保育園入園を目指して離婚します

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今、とにかく保育園て入れないですよね?
うちの地域も待機児童何人とか話題になってますが、育休明けを目前に控えた身としては切実なんてもんじゃないです。
いろいろ調べた結果、このままでは認可保育園に入れないことがわかりました。夫婦ともにサービス残業あたりまえっていうか残業なんて言葉存在しない職種なのですが、紙面上の労働時間は8時間弱。これがネックになって認可保育園には入れません。

なので離婚します。ひとり親家庭なら優先して入れてもらえますから。紙面のことしか考慮してもらえないようなので、紙面で何とかしようと思います。

ここから、教えていただきたいのですが、
1 たとえば10年後再婚した場合、私と子どもの関係は何と記載されるのか。「養母」になるのでしょうか?
2 学童保育も見据えての離婚なのですが、小学校と学童保育ってつながってますか?つまり小学校の先生から学童の先生に、「あの家実はお母さんいるよ」って伝わることってあるのでしょうか?
3 その他離婚するとこんなことが困るよっていうことがありましたらお願いします。

夫婦の関係はもちろん良好です。

ユーザーID:2245472906

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  • 怒りの理由

    さっそくのレス、ありがとうございます。

    偽装離婚が園にばれるとのご指摘ですが、園は市から指定された子を受け入れるだけで、後からばれても関係ないように思います。ていうか未就園児の会などで先生方とはすでに懇意にさせていただいています。

    うちは私の実家の敷地内に家を建て、そういう意味では祖父母が近くにおります。でも父はがんで入退院を繰り返し、母(無免許)はそんな父と祖母(子どもにとったは曾祖母)の介護をしており、孫の面倒を見られる状態ではありません。車出しなど、むしろ私のほうが介護を手伝っています。
    それでも紙面上は「祖父母近居」となり、保育園入園が遠のきます。

    また無認可保育園ですが、入院中から産後にかけて上の子を預けていましたが、朝夕の教育テレビを見せているのです。
    これが離婚を決意した最大の理由です。

    職場にかける迷惑は最小限にしようと、上の子の育休中に妊娠し、そのまま産休→再び育休に入りました。欠員は、定年の方の退職を延長していただき、私の復帰と入れ替わりに退職、という形をとっていただいています。

    続きます。

    ユーザーID:2245472906

  • 続きです

    上の子を3歳まで無認可、そのご早朝から預かりまでやっている幼稚園に通わせようとも思いましたが、上の子を幼稚園に入れていると下の子は保育園に入れない規則だそうです。

    先述のように私の両親の存在がネックですので、離婚後は父子家庭にするつもりです。

    ただ、それによってこうむる不利益が勉強不足でわかりません。

    ご教示いただければ幸甚です。

    ユーザーID:2245472906

  • 追加します。

    私の住む地域は
    1 ひとり親もしくは身体障害者
    2 夫婦とも正規職員

    で優先順位が違います。さらに2の中でも勤務時間によって優先度が変わります。
    また無認可園に通い始めたら待機児童から外されてしまいます。
    市役所、保育園、幼稚園と何度も足を運びました。
    そして現状では人数の都合上、認可保育園には入れないということも分かりました。
    家庭の事情はそれぞれですし、私よりもっと大変な方もいらっしゃるでしょう。でも極論ですが、結婚離婚だってつきつめれば自己責任とは言えませんか?

    偽装離婚が子どもにどんな悪影響を及ぼすかはわかりませんが、1日5時間テレビ漬けの生活を送らせるくらいなら離婚しようと考ただけで、手当その他の行政サービスを騙しとるつもりは毛頭ありません。
    それぞれの職場には、事務方に離婚の事実のみ報告しようと思います。
    別生計ですので、税制上の問題はないかと・・・不勉強ですが。生命保険の受取は、考えないといけませんね。

    保育士さんは、ずるが分かった時点で市に通報しますか?

    ユーザーID:2245472906

  • ありがとうございます。

    建設的なご意見もいただき、感激しきりです。

    紙面上離婚してもだめなんですね・・・
    役所への書類で母の存在を書かなければ何とかなるかと思ったんですが。
    私が実家へ帰るかたちにしてもだめでしょうか。

    就労証明に関してですが、職場に何度も泣きつきましたが、書類に「労働時間」と書かれている以上、実働時間は書けない、と言われてしまいました。
    また前述の定年を迎えた方との契約上、育休切り上げはできないとのことです。

    実家の状況も役所に説明しましたが、母が健康なことから紙面上は「祖父母近居」だそうです。

    八方塞がりです・・・

    ユーザーID:2245472906

  • 皆様ありがとうございます。

    入園しても毎年家庭調査があるのは聞いています。
    ただ知り合いが、「離婚を前提に別居」という状態で入園させ、その後よりを戻してもそのまま通わせ続けているので、先生方&周囲の保護者からの通報はないかと思っています。もちろん私もチクる気などありません。

    役所が規則規則言い立てるので、じゃあ規則を逆手にとって書類を通してやろうじゃないか、という気持ちなのです。要は役所にばれなきゃいいのですが。

    偽装離婚は語弊がありますね、事実婚です。

    仕事で個人情報を取り扱うこともあるのですが、今日び書面上かなり特殊な家庭(表面上普通)もあふれてますので、特殊性が子どもに及ぼす影響にも鈍感だったかもしれません。かくいう私も、父が祖母の連れ子で、祖父と私には血の繋がりがなかったと、パスポートをとる時に初めてしりました。でも祖父は祖父です。慕う気持ちは全くかわりませんでした。家族って紙面とは関係ないものではないでしょうか。

    別居の実態についてどのくらい調査が入るのかご存じの方、またその他引き続きご意見願います。

    ユーザーID:2245472906

  • レスありがとうございます。

    批判覚悟でしたが、とても参考になるご意見も多々あり、ありがとうございます。
    ご質問で多かった送迎に関してですが、離婚した母が迎えに行ってもいいだろうという仮定のもと、私が終業時間とともに迎えに行き、その後はおぶったり足元で遊ばせるなりして残業(と呼べませんが)するつもりです。
    先輩たちもそうやってきているので、この点は地域性というか職場の特殊性ですのでご理解ください。
    また上記の理由から職場(決して街中ではありません)から離れた園は想定していません。

    保育園の先生は入園審査の理由を知らない、手当などをもらってなければ家庭調査は入らない、というのはうちの自治体でもそのようです。

    ただ保育料は1馬力分ですよね・・・これは問題です。金銭面での「ずる」をするつもりはありませんので、再考したいと思います。

    ユーザーID:2245472906

  • 仕事に関して

    私に限らず働くお母さんは少なからずジレンマを抱えていらっしゃるかと思いますが…
    仕事にこだわるのは、もちろん経済的は理由が一番ですが、第二次ベビーブームで熾烈な受験戦争、そうかと思えば就職氷河期、これらを乗り越えて得た今の仕事が、好きです。
    育児と仕事の両立がいかに大変か少しは考えてきたつもりですので、復帰を待たれる程度に仕事で実績をつみ、職場に極力迷惑をかけないタイミングで妊娠にふみきりました。運も手伝ってくれたと思います。

    そこまでして紙面上のことで保育園に入れないなんて!
    園長先生が憐れむように先述の園児のことを教えてくれたので、これはメッセージか、と思った次第です。

    ユーザーID:2245472906

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