現在位置は
です

発言小町

新しいトピを作成
本文です

欠勤中の同僚を発見!あなたなら皆に言いますか? 携帯からの書き込み

しのぶ
2011年2月16日 23:08
古いレス順
レス数:45本

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました。
タイトル 投稿者 更新時間
二度目レスです
兎駆命
2011年2月21日 12:57

私は言う必要はないとレスしました。

なぜならば、トピ本文からはその同僚を心配していると言うより、好奇心や若干の嫌悪感が読めたからです。
【職場の皆には何の説明もなく、少し怒ってもいますが、とにかく心配しています。】

『元気そうだったよ〜』と見たままを伝えて『そうなの?元気そうで良かったわ』と言えれる雰囲気じゃないと思ったからです。
【そんな元気そうにしてるのに会社来ないなんてと少々おこりぎみでした。】←案の定・・・。

更に二本目のレスには、同僚のご主人も同じ会社だと書かれていました。
本当に心配しているのなら、ご主人に様子を伺いますよね。
上司に伺ってみても良いでしょう。
でもそれもせずに・・・若干の心配を盾にした裏の思いが感じられます。

休暇・休職=悪でもなければ、見たことを言ってはいけない訳でもありません。
でも、やっぱりこの場合は言わない方が良かったのだと思います。

ユーザーID:8618839620
トピ主です携帯からの書き込み
しのぶ(トピ主)
2011年2月22日 12:21

欠勤中の同僚ですが、今月いっぱいで退職することになったようです。
上司から説明がありました。
もう会社には顔を出さないようです。
それを聞いたので、もう話しても大丈夫かな?と思ったのですが、ダメでしょうか?

ユーザーID:8702872940
そんなに言いたいんですか?
にんじん
2011年10月11日 13:02

人の噂をする時間があったら仕事をしてください。
もちろん、在籍しているかいないかは関係ありません。
「辞める人だから何を言ってもかまわない」という考え方に、疑問を感じます。人の噂話をすることが前提であり、相手の立場を自分の行動の言い訳に使っているからです。

何かを見かけたら誰かにしゃべりたくてうずうずしてしまうスピーカーであるというご自分の特性を理解して、しゃべっていい内容か、しゃべっていいタイミングか、しゃべっていい相手かどうかを見極める訓練をなさってください。
もしくは、ご自宅に壺を置いて、人の噂はそこに全部しゃべるようになさってみては?

ユーザーID:8482076758
最低ですね
へこねこ
2011年10月11日 18:56

トピ主にはいつか忘れた頃に天罰が下るでしょう。因果応報。それだけの事をしたんですよ。メンタルの病気を甘く考えるな!

ユーザーID:3651088559
トピ主です。携帯からの書き込み
しのぶ(トピ主)
2011年10月11日 23:33

結局、まわりには、見たことは言いませんでした。

自分がされて嫌なことは、ひとにしないこと。

これを教訓に生きていきます。

みなさま、ありがとうございました。

ユーザーID:8702872940
 
現在位置は
です