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発言小町

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駄) 今年も困った新人がきました! 携帯からの書き込み

カリカ
2010年4月7日 5:46

4月は出会いの季節。
そして、新入社員の季節です。

私もお局と呼ばれて、早○年…
毎年やってくる新人に驚かされたり、泣かされたり…
そして今年もBIG(?)な新人がやってきました。

1.挨拶できない
朝、始業時間ギリギリまで更衣室で携帯ピコピコ。
皆に「おはようございます」と言われてもガン無視。
上司が「○○さん、挨拶は大人の基本だよ」と注意すると「…はぁ?」と鼻で笑う。

2.雨なんで、行けません
エコと健康維持のため、片道10キロの道を自転車通勤すると意気込む新人。
 しかし2日目、雨が降ったので上記の内容の電話がきた。
もう来なくていいよ。

3.私、そういうのムリなんで
仕事も無く、手持ち無沙汰にしてる新人に「ちょっと手伝って」と会議用資料の整理を手伝ってもらおうとしたら
「そういう地味な仕事、ムリなんで」と断られてしまった…。
地味って…。


他にもまだあります。
皆さんのところにはどんな新人がきました?
対処法なんかあったら教えて下さい。

ユーザーID:5492905325  


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タイトル 投稿者 更新時間
え?
新人希望
2010年4月7日 11:01

そんな新人を採用したあなたの勤めている会社の人事担当って・・・?

ユーザーID:6810286055
ここにもいます!
イライラ
2010年4月7日 11:23

バイト先の新人なんですが、40代主婦の方(私も同年です)
ばたばたと落ち着きがない、仕事の説明をしてる途中で「はいはい」と最後まで話しを聞かず「○○○ですね。」と間違ったことを復唱する。
こんな具合なのでいつまでたっても仕事が覚えられない、同じミスの連続。いいかげんイライラが爆発しそうなんですけど。
私も対処の仕方があれば教えてほしいです。

ユーザーID:9534588200
面接した人呼んでこい!と言いたくなりますね。
2010年4月7日 11:59

それはビッグな新人ですね。
驚きです。

面接で人柄を見抜けなかったのでしょうか。
だとしたら人事の責任ですよね。

うちは狭き門すぎるので、あまり変な新人は入ってくる余地がありません。
人事の目もとても厳しいし。

トピ主さんの会社は「今年も」とのこと、面接官からたたき直す必要がありそうですね。
「もっと新人を見抜く目を磨いて下さい」と言ってやりましょう。

ユーザーID:1692037018
話には良く聞きますが
あきらっくす
2010年4月7日 12:23

そういう新人さんってどこの業種に存在するんですか?
15年働いてますが、一度も見た事がないのですが。
ほとんどの新人さんは真面目で素直です。

ユーザーID:5442248204
昨年の例ですが
mako
2010年4月7日 12:34

とある業務に関する研修を行いました。
わが社の場合、研修はよほどの緊急業務がない限り優先的に出席しなければなりません。

1人の新人から来た欠席メールが、
『仕事が忙しいので行けません(笑)』

その数ヵ月後に退職しましたよ。

ユーザーID:5355413578
電話に出れない新人くん携帯からの書き込み
コーヒー
2010年4月7日 12:54

以前勤めていた会社にいた新人くんですが、
入社後数ヶ月経っても、電話でお客さんと話が出来ないどころか、
電話も取れない状態でした。

独り立ちする時期にきているのに、一向に努力しない姿を見て、
「お客様からあれこれ言われて分からないのは分かるけど、
電話には出れるよね?分からない質問されても、焦って即答する必要はないし、
確認して折り返します、でいいんだよ。」と注意しました。

いきなりキレられました(笑)「何も分からないのに電話に出ろなんてヒドイ」と。

その後、クビになってました。

ユーザーID:6921920394
スゴイですね〜!
笑った(笑)
2010年4月7日 13:12

その人達、どうなるんですかね??
普通クビだと思いますけど・・・(苦笑)
ちょっと気になったものでレスしちゃいました、スイマセン!

私が経験したことといえば・・・
異動前のお店で新しく入ったバイトのコ(当時26歳の女性)が、入った二日目でトンズラしました。
初日に
『いらっしゃいませ!!』が言えず(蚊の鳴くような声位)、
荷物が持てず(ドラッグストアなので品出し必須なんで)、
爪も切らず(注意したら逆切れ。『爪が長くてもレジは出来ます!!!』だって。ダンボール開けたら爪剥がれるケドいいの?でおとなしくなりました)、
グレーか黒の服でと言っていたのに明るい紫のシャツで来た
もちろん挨拶もできませんでしたね〜。
26歳にもなってなにしてんだと思いました。
まぁ無断でバックレなかっただけマシでしたが、出社3分前に『辞めたい』って言ってきました。
もっと早く言え(怒)!!!

ユーザーID:3039371754
タイムリーなトピ!!!
さくらもち
2010年4月7日 13:49

ウチの平成生まれの新人
勤務初日の第一声が
「教習所に通い始めたんで次の金曜休んでいいですか?」
しかもまだ第1段階。何で春休みに行っておかないの!


同職種は彼女と私だけなのでついて仕事を覚えてもらおうと
私と同じ勤務(基本は土日祝休)にしたら
「これって、絶対さくらもちさんと同じ日に出ないとダメなんですかぁ??」
って、アナタ一人じゃ何もできないでしょ!!

その日行われた全体会議では机の下で携帯をピコピコ。
まだ、初日なのに・・・

勤務3日目、医療系の職場なのに突然ジーンズで登場。
白衣を着用するよう注意すると
「洗濯するのに持って帰って忘れたんです。他にないんで」と
注意されたのが気に食わないのかふてくされ気味。
しかも、その翌日もまた忘れてジーンズで登場。


メモは取らない(取れと言っても)
教えたことは翌日には真っ白(メモ取ってないから当たり前)
知ったかぶりをする
すぐバレる嘘をつく
専門職なのに質問されても「わかりません」しか答えられない
(資格手当て貰うのに・・・)


そろそろ、お説教タイムです。

ユーザーID:3052509334
言って、わからせるしかない。
I.C
2010年4月7日 14:02

一つ一つ、言ってあげる。その都度、注意をしてあげる。

入社ができた。それだけでも、すごいことです。

せっかく、酷い不況の中、若くても、スキルが高くても、
どの職場も混んでいて、入社ができない待機中の人の多いさ中、
入社試験にも、合格ができて入れたのに。

職場は仕事です。そして、ビジネスマナーです。
単調な作業であっても、指示された仕事は、こなさないとなりません。

報告連絡相談と挨拶、基本です。

言って、わからせるしかないです。

会社の入社試験に合格をして、働ければそれでよし、としか思っていない人なのでしょう。

苦労して、入社試験に合格をしたのに、入ったんだから、もういいや。
の努力できない人は、もうダメでしょう。
自分なりのやり方でもいいので、会社に貢献するには、基本からコツコツと、正しく仕事をやりつけないと、伸びないです。

私も今、資格試験の勉強をしているのですが、基本がなっていないと応用もできないと、教科書を読み進めていて思います。

ユーザーID:6028794571
新人なら許せます
深淵到達者
2010年4月7日 14:12

所詮、新人ですから。
中堅、ベテランでそういう人もいっぱいいます。
一番タチが悪い
人事担当と相談するしかないですね。
「やめてもらっても結構です」と伝えましょう。

ユーザーID:1401892257
すごいですねぇ…携帯からの書き込み
那珂夜
2010年4月7日 18:58

じゃ何をしに来ているんですかねぇ。『地味な仕事は…』じゃ、派手な仕事ってなんだと思う?仕事内容すら分かってないのに地味も派手もないでしょう?…と逆に聞いてみたいですね。

私も新人教育を何人かしましたが、ここまで酷い人いませんでしたよ。仕事をなかなか覚えようとしない新人には『一回しか言わないから』と言って意識を集中させたりはしましたけど。

あまり酷いようならクビの方向で話を持っていってはいかがですか?

ユーザーID:7253688994
ろくなもんじゃねぇ携帯からの書き込み
匿名
2010年4月7日 23:20

長渕さんの歌じゃないけど、本当に老若男女問わず新人の態度に、ろくなもんじゃねぇと吠えたくなりました。以前は営業職をしていました。そこで教育係を経験し色々な方を指導してきました。人として当たり前の事が出来ないのは、なぜなのか…つくづく思いました。

言葉使い・挨拶・お礼・謝罪・お願い、基本中の基本が出来ない人が多くて、最初からマニュアル教えても、相手に覚える気がなく散々な毎日でした。

身だしなみも厳しく髪は束ねて、派手なマニキュアも禁止でした。分かっていながら髪はボサボサ、派手なネイルに香水プンプン、遅刻はするわ早退するわ仮病で無断欠勤。

お局様は若い綺麗な子にヤキモチで、意地悪するもんだし〜○○には特に怖いんですよ〜って!

何で入社出来たのかコネとしか思えませんでした。もっと優秀な人がいただろうに、面接官に疑問だらけでした。

ユーザーID:2711223514
彼女は院卒同い年
ととぅ
2010年4月8日 9:14

4つ下の新人に、2浪人+院卒で、同い年の女性が入ってきました。
新人は最初の半年、二週間づつ色んな部署をローテーションするんですが、
彼女は二番目にうちの部署(一番花形だけど、一番忙しい部署)にきました。

当時10時まで残業は当り前(というか、残業しないとノルマは達成できない)の部署で、課長以下全員残って仕事をしてたんですが…
定時になると、その新人ちゃんは「お疲れさまでした〜」とさっさと帰ってしまいます。
3日目に痺れを切らせた先輩に、どうにかしろと言われ、女性という事もあって私が話をしました。「残業しなきゃ終わらない部署であること(すでに彼女に割り当てた仕事は期限を過ぎてました)。せめて先輩たちがまだ仕事をしているのだから一言何か手伝う事はないか聞くべき」と。
その直後彼女は以前いたアットホームな部署に「同い年なのにいじめられた」と泣きに行ったと連絡が…
私の悪口を言いまくって泣いたそうですが…残念ながら誰も賛同者はいなかったとか(苦笑)
そりゃそうだ。逆にそこで怒られて結局うちの部署に配属の間は休んでました。

ユーザーID:2958917947
我が社ではありませんが
あっぱれ
2010年4月8日 11:00

皆さんなかなかツワモノぞろいで、頼もしい?新人さんですね。不況と高齢化にあえぐ我が社には残念ながら新人さんは入ってきてはいないのですが、先日朝の通勤電車であっぱれな新人さんを見てしまいましたので駄かもしれませんがご報告したくて。ちなみにこの方、洋服、カバン、一緒にいる人との会話の具合からリクルーターではなくどこぞの新人さんであることは間違いなさそうでした。
さて、この新人さん(女性)は朝の混んだ京浜東北線の車内でドアによっかかって手のつめをぷちぷちとおしゃべりしながら切っていました。足の間に黒いカバン(新人さんご用達)をはさんで片方の足はハイヒールの上に乗っけていました。切ったつめは彼女のカバンの中と電車の床におちていました。
おしゃべりしているお友達もだけど、周囲のおっさんたちは目が点…。お友達も注意するにできない(もしや同期?)感じで恥ずかしそうでした。
こんな人が、この不況下で就職できたのはすばらしいとは思いますが、この非常識以前の人を採用した人事担当者の顔も見てみたいと思ってしまいました。
そして、この女性が我が社の取引先の会社の新人さんでないことを祈るばかりです。

ユーザーID:4988254171
カウンター接客なのに…
目玉焼
2010年4月8日 11:39

「えぇ〜!?スッピンでもまだまだイケると思うんだけどぉ」


接客業にも関わらず、スッピンで堂々とカウンター席に座っている新人に、
すぐに化粧室に行って化粧してくるよう行った時に返ってきた言葉です。

唖然とし、数秒フリーズしました。
そういう問題じゃなくて能面で接客すんなって言ってるんだよ(怒)
と喉元まで出かかっている言葉を我慢し、
「いいから、化粧室行ってファンデと眉毛だけ書いてきてね☆」
と笑顔で引っ張って連れて行きました。

その後、スッピンがイケてるとかいう問題じゃないと話しましたが、
彼女が若いゆえ妬まれていると捉えたか、マナーの問題と理解できたか不明です(笑)

入社1年経過する前にクビになりました。

ユーザーID:6059235605
万年困った新人携帯からの書き込み
とどまる
2010年4月8日 16:20

…対外的な人にもタメ口。
朝の挨拶も退勤の挨拶もできない。
うちの万年新人女。
ついでに仕事も新人並みで、みんなサジを投げてます。

勤続7年だったかね…。

ユーザーID:8636485688
以前入社してきましたよ
チョビ
2010年4月8日 17:32

カリカ様! お疲れ様です。

 以前勤務していた会社に高校・専門学校を卒業して電気・電子の知識が一番持っていると自負して入社してきました。
 小町の読者で勤めている方は、職種にもよりますが、仕事ができるようになるのに数ヶ月〜数年掛かると思ってますが
 配属された部署は、製品開発部で簡単に表すと”何も無いところから頭で考えて図面化する”部署です。
 
 基本的要素が習得できていませんから回路設計等当然できませんので、基本的な作業を覚えて戴く為に、回路図と当該部品の識別方法などを教えていました。
 すると”僕はこんな仕事をするために入社したのではない!””設計ができないなら親と相談してPCショップに勤めます”と言い出す始末!
 簡単な専門的質問をすると、”学校での知識の羅列”でした。
 
 上司と相談した結果、一週間で退職していただきました。
 
 今までの学校の知識=仕事ができると思っていたのでしょうか?はたまた親と相談とは何ナノかなと思いました。
 この新人さん以後、困った新人さんには会っていません。
 
 

ユーザーID:9120786405
我が社の新人君&新人ちゃん
はっぴーよー
2010年4月8日 17:48

1.エクセルを使えない
エクセルを表計算ソフトだと理解していない。
=>合計を手計算でしている。
旧帝大の理系を出ている子なので
「卒論、どうしたの?」と尋ねたら、「僕、暗算得意です!」と言われました。

2.やりたくない
新人の初仕事、お花見係りを言われた時の断り台詞。
「僕、そういうのやりたくないです」

3.うるうる
上司から仕事の指示があると、大きな目をウルウルさせる女子社員。
1週間目に社長が「あのさ、私のこと怖いの?」と尋ねてました。

ユーザーID:7053171456
今まで会った新人・・・
きのこのこ
2010年4月8日 17:49

1社目
隣接する店舗に配属された新入社員。浪人しているため私やその店舗にいた同期よりも年上。
挨拶周りで会った早々タメ口で挨拶・・・
別の男性社員に「挨拶もできないのか」と怒られました。

2社目
ローテーションで研修に来た旧帝大卒の子が、自分が希望していない課だからと言って簡単なノルマ(電話かけるだけ)も達成できず。
新入社員をもてはやし、学歴優先の会社なので、希望する部署に行きました。
他の子達は頑張っていたんですけど。

3社目
中途で採用したのですが、全く役に立たず。
説明してメモを取るのはいいが、全く違うことをする。
メモを確認したら、書いてあることが全く違うし・・・
書いてあることが違うから注意したら「わかってます」と意味不明。
簡単な仕事を割り振ったら「それは自分の仕事じゃない。私の仕事はきのこのこさんの今やっている仕事です」と上司に言いました。
入社して早々に出来る仕事ではないと言われたら、ネットで遊び始め。
試用期間中にクビにしました。
「自分はできる人間、使い方が悪い」という言葉を残しました。
だからこの人の採用反対したのに。

ユーザーID:3499786193
私にも言わせて〜!携帯からの書き込み
ドーナツ大好き
2010年4月8日 19:10

20代前半の新人さんなら、まだ良い!!
私の職場では、30代後半のOL経験者が困ったちゃんです。
入って2日目から連絡ナシで遅刻。
誤りもしない!
帰るときは定時キッカリ、目の前にいる人だけに小さい声で「お疲れさまです」と言い、いつの間にか消えている…。
一回注意したら「だってみんなが一生懸命働いてるから声をかけるのは申し訳なくて」だと〜。
何も言わず消える方が感じ悪いわ〜!

その他にも、その年齢でそんなことも分からない!?というエピソードが満載。
注意する気も失せて、最近職場では無口になりました…。

採用担当よ、君の人選は間違ってる!
たまにはマトモな子を雇ってくれ〜!
キーっ!!

ユーザーID:3148624950
5年前の出来事です。
ポポロ
2010年4月8日 21:16

某有名大学出身が自慢の新人アルバイト。

出社1日目「就職しようと思えばできたけど、起業したいから就職はしなかった」と自己紹介で豪語していました。

書類の封入作業をして、重さを量って切手を貼るように指示。 
「何かわからない事があったら声をかけてね」の一声とともに切手ケースごと渡しました。 

いつまでたっても「終わりました」と言いにこないので、「終わりましたか?」と聞いたところ「ええとっくに」の返事。
「なぜ呼びにこないの?」と聞いたら「終わったら呼べといいませんでしたよね?」と、鼻で笑われた。 

そして封筒を見てみると、どう見ても80円で足りるものに270円切手がはってある。 
なぜと聞くと「80円切手がなくなった。多い分には問題ないっしょ」
「差額がもったいないのでダメですよ。」といったら「ケチクサイな。あなた個人の切手じゃないのに」と返事。

翌日出社しないので、電話したら「起業の役に立つ仕事じゃないから辞める」との事でした。 

今頃何しているのかな。 
ちなみに次のバイトの面接官は、課長から所長に変更になりました。

ユーザーID:1525920424
40代女性でも凄い方がいました!
あ〜あ
2010年4月8日 22:40

以前、勤めてた派遣先で、営業事務サポートとして配属された、
40代後半の女性派遣社員、凄かったです・・・

人と相談して何か行動するという事が全く出来ない!
勝手に自分の思いこみで行動、後から注意すると、「だって前の会社ではそうしてたから!」

仕事中、サポートすべき先輩社員の手伝いが全くダメ!定時になったら、速効事務所から消える。

電話応対は出来るものの、受けた伝言のフォローがいい加減。
退社後に発覚した伝言ミス、こちらでしりぬぐいする羽目に・・・・

それでもお洒落に手抜かず、ネイルに香水と仕事とは余計な事には夢中でした。

彼女の尻拭いにウンザリした同僚の横やりで、一カ月であえなくクビに・・・

ユーザーID:4802923042
それって新人さんのせい?
契約社員
2010年4月8日 22:45

ずいぶん強烈な新人さんたちですね

今の会社は正社員になるのがそれはそれは大変な所なので
そんな変なのはどこかで淘汰されますので、幸い見たことないですね。

「今年も」変な新人さんが来るなら、一番問題なのは人事採用担当、
あるいは縁故を断りきれない重役では?
何回も面接を受けていたら、挨拶もまともにできない人なんて
受かりようがないと思うんですが、変ですねぇ。

ユーザーID:3040499732
何でそんな人採用したんですか?
ひー
2010年4月8日 23:25

それだけです。
今年もってことは毎年なんでしょうか?
すごい会社ですね。

ユーザーID:7658128282
縁故採用ですか?
スナホ
2010年4月9日 9:09

とぴ主さんの例とまではいきませんが、縁故採用だった私も新人の時、
上の人達にずいぶん無礼なことしてましたね(苦笑)

結果論よりこれからどう成長していくかですよ。

何年もお局(失礼!)さんと言われているなら
良いように変わっていった後輩も見てなくもないのでは?

ユーザーID:5972750505
某市役所での事携帯からの書き込み
まゆみん
2010年4月9日 12:21

10数年前、今年政令指定都市になった某市の役場勤務でした。
その時に、郵便の文章を書く仕事に当たった新人さん。
パソコンの文章に、宛名と日時を書き入れるだけだったんですが・・・
宛名が「農家」様。

確かに農業関係の役職の方だから、「農家」の方ですが・・・

さすがにそれはないだろうと、我が係長がその課に、「ちゃんと教えてあげてよ」と言ってました。

でも、その市役所。秘書課のお局さま(当時50近い)も企業あてに「様」つけで郵便を出してました。

ユーザーID:3321918371
わたしも一言
古人
2010年4月9日 13:14

6大学出の彼女は営業職。
先輩にファックスしてと頼まれて・・・
なにやらファックスの前でいつまでも悩んでる様子。
「どうしたの?」と先輩
「あの〜ファックスが送れないんです・・・紙が出てきちゃうんです・・・」
「えぇ!!?」
なんと、ファクシミリとは、紙(原稿)ごと相手に送る機械だと思っていたみたい・・・
どういう常識で考えたらそうなるの?
分子に分解して再生ってか?ドラえもんかよ?
と大うけ。

電話が日本に入ってきた頃 電線に田舎宛の小包をくくりつけた人がいったていうけど・・・・

メール世代?

ユーザーID:6816935939
採用するほうだって…
もんもん
2010年4月9日 13:50

大変なんですよ。
面接時は皆そんな態度じゃないでしょ。
猫かぶった上に、更に猫かぶって面接にくるんだし。
特に今の学生さんたちは就職難だから、猫のかぶり方も学校・セミナーで教わってくるんだから、見抜くのも至難の業。
逆にここで、なんでそんな人採用したの?って言ってる人、あなただったら簡単にまともな新人採用できるんですか?自信があるんだったら答えて!

ユーザーID:8639882764
今朝から行方不明な新人携帯からの書き込み
まなか
2010年4月9日 15:53

昨日、退社時に地下駐車場で上司の車がボコボコに。
同僚が帰宅する時にその悲惨な状態を発見、社内に戻り大騒ぎ。
駐車場の防犯カメラで確認すると入ったばかりの新人が故意に何度もぶつけている姿がはっきりと、最終的には車から降りボンネットの上で跳び跳ねる姿まで。

彼の携帯を鳴らすと普通に出た。
そして防犯カメラの事を伝えた途端、切って音信不通。

まだ未成年のため、両親に連絡したが両親も居所はつかめず。

多分警察沙汰になるでしょう。

上司の車を壊した理由…仕事中に棒付きのアメを舐めながら仕事をしていたのを注意されたから逆恨み、みたいです。

ユーザーID:6109449647
凄まじい新人さんですねー
GREEN
2010年4月9日 16:04

出ましたねー、モンスター新人!!

まず、新人なのかどうか、年齢がどれくらいかどうかの前に、
「挨拶できない」。
これ、論外です。小学生でも挨拶はできます。
挨拶もできないのに面接では何も問題視されなかったのでしょうか?

「雨なんで、行けません」。
「じゃあ、電車で来いよ!!」とストレートに言ってあげましょう。
電車でもそこそこ体力を使うから(通勤ラッシュの混雑で)
健康面では(精神面でも)タフになれるのに。

「私、そういうのムリなんで」。
地味とか派手とかの問題ではないですよね。
入社した以上、仕事をする義務があるのですから(当たり前すぎる事ですが)。

労働基準法では就業から14日以内であれば
自由に解雇もできますので、まだ就業から14日以内であれば、
早急に直接人事に(もしくは同じ部署の上司を通して人事に)相談して
その新人を解雇するようにお願いしてみましょう!
(法改正により内容が適切ではなくなっていたら申し訳ありません…)

もっとも、そのような使えない新人を採用した面接官や人事担当にも
問題があると思いますが。

ユーザーID:2233962039
いましたよ〜
ゆん
2010年4月9日 16:32

挨拶できない
電話出れない
漢字書けない
パソコン使えない
字が下手で読めない
20代半ばなのにおばさん臭い(腋臭がスゴイ・・・)
公文に通っていいるため残業は出来ない

こんな人が営業事務で入社してきました!!
しかも、本人に出来ないという自覚ナシ!!
「なぜみんなから注意されるのか分からない・・」
と言っていました。
私が教育係だったので、一番注意していたら
最後は逆切れされて無視されました・・・

ユーザーID:9824586687
以前の職場で携帯からの書き込み
パートは辛い?
2010年4月9日 17:38

30代後半のパートさん。見た目も気の強い感じの人でしたが…ある日、私が店長部屋から裏階段へ行く途中、ドン!ドン!と大きな音がする…(エレベーターに荷物でも積んでいる?)と思いましたがエレベーターは作動していない。ん?と思いながら防火扉の横を抜けたら、そのパートさんが防火扉を思いっきり蹴ってました(笑)

見て見ぬ振りというか訳がわからずスルーしましたが、後でわかったのは上がりの時間なのにゴミ出しをさせられたのが気に食わなかったようで…皆やっている仕事なのに、そこまで怒るか?って感じです。

感情がすぐに顔や態度に出る人で最後も周りに八つ当たりして辞めていかれました。

ユーザーID:1353741765
ゆとり世代?
頭痛い
2010年4月9日 17:55

接客業です。私は面接でつかえねぇと言いましたが、猫のかぶり方が上手で上司が雇うと言い出して・・・
まずお客様にありがとうございますが言えない。聞いてみるとなんで俺様がそんな事いわにゃならんのか。学歴は俺の方が上だと訳解らん事を言い出す。次に商品の事を覚えない。お客様に質問されたら説明書読めよと言う。慌ててフォローに入る。事務所に呼び出して説教すると数時間後親が飛んできて文句言い出す。モンスターか?働くことを舐めすぎている。
 
このままでは新人殴り倒しそうなぐらい怒りを抑えられないので、入社させた上司に相談して、押しつける。この段階で上司も心底嫌がっていたが無理矢理責任とれと迫り新人を押しつけた。
 んで3日後めでたくクビ。(当然だわな)
 
最近の若い方々は親も若いせいか基本的に常識がない。(人が圧倒的に多い。特に私の住んでいる地域では)ゆとり世代が全部とは言わないがバイトに来たゆとり世代では20人いて3人しか使い物にならなかった。頼む上司よ少しは人を見る目を養ってくれ。人余りの時代30代くらいの使えそうな人中心に暫く入れてほしいわ。

ユーザーID:7251025525
子犬と同伴出勤!
右京
2010年4月9日 18:01

今までで一番驚いたのは子犬と一緒に出勤してきた新入社員です。
ちなみに銀行です。たまたま支店長が犬好きでOKでしたがびっくりしました。

一人暮らしで家に帰ったら愛犬が死んでたら怖いからだって。怖ぇ〜!ガクガクブルブル

ユーザーID:1163492387
田舎のお嬢様
メガテン
2010年4月9日 18:27

自宅(親元)から通勤するのに夜遅くならないバスに乗りたいので

「毎日早退させてください」

だって。

ユーザーID:8237388653
新人じゃないけれど
2010年4月9日 18:58

新人で面接を受けに来て、事務所回って仕事の説明を受けている最中、
堂々と空いてる席に腰掛け、いきなりイヤホンを耳に入れて
足組んでフンフン♪…当然採用なんかされませんでしたが(笑)
あまりにスゴイので、みんな仕事の手を止めて、彼の行動をじーっと
見ていました。
私は別の部屋にいたのですが、メールで見に来いと呼び出されたほど。
あれは忘れられません。今までで最強。

後はこれも多いですが挨拶ができない人ですね。
目上を目上とも思わず態度が横柄なのとか…。
そのうち頭を打ちながら成長するのかなと思うのですが、たいていこういう
人たちって長続きせず消えていくので、その後がわかりません(笑)

ユーザーID:1380445202
先に入っても後輩
にんにん
2010年4月9日 21:28

3年目の困ったちゃん。
言わないとメモしない。
とったメモは自分でも解読不能。
ノートにまとめさせたら要点すっぽ抜け。

根本的な理解が出来てません。

極めつけは年上とは言え入社半年の未経験中途採用の方に
質問するという異様な光景を繰り広げています。

ユーザーID:7064337594
新人の来ない会社
旧人類
2010年4月9日 21:30

新卒で入社した大企業を5年で辞めて以来、新入社員が来ない会社/職場にしか勤めたことがなく、ここ10数年、新入社員との接触がまったくといっていいほどありません。
困った新人の話など聞くにつけ、(ものめずらしさからの)うらやましい気持ち半分、疑問半分です。

聞くところによると、一流大卒でも就職困難な時代が何年も続いているそうですよね?
その熾烈な競争の中で就職口を勝ち得たのですから、それなりにちゃんとした人たちなのではないのですか?

現在私の職場に、一流大卒、語学堪能、人あたりもよく常識的で、仕事も熱心にできる子がいます。私と同じ時代だったら間違いなく一流企業に入っていただろう人材なのに、なぜこんなマイナーでイマイチの会社にいるのかとても不思議です。(我々管理職としてはありがたいですが・・・)

本人曰く、新卒の就職活動の時には、100社近く受けたにもかかわらず、全滅だったそうです。

一方で、挨拶もできない人が新卒で採用されているとは・・・
何を基準に採用を決めているのか、不思議でしょうがありません・・・

ユーザーID:2624260376
トピのネタにされそうな側
臨床検査技師の落伍者
2010年4月9日 22:22

 タイトルのような過去を有する者です.以前,或る病院に中途採用されたものの,そこでの仕事の流儀が何故かさっぱり呑み込めずに右往左往するばかりでした.結果的に指示されたことに従っていなかった,という場面もあり,周囲からは連日「仕事ぶりがなってない」と非難され続けて,1ヶ月そこそこで辞する破目になった次第です.
 また,その後勤めた他の病院でも,数年振りの採血で躓き,表向きは契機(3ヶ月弱)満了による辞職ではあるものの,実質は解雇,という経緯がありました.退職時,送別会をやって貰うどころか挨拶する機会も与えられず,「どれほど周囲は自分がいなくなるのを待ち望んでいたかの証明」と回想しております.

 現在は,名目上HNの資格に則った仕事に就いていますが,病院ではありません.そろそろ3年経ちますが,大学の1研究室とあって,自らの後に就業した職員はおらず,未だに「新人」です.ここでも或いは「困った」と思われているかも知れません….

ユーザーID:1817946536
なんで
羨ましい
2010年4月10日 1:00

そんな人格で、この不景気の中正社員になれるの〜?
どうして過酷な面接を勝ち残れたの?

かわりに私を雇ってほしいです。

ユーザーID:3542601666
毎年いますね〜
ミルクティ
2010年4月10日 1:13

将来、病院周りをする予定のMRの卵たち。
研修の休み時間に、キャアキャア騒ぎながら廊下を走る。
社内の会議室でやってるから、同じフロアーで仕事してて大迷惑。

研修担当の人に電話を入れたら「すぐに、しないように言い聞かせますっ!」
言い聞かせますって…
小学生の時から言われてることだと思うのですが。

一応、業界では大手と言われている一部上場企業です。
何度も面接して絞り込んでこれですから。

いまどきの就職活動では、面接やディスカッションで残るテクニックというのがあって、学歴プラスそれを持っていれば人間性関係なく採用されるようです。

ユーザーID:9519620082
成長の機会を逃す新人
らん
2010年4月10日 11:41

分からないことを分からないと素直に言えない人。
教えてほしいことを教えてくれと言わない人。
仕事が終わっても次に何をしたら良いかと指示を仰がない人。
注意されても自己弁護を必死にする人。

これらの新人は結局、自己の成長の機会を逃しているので大抵は試用期間内にクビとなってます。
今までで一番酷かったのは仕事が午前中に終わったのに上司に報告もせず
その後定時までパソコンで趣味だという自作小説書いていた新人ですね。
注意したら
「だって終わったら言えって言わなかったじゃないですか。次の仕事があるって先に言っておいてくれなきゃわかりません。」
私が新人の頃はほうれんそう(報告・連絡・相談)は徹底してましたがねぇ…
このことを指導したら帰ってきた返事は
「先に言ってくれなきゃ困ります!」
…はいはい。
「終わったら報告してね、そうしたら次の仕事の連絡するから。分からないことは相談に乗るから必ず私に言うんだよ」
まで言わなきゃダメなんだそうです。
ここ数年こういう新人が増えていますね。
当たり前のことが言われないとできない。
思考能力の低下なんですかねぇ…

ユーザーID:9191156350
いますいます!
まなまな
2010年4月10日 17:38

もう2年半いる子ですが、相変わらず困った人物がいます。
未だに新人っぽい。

社内全員が入社を拒否した子ですが、上司が気に入ったらしく、可愛がっています。愛人と呼んでもいいぐらいの待遇の良さ。

みなさんが言うように「あいさつをしない」。
自分から絶対にしません。
そして、されても全く返さない。
社長から挨拶されてようやく返します。
そういうところだけちゃっかり。

やはり雑用は嫌がる。
学歴が高いらしいので、大きな目立つ仕事しか嫌だそうです。
お望みの難しい仕事をやらせても何もやらず、数週間後の打ち合わせで「なんでできてないの?」と聞かれると「なんで私がやらなきゃいけないんですか!」逆切れ。
君がやりたいと言っていたんだが。

電話に出て、と言ったら「なんで私がそんなことしないといけないんですか?」と返してきた。
その瞬間、私の顔が凍りつきました。

やる気があるのかないのか。
毎回、勉強しすぎたから、なかなか周りと意見が合わないとか言っていましたよ。
すごいですね。次元が違うようです。

ユーザーID:1736726004
このようなトピを読むと
なんでやねん
2010年4月10日 22:17

世の中にはとても礼儀正しく、しっかりとした心構えで仕事を探している人達がたくさんいるのになぜこんな人達が正社員になれるのだろうか

という疑問を感じます。埋もれている人材がもったいない。

教育係のかたがた本とうにご苦労様です。

ユーザーID:1298334586
新人じゃないんですが
痛すぎる
2010年4月10日 23:46

去年から就業している派遣さん。
言葉遣いが本当にひどい。
電話応対では「え〜とちょっと待って下さい〜」
「ですよね〜(笑)」などなど。
社内でも部長や他の男性社員に対して「あのね〜●●なんですけど」…あのねぇだと?!
しまいにゃタメ語で「〜じゃん!」…
部長からの飲み会お誘いメールへの返信には「楽しみでーす」って…
これで30半ばですよ。

ユーザーID:3999503821
雇ったのは支社長。
ニコチ
2010年4月10日 23:57

今年じゃないけど。私の中での強烈な新人ちゃん。

飲みかけの缶コーヒーを燃えるゴミのゴミ箱へ投げ捨て。
ビックリして「ここの市内はゴミの分別が厳しいの。飲みかけの中身は給湯室で捨てて、缶専用のゴミ箱に捨ててね」と優しく言っても「?」顔。
んで、次の日は飲みかけの紙パックの野菜ジュースを缶専用のゴミ箱へ。

トイレを流さない。
その子の次に入ろうとしたら「あ、流してませんよ」って平気顔。
トイレの蓋は閉めてあったから良かった(?)。見ずに済みました。

会社の食堂でカップラーメンを食べてましたが、犬喰い。くちゃ喰い。後片付けしない。

仕事?もちろんしませんよ。
「今日、一日かけてミ○チルの新曲の歌詞覚えてた。忙しかった」

1人の新人ちゃんのお話です。

もともと採用予定にはなかったんだけど、面接をした支社長が「可愛かったから」という理由で採用。
1ヵ月後支社長は後悔してました。

でもその新人ちゃんは甘え上手で常に彼氏がいる状態。
ササッと結婚退職しました。

今では1児の母になってるみたいですが・・・・。怖いなぁ・・・。

ユーザーID:3692156231
甘すぎる平成生まれのお嬢ちゃん携帯からの書き込み
ヤックルにのりたい
2010年4月11日 0:21

高卒で入ってきた後輩のこと(お互い正社員)

・年上の同期(新卒)に対してニックネーム+タメ口
・昼休みに日傘さして喫煙(未成年です)
・男性社員と楽しくお喋りしながら仕事(だいたい惚気話かダイエットについて)
・仕事中に鏡を見続けたり化粧を始める
・備品がいつの間にか私物になってる
・スウェット+(キティとかの)サンダルでご出勤
・頭痛い、生理痛、寝坊などでしょっちゅう休んだり遅刻したり
・そのとき上司に連絡したら怒られなかった。優しくてよかったと勘違い(本当は諦められてる)
・寒いからと毛布をかぶって仕事する
・常に上から目線で根拠もないのにお局様を手懐けたつもりでいる
・他社員のプライベートから悪口までmixiやブログに晒す
・極めつけは金〜日の夜に副業としてキャバ嬢してる。もちろん会社に内緒。そして月曜遅刻



どうして居座れているのか物凄くナゾです。

ユーザーID:5358853244
まなかさん携帯からの書き込み
にゃんこ
2010年4月11日 0:48

横ですみません。
まなかさんの会社の新人のその後がかなり気になります!

ユーザーID:4431441942
新人だからいいじゃないか
ひよこ
2010年4月11日 9:28

新人はまだまだこれからなんだから大きな気分で見てやってください。

こっちなんて中古社員が即戦力として入ってきたは良いけど、「前の会社では」とか「ポリシーなんで」とかうだうだ言って仕事なんか出来やしないですよ。新人なら教える気もするけどさすが30過ぎの転職組みに教える気なんてないですよ。

やっぱり転職する人間ってちょっと難ありの社員が多いのでしょうかね。

ユーザーID:0896387866
辞めさせられた子いました。
さーちん
2010年4月11日 12:33

新入社員とはいえ、3ヶ月は試用期間。
あまりに酷くて
「あなたはわが社には合わないみたいなので、本採用は見送らせていただきます。」
って・・・。
私はびっくりしました。
まさか、新入社員でクビを切られる子がいるなんて!

その後、紹介予定派遣の子が来て、無事社員になりましたが。
あまりに酷い場合、そういう手もあるんだなと感じました。

ユーザーID:9728114758
社長の置き土産
お局新人
2010年4月11日 23:48

 前社長が自分の退職後に置いて行った甥っ子。

 縁故だと言う事を秘密にしろと言い渡されていたのにも関わらず、私達も知らぬふりをしてやったのにも関わらず「叔父には黙っていろと言われましたが私は前社長の甥です。」と自己紹介しやがった。(全員「だから何?」って心で突っ込む)

 そして信じられない程仕事が出来なかった。
私はその部所に応援として出向していただけなのに、何の因果か彼の教育係を拝命。その甥っ子の最初の被害者になりました。メモ魔か?と言う程一言一句ノートに書くのに、それを自分で読んで理解出来ない。返事は良いのに内容を理解していないままの空返事。目上には腰が低いが、自分より立場が下のパートには横暴な態度。大事なテナントのオーナーを怒らせた挙げ句理由が解らないと逆切れ。使い物になる様にと苦心したが全て水の泡、暖簾に腕押しでした。その後各部所で使い物にならずに転々としていました。

 結局彼は叔父さんが恥を凌いでねじ込んでくれた当社を「自分がやる仕事ではありません」と言って自ら辞めて下さいました。自分でこの後は無いと言う事に気が付かない程おめでたい人だが、お陰で会社は助かりました。
 

ユーザーID:4646858221
これも新人?携帯からの書き込み
とどまる
2010年4月12日 16:16

2度目です。
うちの職場は特殊で、職員はポスト変わらず、逆に役員は人事異動もポスト変更もありです。
私の持ち場は会計。
今まで色んなオヤジさんが来たけれど、こいつは最低、最強だ!
『俺は金は管理出来ないけど、人の金を使うのは得意だ!』…って、オイオイ…。
でも、誰がどう見積もっても配置ミス。
こんなの持ってきたのは誰だ?
…勤続約20年にして、(鬱)になりそうです。やたら威張る事が大好きな新人オヤジだからまいるよね〜!

ユーザーID:8636485688
新人なら・・・
とんとん
2010年4月12日 16:26

最近の新人では
・ 挨拶できない
・ 仕事を選ぶ(できないと平気で言う)
・ 自分のミスでも謝らない
なんてザラです。

会社が辞めさせてくれれば良いのですが、仕事ができないのに上司のお気に入りで 残ってる人いますよね。
うちの先輩ですが。
新人ならまだ可愛いもんですよ

ユーザーID:5233891706
なんだかな〜
もはや親世代
2010年4月12日 17:03

零細企業ですが、新卒新入社員がやってきました。
インターンシップで来ていた女子大生の横滑り。

本年度の扶養控除申告書の被扶養者「勤労学生」欄に
自分のことを書いたお嬢ちゃんなので
(私立大学、海外旅行・短期留学数回、月に数回・数時間のバイトで勤労学生?
というか、自分で自分を扶養するってか?)
また何かやらかすかな〜と思っていたら、
身元保証人2人のところ、両親ひとりずつ書いてきました。
ちなみにお母様は専業主婦だそうで…

就職の保証人の意味がわかってない。
わからなかったら訊いてね、と何度も言ってるでしょ。
わかっていないってわからないのか。

というか、署名捺印するなよ、親。

ユーザーID:9088066062
にゃんこさんお待たせしました、やっと解決しました。
まなか
2010年4月12日 18:30

10日夜中、警察から身柄が確保されたと上司に連絡が入ったそうです。
彼所有の車は8日の夜中から9日の朝に自宅の駐車場に停められていたそうですが家に帰っては来ず、やむなく上司は警察に被害届を提出。

ご両親や友達が彼に連絡を取り続けたが携帯はずっと切られたままでした。
10日朝、彼女と一緒に居るらしいということが判りそこから急展開。彼女が友達に送ったメールから居場所が判明しました。

会社は九州某県なのですが、身柄が確保されたのは関東の某夢の国付近。
何も知らなかった彼女は逮捕される彼の姿にパニックだったそうです。

今朝、ご両親が改めて会社に来て土下座をしている姿が哀れでした。
上司の超高級車はご両親が弁償されるそうです。

彼は未だに何で捕まったのか理解していないそうで、警察に出向いた上司に対しても謝罪もないらしいです。

当然今日付けで解雇となりました。

ユーザーID:6504540503
先日
匿名希望
2010年4月12日 18:38

新入社員の研修で、「わが社に必要な社員数は何人か(因みに労働集約型のサービス業です)」というテーマでワークショップを行いました。1時間の検討でその後発表という段取りでした。
全ての班の結論が現行人数より少ない人数(勿論新人の分等望むべくも無く)しか算定していませんでした。私は思わず「じゃあ何かい、お前たちは必要ないってことだな」というと更に驚いたことに頷く奴が数人いました。
考えるための脳みそというものが無いようです。

ユーザーID:0685237330
社員一同目が点…携帯からの書き込み
ミヤワキ
2010年4月12日 21:45

なんと!うちの職場の女性新人は来客にお茶を出すとき、くわえタバコをしながら出そうとしました!

みんな仕事に集中してたので彼女のくわえタバコに気づいたのはお茶を出す直前。
一応未遂で終わりましたが、後でこってり部長に叱られてました。

彼女の言い分は「男女雇用機会均等法があるんだから、女性がタバコを吸うのも自由でしょ?男性と同じ給料をもらってるんだから私も堂々とタバコを勤務中に吸います!」と言うことでしたが、なんだか意味を履き違えてるんじゃ…と社員一同目が点…。

まあ彼女にその後お茶出しを頼む人はいませんでしたが。

ユーザーID:1583603538
いい子なのですが・・・
めろんぱんだ
2010年4月12日 21:48

今年の新人女性、やる気もあり、勉強熱心でいい子なんです。

でも、ものすごく動作ががさつで乱暴なんです・・・。

コピー機が紙詰まりをおこした時には、エラーメッセージも見ずに適当に中をがちゃがちゃひっかきまわして修理の人を呼ぶはめになりました。
プリンターが紙詰まりになった時は、カバーを開けてトナーを引っ張り出して詰まった紙を取り除いた・・・までは良かったのですが、トナーを適当にはめ込もうとしてうまくいかず、乱暴に突っ込んでまたも修理の人を呼びました。
ブラインドの調子が悪かった時は、紐を力一杯引っ張り、とどめをさしました。
次は何を壊すのか・・・。

また、外回りの仕事もあるので運転しなければいけないのですが、彼女はペーパードライバー。
家の車で練習します!とのことですが・・・。
「アクセルとブレーキでは、ブレーキの方が大きいんですよね?」・・・運転してたら見えないよ・・・。
「運転してると、進行方向の信号が全部同じに見えて、どこで止まったらいいのかわかりません。」・・・運転しないでください。

いい子なんだけどね〜・・・。

ユーザーID:9848251097
この就職難の昨今
R2
2010年4月12日 23:07

時代を反映するような興味深いトピですね。
ここ数年は高卒も大卒も就職氷河期ですよね?と確認したくなるぐらい、このような人達が採用されていることに驚きました。常識や教養を兼ね備えた、やる気のある学生ならたくさんいるでしょうに。
面接で見抜けないものなんでしょうか。

ユーザーID:9165356923
まなかさん携帯からの書き込み
にゃんこ
2010年4月12日 23:14

ご報告わざわざありがとうございます。
ビックリな結末ですね。会社の方、警察の方、新人君の御両親は宇宙人相手にさぞ疲れた事でしょう。皆様お疲れ様でした。

ユーザーID:4431441942
新入居者(今年就職)ですが
しお
2010年4月12日 23:23

うちで管理しているマンションに、新卒で就職の人が4人入居しました。

部屋を決める際、親同伴・・・全員
契約する際、親同伴・・・・・3人
(内1人は5人家族全員で来た)

入居後・・
ゴミの分別方法を聞いてきた・・・全員
ネットの契約方法を聞いてきた・・・全員
 (光ネットにするか?プロバイダはどこにするか?)
区役所の場所を聞いてきた・・・2人
電球が切れてしまい、取り替え方を教えた・・・1人
会社までの通勤方法を教えた・・・1人

何年住んでくれるやら・・・

    

ユーザーID:3429377907
みんなすごいですねー
銀行員
2010年4月13日 2:52

10年働きましたが、そこまでひどい新人さんはいなかったです。
年々髪の毛が茶色い、化粧が濃い、爪が派手な子が増えましたが、会社の荒波にもまれ自然と働きやすく地味になっていきます。
なんだかんだいってうちの会社は年功序列の縦社会です。

最近は店をあげての花見・花火や店内旅行に不参加する新人さんもいますね。
私の頃はありえませんでした。
あとは、トイレの個室内で歯を磨く子がいました。とてもびっくり。

一番困る新人さんは解らないのに聞かずに勝手にやってしまう。メモを取らずに何度も聞く子が多いです。
ちなみに電話は新人が取るまで放置です。サイレンみたいなコール音なので、すぐにとらないといけません。
5年目の子が実務を厳しく、10年目の私が全体のOJTをやさしく教える感じです。
ロッカー以外に私物持ち込み一切厳禁・飲食禁止・外部ネットも通じないので余りトラブルはないかな。


レスにあるようなびっくりするような新人さんが入れる会社って、上場企業なのですか?
接客は求められない部署とか?

ユーザーID:3490707938
飲食店に勤めている友人から聞いた話です
NANANA
2010年4月13日 13:55

20歳か21歳くらいの女性が入社してきました。
最初はハキハキしていて仕事も積極的に覚えようとしているように見えたそうです。
ところが慣れてきたら本性丸出し。

「昨日カレシとホテル行ったんです〜♪」
(普通言わないよ?そんな事)←友人の心の中の声

「ホテルの写真見ます?今まで行ったホテルの写真全部撮ってるんです☆」とデジカメを出した。
(誰もそんなもの見たくありません)

「カレシと撮ったプリ見て〜」→全部キスしている写真!?
(2人で勝手に楽しめ!バカ!)

などなどカレシとのアツアツぶりを惜しげもなく披露。
一緒のシフトになった人たちは毎日こんな話を聞かされウンザリ。
そしてイライラ。

仕事の接客もいまひとつでお客様からクレームがくる事もしばしば。
2ヶ月経った頃に上の方から『コミュニケーション能力に問題あり』と判断され彼女は今月いっぱいで解雇になるそうです。

チーフに呼び出され
『わかってるよね?』(かなりキツイ言い方だったらしい)
の一言で片付けられたとか。
これには面接した店長もビックリだったと言ってました…

ユーザーID:0808240021
新人じゃなくてもいる!
はずれくじ
2010年4月13日 21:49

今年入社15年目のAさん。
先日、会社支給の携帯にメール送っても宛先不明で戻ってくるので尋ねたら
A「アドレス変えましたから」
私「新しいの教えてもらってもいいかな?」
A「え〜〜〜何でですか?嫌です」
私「だって、会社の携帯だし連絡できないじゃん」
A「教えたらメール来ちゃうじゃないですか」
私「・・・」
ちなみにAさん。「僕電話には絶対出ませんから」と言いいつも留守電。
だったら、会社の携帯毎日、家に持って帰らなくてもいいのに。
ある日、手形をなくしたAさん。本人は無くした事すら気付かず2週間放置。
慌てて私が探し発見。
私「もし、このまま手形無くしたら大変な事になってたよ」
A(キレ気味に)「だったら弁償しますよ。すればいいんでしょ」
謝罪の言葉も、反省の言葉もなし。
でも、財布にいつも1000円しか入っていないAさん。どうやって弁償するつもりだった?
子育てについても、「問題ありの隣人」のミツウラさんそっくり。「子供の嫌がる事はさせない主義」「だめって事は言わない、だめって言ってもきいてくれない」が口癖で、やりたい放題の子供に育ってるみたいです。

ユーザーID:6342221610
縁故入社の人いますか?
pannyasann
2010年4月13日 23:58

お局新人さんの言うこと良くわかります!

うちにも縁故入社のボケが1人いるのですが、これがまあ、何をさせても
出来ないし、注意、助言をしてもまったく聞く耳持たずで困ったものです。

このトピを見ている縁故入社の人がいたら意見聞きたいですね。

普通じゃあどこも採用しなクズだから縁故入社するしかないってみんな
馬鹿にしていることをどう思うか・・・

ユーザーID:0896387866
そういうお話にならないのって高卒では?
豹牙姫
2010年4月14日 12:30

それなりに名の通った大学から人を採用すれば、そこまで卒倒するぐらいなお馬鹿さんは排除できると思いますが?

なお、さーちんさんも記されていますが、入社しても三カ月〜半年はあくまでも試用期間ですので、余りにも勤務態度や能力が目に余るようだと本採用前に解雇する事も可能ですよ。
程度問題ですが、どーしよーもない「人罪」はいるだけ会社・周囲の人に害をなすだけです。教育する手間・ヒマ・コストも無駄なだけ。トットと追い出した方が世の為、会社の為です。ビシビシ行きましょう!

ユーザーID:4183223403
面接なんて意味ないじゃん。
しばっチ
2010年4月14日 12:42

以前、あまりに「できない」新人ちゃんにうんざりして、上司に愚痴ったことがあります。

「あれほどまでにできない人だってこと、採用試験でどうしてわからないんですかね?」

「ん〜、実際10分とか15分くらいの面接じゃ、そんなことまでわかんないんだよねー。」

「………。」

わかんないのに、なんでわざわざ面接するのさ?
だったら、書類選考だけでいいんじゃないの?
それで、試用期間設けてダメだったらお断り〜でいいじゃないの。

ま、この不況でうちの会社もここ数年は新卒新人ちゃんというのは採用しなくなってますので、宇宙人みたいなコと遭遇することはなくなりました。

ユーザーID:4569455385
教育次第なのか、何なのか・・・
ヒューマ
2010年4月14日 17:47

だいぶ前ですが、私の勤務していた会社は、古い体質の大企業の子会社だったので、縁故採用の割合が多く、そのためかダメ新人が入るのは毎年でした。慣れてはいましたが、ある年の新卒の男性にはびっくり。本当に何もできません。

人になにか言われても「…。」 なんか、相手の顔をポカンと見ている。当然、挨拶も全ッ然できません。面接では質疑応答が本当にできたの?

営業職だが、人前に出せないので必然的に雑用。しかし雑用もまったくできない。同僚には無視され、男性上司にはイヤミを言われ続け、指導にあたった女性上司には目の前で「どうしてそんなにできないの?」と泣かれ…数年後、退職していきました。

そして私も転職して数年たった後、取引先の会社に偶然そいつの姿が!
ところが、ちゃんと笑顔で「お世話になります、今後ともよろしくお願いします」と流暢に挨拶したんですから、驚きました!

その会社は、典型的な外資で、雇用は流動的、社員教育なんかあまりしてそうにないのに…。
とにかく何かきっかけがあれば、あんなにできなかった子もちゃんと社会人になるのね〜としみじみしたできごとでした。

ユーザーID:8975581286
自分の希望→即叶う?
みの
2010年4月14日 19:01

数年前ですが、新卒の面接をしました。(新人Aとします)
その際繰り返し「配属はこちらで判断して決めます。希望職種にならないこともありますがいいですか?」と確認しました。
面接時は「はい、大丈夫です。」と答えていたので採用を出しました。
ちょうど会社が忙しい時期だったのでアルバイトに誘ったところ「いきます」と返事があり、入社前にアルバイトしてもらうことにしました。
で、アルバイト当日の午後、担当部長に「自分の希望の仕事をやらせてもらえないので辞めたい」と申し出ました。

どこの世界にド新人に最初から希望することをやらせる会社があるんじゃ〜!!

後腐れも嫌だったので会社は半日分の時給と交通費払ってお帰りいただきました。

翌日学校の先生が飛んできて平謝りしてました。
その後彼が希望するとおりの就職ができたかは知りませんが、たぶん駄目でしょうね。

ユーザーID:9544515612
目くらまし??
nya
2010年4月14日 22:55

トピズレなのですが。
そこまでぶっ飛んだ新人さんてやっぱり網の目をかいくぐる
ように入社してきてしまうものなのですねー。

うちの社は大会社なのでこの時勢でも毎年各地方本部だけで何十人も採用するんですが、
皆さん、制服なのか??!!というくらい男女とも同じダークグレーのスーツ。
あれ、なんとかならんもんですかねー。怖いんですよ。群れていると。
この季節、集合研修などで本部ビルにやってくるんですが、その一群だけ黒くて暗い。
入社して正式に配属されてしまえば普通に私服でやってくるんですが、この期間だけは真っ黒に近い。
一度新人交流会で食堂で宴会やっているところに通りがかりましたが、良く見ないと男女の別すら
つきにくいくらいみんな同じカッコ。

あんなにみんな同じカッコしてたら誰が誰やらちゃんと区別出来るのか??なんて思ってしまいました。

昔から濃紺スーツの若者を見ればリクルートシーズン到来を感じてはいても、男女共同じカッコまでは
無かったなあ。
あれさえ着ていればそれでOKと考えるのは採用側か受け側かどっちのせいなんでしょ。

ユーザーID:8020373841
私のことだわ〜
わた鹿
2010年4月15日 3:37

イライラさんのレスを読んで「その40代って私か〜?」って思いました。
そして臨床検査技師の落伍者さんと同じで「なんだかここのやり方なじめない」という違和感もありますね。

入社して3カ月近くになるんですが、
ヘタに自身が以前の職場で「教育担当」をしたことがあるもんだから、
今の教育係の遠回りな教え方にイラっとするし(だから、要はなんやねん!ってね)、
他の教育係は「わた鹿さん、研修中なんだからわからなければ聞いてください。」と言うから聞いてるのに
「それは説明したでしょう!」と一蹴。
「もう3カ月なんですからね!来月から一人前とみなします!」って、
別にいいけど〜 
終いには、来る人いなくなんない?

ミスが即クレームとして上がる職場だからピリピリするのは分かるけど、
そんなにクレーム怖いならマニュアルしっかり作れっての!
「個人個人で分かっていればいい」なんて言ってるから離職率が高いのよ。
その体質でやってる会社自体に馬鹿らしさ感じるワ。
でも、私。意地悪いので問題起こして問題定義するタイプ。
「解雇すれすれ」で行かせてもらいます(笑)

ユーザーID:3284965337
よこですが、豹牙姫様携帯からの書き込み
ありらん
2010年4月15日 6:31

学歴はあまり関係ないな、という例を一つ。

・有名国立大学卒業の新人。任された仕事を「僕には釣り合わない内容」だからと断る。

数ヶ月してやめたそうです。

ユーザーID:9352970416
それなりの学歴でもねぇ・・
通り抜け
2010年4月15日 11:06

横ですが、豹牙姫さん

それなりの大学を出て来られた方でも、卒倒するくらいの事を平気で仕出かす人は居ます。
皆さんのレスの中にもあるでしょう?ご覧になってないのでしょうか?

幾ら学歴が高くても、お勉強ができても“人間性”が大問題なんです。
こればかりは、育ってきた環境が殆ど(ごく稀に先天性の方も居ます)なので、面接では見抜くことが難しいんですよ。

人に歴史アリ。
面接ではその歴史を全て諮り知る事は至難の業です。

トピ主さん、こんな楽しいトピをありがとうございました。
横レス失礼いたしました。

ユーザーID:7087664519
パソコンが・・・
ぽこ・あん
2010年4月15日 12:56

以前中途で入ってきた30ちょい前の男性ですが、皆さんの多くの投稿あるように挨拶はもちろんできません。そして何を指示してもほぼまともに業務が出来ません。
ある日簡単な表計算をしてもらったら、入力を間違えてやはりちゃんとした報告になりませんでした。
「これ数量がおかしいでしょ?」と言ったとたんに逆切れし
「僕は間違えてません。PCが間違えたんですっ!」

PCは計算間違いなんかしねーよっ!

彼は2ヶ月で「僕のやりたいことはここにはない」と辞めていきました。
やりたいことねぇ・・・・
まずできることを見つけるのが先ですね。

ユーザーID:2503495276
横ですが、豹牙姫様携帯からの書き込み
さに
2010年4月15日 13:01

それがむしろ、高卒の方がいい子が多くて、それなりに名の通った大学卒の方が質悪いのが多いんですよ、うちでは。
出身大学聞いてびっくりすることだらけです。

人事担当は豹牙姫様と同じ発想で採用してるんでしょうね。

毎年、学歴はいらない、成績も良くなくていい、素直に「はい」と言える新人をくれと言ってます。
叶うことは殆どないですが。

ユーザーID:2191058455
私は見た!(家政婦は見た!のパクリで)
鹿
2010年4月15日 13:06

入社してからではなく入社前、面接の段階になりますが、
以前結構有名な会社の短短期間のアルバイトの面接を受けに行った時です。
オフィスビルの中に入り、エレベーターで2階だか3階へ。
ロビーの前にあるソファーで面接待ち中に
ペットボトルの飲み物飲んでいる人いました。
しかも、すぐ目の前に受付の人がいるのに。
待ち時間が結構長かったし、喉乾くから飲み物飲みたい気持ちは解るけれど、
でも受付の人も見ている場所で飲んだり食ったりはどうかと。


トイレならまだしも飲み食いは面接が終わるまで我慢するべきなのに。
しかし、そんな非常識な人(学生バイトの女性)でも
面接の時はそんなコトしていたそぶりはみじんも出さず
テキパキイイ対応。さっきの飲み食い様子を見なきゃ普通の常識人。
面接で猫被るのが上手いとはまた違うけれど、
受付の人の前ではどうせ若い姉ちゃんだから、て感じで
舐めて掛かっていて
相手が面接官の時は態度と行動を変えて上手い事やるんだと思います。

ユーザーID:4207895721
おかしな新人に学歴は関係なし
昔のOL
2010年4月15日 16:13

私の知っているトンデモ新人さんは親とのかかわりが気になる人ばかりでした。

ある新人男性はT大卒。配属先の挨拶で「2年後に結婚、更にその2年後には家を建てる予定です。」と宣言。残業の多い職場でしたが家でパパに愚痴ったらしく、パパ(最近上場廃止した有名企業のお偉いさん)から「ウチの息子に残業させないでほしい」とわが社の取締役に苦情があったらしい。その日から彼は皆が残業している横を笑顔で通り過ぎて帰っていきました。パパが決めた婚約者が気に入らなかったのか、6年後に独身のまま転勤しました。

別の新人男性は挨拶も出来なければ手紙も書けない。無理やり書かせたら話し言葉をそのまま書いているのでびっくり。配ったお菓子を机の中にしまいこんで「G」を発生させて大騒ぎに。皇族の方が行かれる大学の法学部を出てましたが、毎日ママに帰るコールを忘れない律儀な人でした。

友人女性は残業して帰ったら「女に残業させる会社なんてあるはず無い」、とご両親が会社に怒鳴り込んでわめき散らしたとか。彼女は家出して今は一人で暮らしています。お父様は裁判官。このお父様には裁かれたくないと思いました。

ユーザーID:4811864883
自分の頃に小町があったら・・・
まるだるま
2010年4月15日 17:32

どんな風に書かれていたのでしょうね。
同じ内容でしょか、それとも時代の流れで違った内容になっていたのでしょうか。

私の場合、何年も部署に新人が入らないので、よそに入った子がみんな素直でいい子に見えちゃいますね。

ユーザーID:7877955174
気合いを入れて新人教育を!
くらげ
2010年4月16日 0:30

新人社員の常識のなさって、いつの時代でも取りざたされていることだと思います。
約20年前に新入社員だった自分も、あれこれ上司の方々に言われたのが懐かしく思い出されます(笑)
トピ主さんの会社に入ってこられた新人さんも、
「いつの時代にもある常識外れの新人社員」の一例なのかな、ト思いました。

ここは、思い切って新人社員教育をしっかりやってみてはどうでしょう?
大変かと思いますが、早めに社会人教育をどこかで誰かがやっておかないと、
あと後までツケが残るような気がしてなりません。。

(挨拶をされても挨拶を返さない中年社員の方や、「そんな地味な仕事はむいてないんだよねー」と言い放つ、リストラ間際の中年社員さん、なんてたまにいるでしょ?)

ユーザーID:2441344754
なるほど
豹牙姫
2010年4月16日 11:40

いくつかの横レスを拝見して認識を改めた方がいいのかなぁとも思いました!
採用は難しいものですね。。。

ユーザーID:4183223403
高卒で括られるのは困る。
びっつ
2010年4月16日 14:49

豹牙姫さん、高卒じゃないのか、
ってのは聞き捨てならないですね。

私も栄えある高卒ですが
とある外資の部門責任者してます。

教育係も兼ねていたことがありますが、
学歴問わず奇天烈なのは奇天烈でしたよ。

他の皆様も仰ってますが、
ヘンな社員ってのは大方は学歴は関係なく、
育ってきた環境や性格によるものが非常に大きいです。

できない人間は高卒じゃあないか、
などと十把一絡げに括られるのは、
高卒としては甚だ心外です。

ユーザーID:2225432723
新卒のお嬢さんですが
nanaco
2010年4月17日 0:15

高卒後に就職したものの合わず、資格取るため専門学校に行って、就職しました。
ちょっとワケありだったので、1ヶ月間の引き継ぎ期間がありましたが、
その1か月のうち、最初の3日間位はちゃんときたものの、翌日は腹痛で欠勤。
その次の日は大遅刻連絡でやはり欠勤。翌日は無届で欠勤。
庶務から連絡入れて、ようやく「精神的なもの半分で休んでいるらしい」と判明。
5日間休みました。

次の週、5日間勤務のうち2日は遅刻。
その次は、1日欠勤(大幅に遅れてやはり連絡あり)、1日遅刻、1日早退。
こんな調子だったので、1か月でクビになりました。

建物がすごく古いところだったので、綺麗なオフィスで働くことを夢見ていたのが
敗れたからかもしれません。
前の若手も遅刻魔だったのですが、さすがに無断欠勤はなかったです。
これほどまでに遅刻欠勤魔なのを見たのは初めてでした。

ユーザーID:7729857899
30代前半の新人ですが
kon
2010年4月17日 17:50

×1子持ちの女性(若く見え、かわいい)、子供を育てるのにがんばりたいと入社

1人1台のパソコンに喜んでいたのに不思議に思っていると、日中見つからないように仕事の合間に友達とチャットをしていました(最初チャットだと気が付かなくて・・・指導員は別の人です)

何日かして、何か変だと思いながら、その人のところへ私の仕事を手伝ってもらう為、書類を持って行くとiTunesをダウンロード中、今見た事が信じられなくて目が点・・・
(仕事中にそんな事をする人がいると思わなくて、何も言えませんでした)

結局、私の席の横に移動すると、2.3日後「身体の具合が悪く仕事を続けることが難しい」と退社

その後分かったのですが、妊娠中で離婚から半年経っていなかった為に結婚出来ず、その間何か手当てをもらう為に、社会保険を掛けないといけなかったらしくて、再婚できるまで保険を掛けてくれる会社を探していたみたいです。
(社会保険を掛けないと手当てがもらえないので、すぐ掛けて欲しいと本人が言っていたので)

ユーザーID:8026495593
再読、致しました。(29にもなって・・・ですが。)
I.C
2010年4月18日 10:45

私は、現在、休職中です。なぜならば、自分の不摂生より、心臓の病気を患っており、働きたくても働けず、1年は療養して下さいと医者より、指示をされています。
会社は、1月末で解雇されて以来、次に行くあてもない。(29歳 旧派遣社員)
時間があったため、このトピも、再読をしてみました。反省材料でもあります。
「仕事」だから、「やってみる」事が一番でしょう。
指示をきっちりときき、大学ノートにメモを(説明の時間ではなく、合間にササっっと)取り。
それに、仕事は、学校ではないと思います。学校か何かと勘違いしているのでは。と思いました。
学校とは、0の何も知らない人間へ、「授業」により、1から知識を植えつけて、板書や先生の話を、ノートに「メモ」をする。
で、ある一定の時期が来たら、中間・期末テストと、テストをする。
時間を掛けてゆっくりと「教えて」、学問を築く場です。
でも仕事は、そうではない。
「授業」はなくて、最初から「テスト」。最初から「できる」と思われて、説明も簡潔に、やってもらうようにする。
学生上がりだから仕方ないかもだが、勘違いしているのでしょう。と思いました。

ユーザーID:6028794571
nanaco様 レスより・・・
I.C
2010年4月18日 10:51

nanaco様レスより・・・(拝見いたしました。)

今の若い子の考えそうなことですね。
「綺麗な仕事 綺麗な事務職 の、事務職OL・・・」
私だって、恥ずかしながら、そのように考えていました。

当時、2000年。私、18歳。
高卒で頭が良くない私は、どうしても、正社員では就職が出来ず、アルバイトと派遣社員を転々とした職歴を、28歳まで作っていました。

言われていました。
「SPIも厳しい就職試験も受けずに、入社できて、I.Cさんってずるいよね。」そう言われながら、10年あちこち転職しながら働いていました。

nanaco様のお嬢さんと同じことを思って、簡単に転職していました。
下らない理由です。
「土日が休めないから嫌 汚い仕事は嫌 和式トイレだから嫌 上司が嫌 あの人が嫌」なんでも人のせい。
2006年まで、景気がよく自分も若いから転職できたものの、
今、そのツケです。
気に入っていた、3年5ヶ月働いた(2006年秋から2010年冬)職場を、不況の中、ポンと解雇をされ、心臓の病にも罹り、次の職場が決まらない。

ユーザーID:6028794571
昔在籍した会社で
ぽこぴん
2010年4月18日 16:55

新卒でなく、転職で営業事務として入社した20代前半の男性社員、見事に使えない人でした。

電話応対がダメ。売掛金台帳に記入中に書き損じを出したら、修正液でなく、ペンでグルグルかき消してしまい、後から他人が見たら分からない!。機械部品を扱う職場なのに、部品を跨ぎ越そうとする!職場に出社するのにYシャツでない、お洒落なドレスシャツで出社!仕事を早く覚えるよりもトイレで携帯を見る事に集中!

なので、数か月でクビになりました。

ユーザーID:4802923042
新卒の新人ではないですが
リーダー
2010年4月18日 20:30

新卒じゃなかったですが、とある部署のリーダーをしていた時の事です。
専門職の引継要員として新規採用
引継中には、業務単位毎に完了のサインを貰い
最終日、明日から大丈夫ですよね?と確認すると
はい 大丈夫です!任せてください!
ところが・・・2日目の夕方に
無理です。と泣きが入り・・・
いろいろ話していく中で突然

わぁっーはっはっは 俺は、能無しだぁぁぁ〜
こんな能無しを採用したおまえが、一番悪いんだぁぁぁぁ

と、大声で事務所内に響きわたるように言われました。
他にもいろいろと奇行が目立ちましたので辞めて頂きましたが
しばらくは事務所内で伝説的な人物になりました。
ちなみに某有名大学卒の40代の方でした。
3日毎に引継の進捗を確認していたんですけども無駄でした。

ユーザーID:9456256255
新人ではないけど携帯からの書き込み
ぬか
2010年5月3日 10:36

むしろ勤務年数的には私より先輩なのですが…
私のところにもいますね。そんな人。

20代半ばの女性ですが…
・無愛想で笑顔なし
(加えて目付きが悪く、への字口なのである意味凄みを増してます。)
・挨拶が出来ない
(廊下で職員に会っても目上であろうが無視。お客様からもクレーム。別の部署の部長が見兼ねてうちの課に言いに来ました。
あと、職員より先に帰る時も挨拶もなく逃げるようにその場を後にします。)
・仕事が出来ない
(1電話応対が下手。繋ぐとこを間違えたり、用件を中途半端に聞いて混乱を招いたり…
前出の部長曰く『子供のお使い以下』と。
2基本的なことが出来ないのでやることは主に雑用のみ。)
態度が悪い
(自分が悪くても謝らない。酷い時は注意した人のほうをこっそり睨みつけることも…!
話し方は弱々しいのですが根はかなり我の強い頑固者のようです。)

前部署を辞める時、他に引き取り手がなくうちの部署に来ましたが…
何度注意しても改善されないのか、上司もお手上げ寸前です。

ユーザーID:4380290690
唖然携帯からの書き込み
匿名で
2010年5月4日 14:27

つい先日、会社のポストに事務職の女の子からの「お手紙」が入っていて、「辞めます」って書いてあったそうです。


入社して、掃除しないのを注意されたら「それって義務なんですか?」
などとほざいたあげく、「就業規則見せろ」と親が言ってくるような子だから仕方ないんでしょうか?

びっくりしました!

ユーザーID:3627842098
旧I.Cです。
I.D
2010年5月4日 17:40

「謙虚」さはどこぞや?
という感じでしょうか。私も今は無職なのですが、いつか再就職できたら、どこか学校に通うようになったら、「謙虚」を忘れないで、生きていきたいです。

油を売るのも仕事のうちだと思っている。
油を売るのは仕事の一つだと思うと、その分すべて、無給になるかもしれないという、危機感が消えている。
やはり、どこかで、「この拘束時間内で、どの位仕事(勉強)をしてるか」測定する機械があって、測定をされていたり、見張られている。
と、自分の心で思っていないと、特にこのご時世ですし、簡単に人間は首を切られます。

シンジン君だから、許してちょ。
できなくていいんだよ。やりながら覚えてね。・・・

そんな人件費は、この世の中、0だと思います。
自分も気をつけたいです。
気をつけます。

トピ主様へ、このトピをシンジン君に見せれば、反省するかなと、何度も思います。

ユーザーID:6028794571
新人ではないのですが
JIM
2010年5月4日 20:24

40代 管理職のおっちゃんです。

先日、入社3年目の社員がベテランの派遣社員に対して横柄な態度だったので注意しました。
すると 「アンタ、誰ですか?」
”お前は自分の部署の部門長の顔も知らんのか〜” と思いましたが
(百人未満の小さな部門です。私は派遣社員を含めて全員の顔と名前を把握しています。)
改めて名乗って、年長者にはそれなりの言葉使いを心掛ける様にと諭しましたが、
「僕は(人を)使う身ですから」
「僕は人の上に立つ人間なんです。」
と言いだす始末

その後に、彼の上司(主任、係長、課長)と人事部を呼んで相談をして、
”職場環境と作業効率について、ソフト面からの検討”
という報告書を彼にまとめさせる様に彼の上司に指示しました。

GW明けに彼のお母さんが来ないことを祈ります。
以前に彼の勤怠を注意したところ、人事と組合に彼の母親が来たそうです。(報告しろよ!)

ユーザーID:3389100012
去年の新人
ぶたみん
2010年5月4日 21:12

昨年4月、新卒入社したAさん(女性)

・挨拶しない
・「分からないことがあったら声をかけてね」って言っておいても「先輩に聞くこと」が
 どうも彼女のプライドが許せないようでフリーズしてる、見かねて教えても「うるさい」
・仕事中、席で寝る。優しく起こしたところ逆切れ

そんなAさんが急に張り切る時が「他部署との飲み会」。誘わなくてもついてきます。

残業してから飲み会行くのですが(8時開始多い)、Aさんは定時(5時)で上がり更衣室で一人無言で待っている。

Aさん曰く他部署との飲み会は「白馬の王子様」探しの場所。
彼女にとって会社は「出会いの場」でしかありませんでした。そりゃ仕事しないわ・・・。
仕事を教えることが馬鹿馬鹿しくなりました。

結局Aさん、3ヵ月で退職しました。「なぜこんなこと私がしなきゃいけないの!?」という捨て台詞吐いて。

ユーザーID:6398309503
面接ではよめないよ・・・
さえ
2010年5月7日 0:14

半年間調理場にいても、「せん切り」ができない。冗談にならないくらい不器用。

暗記は得意だけど、2つ以上のことをあわせて考えるのは、どんな簡単なことでも無理。
空気がよめない以前に、「状況の把握」がまったくできない。
自分のために食事が出せず、周りが大騒ぎしていても同僚にしかられても、
クレームがきても意味がわからない。

デスクワークなら少しはできるとまし?とお願いしても、状況把握ができないから、電話対応ができない。エクセルでのデータ入力をおねがいしてもおそろしく遅いしミスばかり。でも自分が仕事ができないなんてつゆとも思わない。
それでもいい学校出ているし、入社試験面接でも抜かりなく10数名中1番・・・
どう考えても読めなかったな・・・

ユーザーID:1316636234
いやぁー
旧人類
2010年5月7日 21:27

なかなか楽しく読まさせて頂きました。

最高ですね!この新人さん達は。トビピさんのタイトルに
「今年も困った新人がきました」とありますが、今年も、
なんですか。毎年とは、いやはやなんとも、ご愁傷様です。

私からみたら、全員対応不可能なお嬢様方です(笑)

しいて言えば、もし私が人事部なら、試用期間過ぎたら
えぃ!とクビにするくらいでしょうか。

なかなか面白いトピ、ありがとうございました。

ユーザーID:4135318382
お坊ちゃまの外国人
omimi
2010年5月8日 15:15

夫の会社の新入社員の方です
在外日系企業で、日本の大学に留学経験もありものすごく学歴も高く、もしかすると
私たちより難しい日本語や格言を知っている、某国のご子息が
営業マンとして入社されました。

営業なので車の運転は必要です。
免許も持ってると言うのですが、ほぼペーパードライバー。会社の経費で自動車学校に
通う事になったのですが、彼は不満げ。
「車に乗れなくても不便じゃない。馬に乗ればいい。」そうです(笑)
社用車も問題なく乗りこなせるようになり、一安心していたら、ある日突然ベンツで
出社するようになりましたとさ。

ユーザーID:7962996839
挨拶できない
sol
2010年5月19日 17:58

皆さんのレスざっと読ませて頂きましたが、挨拶できない困った新人さんて多いですね。

うちにもいます。挨拶できない人。
新人じゃなくて、社長なんですが。
他の会社(グループ会社)の方から、「おたくの社長さん、挨拶してくれませんよね」とよく言われます。
どうしましょう?

ユーザーID:9680265637
クビにできないわけがないような・・・
AOI
2010年5月19日 22:23

それって全部、クビにしてもいいようなことじゃないですか!?
何でそんな人を採用しているんでしょう…。
えっと、本当に今就職難…ですよね?
縁故入社とかだとクビにはできないんですかね。

やっぱりその都度注意してあげるしかないんじゃないでしょうか。
優しーく。幼稚園児に言い聞かせるように。

ユーザーID:4287033595
11年前、入って来た新人2人。
ノロケます
2010年7月17日 22:49

11年前、うちの部署に入って来た新人女性2人。
両方とも中途採用でした。

ひとりはデビュー時の沢口靖子似のメガネ美人さん、
美術系4大卒の24歳で切れるし仕事も早い。
部屋の全員が憧れたものです。

もうひとりは・・・・体型が森三中大島似の29歳。
しかも化粧っ気なし。ファッションもなんだかちょい奇抜。
挨拶こそちゃんとしたけど、お昼ご飯も自分の席で勝手に食べるし
とにかくすべて大嫌いでした。

で、二ヵ月ほどして頭角を現したのは、なんと29歳。
営業と仲よく、パートなのに残業厭わず仕上げたり、
自分から新人に声かけて教えて後輩を育てたり。
一方、美大卒美人は自分の気に入った仕事しかせず、残業拒否。
「なぜこんな仕事しなきゃいけないの?」と努力をけちる。
結局営業とも反りが合わず、朝に退職届を出して
夕方に辞めるという暴挙に出て、まあクビになったようなもんです。

で、現在。
29歳さんは結婚、妊娠をきっかけに会社を辞めたけど
腕を認められ、今も会社から在宅で仕事をしてます。
で、実は自分の嫁さんです。
今じゃパワーアップしてマツコだけど、かわいいです。あはは。

ユーザーID:8045292777
まさに頭痛の種携帯からの書き込み
ネズミ女
2010年8月12日 19:21

今いる部署の後任として来た男性職員(私より4つ上)
真面目だし一生懸命なのはいいんですが…

・間違ったとこを指摘すると『そうですね。』『そう思ってました。』
(分かってないから間違えたんだろ!)
・事前に確認せず、自己判断で物事を行い、時にトラブルを起こす。
(上司からも気をつけるよう言われましたよね。)
・同じことを何度も聞く。時に残業させてまで…
(メモとってるんでしょ?何を見てるの?)
・こちらが話をしてる時に遮って、自分の話をしだす。
(ちゃんと話を聞け!コミュニケーションがとりづらい。)
・さりげなく人の神経を逆なですることを言う。
(『ネズミ女さんの勉強不足ですよね。』
『ネズミ女さんは出来るけど努力不足』?!
お前が言うなよ!)

そりゃ上司も怒るし、あちこちの部署を追い出されるわ。
あんたがちゃんと覚えない(普通なら二週間で独り立ち)のに怒られるのはいつも私。
ただでさえストレス溜まりまくりなのに、
あんたが来てから頭痛が酷くなったんですけど?

気難しいおばちゃん達の元で根性叩き直されてこい!

ユーザーID:4380290690
指導係
びーと
2010年8月16日 0:03

指導係や人事の研修担当にこのような教育をしてもらいたい旨提案してみてはいかがでしょうか。数回注意しても治らなければ、無視で良いと思います。甘やかしが一番よくありません。徹底的に冷徹に扱う。

ユーザーID:4386896552
横:こんな社員でも労基法は守る
神戸屋
2010年8月18日 12:55

ここにはたくさんの「トンデモ社員」が登場してくれています。まなかさんが書かれているような刑事罰になるようなケースを除けば、こんな社員でも簡単に解雇することはできません。

社員は会社の指揮命令に従って仕事をしているので、本人が拒否した場合はともかく、「ただデキが悪い」のは本人の落ち度ではないので、解雇理由にはならないのです。ここでは、居づらくなって辞めたり、解雇を受け容れて辞めていく人が多いようですが、「戦うぞ!」と居座るケースもあり、その場合はキチンと出勤している限り法律が職を保証します。

小町にも「解雇される側」のトピもありますが、本人の仕事のデキに関係なく「不当解雇だ!」と大騒ぎになりますよね。個人的には労働者の保護が「過保護」なので、一定のルールの下(例えば、3ヶ月前通告とか)、理由問わず解雇できる方が合理的だと思うのですが。

ユーザーID:7953642194
本当ですか!?携帯からの書き込み
匿名
2010年8月19日 16:19

トピや皆さんのレスを読んでいると、世の中にはそんな奴がこんなにいっぱいいるのか!と驚かされます。

私は去年、今年と新人の教育担当していますが、そんな奴いませんよ…
挨拶の仕方にはそれぞれ性格が出ますが、しない人はいないし…陰で何言ってるか分かりませんが、直接文句つける奴もいません…


世の中非常識だらけなんですね。勉強になりました。

私がもしトピ主と同じ思いをしたら、その新人の目の前で受話器あげて人事に通報します。
ついでに社長にも名指しでメール書いてやります。

ユーザーID:4741800236
 
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