仕事やらせろよ！

後輩は女性ですか？
常套手段ですが上司の上司にそれとなく話してみるのは如何でしょう？

ユーザーID：7389041512

お気持ちお察しします

上司も相当頭悪いのですね

もし可能であれば、社長などに直接訴えましょう

どの程度の仕事をしているか、録音や記録をして見てもらいましょう

理不尽な職場が改善されることを祈ってます

ユーザーID：2758453573

お気持ちよくわかりますが・・・
世の中ってそんなもんなんですよね。
綺麗だったり可愛かったり、可愛げがあったり愛嬌があると、得をします。
むしろトピ主さんが初めてそれを経験されたのなら
今まで幸せな環境におられたんですよ。
仕事をきちんとする方が力がつきますし、自分は自分でがんばって。

ユーザーID：2053915847

トピ主さんの会社規模が分からないのですが、その上司と後輩のコンビがいつまでも同じではないと思います。いずれ人事の配属変えがくるのではないでしょうか？

その時、今まで仕事をしていなかった後輩は仕事をしていなかった分、何倍も苦労されると思います。甘い思いは今だけです。

私だったら極力関わらないようにしますね・・・。

ユーザーID：6460258713

お怒りはごもっともですが、私でしたら、
おとなしく長い物に巻かれたふりをして、
上司の上司に相談することを前提に動きますけどね。

・後輩
アシスタント業務でおしゃべり残業といったスイーツ三昧に身をおかせていても良いんじゃ無いんですか？
トピ主と同じチームなら、ビジネスライクなお付き合いにとどめて様子見します、（年下女子なら仲良しなふりをしますけど）
スイーツ社員なんて、数年後使い物になってますか？
私なら相手にしませんよ、むしろ喜んで仕事を覚えます。

・上司
＞「俺のアシスタントに口を出すな！」と怒られました。〜目の敵にされて毎日イヤミ言われています・・・。
パワハラ、モラハラっぽいですね。
怒鳴るところ等は入念に状況証拠を集めましょうね。

・上司の上司、人事担当へ相談
＞その子がやる仕事をこちらに押し付けられている
業務負荷の証拠、おしゃべり残業の証拠、
業務改善に努めない上司の証拠、モラハラ、パワハラの証拠を集めて報告しちゃいましょう。

えこひいきな上司って要らないですよね。

ユーザーID：8257370164

もしかして強力なコネが背景にあるかもしれませんけどね（今時ですが）
とりあえず幹部クラスに直訴してみたらどうですか？

ユーザーID：4467476699

アマちゃん女の子新入社員とマヌケな上司。あなたにしてみれば、信じられない考えられない存在でしょう。けれど、いつの世にも、どこの会社にも、いるのですよ、こういう人達。

ぺんたんさんも書かれていますが、その状況は長く続きませんよ。見ている人は見ています。それでも会社は揉め事を嫌いますから、アカラサマに注意したり、改善策を出したりしません。大きめの組織変更とか人員配置転換のときに、さりげなく左遷されると思いますね。その上司が、同族零細企業の社長なら別ですが、ある程度の組織の中の管理職なら遠からず、失脚します。

>本来その子がやる仕事をこちらに押し付けられているのが納得いかないんです。

チャンスですよ。どんな仕事でも引き受けて覚えて、創意工夫と勤勉に励んでスキルアップしましょう。あなたの仕事力を磨きましょうよ。会社の役に立つ存在になっておけば、会社がピンチに陥っても真っ先にリストラされることもないし、大きな仕事が入ったときに抜擢されることも期待できます。

会社なのに仕事をしない人達に惑わされないで、あなたはあなたの仕事をしましょう。

ユーザーID：6542814328

その後輩、強力なコネ入社とかって事ありませんか？

触らぬ神にタタリなし。
むしろ、トピ主さんも上司と一緒になってチヤホヤしてあげたらいいと思います。

ユーザーID：8009625488

仕事しないぶりっこいますよ。
PCの前でボーッとしたり、私用メール、社内報読んだり、学校の授業中に書くような手紙を書いたりをして過ごしてしまった、もうすぐ３年目の痛い子がいます。
こんな状態だったので、まったく仕事ができません。
聞いてくるレベルも1年目の最初の方でしてくるような稚拙なレベルです。
このできないコの仕事うばいました！
仕事していて上記のようなことしていると理不尽すぎて腹立ちます。
しかし、おっさんはデレデレで仕事もできるしって言ってて、私が事実（その子が社内失業してる）ことを言うとなんで嫌いなの？って言われ、ますますストレスがたまるのです。
なので、ほっとけばいいのです。
そのうち新人が入ってきます。仕事ができない痛い人になればいいのですよ。

ユーザーID：8569657944