うわさ好きな人、どう接していますか?

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月の雫

ひと

派遣で仕事をしている者です。
現在の職場なのですが、同じ派遣のうわさ好きのAさんがいます。とにかく噂話が大好きで口を開くと人の噂話です。
それも、本当の話ではなく自分の思い込みの話をまるで見てきたかのごとく話ます。
周りの人もそれを否定するわけでもなく、人によっては一緒になって盛り上がっています。

先日、ある社員Bさんの噂話を始めだしたので、それとなく“そういうことって、よくわからないし面白がって言うのはよくないんじゃないかな”とやんわり注意したところ、あとで別の派遣Cさんから“あなたが言うことじゃない”と言われました。
また、別の社員さんが近々産休を取るのですが、その件に関してもかなりひどい発言(すみません。内容は控えさせてください)をしており、正直気分が悪いです。

仕事に関しては問題はありません。
ただ噂好きのAさん・Cさんに対して困っています。関わりになりたくありませんが、Aさんは同じ部署、Cさんは仕事上にで関わりがあるので、関らずにいることは難しいです。
とりあえず、挨拶のように噂話から始まります。それとなく避けても待ち伏せされたりと避けることは難しいです。
基本的には聞き流してはいますが、先日のBさんの話し以来、極力関わりになりたくありません。
どうしていけばいいでしょうか。

ユーザーID:2016960767

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  • 言ったほうがいいよ

    聞きたくない話を聞かされて大変だね、

    AさんCさんとも主さんの居ない所で主さんの噂もしているんだろうね、
    そう割り切った上で、ハッキリと聞きたくないことを伝えた方が良いと思いますよ、

    ユーザーID:3660947163

  • 現状維持

    そういう人達には、何を言っても無駄だと思います。
    同じような仲間がいる限り、変わりません・・


    私がトピ主さんだったら、
    「そうですか〜」「ふ〜ん」「へ〜」「あらら」と言って聞き流します。
    ものすごく気分悪い内容に、腹が立つこともあるかもしれませんが、
    表情を変えず、「そうなんですか・・」と、聞き流します。

    例えば、「そういう事は言ってはダメ!」と強く言って、
    言い返されても、負けじと言い返すというやり方もあるでしょうし、
    こんな人と関わりたくない!と、一切、無視するやり方もあると思います。

    でも、それをした所で、仕事上は関わらないわけにはいかないでしょうし、
    モメたら、業務のやり取りにまで、影響させてきそうですので、
    嫌な人でも、そこそこ付き合うしかないですよね。

    だから、興味なさそうな相槌を打っておいて、聞き流すのが一番です。
    せっかく噂話を教えているのに、反応が悪い人はつまらないので、
    その内、してこなくなるだろうと思いますよ。

    ユーザーID:7746408820

  • う〜ん

    職場に関わりたくない方が2人もいるんですか・・・
    お仕事苦痛ですね。

    ウワサ好きと言ってもやはり内容によると思うんです。
    聞き流せばいいような話なのか、例えば人を侮辱するような話なのか。
    後者は嫌ですね。

    多分トピ主さんは真面目な人で、きちんと人の話を聞いているんだと思います。
    なのでそういった無駄話でも聞いてくれるトピ主さんに余計話してくるのではないでしょうか。
    取り合えずフリだけでもいいので、適当に聞いてみてはどうですか?
    この人に話しても面白くないと相手か感じれば
    あまり言わなくなるかも知れません。。。

    ユーザーID:8867625082

  • 無視に近い、関わらなくしてます

    うちの職場にもいます!

    こんなにひどい人と気付くのに時間がかかりました。
    人の話は真剣に聞くほうなので、聞き流すってのができなくて。でも、少しずつ上手く交わし、今では全く関わらないようにしました。
    私はあなたとは違う!というオーラを出して、そういう話をふらせないように。

    50近いおばちゃんのくせに、情けない人だな、と思います。

    聞き流すより、無視が1番。同レベルになりたくないですものね

    ユーザーID:8768633815

  • ほっとく

    好きなように言わしておく!本人が言った言葉でもないんやし、勝手にどうぞ!ってかんじ。自分自身がしっかりしとけばいいねん!他人なんて、ごはん食べさせてくれへんし、面倒もみてくれへんねんから・・・

    ユーザーID:5807005478

  • いるいる!

      いるいる!そういう人。でも、私もその1人だったりして・・・・・・。
      実際、多少たりともそういう人っているし、仕方ないかなぁ〜。
      ただ、 自分がその話に流されない気持ちを持っていれば良いかなぁ〜。
      それから、適当に交わすのも、 大人なのでは・・・・・・。
      適当に流して、自分の時間を大切に。
      

    ユーザーID:8591834047

  • 私の場合は・・・

    そういうタイプの人ってどこの職場にもいると思うんですが
    私は心の中では適当に、言葉と顔は興味深深な感じで対応してます。
    え?うそ?マジで?で?で?どうなったん?とか(笑)
    そういうタイプってうっかり同意や否定するような返事すると私発信の噂に変わってたり、で面倒なことになったりするので・・・・
    (経験済です)
    聞くだけでも苦痛だしホンマ面倒ですが適当にあわせとけばいいかと思いますよ

    ユーザーID:4910460415

  • 私の場合

    私はアラフォーの会社員です。職場に、1歳上の既婚女子社員(鮫子と呼んでます)が噂(悪口)大好き女です。私も最初のうちは「はーそうですかぁ」って聞き流してました。でも周りから鮫子と私が同類って見られるのがイヤで。ある日、他部署の既婚女子社員さんが、体調不良で長期休暇を取るらしい・・どうおもう?(長期休暇をとるなんてずるいと言う意味)と、私に聞いてきたので「私達だっていつか体調不良で長期休暇を取らざるを得ない場合があるのだから、それは言わない方がいいのでは?その人が休暇を取ることで先輩の仕事の量が増えるんですか?給料が減るんですか?何も影響ないですよね?そんなこと、どうでもよくないですか?」と言い返したら黙りました。かなりムカついた様子で(苦笑)それ以降私に対して、この手の話はしてこなくなりました。その代わり、露骨に態度が悪くなりました。ちなみに何故鮫子かと言うと、誰かとつるまないと行動できないから(小判鮫)。さらに、鮫子自身がつい最近ある手術とリハビリの為に4ヶ月以上の長期休暇を取ってました。あれだけ長期休暇に目くじら立ててたのにはぁ?って感じです。むしろ永久休暇取ってくれればいいのに。

    ユーザーID:1161648747

  • こうしました

    噂話や悪口が始まったときに、
    『○さんて会社の人の話なんでも知ってるんですねー。一体誰から聞いたんですか?』と聞いたことがあります。

    そしたら彼女は言いにくそうに『△さん…』

    それは彼女の不倫相手でした。(隠してるつもりかもしれないけどバレバレなのです。携帯電話やストラップがお揃いだし)

    自分にやましいところがあるから、自分の話題にならないように、あえて違う人の噂話をしてたみたい。

    元々おしゃべりだから、会社でも誰も信用していません。仕事も干され気味だし。
    自業自得です。

    ユーザーID:3317637789

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