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発言小町

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小遣い制の男は出世しない

感謝
2010年10月31日 12:29

小町のみなさんよろしくお願いします。
大手企業に勤務している40代半ばの男性です。ご意見を頂ければと思います。

会社の中で出世する人には色々な特徴がありますが、ひとつ、出世している人に小遣いを奥さんから貰っているスタイルは少ないです。全体をみると小遣い制の社員が多数派のようですが、少数である出世している人たちの中では小遣い制は少数派に逆転します。理由はいくつか考えられますが、成果を出して給料が増えれば使える金が増える(逆もあり)という当たり前のインセンティブがあることが大きいと思います。また、「お金を奥さんに貰う」という生活スタイルが、受け身や弱さにつながるのかな、とも。

20年以上勤めてきての感想です。(半径5mの結論との意見もあると思いますが、それなりに他社も含め広く観察した結果の見解です。)

ご主人に出世してもらいたい奥さまは、小遣い制をやめたほうがいいと思います。

ユーザーID:3136763562  


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タイトル 投稿者 更新時間
思うに
らんこ
2010年10月31日 12:56

家計を管理できる男性は、
奥さんのコントロール(人心掌握)力、金銭管理能力が高いということですね。

ユーザーID:9380886033
他人の懐事情をチェックしたがる小さい人がいる。
clap
2010年10月31日 13:04

まずびっくりは他人の家の金銭事情をチェックして分析してる男性なんているんだ、ってことです(どいうでもよくないですか?)

自分のまわりで大手の友達はたくさんいますが、
自称大手企業ということ言う人はいません。

普通仕事のできる人だったら会社規模が大きいという話しをしたいなら
社員数や売上、利益率で話しをなさるので。

ネームバリューだけで業績が毎年赤字の企業もありますので、
新人社員なら仕方ないですが、ある程度の役職付の人間は「大手企業」というあいまいな表現使ったりしないんじゃないでしょうか。

トピ主さんの在籍する会社がどういった会社か知りませんが、私の働いているのは、一応学生が就職いたい企業で毎年10以内に入る会社ですが、お小遣い制の方も同じように出社してたと思います。(トピ主さんのように他人の懐事情を気にしてないので、間違ってるかもしれませんが)

でも「大手企業」と言う人で出世してる方のほうがいなかったと思います。

ユーザーID:9114105138
出世より家族との時間が大事
はな
2010年10月31日 13:15

面白いトピですね。
うちは普通のサラリーマンで小遣い制ですが、小遣い制をやめて夫の仕事に対するインセンティブが増したら、今よりさらに仕事に打ち込んでしまうということですか?
ただでさえ家族と過ごす時間が少なくて不満に思っているのに、これ以上家族との時間が減るのでは困ります。
どうやったら家族との時間を増やしてくれるかのほうが大事です。

ユーザーID:6434580279
疑問
ぴこり
2010年10月31日 13:18

わが家は、お小遣いにしないと家計が回らないです。貯金もしてるし。

逆にお聞きしますが、どうやってるんですか。

使い放題?

何にそんなに使うんですか。

そんなに稼いでるんですか。

私も、仕事してますが、お互いに使い放題なんてなし。明朗会計で楽しくやってますよ。

大手企業の人は、いっぱい貰ってるから出来るのかな〜

ユーザーID:2563451785
それでは
mimi
2010年10月31日 13:19

ヘタに出世して仕事人間になって欲しくないから
このまま小遣い制を続けたいと思います!
夫が働けなくなってもそんなに困らないですしね。

いまどきの奥様方には、稼ぐ仕事一筋人間よりも
家庭一番で出世を二の次にする夫の方がモテると思いますよ。

ユーザーID:0765376045
そうかもしれません。
お受験ママ
2010年10月31日 13:23


私の周囲のお友達も、夫の口座から引き落としになるクレジットカードや銀行のカードで自由にお金の出し入れをしているようです。
よって、夫がいくら使ったとか妻が浪費しているとか(笑)、どうでもいいレベルです。

我が家は出世はしない夫ですが、生活費、子供のお稽古や雑費など私が全てやっているので「そろそろ無くなりますよ」と声をかければ私の口座にドカンと振り込んでくれます。(大体2年間使える額です)
ちなみに給与明細など結婚した時から見せてもらったことがありません。

家計簿をつけたり緻密に計算されたお小遣い制にしているお家は、そうやって誰かが管理しないと借金するまで使いこみが激しいのでしょうか。
いつも不思議に思っていました。

トピ主さんが正論というより、稼ぎのよい家庭はお金に大らかなので細かい制度を家庭で作らないような気がします。

ユーザーID:2367040871
同意します
いやあ
2010年10月31日 13:23

職場の中で上職階になればなるほど、「気前良く部下に奢れるか」が、人望の最後の決め手になることが多いです。
男女を問わず部下も人間ですので、ケチより気前のいい人を慕うものです。
昇進時には、仕事の実績に圧倒的な差がついていれば別ですが、同じような実績・実務能力の持ち主なら、部下に慕われている人間を選びますよ。

そして、実務能力を磨くためには自己啓発が必要ですが、それには少なからぬお金がかかる事があります。
小遣い制で夫を締め上げてる妻は、その重要性が認識できず、夫のキャリアアップの機会を奪っていることも多いです。

なお、小遣い制でも上記の行動をとれる十分な額を確保できていれば別です。

小遣いの少ない人の中には、正規料金の出張旅費を貰いながら、格安チケットやランク下のホテルに泊まって、差額を稼ぐ人もいます。
同僚に貰いタバコをしまくっている人もいます。
奥さんから言われて、会社の文房具を家へ持ち帰る人もいます。
これなんか、人望以前の論外ですし、職を失う可能性もありますよ。

ユーザーID:0652437459
お願いしてみては?携帯からの書き込み
ぱんだ
2010年10月31日 13:27

奥様にお願いしてみてください。
お財布を握るか
よほど余裕がないと難しいような気がしますが…

ユーザーID:3194888134
それは
車間
2010年10月31日 13:30

「おれは小遣い制で金が自由に使えないからー」って愚痴ばかり言う男は出世しないってことではないでしょうか。
私的経済状態を口にすることは恥と思う人は小遣い制でも出世しますよ。

ユーザーID:0073123608
布教?
らあゆ
2010年10月31日 13:32

根拠ないよ。
布教活動か洗脳か知らないけど。

世帯主が家計を握っているのにも2種類あり、
 ●夫の方が家計のやりくりに向いている、金銭的な事に明るい。(超高収入とか銀行員)
 ●ケツの穴が小さく奥さんに任せられない、金を握ることで上に立っていたい。
という相反するタイプが見られます。

また、小遣い制というか奥さんが家計をやりくりするパターンでも、
 ●奥さんに頭が上がらずがっちり取り込まれてしまった。
 ●仕事に忙しく、家計的なことは全面的に信用している妻に任せたい。
というパターンがあります。

ですから、一緒くたにして語るのは無理です。
夫婦それぞれ、お互いが納得さえしていれば全く問題ないと思います。
片方が納得出来ないのであれば、とことん話し合うしかないです。
それを放棄して、陰で文句を言っても始まりません。

ユーザーID:3001425065
そりゃちょっと極端なんじゃ?携帯からの書き込み
ぬな
2010年10月31日 13:32

お給料を管理の出来る男性は、十分に出世が出来る可能性が高いと思います。
受け身とかなんとかの話しじゃなくて、お給料の管理を奥様にしてもらってる人はめんどくさいとか管理が出来ないとかなだけでしょう?

ユーザーID:4071776306
うちの場合
mie
2010年10月31日 13:33

小遣い制ではありませんが、出世の気配はみられませんよ?

ユーザーID:5247210245
ふうん
ほり
2010年10月31日 13:33

うちの夫はかねてから昇進したくない、と話しているので
今のまま小遣い制で正解ということですかね。お宅の説でいくと。

でも昇格してしまいましたけどね。

ユーザーID:4305127140
逆だと思います。
めんつゆ
2010年10月31日 13:36

奥様が、小遣い制をするから出世できないんではなく、次のいずれかだと思います。

・出世できそうもない収入だから小遣い制にする 
・小遣い制を採用するような妻を選ぶから、出世できない

だと思います。

ユーザーID:2366519819
笑った。
ややっこ。
2010年10月31日 13:36

小遣い制にしたから出世しない
小遣い制じゃないから出世・・

小遣い制やめただけで出世できるほど社会はチョロくないと思うんですが・・

こういうのって、
小遣いが先にあるんじゃなくて
要するに、その人の能力が先でしょう。
出来る人は出来る人を妻と選び、
出来る妻は出来る夫を小遣いで束縛しない、する必要が無い。

そういうことだと思います。

ユーザーID:8006431556
その論理はおかしいわ
現実
2010年10月31日 13:41

前提として

出世している人に小遣いを奥さんから貰っているスタイルの人は少ない

というのが事実だとする。(実際はどうなのか私にはわかりませんが)

たとえそれが事実だとしても

小遣い制をやめたら出世する

にはつながらならない。

統計学の基本中の基本です。

ユーザーID:0085474061
その理論で行けば、、、
あれれ
2010年10月31日 13:48

感謝氏の理論によれば、小遣い制のない男性は、全員出世しまくってる
はずですよね。おかしいな?現実はどうでしょう。
それから、小遣い制でないため、家計が破産してしまっている家庭も
世の中ごまんといますが、そちらの方は無視ですか?

ユーザーID:2195121448
私の半径5M以内の意見です
ようこ
2010年10月31日 13:49

トピ主様のおっしゃる事で成果によってインセンティブがある方が良いというのは私的には納得できます。
私自身が目の前ににんじんがぶらさがってないと走れないタイプなので。。。
うちも手当みたいなのが去年ついたのですが、その分は今までのおこずかいにプラスしました。ボーナスの金額に比例して何か買ったりしてます。

でも、知り合いに超大手企業の社長さんがいらっしゃるのですが、お小遣い制だと言ってましたよ。
何かある時は「これがあるのでこれぐらいちょうだい」と言ってもらってると言ってました。
家の事もお金の事もまかせてるので、仕事に集中できて感謝してると言ってました。
なので、出世するかしないかは本人の能力次第かなーと思います。

私の勝手な実感ですが、お金もそれ以外のものも「少し足りない」→「頑張ると少しだけ余裕がでる」の間をうろうろするのが人間が一番成長する様な気がします。
男の人がお金に余裕があって、ろくな事していない例もたくさん見てますし。。。。。

ユーザーID:4275305372
う〜ん携帯からの書き込み
なな
2010年10月31日 13:52

主さんがおっしゃってることはわかります。収入がたくさんあれば考えなくもないです…ただこの不況の中こずかい制じゃないと不安です。男の人はお金を持つと飲みに行ったり見栄をはったり果てしなく使いそうです。うちの夫は間違いなく使いきるでしょう…会社の付き合いなどは必要ですが…夫手取り19万くらいの収入 私の収入手取り14万…。車のロ〜ン子供のための貯蓄、生活費、などに消えていき。残ったお金のなかでこずかい制です。ボーナスカットされたりもあります。子供の貯蓄をやめて夫の飲み代にまわした方がいいってことでしょうか?

ユーザーID:3191761636
ん?
2010年10月31日 13:58

うちの父は、小遣い制で一生を過ごしました。
ほぼ月5万でしたね。それでも多すぎるくらい最初は給料が少なかったですが。

けれど、退職するまでにとても出世しましたよ。

経理畑だったので、お金の流れを理解したうえでも小遣い制だったからでしょうか?
母が良妻賢母でやりくりもうまく、よく父の世話をしたせいでしょうかね?

ユーザーID:4477724810
 
現在位置は
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