駄) 今年も困った新人がきました!

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カリカ

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  • ろくなもんじゃねぇ

    長渕さんの歌じゃないけど、本当に老若男女問わず新人の態度に、ろくなもんじゃねぇと吠えたくなりました。以前は営業職をしていました。そこで教育係を経験し色々な方を指導してきました。人として当たり前の事が出来ないのは、なぜなのか…つくづく思いました。

    言葉使い・挨拶・お礼・謝罪・お願い、基本中の基本が出来ない人が多くて、最初からマニュアル教えても、相手に覚える気がなく散々な毎日でした。

    身だしなみも厳しく髪は束ねて、派手なマニキュアも禁止でした。分かっていながら髪はボサボサ、派手なネイルに香水プンプン、遅刻はするわ早退するわ仮病で無断欠勤。

    お局様は若い綺麗な子にヤキモチで、意地悪するもんだし〜○○には特に怖いんですよ〜って!

    何で入社出来たのかコネとしか思えませんでした。もっと優秀な人がいただろうに、面接官に疑問だらけでした。

    ユーザーID:2711223514

  • すごいですねぇ…

    じゃ何をしに来ているんですかねぇ。『地味な仕事は…』じゃ、派手な仕事ってなんだと思う?仕事内容すら分かってないのに地味も派手もないでしょう?…と逆に聞いてみたいですね。

    私も新人教育を何人かしましたが、ここまで酷い人いませんでしたよ。仕事をなかなか覚えようとしない新人には『一回しか言わないから』と言って意識を集中させたりはしましたけど。

    あまり酷いようならクビの方向で話を持っていってはいかがですか?

    ユーザーID:7253688994

  • 新人なら許せます

    所詮、新人ですから。
    中堅、ベテランでそういう人もいっぱいいます。
    一番タチが悪い
    人事担当と相談するしかないですね。
    「やめてもらっても結構です」と伝えましょう。

    ユーザーID:1401892257

  • 言って、わからせるしかない。

    一つ一つ、言ってあげる。その都度、注意をしてあげる。

    入社ができた。それだけでも、すごいことです。

    せっかく、酷い不況の中、若くても、スキルが高くても、
    どの職場も混んでいて、入社ができない待機中の人の多いさ中、
    入社試験にも、合格ができて入れたのに。

    職場は仕事です。そして、ビジネスマナーです。
    単調な作業であっても、指示された仕事は、こなさないとなりません。

    報告連絡相談と挨拶、基本です。

    言って、わからせるしかないです。

    会社の入社試験に合格をして、働ければそれでよし、としか思っていない人なのでしょう。

    苦労して、入社試験に合格をしたのに、入ったんだから、もういいや。
    の努力できない人は、もうダメでしょう。
    自分なりのやり方でもいいので、会社に貢献するには、基本からコツコツと、正しく仕事をやりつけないと、伸びないです。

    私も今、資格試験の勉強をしているのですが、基本がなっていないと応用もできないと、教科書を読み進めていて思います。

    ユーザーID:6028794571

  • タイムリーなトピ!!!

    ウチの平成生まれの新人
    勤務初日の第一声が
    「教習所に通い始めたんで次の金曜休んでいいですか?」
    しかもまだ第1段階。何で春休みに行っておかないの!


    同職種は彼女と私だけなのでついて仕事を覚えてもらおうと
    私と同じ勤務(基本は土日祝休)にしたら
    「これって、絶対さくらもちさんと同じ日に出ないとダメなんですかぁ??」
    って、アナタ一人じゃ何もできないでしょ!!

    その日行われた全体会議では机の下で携帯をピコピコ。
    まだ、初日なのに・・・

    勤務3日目、医療系の職場なのに突然ジーンズで登場。
    白衣を着用するよう注意すると
    「洗濯するのに持って帰って忘れたんです。他にないんで」と
    注意されたのが気に食わないのかふてくされ気味。
    しかも、その翌日もまた忘れてジーンズで登場。


    メモは取らない(取れと言っても)
    教えたことは翌日には真っ白(メモ取ってないから当たり前)
    知ったかぶりをする
    すぐバレる嘘をつく
    専門職なのに質問されても「わかりません」しか答えられない
    (資格手当て貰うのに・・・)


    そろそろ、お説教タイムです。

    ユーザーID:3052509334

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  • スゴイですね〜!

    その人達、どうなるんですかね??
    普通クビだと思いますけど・・・(苦笑)
    ちょっと気になったものでレスしちゃいました、スイマセン!

    私が経験したことといえば・・・
    異動前のお店で新しく入ったバイトのコ(当時26歳の女性)が、入った二日目でトンズラしました。
    初日に
    『いらっしゃいませ!!』が言えず(蚊の鳴くような声位)、
    荷物が持てず(ドラッグストアなので品出し必須なんで)、
    爪も切らず(注意したら逆切れ。『爪が長くてもレジは出来ます!!!』だって。ダンボール開けたら爪剥がれるケドいいの?でおとなしくなりました)、
    グレーか黒の服でと言っていたのに明るい紫のシャツで来た
    もちろん挨拶もできませんでしたね〜。
    26歳にもなってなにしてんだと思いました。
    まぁ無断でバックレなかっただけマシでしたが、出社3分前に『辞めたい』って言ってきました。
    もっと早く言え(怒)!!!

    ユーザーID:3039371754

  • 電話に出れない新人くん

    以前勤めていた会社にいた新人くんですが、
    入社後数ヶ月経っても、電話でお客さんと話が出来ないどころか、
    電話も取れない状態でした。

    独り立ちする時期にきているのに、一向に努力しない姿を見て、
    「お客様からあれこれ言われて分からないのは分かるけど、
    電話には出れるよね?分からない質問されても、焦って即答する必要はないし、
    確認して折り返します、でいいんだよ。」と注意しました。

    いきなりキレられました(笑)「何も分からないのに電話に出ろなんてヒドイ」と。

    その後、クビになってました。

    ユーザーID:6921920394

  • 昨年の例ですが

    とある業務に関する研修を行いました。
    わが社の場合、研修はよほどの緊急業務がない限り優先的に出席しなければなりません。

    1人の新人から来た欠席メールが、
    『仕事が忙しいので行けません(笑)』

    その数ヵ月後に退職しましたよ。

    ユーザーID:5355413578

  • 話には良く聞きますが

    そういう新人さんってどこの業種に存在するんですか?
    15年働いてますが、一度も見た事がないのですが。
    ほとんどの新人さんは真面目で素直です。

    ユーザーID:5442248204

  • 面接した人呼んでこい!と言いたくなりますね。

    それはビッグな新人ですね。
    驚きです。

    面接で人柄を見抜けなかったのでしょうか。
    だとしたら人事の責任ですよね。

    うちは狭き門すぎるので、あまり変な新人は入ってくる余地がありません。
    人事の目もとても厳しいし。

    トピ主さんの会社は「今年も」とのこと、面接官からたたき直す必要がありそうですね。
    「もっと新人を見抜く目を磨いて下さい」と言ってやりましょう。

    ユーザーID:1692037018

  • ここにもいます!

    バイト先の新人なんですが、40代主婦の方(私も同年です)
    ばたばたと落ち着きがない、仕事の説明をしてる途中で「はいはい」と最後まで話しを聞かず「○○○ですね。」と間違ったことを復唱する。
    こんな具合なのでいつまでたっても仕事が覚えられない、同じミスの連続。いいかげんイライラが爆発しそうなんですけど。
    私も対処の仕方があれば教えてほしいです。

    ユーザーID:9534588200

  • え?

    そんな新人を採用したあなたの勤めている会社の人事担当って・・・?

    ユーザーID:6810286055

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