欠勤中の同僚を発見!あなたなら皆に言いますか?

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はじめまして。会社の同僚が突然、会社に来なくなりました。理由は体調不良と上司から説明があり、その日からもう2ヶ月たちますがまだ来ません。

皆は入院してるのではないか、重い病なのではないか、と心配しています。
電話やメールも返ってこず、先日解約したのか、繋がらなくなりました。
とにかく、職場の皆には何の説明もなく、少し怒ってもいますが、とにかく心配しています。

そんな状況の中、先日、街で元気そうにしているその同僚を見たのです。家族と一緒にいたため声はかけませんでした。
元気そうでホッとしました。
みなさんでしたらそのことを、会社の皆に言いますか?

私としては、元気そうにしてることを伝えてホッとさせたい気持ちもありますが、その同僚の事情もありますし、悩むところです。
黙っていようと言う気持ちのほうが強いのですが、みなさんでしたらどうしますか?

ユーザーID:8702872940

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  • 職場が原因では?

    休んでいる人は何か職場に原因があってストレスで体調を崩しているのではないでしょうか。

    以前全く同じことがありましたけど、「元気そうに家族と出歩いているのに会社にこない」とうわさがあり、その人の評判が悪くなりました。

    信頼できる人であろうと誰にもいわないのがベストです。
    その人が嫌いで陥れたいのなら別ですが・・

    ユーザーID:4971317291

  • 本当のことを言って何故悪い

    ただ見かけたと言われて『サボリ』と判断されたのなら日頃の行いの悪さのせいではないでしょうか?

    欠勤になるまで一生懸命に働いていたなら『少し回復したみたいで良かったね』となると思います。

    その同僚も、見られたくなかったら外出しないか、外出したいなら退職する、両方取るならどう噂されても割り切ることです。

    欠勤して同僚が迷惑するのはシステムの問題とのレスもありますが、何の迷惑もかからない会社って本当にレアだと思います。

    私は数年前、家で寝込む程ではないけど会社に行くのはムリで、ゆっくり休みながらハワイに行ったり車の免許取ったりしたかったので、せっかくバブルで入った大手企業でしたが退職しましたよ。

    今は回復したけど、バイトや契約社員で繋いでいます。
    退職したこと後悔もしているけど、欠勤の間は増員が出来ないので同僚に大迷惑をかけることを考えたら治る病気も治らなかったので仕方がなかったと思います。

    ユーザーID:4511830881

  • 休職まで行きませんでしたが

    私もある病気で会社を2週間程休みました。

    手術して一週間は入院、後の一週間は自宅療養では有りますが、
    会社復帰のために出来るだけ出歩いて下さい。
    と言われ、平日の昼間からブラブラしてましたよ。

    私のは外科系だったので、2週間でしたが、
    内科系、メンタル系だともっと長くかかると思います。

    ユーザーID:9733367986

  • 言っても言わなくても

    病気などで休職中なら、外出する姿を見て安心するけど、理由もわからずの欠勤でしょ?元気に外出していたら、だれでも「あらら?」と思いますよ。あなたが言わなくても、いつか噂になりますね。

    ユーザーID:1389150914

  • 言いませんよ

    私も経験があるし、春待人さんも書いていらっしゃるけれども、
    精神的な病気で休職している人だったとしたら家族で外に出る事もあるし
    関係者には話してほしくないでしょうね。どうしても話したいのであれば
    休職理由をご存知の上司の方にだけ言うべきでしょう。

    トピ主様が万一同じ様な病気で休職されたとして、復職時に会社内に変な形で
    話が広まっていたらどう感じるか、考えてみたらいかがですか。

    ユーザーID:4669247966

  • ああ・・・。

    最新レス、拝読しました。主さん、34歳なんですね。意外です。もっとお若いかと・・・。

    ユーザーID:6867003840

  • 酷い

    鬱など精神的な面で問題がある場合、身体的には元気なのでサボっているだとかたるんでいると誤解されがちです。
    どちらにせよその同僚もよく事情も分かりもせず、そんな元気ならなぜ来ないなどと怒るとは随分酷いなと思いました。
    トピ主さんも興味本意に噂を流すようなことはよくありませんよ!
    何も事情は分からないのですから。

    ユーザーID:6750169557

  • 普通に

    欠勤だか病休だか知りませんが、外で見かけたことを会社の人に言って何がいけないの?
    説明責任は本人にあるのであって、見かけた人にはなんの問題もないのでは?
    例えば、友人の彼が今日は出張中だと聞いてたのに、他の女性と歩いてた、
    この場合も友人には内緒ですか?

    ユーザーID:0641376526

  • ほら、主さんのフィルターを通しているから問題なんですよ。

    >そんな元気そうにしてるのに会社来ないなんてと少々おこりぎみでした。

    ね、言った通り。
    主さんに「彼女、元気そうじゃない?なんで会社休んでるのかしら」という気持ちがあるから話した相手が同じ様に思うんです。
    前にも書きましたが、私なら違いますけどね。
    「元気そう?病名が鬱だとしたら、表面だけでは判らないのに。人にペラペラ喋って無神経ね」と主さんのコトを思います。

    上司に言うって人もどうかしてますね。
    上司は病名知ってるに決まってるし、大体他人から見たら告げ口ですよ。

    ユーザーID:0107135143

  • 社会人は全て自己責任

    欠勤中に出歩くことも、
    それを見られて同僚に連絡が行くのも
    同僚に話したことで広がっていくのも
    全てみなさんそれぞれ同等の責任があります。

    理由があって欠勤し、それを会社側が認めているのなら
    堂々と出歩けばいいわけで。
    出歩いたことでどんな人に見られても、理由があり
    自分に恥ずべき事がないのであれば
    それを誰に話されようと、何ら困ることはないはずです。
    堂々と出歩いて下さい。
    堂々と、同僚に伝えてもらいましょう。

    尾ひれが付いたら、付けた人間の責任。
    しかし、何事も因果関係ってあるものです。
    火のないところに煙は立たず。
    それを理解できないのなら、一刻も早く退社された方がいいでしょうね。
    自分と、社内の人間の為にね。

    ユーザーID:5595483751

  • 二度目レスです

    私は言う必要はないとレスしました。

    なぜならば、トピ本文からはその同僚を心配していると言うより、好奇心や若干の嫌悪感が読めたからです。
    【職場の皆には何の説明もなく、少し怒ってもいますが、とにかく心配しています。】

    『元気そうだったよ〜』と見たままを伝えて『そうなの?元気そうで良かったわ』と言えれる雰囲気じゃないと思ったからです。
    【そんな元気そうにしてるのに会社来ないなんてと少々おこりぎみでした。】←案の定・・・。

    更に二本目のレスには、同僚のご主人も同じ会社だと書かれていました。
    本当に心配しているのなら、ご主人に様子を伺いますよね。
    上司に伺ってみても良いでしょう。
    でもそれもせずに・・・若干の心配を盾にした裏の思いが感じられます。

    休暇・休職=悪でもなければ、見たことを言ってはいけない訳でもありません。
    でも、やっぱりこの場合は言わない方が良かったのだと思います。

    ユーザーID:8618839620

  • トピ主です

    欠勤中の同僚ですが、今月いっぱいで退職することになったようです。
    上司から説明がありました。
    もう会社には顔を出さないようです。
    それを聞いたので、もう話しても大丈夫かな?と思ったのですが、ダメでしょうか?

    ユーザーID:8702872940

  • そんなに言いたいんですか?

    人の噂をする時間があったら仕事をしてください。
    もちろん、在籍しているかいないかは関係ありません。
    「辞める人だから何を言ってもかまわない」という考え方に、疑問を感じます。人の噂話をすることが前提であり、相手の立場を自分の行動の言い訳に使っているからです。

    何かを見かけたら誰かにしゃべりたくてうずうずしてしまうスピーカーであるというご自分の特性を理解して、しゃべっていい内容か、しゃべっていいタイミングか、しゃべっていい相手かどうかを見極める訓練をなさってください。
    もしくは、ご自宅に壺を置いて、人の噂はそこに全部しゃべるようになさってみては?

    ユーザーID:8482076758

  • 最低ですね

    トピ主にはいつか忘れた頃に天罰が下るでしょう。因果応報。それだけの事をしたんですよ。メンタルの病気を甘く考えるな!

    ユーザーID:3651088559

  • トピ主です。

    結局、まわりには、見たことは言いませんでした。

    自分がされて嫌なことは、ひとにしないこと。

    これを教訓に生きていきます。

    みなさま、ありがとうございました。

    ユーザーID:8702872940

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