら、「僕、暗算得意です!」と言われました。

    2.やりたくない
    新人の初仕事、お花見係りを言われた時の断り台詞。
    「僕、そういうのやりたくないです」

    3.うるうる
    上司から仕事の指示があると、大きな目をウルウルさせる女子社員。
    1週間目に社長が「あのさ、私のこと怖いの?」と尋ねてました。

    ユーザーID:7053171456

  • 以前入社してきましたよ

    カリカ様! お疲れ様です。

     以前勤務していた会社に高校・専門学校を卒業して電気・電子の知識が一番持っていると自負して入社してきました。
     小町の読者で勤めている方は、職種にもよりますが、仕事ができるようになるのに数ヶ月〜数年掛かると思ってますが
     配属された部署は、製品開発部で簡単に表すと”何も無いところから頭で考えて図面化する”部署です。
     
     基本的要素が習得できていませんから回路設計等当然できませんので、基本的な作業を覚えて戴く為に、回路図と当該部品の識別方法などを教えていました。
     すると”僕はこんな仕事をするために入社したのではない!””設計ができないなら親と相談してPCショップに勤めます”と言い出す始末!
     簡単な専門的質問をすると、”学校での知識の羅列”でした。
     
     上司と相談した結果、一週間で退職していただきました。
     
     今までの学校の知識=仕事ができると思っていたのでしょうか?はたまた親と相談とは何ナノかなと思いました。
     この新人さん以後、困った新人さんには会っていません。
     
     

    ユーザーID:9120786405

  • 万年困った新人

    …対外的な人にもタメ口。
    朝の挨拶も退勤の挨拶もできない。
    うちの万年新人女。
    ついでに仕事も新人並みで、みんなサジを投げてます。

    勤続7年だったかね…。

    ユーザーID:8636485688

  • カウンター接客なのに…

    「えぇ〜!?スッピンでもまだまだイケると思うんだけどぉ」


    接客業にも関わらず、スッピンで堂々とカウンター席に座っている新人に、
    すぐに化粧室に行って化粧してくるよう行った時に返ってきた言葉です。

    唖然とし、数秒フリーズしました。
    そういう問題じゃなくて能面で接客すんなって言ってるんだよ(怒)
    と喉元まで出かかっている言葉を我慢し、
    「いいから、化粧室行ってファンデと眉毛だけ書いてきてね☆」
    と笑顔で引っ張って連れて行きました。

    その後、スッピンがイケてるとかいう問題じゃないと話しましたが、
    彼女が若いゆえ妬まれていると捉えたか、マナーの問題と理解できたか不明です(笑)

    入社1年経過する前にクビになりました。

    ユーザーID:6059235605

  • 我が社ではありませんが

    皆さんなかなかツワモノぞろいで、頼もしい?新人さんですね。不況と高齢化にあえぐ我が社には残念ながら新人さんは入ってきてはいないのですが、先日朝の通勤電車であっぱれな新人さんを見てしまいましたので駄かもしれませんがご報告したくて。ちなみにこの方、洋服、カバン、一緒にいる人との会話の具合からリクルーターではなくどこぞの新人さんであることは間違いなさそうでした。
    さて、この新人さん(女性)は朝の混んだ京浜東北線の車内でドアによっかかって手のつめをぷちぷちとおしゃべりしながら切っていました。足の間に黒いカバン(新人さんご用達)をはさんで片方の足はハイヒールの上に乗っけていました。切ったつめは彼女のカバンの中と電車の床におちていました。
    おしゃべりしているお友達もだけど、周囲のおっさんたちは目が点…。お友達も注意するにできない(もしや同期?)感じで恥ずかしそうでした。
    こんな人が、この不況下で就職できたのはすばらしいとは思いますが、この非常識以前の人を採用した人事担当者の顔も見てみたいと思ってしまいました。
    そして、この女性が我が社の取引先の会社の新人さんでないことを祈るばかりです。

    ユーザーID:4988254171

  • 彼女は院卒同い年

    4つ下の新人に、2浪人+院卒で、同い年の女性が入ってきました。
    新人は最初の半年、二週間づつ色んな部署をローテーションするんですが、
    彼女は二番目にうちの部署(一番花形だけど、一番忙しい部署)にきました。

    当時10時まで残業は当り前(というか、残業しないとノルマは達成できない)の部署で、課長以下全員残って仕事をしてたんですが…
    定時になると、その新人ちゃんは「お疲れさまでした〜」とさっさと帰ってしまいます。
    3日目に痺れを切らせた先輩に、どうにかしろと言われ、女性という事もあって私が話をしました。「残業しなきゃ終わらない部署であること(すでに彼女に割り当てた仕事は期限を過ぎてました)。せめて先輩たちがまだ仕事をしているのだから一言何か手伝う事はないか聞くべき」と。
    その直後彼女は以前いたアットホームな部署に「同い年なのにいじめられた」と泣きに行ったと連絡が…
    私の悪口を言いまくって泣いたそうですが…残念ながら誰も賛同者はいなかったとか(苦笑)
    そりゃそうだ。逆にそこで怒られて結局うちの部署に配属の間は休んでました。

    ユーザーID:2958917947

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