公務員の労働時間

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  • 元公務員です

    やりたい仕事がみつかり公務員を退職し勉強している20代男です。
    国2採用で霞ヶ関本省勤務でした。
    公務員の中では忙しい部類になるかと思います。
    私はだいたい20時か21時くらいに退庁していたと思いますが、定時で帰る時もあれば終電で帰る時もありました。
    忙しさは配属先の部局により、毎日定時あがりで夕方のニュースに間に合う時間に帰宅する人もいれば、終電帰宅・泊まり込みを繰り返す人もいました。
    県庁で働く方の話も聞いたことがありますが、帰りも遅く大変そうでした。やはり県庁も配属先によるのだと思います。
    その方は以前、農政局?かどこかで働いていたそうですが、暇過ぎてやり甲斐を求めて公務員試験を受けなおしたのだそうです。
    また富山県のどこかの市役所か町役場で働く先輩も暇過ぎて仕方ないとのことです。
    地方公務員にこだわらないのであれば、域内の国家公務員も勤務時間が長くない職場も多くあるのでオススメです。

    ユーザーID:8304782718

  • 時間外労働多し

    建前は8時30分出勤17時15分退勤ですが
    実際は7時30分出勤18時30分がデフォルトで
    タイムカードなどないので、残業にもなりません。

    昼休みも仕事の合間をぬって、20分から30分でお弁当を食べ
    身仕度調えたら、くつろぐ間もなく仕事に戻る。

    有給は20日ありますが、大多数の人が持ち越しで40日持っています。
    代休消化が出来れば御の字でそれすら消化出来ない人も
    夏休み以外、有給はとれた試しがありません

    家庭都合で有給を申請すると
    土日出勤して、その変わりに休めと言われます。

    勿論、業務はあるのですが、何のタメの有給なのか
    公務員といっても、ピンキリです。

    大体そんな生活です。

    ユーザーID:5583150619

  • ではサンプルを3つ

    1.地方の市役所勤務の夫(9年目)
    勤務時間は8:30〜17:00で、お昼は45分。
    1階の窓口にいる為、お昼はゆっくり食べれず。通常は18時、繁忙期は土日も出勤し、帰りは0時過ぎという生活が4ヶ月続く。
    有給を取る人が少ない為、ここ3年は取得日数0。夏期休暇が4日あるがいつも取れないまま。

    2.夫の同期(他部署所属)
    恒常的に22時前に帰れることはなく、土日に呼び出される事もある。
    有給は、年に5日は無理やりにでも取る主義らしい。

    3.夫の後輩(2年目・他部署所属)
    常に17:30には席を立てる環境で、お昼もゆっくり食べれる。
    昨年の有給は10日取ったらしい。


    結論
    同じ役所内でも、勤務する課によってさまざま。
    同じ課でも、係によって残業の有無も違う。
    サンプルはあくまでサンプルであって、参考にはならないと思うけど。

    ユーザーID:6339911406

  • 医療職です。

    私の夫は、循環器外科医で、某公立病院に勤めています。
    本来であれば、
    08:30 出勤
    09:00 外来診療開始
    (12:00-13:00) 昼休憩を挟みつつ
    15:00 外来終了後、病棟での診療
    18:00 退勤
    …となる筈なのでしょうが、

    昼休憩は全くなく、栄養ドリンクとカロリーメイトを頬張りながら診察を続けても、17:00過ぎまで外来です。
    その後、病棟での診察や指示出しをしていると20:00は過ぎます。
    仕出し弁当を食べながら、そのまま当直勤務に入ります。
    「仮眠」などは、一切望めません。
    コーヒー1杯を、冷めずに飲み干す時間が取れれば、御の字です。
    立て続けに緊急手術や処置をした後は、おにぎりとサンドイッチを片手に、カルテ記入。
    院内に人の声が大きく聞こえるようになって、夜が明けたと知り、顔を洗い直して、そのまま外来診療に入ります。
    その日は、20:00頃には帰宅できるようにしています。

    こんな「34-35時間勤務」が、月に何度か廻ってきます。

    40歳を前にして、夫も、そろそろ「転院」を考えています。

    ユーザーID:6604826282

  • 自治体によって様々ですが

    私が働いている所は
    8時30分〜17時15分です
    ですが実際みんな8時頃から仕事をしています
    休憩時間は1時間ありますが
    お弁当を食べたらすぐ仕事に戻っています
    お弁当のあとコーヒーを飲んでも30分くらいしか
    とっていません
    そして退庁時間ですが
    早く退庁しても18時
    仕事が残れば20時くらい
    20時だったら超勤はつけますが
    18時くらいだったら超勤はつけません
    しんどいですよ

    ユーザーID:7041889762

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  • 夫が公務員です

    県庁勤務です。

    7,8割は20時前後に退庁できる状況ですが、
    2割程度22時前後、1割は深夜2時前後になりタクシー帰宅です。

    休日出勤が月に半分近くあり、代休は取れません。

    給料は大して貰ってません。

    あまり、期待しないように!!

    ユーザーID:7679931087

  • 参考までに

    某県庁勤務です。
    時間は朝8時前に出勤し、席についたら仕事を始めます。
    昼は食事をし、トイレに行って歯磨きする休憩時間はあります。
    だいたい30分前後ですかね。
    その後だいたい21時ぐらいまでは残業です。

    世間一般がおっしゃっているような、9時〜17時の仕事ではありません。
    霞ヶ関に出向している先輩は21時は前半戦終了ぐらいだよなぁと言ってましたから
    まだ恵まれているほうでしょう。

    時間通りに帰る人はたしかにいますが、臨時職員がほとんどです。あとは子供のお迎え
    がある人でしょうね。

     残業代は基本的にサービスです。やった時間の2〜3割しかもらえないのが現状です。

    市町村はここまでじゃないと思いますが、ひとつの参考にしていただければ幸いです。

    ユーザーID:9900254094

  • 8時間弱

    8時30分〜17時15分です。
    お昼休憩は12時から13時まで。
    休日はカレンダー通り。

    残業はほとんどありません。
    経費削減の観点から、なるべく残業はしてはいけないことになっています。
    上司の決済なしに残業は出来ないし、電気や暖房も消されます。
    お昼は、きちんと1時間とれますよ。

    南の方の県庁勤務です。

    また、緊急の場合は休日出勤あります。
    休日出勤は超勤手当てが出ずに、代休を取ることで処理することが多いです。


    でも、同じ県庁内でも課によって若干違います。
    また、県の出先のよっては日曜が出勤の施設ももちろんあります。

    公務員試験、頑張ってくださいね。

    ユーザーID:1491254534

  • 20代新人の頃

    8時15分からの開庁でしたので、8時には着く用に家をでて部署にもよりますが、基本8時15分から19時(2時間残業)だったり、事故などあれば早朝から深夜まで。総務に居た時は夜22時くらいまで残業してました。
    そのほか最近は日曜開庁もしているので交代で出勤。
    土日もイベントや行事なども良くでます。
    町の行事、イベント以外も国や県のイベントなど手伝いで借り出されます。
    選挙も手伝います。
    天災時も召集します。

    全体の奉仕者として市民のかたに尽くしてます。

    ユーザーID:2667895705

  • 千差万別

    かなり無茶な質問ですよ。

    ご指摘の通り、基本は8:30〜17:30でしょうが、
    同じ役所でも部署によって全く異なるし、
    現業部門だと休日早朝深夜シフトがあったりします。

    土日休みで残業なし、みたいな所を狙うなら、
    市町村役場が、確率としては高いと思います。

    それでも、部署によっては残業当たり前土日もほとんど出勤という人も居ますし、災害でも起これば休みどころの騒ぎではありません。

    ユーザーID:9554020260

  • 今は実働7時間45分(休憩1時間)

    時間差勤務なので、8時30分〜17時15分、9時〜17時45分です。
    友人で小学校勤務の子は8時15分〜17時。

    繁忙期は職務によって違うので何とも言えません。知ってる範囲では
    高校だと入学選抜の時期は残業。
    住民税関係だと3月〜6月までは残業。
    本庁だと議会の時期は残業。議員答弁のための待機もある。
    土木関係だと雨のたびに待機。
    珍しい条例を立ち上げると注目度が上がるので忙しくなります。
    周知イベントなど土日出勤がある部署もある。

    正直、自分が配属されるまで「こんな仕事があったなんて!」という部署が沢山あるので、やってみないとわかりません。
    公務員は3〜5年で異動するので、自分の気に入ったところに希望を出すこともできます。

    ユーザーID:7972007592

  • 一概に言えない

    某県勤務ですが。
    同一官庁内でも、
    配属部署・役職・勤務体系・本人のやる気 などによって
    毎日定時に帰れる人から毎晩終電近くまで残業しなければならない人までいろいろです。
    一括りには言えません。

    ユーザーID:1220722831

  • 自治体・部署によって違います

    某自治体勤務です。


    かつていた部署(本庁)では、ほぼ毎日、翌日の日付になるまで残業でした。
    毎日毎日時間に追いかけられていて、ちょっと体をこわしました。

    今の部署(出先機関)では、定刻に始まり定刻に終わります。
    でもそれは、今、本当に予算がないから。
    時間外勤務手当を出すのはよっぽどの時じゃないと、ということです。
    サービス残業、実際はそれなりにあります。

    人員もどんどん減らされているので仕事量は毎年増えていきます。
    それを定刻内に終わらせるために、勤務時間中は、心にゆとりを持ちたいと思いながらも・・もう必死(汗)

    でもマイペースで仕事ができそうな部署や係もありそうなんですよね。

    上記はとある自治体の一例ってことで。


    ちなみに、同じジャンルの仕事をする他の自治体さん方と話した時、多忙かそうでないかは自治体の組織の作り方も影響するんだなと思ったこともありました。

    ユーザーID:8977092122

  • 部署によりさまざま

    市役所内で事務をやっている知人は8:30〜17:00勤務で残業もあまりないそうです。

    同じ市役所内で別の職種の知人は8:30〜20時・21時くらいまでやっているそうで、夜間・休日の緊急呼び出しもあるそうです。

    他県の県庁に就職した学校事務をしている知人は8:30〜はやくても22時か23時くらいまで毎晩残業しているそうです。

    こちらの県の小学校事務の人はほぼ8:30〜17:00の範囲でやっているそうです。

    一概に「公務員」と言っても部署・職種・周りの環境により様々なようです。

    ユーザーID:1665666890

  • 残念ながら

    同じ職種であっても勤務地域によって全く労働時間が変わってしまう可能性が高いです。
    ただの窓口受付なら恐らく9-17時に近い勤務形態で昼休みもとれると思いますが・・・

    警察事務の方は知りませんが、警察官であれば公務員でありながら、
    残業代殆どなし、突然の勤務時間延長、
    泊まりであっても仮眠時間が取れないなど普通にあります。

    福祉系の専門で行政職についている友人は、
    勤務時間が大きく変わることはそうそうないようですが、
    休日にいわゆる汚宅の掃除に駆り出されたりしています。
    外回りのようなこともしていますので、昼休みの時間の不規則らしいです。

    教育系の専門で行政職にいる知人は、
    出先機関の勤務時間によって労働時間がかわっていました。
    土日祝日の出勤や、遅出の日など普通にありましたので、
    一口に公務員の勤務時間など言えないと思いますよ。

    ユーザーID:0671116763

  • 色々でしょう

    公務員といってもトピ主さんのおっしゃるように色々ですよね?
    私は正規の公務員ではありませんが某市役所でパート勤務していますので、市役所のことは少しわかります。
    人手の足りない部署に短期間であちこち回るのですが、部署によって色々だなぁ、と実感しています。
    端からのお役所イメージのように、9時5時の職場は意外に少ないでしょう。
    何たって、役所の仕事の本髄は住民サービスですからね。住民は24時間、町にいるわけですから。

    住民説明会、地域の人との会議は夜間に行われます。行政主導のイベント、お祭りは当然土日、祝日開催です。
    土木関係、防災関係は悪天候の場合は夜通し勤務です。選挙もしょっちゅうありますね。あれも朝から夜通しです。

    どこの職場でもそうでしょうが、最初から定時帰宅を期待しない方がよいでしょうね。

    ユーザーID:5965130852

  • 運とやる気次第。

    地方公務員で、国保の窓口部署にいるものです。
    基本は9時から17時30分。昼休憩は45分あります。
    が、この部署にきてからまともに昼休憩を取った覚えはありません。
    窓口を空にするわけにはいかないので交代で取るのですが、15分程度で慌てて済ませてまた窓口に出るの繰り返し。
    窓口も一応当番はありますが、あってないようなものです。
    残業は結構多いです。時期や曜日に寄りますが。
    単なる事務作業もさることながら、研修や会議や打ち合わせはすべて時間外ですので。

    国保の電算を担当している部署などはもっと遅いと思います。
    我々の事務が終わってから始まる仕事も多いですし。
    私が帰るときには出来上がっていなかったものが、翌朝来たらもう整っていた、なんてザラです。


    公務員になったらどの部署のどの仕事を担当するかは自分できめれないので、運次第だと思う。
    それと、本人のやる気かな。

    ユーザーID:5523166497

  • いろいろですよね

     9時5時で、途中は暇で、理髪店に行く時間があるような感じです。5時少し前に帰ってもわからないような感じかな。
     朝も、15分ぐらいなら遅れても仕事ないからたいして困らないし。
     そんな感じかな。

    ユーザーID:4618806160

  • 夫が

    国家公務員、専門行政職です。

    いろんな現場に出向いての仕事ですので、定時というものはないです。

    北海道から沖縄までひんぱんに出張があります。

    お昼は出先での仕事の都合で、パンをかじるだけということもあるようです。

    早朝始発の飛行機で現地にむかい、最終便で帰ってくるなんてことはざらで、それが連日続くこともしょっちゅうです。

    ユーザーID:2349135886

  • 年度に縛られる仕事なので

    トピ主さん、はじめまして。
    富山で公務員している者です。

    「元公務員」の方の発言で、富山の公務員が暇とあったので、出てきました。町でも、市町村合併後に暇とは、特殊すぎるのですが…

    さて、私(行政上級)の勤務時間は、8:30〜17:15、うち12:15〜13:00は昼休みが基本。
    見た目差がない臨時雇用者さんは9時〜17時。

    勤務は8:30前にはじまり、閑散期で意識して18時前帰宅。
    夕方のニュース見られると幸せです。

    私の職場(出先)では休憩スペースもないので、机の上で食事をし、PC仕事しつつ電話対応と窓口対応してます。個人差はあります。

    必要に応じて土日出勤、サービス残業、自主学習があります。民間の方と変わらないと思います。

    夜間の残業命令(説明会等市民対象業務)の場合は、該当時間のみ残業してもらえます。
    天災など緊急時は勤務時間は関係ないです。

    30代になって決めたのは22時には帰ろう!です。
    今、年度末の繁忙期は22時が連日です。土日なしも多々。
    しかし残業代の予算がないのでつきません。
    税金なので電気代が心配です。

    ユーザーID:7894213304

  • 市役所勤務です

    南関東の人口規模25万の市役所勤務、勤務時間は基本8時半から17時15分までです。
    他の方も仰る通り、自治体や職種により様々です。

    年間通して一人あたりの残業が10時間程度の部署もあれば、一人月100時間近い残業をしなければ仕事が追いつかない部署もあります。
    また、市町村だと他部署のイベント、国政・地方問わず選挙従事、国勢調査等々、土日の出勤も多いです。
    特にイベントを持っている部署は半月前位から家には寝に帰るだけですし、期間中は午前0時解散、朝5時集合という状態です。
    予算編成時期や決算時期、議会中などは期限の短い中で資料作りに追われますし、少しでも早く帰りたいから昼休みは自席で食事をしながら仕事、ということも少なくありません。

    勤務して20年ですが、20年前より仕事量も残業も確実に増えています。
    人員削減のためもありますが、入庁当時に比べ、行政に求められていることが多岐になり、かつ、高度になっている気がします。
    大都市圏やその近郊都市では、少なくとも定時上がりで土日休みという、多くの方がイメージしている仕事でも勤務でもなくなっていると思います。

    ユーザーID:2949277867

  • 部署と時期によりけり

    私の所属している部署(某政令市の局総務)のサンプルを。

    1 議会担当 
    議会の勉強会・待機・現課取り纏めのため、女性でも深夜2〜3時まで。繁忙期は、職場徒歩圏内のウイークリーマンション住まい。

    2 人事担当
    年度末にかけて徹夜&土日出勤。担当以外は極秘情報なので、作業部屋とコピー室で缶詰状態。

    3 経理担当
    予算と決算時期は、深夜まで残業。緊急雇用対策の時も大変そうでした。

    とにかく体力が必要なので、30〜40代前半の職員ばかりです。

    ユーザーID:0540925286

  • 教員ですが…

    定時で帰れることはまずありません。
    朝も部活があるため7時頃出勤。昼休憩などあってもないようなものです。帰りは19時過ぎが普通です。
    土日も部活のため出勤。
    同じ公務員でも他の職種とは全然違います。

    公務員は楽して給料もらえていいとよく言われますがとんでもない。
    一般的な(楽な?!)公務員と一緒にしてほしくないのが本音です。

    ユーザーID:3601843105

  • ありがとうございます

    皆様ありがとうございます。

    やはり定時勤務の方はほとんどいらっしゃらないですね。
    身近に公務員の方が少ないので、実際に働かれている方からの情報は大変助かります。ありがとうございます。
    同じ市役所勤務でも部署によって勤務時間は様々なのですね。
    やはり運でしょうか・・

    「域内の国家公務員」いいですね!探してみます。こだわりは勤務地と労働時間くらいです。

    ちなみに私は関東在住で、受験予定は
    「特別区、政令指定都市、中距離の市役所、某県学校事務」を予定しています。

    前職では朝8時勤務開始、終業は基本20時くらいで遅くても22時くらいまで。残業代なし、昼休憩30分でした。

    理想は8:30〜19:00勤務で土日出勤は月1程度です。

    やはり、政令指定都市や県庁は大変でしょうか?
    (県庁では新人は税金の取立てや、人気の少ない大変な部署に配属される傾向があるときいたことがあります)

    ユーザーID:8985154850

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  • 県庁は?とおっしゃるので

    ではうちのサンプルを。定時は5時30分です。

    A)本庁の旬な課(介護や鶏インフル等)
     →各所からの電話が途絶える定時以降が本番。
      終電、休日出勤満載。近くに泊まることも。

    B)本庁の一般的な課
     →普段は7〜8時程度、時期により9〜10時

    C)本庁のごく一部の課
     →大体定時だが繁忙期の2〜3ケ月は10時超+休日出勤

    D)大きい県事務所
     →定時〜せいぜい7時 有給消化は本庁より高め

    E)小さい県事務所
     →ほぼ定時 場所によっては短期繁忙期あり

    A〜Eすべて経験しましたが
    達成感と時間的な自由度は反比例します。
    トピ主さんが、「公務員=定時」を求めて目指すのなら
    地味な仕事をコツコツと、を希望すれば可能性があがります。

    転勤場所も一応希望は出せますしね。
    小さい子どもがいるうちはわりときいてもらえます。
    C〜Eでの勤務が多いですね。

    ※補足
    県学校事務は、当県だと上級職はまず配属されません。
    逆に言えば、初級で採用されれば可能性は高くなります。
    ただ勤務実態は知らないですが。

    ユーザーID:3795879642

  • 職場にもよりますが、人にもよります

    40代、既婚子どもなし女性、県の出先機関勤務の専門職です。

    同じ職場でも担当業務の特殊性によって、業務量、時間外勤務、突然の呼び出しの有無などが異なります。
    数年前は繁忙期は日付が変わるまで帰宅できない日が数週間続き、休日もなし、さらに業務携帯には夜中も早朝もいつ電話がかかるかわからない状況でした。今日は早く帰れると言ってもせいぜい19時過ぎで、帰宅後も仕事の書類を読み込む感じ。
    そして身体を壊し、今は定期受診しながら定時帰宅させてもらってます。

    仕事って頑張ってできる人にはどんどん増やされます。できない人には上司は仕事を振らない。だって自分がフォローしないといけないから。

    そして子育て中の兼業主婦にはとても職場は優しい。業務量を少なくし、休みも堂々としょっちゅうとらせる。しかし本人はその有り難さに気づかず当然の権利だと思っている。そのしわ寄せが独身者や子どものいない人に、ものすごく負担がかかっていることに気づいていない。
    女性が公務員になったら、子どもを何人も産んでしっかり産休や育休をとって、権利を主張し、文句を言いながら少しだけ仕事をするのがいいのかも。

    ユーザーID:0815883294

  • ありがとうございます

    >そろそろ20年様

    県庁の具体的な配属先&勤務時間を教えて頂きましてありがとうございます。「本庁の旬な課」は大変ですね。やりがいもありそうです。

    県学校事務は上級職ではほとんど配属されないのですね。
    遠縁の人が他県(日本海側)の上級職で学校の花壇の世話をしていたときいたので県によるのかもしれません。

    >辛口赤ワイン様

    具体的な勤務経験の記載ありがとうございます。
    連日0時以降までで休日なし、携帯での呼び出しありは相当大変そうですね。お体お大事になさって下さい。

    仕事ができる人に仕事が集中すると、片付けても片付けても仕事を隙間時間に振られるので大変ですよね。

    子育て中の兼業主婦さんには周りへの感謝と気遣いが欲しいですね。
    公務員のパンフレットに「育児も家事も仕事もしてます」と書いてある人が配慮ある人だといいなと思います。


    >公務員の皆様

    いつも大変な業務を担って頂きありがとうございます。
    「自分や友人はこんな仕事してて○時くらいまでの勤務だよ」というのがありましたら、投稿頂けると有難いです。
    よろしくお願い致します。

    ユーザーID:8985154850

  • トピ主のコメント(6件)全て見る
  • どこもなかなか大変。

    最大級規模自治体に勤めて20年目です。

    最初の2年間は病院の経理事務をやっていましたが、毎日22時まで残業でした…。
    その後もなかなか定時に追われる職にはつけません。
    今でも、残業+繁忙期には休日出勤がつきものです。
    なので、「公務員は高給取り、ヒマ」という言葉を聞くと怒りを感じます。給料に関しては本当にずーっとカットされているし…。

    すみません。勤務時間の話でしたね。

    先に同じ自治体の方がお答えされてましたが、基本は7時間45分勤務です。
    本庁は8時30分、9時、9時30分の3パターンで出勤時間がずれていて、これで窓口業務等を網羅するようになっていますが、早番でも定時で帰れる部署は限られています。
    学校事務だと時間的にズレがあるかと。
    学校事務の友人に聞くと、先生という専門職相手の仕事はなかなか辛いそうです。「私たちは専門職なんだから、雑用はあなたたちがしてね!」となんでもかんでも押しつけられるそうなので…。

    うちの自治体では、有能な新人は大変なところに配属する、と聞きます。その後はエリートコースを行くそうです。最初が大変ならばその後安泰なのかも?

    ユーザーID:8292282535

  • 警察事務、学校事務は?

    ちょっと横気味ですが、
    警察事務、学校事務の方の実態を知りたいです。

    夫(高校教員)が言うには、学校事務は
    絶対に定時で帰れて休暇も取りやすい恵まれた
    職場だそうですが、実際そうなんですか?

    もちろん、今までのレスにあるように、
    部署、人、環境により様々なのは
    重々承知していますが。

    そういう私は、独立行政法人職員で、
    繁忙期(年間4ヵ月くらい)は
    20〜22時までの残業が普通、
    イベントがあれば休日出勤で
    代休もなかなか取れません。

    でもやりがいのある仕事で、
    男女の区別なく、定年まで
    働き続けられる、まあまあ
    よい職場だとは思っています。

    でも、勤め始めて10年経っても
    夫は「学校事務になっててくれたら・・・」と
    常に不満を言うので、この場を借りて
    実態をお聞きしたい次第です。

    ユーザーID:2159194961

  • 行くとこそれぞれ・・・

    夫(国家公務員40代)
    本省勤務時は基本9時半〜17時45分勤務でした。
    が、実際は定時勤務時間帯が地方を相手にする仕事でそれ以降が自分の抱える仕事をこなすというのが定番で毎日終電(霞が関を23時過ぎに出る)、法律改正をやっているときは平日タクシー帰宅(2〜3時半酷い時は5時)または泊りで土日もほぼなし。
    地方勤務の時は8時半〜17時勤務だったかな?
    その時は20〜21時には帰宅でき、家族で夕飯を食べることができました。
    今は前記述の勤務先とは異業種の国家公務員ですが定時8時半〜17時くらいで退社は21時過ぎ、23時ごろ帰宅の毎日です(通勤2時間)

    弟(地方県職事務30代)
    残業もほとんどなく、通勤時間が30分くらいなので自宅には18時過ぎにはいるみたい。
    土日休日は当たり前で休日出勤すれば必ず代休がもらえる。

    義妹(地方県職専門職40代)
    弟と同県。
    現在育休中だが春には復帰予定。
    定時退社が当たり前でカレンダー通りの休日があるがたま〜に呼び出しがあって休日出勤あり。
    でもその代休もある。
    弟夫婦は2人で約1000万の収入があるようです。

    ユーザーID:1334764343

  • 県庁職員です

    30代、既婚子どもあり女性、県の一般事務職です。

    一般行政事務員として、残業の多い時期もあればかなり定時退庁できる時期もありました。
    正直なところ、自分の能力不足による残業もありましたし、業務時期の集中によるやむを得ない残業もありました。


    そして、今は育児休業中です。


    20日の、辛口赤ワインさんのレスに一部共感し、出てきました。

    >仕事って頑張ってできる人にはどんどん増やされます。できない人には上司は仕事を振らない。だって自分がフォローしないといけないから。

    確かにそういう面はあると思います。


    >そして子育て中の兼業主婦にはとても職場は優しい。

    私は子育て中の兼業主婦の立場にあたります。(今は育休中ですが)
    保育園から、子どもの発熱の連絡が入ったりすると、上司から「早く帰ってあげなさい」と言ってもらったりしていました。

    私の勤務先では、育児や本人・家族の病気等の諸事情についてはかなり考慮してもらえる雰囲気があります。その一方で、独身者や片働き男性に仕事が集中しやすいという不満も耳にします。

    ユーザーID:7721531387

  • 勘弁してよ!

    夫が言ってました。

    「民間からの転職組は、楽だろうと想定して転職して来るから働かない奴が多い」

    本当にそうなんですね。

    楽しようとばかり、考えてるんですね。

    公務員=パブリック・サーバント、公僕 って理解して下さいね!

    ユーザーID:7679931087

  • 独法職員です

    夫 地方公務員
    私 元国家公務員(現在は独立行政法人職員)です

    夫は市役所勤務ですが、かなり多忙です。
    電算事務の担当だったころは、朝6時に帰ってきたことも何回もあります(泊った方が早い…)
    今は、担当替えの希望を出し、昨年までよりはマシですが。
    昨日は帰りが10時過ぎでした。
    他の部署もかなり忙しいところが多いようです。
    サービス残業も多いです

    私のところは、公務員時代と今はかなり違います。
    労働基準監督署の監督下に入ったため、法人化後は残業に厳しくなりました。
    大規模事業所なので、労基も厳しい。
    公務員時代は毎日サービス残業、2時間残業とかで帰った日は「今日は早い!!」って感じでした。
    ホント、公務員時代は余計な仕事が多かった!(法律で決まっているので仕方ないんですけど)
    残るのが普通という職場の雰囲気もあったと思います。
    今は残業代もキッチリでます。
    残業自体が減ったので収入は減りましたが…

    某県職員の友人も超多忙で、ストレスで1年以上生理が止まっているそうです…

    いろんな公務員の知り合いいますが、定時に帰ってるって人はいないなぁ

    ユーザーID:9412447735

  • そろそろ20年さんの通り

    ウチの県庁もそろそろ20年さんのところとほとんど同じです。
    Eの小さい県事務所以外に、同じ県庁の人から「そこどこ?」
    「それホントに県の機関?」と言われるようなところもあります。
    私は、結婚するまでB、結婚してからD、子供ができてからは上記機関で働いています。
    有給はほとんど消化、育児休暇は完全消化、定時帰り、土日は年1〜2回位です。
    昇進はしませんが、生まれつき怠け者なので気にならないです。
    達成感と自由時間は反比例もその通りです。
    ただ上記機関でややこしいのは内部の人間関係です。
    そういったところには、問題のある人や事情のある人、長くいる人が多く
    人間関係のトラブルがおきやすいです。

    ユーザーID:9471282199

  • わたしの住む自治体は特殊なのかしら…

    わたくし
    起業する現在までの数年間
    地方自治体の臨時職員を渡り歩いていました
    (県庁本庁,市役所本庁,臨時教員)

    ひとこと(ひとごと)で言うと
    「仕事をしたつもりになるための仕事」
    「右のものを左に動かし左のものを右に動かす仕事」

    正職員さんはさまざまでした

    終業の鐘と同時に事務所を出られる方々もいます

    トピ主さま
    終業時間のころ
    目指されている職場の前に立てば
    職員が大勢出て来るのを見られますよ

    または
    始業時間のギリギリに入って行く職員も

    定時には帰られるけれど
    朝は一番に来て仕事をする方もいらっしゃいました
    そういう方が
    わたしは一番仕事ができると思っていました

    わたくしも臨時職員でありながら
    雑用という仕事を極めるために?早めに来ておりました

    何でも繋がると思っていましたから

    トピ主さま
    臨時職員をしながら試験を受ける方もいらっしゃいますよ

    県庁の勤める男の子と夜遅くなって
    県庁のビルの灯る窓を見て
    彼の言ったことを思い出しました

    「電気…消し忘れてるな…」

     …真顔でした…

    ユーザーID:8855850649

  • 部署によって半端なく違うらしい

    下のレスにも有りましたが

    >公務員=パブリック・サーバント、公僕 って理解して下さいね

    40代の夫は地方公務員。
    市役所で朝を迎えた事も有ります。
    独身の同僚、今年度の新入生も、深夜0時まで仕事の山と格闘しています。

    この部署は、市役所内の3大残業時間超過部署だそうです。

    だいたい4年で転課出来るのに、その間に体を悪くして(過労・救急車で運ばれた)転課させて貰えた人2名。

    土日も呼び出しが有ると出勤。お正月も「当番制」で自宅待機(呼び出しが有っても出勤できるように、飲酒禁止)

    こんなに働いているのに、民間に勤める私よりも給料は下。
    就職した娘の2年目ボーナスが自分の半分以上あってショックを受けていました。(昔の自分と比べたのかな?)

    公務員は楽そうと言われるとご立腹です。

    でも、民間の私も土日出勤残業当たり前、娘も残業代カット指導が出ているのに、仕事量が半端ないので、朝の6時には会社に入って仕事してます(朝は残業代付かないけど、仕事は出来るのでサービス早出)

    現在は、正社員にしわ寄せ過ぎじゃない?もっと若い人沢山採用して〜!

    ユーザーID:6671730723

  • 嗚呼、独法職員・・・

    財務担当です。今は人事交流で他機関勤務ですが。
    閑散期でも9時前に帰れることはめったにないです。
    年度末は23時過ぎの日々。
    それでも、小学生二人を育ててますので、
    めいっぱい頑張ってできるだけ早く帰宅しようと
    努力した結果です。
    子供と電話でしか会話できずに一日が終わってしまうことも多々。
    子供の心への影響が心配です。

    ちなみに夫も独法職員。
    彼は、めちゃめちゃ忙しく、家にはほとんどいません。
    子供達もお父さんはふだんいない人という認識です。

    公務員が暇ってすでに死語ですかね。。。
    人員削減で、私の所属している組織も暇なところは
    もうないような。。

    ユーザーID:7679858089

  • ありがとうございます

    忙しい方のご意見が多いですね。
    部署によってもまちまちですが。

    市役所の説明会でも「徹夜で仕事した」、「月○○○時間以上残業した」ときいてびっくりしました。

    合格者の志望理由で「親も兄弟も市役所勤めで18時には帰宅している為」とあったのですが、市役所全体的に仕事が少ない所もあるのでしょうか。

    特別区や学校事務の方は月にどれくらい残業されていますでしょうか?
    よろしくお願い致します。

    ユーザーID:8985154850

  • トピ主のコメント(6件)全て見る
  • 特別区に勤務してます

    現在、特別区に勤務しています。
    昔、学校(中学校)事務をしていた時がありました。
    その時は、8:00〜18:30くらいまで働いてましたね。(定時は8:00〜16:45)
    今は区役所にいますが、本当に部署によってまちまちです。
    定時は8:00〜17:15ですが、私の部署はだいたい20:30くらいまではいますね。忙しい部署は0時過ぎます。職場に泊まる人もいます。
    あと、けっこう土日出勤が多いかも。
    とにかく平日の9時5時勤務という幻想は捨てた方がいいと思いますよ。

    ユーザーID:3139579614

  • いい加減にしませんか?

    トピ主さん、いくら聞いてもあなたの望む「ウチの市は全員定時上がりです!」というレスは返って来ませんよ。
    殆どの方が仰るとおり、ひとつの役所の中でも部署により様々ですし、同じ職種でも自治体が違えば仕事量や勤務状態も違うのです。
    公務員=楽で残業なし、土日休みと云う時代は終わっています。

    それだけ残業時間等にこだわるということは、トピ主さんは「残業のないなるべく楽な部署、楽な職種の公務員になりたい」としか思えません。
    申し訳ありませんが、そのようなお考えであれば公務員になるのは止めた方が良いと思います。

    あえて名前は挙げませんが私の知っている、団体職員としてくくられる組織の女性は見事に定時上がりで残業ほぼなし、未だに女性を「女の子」として扱っています。倒産の心配もまずありません。
    公務員になるより、そう云った職場を目指した方が良いと思います。

    私ですか?
    人口20万弱の首都圏の中堅都市の市役所勤務です。
    税務担当なので、昨年暮れからほぼ毎日午前様です。
    明日も7時までに出勤しないと、仕事が間に合いません。
    夫と飼い犬と、ゆっくり遊ぶのが今のささやかな希望です。

    ユーザーID:7232866303

  • ホントは暇なところは多いよ

     みんな、暇だってことをさとられたくないから、一所懸命、一時の忙しかった経験を書いているようなもんですよ。

     だって、市役所、県庁で、5時ちょっと過ぎに出てくる人の数を見ていれば、わかるでしょ。

     情報公開で、残業時間数の公開を求めてみれば良いと思いますよ。コピー代はかかっても、すぐに出てきますよ。

     知りたければ、自分でそういうことをやったら良いのに。

    ユーザーID:7470743002

  • 公務員です

    未だに、公務員は新聞読んでお茶飲んでスタンプ押して定時に帰ると思っています?(私の両親は何度言ってもこう思い込んでいます)

    夕方役所の前に立っていれば、職員がゾロゾロ出てくる、ですって(笑)
    そりゃあ残業代がつかない臨時職員や非常勤職員が出てくるでしょうね。

    私も夫も地方公務員です。
    定時に帰れる部署も数箇所ありますが、病を抱え残業をさせられない職員が配置されています。
    大抵私は1時間(子供がいるのでかなり配慮してもらっています)、夫は3〜4時間残業していますね。土日や夜間にも仕事はありますし、容赦無く転勤があります。
    そんなに楽ではありませんよ。

    トピ主さんはなぜ公務員になりたいのですか?
    残業が多かったらなりたくないのでしょうか。

    ユーザーID:0423607356

  • 結構忙しいけどね

    これだけ時期と部署によりさまざまだという現職職員の意見を聞きながら、これ以上、なにが知りたいのでしょうか。
    そんなこと、普通の民間企業だって一緒ですよね?

    公務員になっても、異動や転勤はつきもの。
    多忙な部署、閑職な部署、無能な上司・同僚、バリバリの同僚
    忙しさなんていくらでも、さまざまな条件で左右される。


    多忙な部署に配属されたら、
    いかに効率よくこなしていくか、しかありません。

    暇な部署に配属されたら、
    仕事をしているふりをして、定時まで時間を使ってください。

    ユーザーID:7784660111

  • 情報公開制度が使えるんですね

    >徘徊様

    ありがとうございます。確かに忙しくない人はここには書き込まないと思いました。
    親戚の知り合いの人でほぼ残業なしの人も、連日明け方まで働いて体を壊して退職した人もいます。部署により、場所によりですね。ここの掲示板で沢山の方に詳しく教えて頂けました。

    5時過ぎに退庁している人、確かに多く見かけます。
    全員臨時職員なのかはわかりませんが・・。

    情報公開制度を使って調べてみます。
    残業代の枠が決まっていて、一定以上は出ないと聞いたことがありますが
    貴重な情報が集まりそうです。

    ユーザーID:8985154850

  • トピ主のコメント(6件)全て見る
  • 主人が公務員です

    帰って来るのは20時です。朝は7時までに出勤しています。

    昨日の夜、「明日は用事(先輩方と飲み会)があるから、普通に帰って来よう!!」と張り切っていました。
    普通が何時か聞いたところ17時だそうです。


    できれば愛する妻のためにも普通に帰ってきてほしいと、心から願いましたが、やはり現実はそうは行かないようで…。

    ユーザーID:3022448211

  • 役所前で待っていても・・・見分けが付くの?

    「役所前で待っていれば、5時過ぎに人がたくさん出てくるかどうかわかる」ってレスがいくつかあるんですけど・・・。

     役所って、届出関係で担当課に用がある方、中の銀行・郵便局に用がある人や、定時上がりが当然の臨時採用の正規職員以外の方(最近は雇用対策なのか、昔と違い、若い男性も多いそうですね)がたくさんいますよね。

    また、非常勤職員、団体職員のような形で雇われて役所内に机を構えているいる方(年齢層が高い)も結構いますよね。

     そういう人たちと正規職員と、帰宅時の格好だけで見分けがつくもんでしょうか???
     ちょ〜っと素朴な疑問でした。
     小学生以下の子持ちの女性は5,6時ぐらいにたくさん出てくるでしょうけどね。

     私が臨時採用で働いていた時は、多忙の部署、定時上がり部署はあって、極端に仕事が出来ない人を除き、働きすぎの人を作らないよう、交互に異動していくのかな・・・と思っていました。今はわかりません。

      トピ主さん役立たずを演じたら、暇なところに回されると思いますよ(多方面で有名になり居づらくますが)。意地悪な見方ですけど。

    ユーザーID:0524594346

  • 柊さんに同意

    私も同じ疑問を思っていました。
    「役所っていう建物では公務員だけが働いているんじゃない」ってなぜわからないのでしょうか。
    最近は委託やらが進んで民間企業の方々も多くおられます。

    うちのお昼休みは12時から45分間ですが、民間企業の従業員の中には1時間の方もおられます。
    そういった人たちを公務員と勝手に思い込んで、休憩が終わってもダラダラと食べているなどと非難されたりします。

    それに、正職員の定時は17時半ですが、非正規職員の定時は17時15分なんです(なぜ?)。
    そこから帰り支度をして建物から出てくるのがちょうど17時半ころ。
    それをみて、時間内から帰り支度をしているに違いないとか、ピンポンダッシュだとかって非難されますね。


    すみません。横からグチグチでした。

    ユーザーID:5523166497

  • 情報公開…

    と、トピ主さま、みなさんがここまで回答してくださってるのに、わざわざ情報公開請求してまで調べるんですか?


    情報公開請求をされた職場の職員は、通常業務に加え、情報公開のための業務を背負うことになります。
    通常残業が増えますよ。
    それも、もちろんご承知のうえで請求されるんですよね?
    で、もしかして面接の時に、残業が少ない職場を志望する?



    ユーザーID:7784660111

  • 情報公開は公務員の本来業務ですよ

    >通常残業が増えますよ。

     本来業務なのに、因縁をつけて事実を知られることを避けようとする姿勢はフェアではないですね。

     情報を公開することも今は公務員の本来の業務ですよ。それが嫌なら、公務員の職務自体が嫌ということですよ。

    ユーザーID:4630513253

  • 2度目です。

    マネキンさんの
    >それだけ残業時間等にこだわるということは、トピ主さんは「残業のないなるべく楽な部署、楽な職種の公務員になりたい」としか思えません。

    に非常に同意です。
    一度目はぼかして書きましたが、連日夜中に帰ってくる父親や、
    休憩時間もとれずに長時間労働している彼氏のような公務員を見ているので、
    「公務員は楽だから」といって目指されると非常に腹が立ちます。
    あれだけ頑張っているのに、何故「公務員のくせに」
    「恵まれているくせに」と言われなければならないのでしょうか。
    あなたのような考えで入庁する人がいるからだとしか思えません。


    あなたの理想である勤務時間であれば、
    総合病院のクラーク(受付)さんを目指されてはいいのでは?
    医療事務の資格があるにこしたことはありませんが、
    無くても勤められますし、昼休みもとれます。
    帰宅時間もほぼ一定です(受付時間が決まっているので)。
    優秀なクラークさんはドクターにも信頼されていますので、
    やりがいもあると思いますよ。

    ユーザーID:0671116763

  • 部署によります。

    地方公務員です。部署によります。定時で終わる課もあれば、残業や事業で休日出勤が当たり前の課もあります。
    毎回このような質問が出るたびに思うことを正直に書きますと、公務員は公務員以外の人から、業務過多で非常に忙しいことを求められているとつくづく感じます。定時で上がれることは暇の証だから許せない、と。
    私は民間企業で働いた経験がありますが、定時で上がる=暇、というわけではなかったです。残業になることも多かったですが。
    公務員対民間の話になると、民間は毎日長時間の激務に追われ厳しい生存競争にさらされ一瞬も手が空く暇が無く、仕事に高い志を持っているかのように公務員批判がされることが多いですが、私はそれに疑問を感じます。私が勤めていた会社でも、小町でも他のサイトでも、公務員なら絶対に非難の対象になる会社員が沢山見受けられるからです。
    公務員は自動的に給料が上がるから真面目に働かないと非難されますが、私の勤務先では給料が上がる上がらない関係なく、サボろう・楽しようという態度や仕事が出来ないのは民間と同じく非常に恥ずかしく顰蹙ものです。当たり前ですが、仕事に誠実な人が殆んどです。

    ユーザーID:7928144836

  • 3.2そこまでして・・様レスのとおりです

    3.2トビ様レスにびっくり。
    暇な部署を希望したら不採用決定ですよ。
    順繰りに勤務する前提で忙しさに耐えているのです。
    1人だけ我侭を許したら全体のモチベーションが維持できません。
    レスした皆様も呆れていますよ。

    ユーザーID:7081748494

  • う−ん

    暇な職場を志望して配属されたとしても,次の異動でどうなるかわかりませんよ?

    個人的には若くて身軽なうちにいろいろな経験を積んだほうがいいと思いますが。経験はこれからのあなたを助けてくれますよ。

    実際に職についたら少し考えも変わるかもしれません。

    ユーザーID:2673347077

  • してもいいけど。

    情報公開を求めてもいいですし、もちろん出待ちをしてもいいですけど。

    まぁ…希望の官公庁、もしくは地方自治体ではしないほうが無難でしょうね。
    それでもいいならどうぞ。

    ユーザーID:7227084580

  • 勤務時間ではありませんが

    1年に、1,2人鬱病になる部署もあるということです。

    ユーザーID:5745687021

  • こんなにも情報の公開を嫌がるのは?

     公務員は普通、仕事をする分野が増えるのを喜ぶのが普通なのに、情報公開についてはなぜか仕事が増えると言って嫌がります。

     なぜでしょうか。真実が知られるのがそれほど嫌なんですよ。

     情報公開では、都合が悪いことはせいぜい墨塗りするぐらいで、墨塗りすればそこが知られたくないところだとわかってしまいます。また、改竄して公開すれば、ばれたときに首が飛びます。そんなことをするほどの根性のある人は公務員にはほとんどいません。せいぜい、こういうところで愚痴を言う程度です。

     定時ちょっとで帰る正規職員が少なくはないことは、役所の裏口で見張っていなくてもきちんと調べればわかります。情報公開すれば、残業時間の0がならぶところも少なくはありません。
     逆に大阪では、記録では残業があるのに役所の電気が消えていたことすらあったと報道があったこともあります。いわゆるカラ残業というやつです。

    ユーザーID:5532049221

  • 地方公務員ですが

    資格職で就職したところは、忙しかったですね。土日出勤(手当てなし)サービス残業当たり前、持ち帰ることのできる内容は家に帰ってからやる。

    同じ職場にいたひとは「今までの職場では必ず病休をとるひとがでる」と言ってました。

    その後私が病休をとりました。

    異動してあのころの忙しさが嘘のようです。

    ユーザーID:6264004042

  • 定時で帰ることは悪ですか?

    横ですが、定時で帰るのが本来だと思います。民間だろうが公務員だろうが。

    ただ、どちらも業務の都合上帰れない人もいて、さらにサービス残業になってしまっている人もいるということだと思います。

    職場や職種、時期でも違うとおもいます。

    公務員は、とおっしゃいますが、民間でもいろんな方がいらしゃいますよね。公務員もいっしょです。

    危機感が足りないとか、コスト意識が足りないとかはまた別な話だと思いますよ。

    ユーザーID:5139399055

  • 部署によります

    朝が割と弱いので、定時10分前出勤(着替えてデスクに着く時間)です。
    夜は19時から20時まで、昼休みはあまりとれませんが、疲れてくると身体が持たないので、できるだけ取るようにしています。

    ウチの職場は未だに出勤簿制度で、職員証をスキャナして出勤する制度ではありません。
    なので、遅刻寸前に駆け込んで、出勤簿回収係員に詰め寄って、押印させてくれと頼む人が後を絶たないそうです。
    先日そのことでトラブルになったそうですが、回収係が事務のお偉いさんに、よく駆け込み押印する人の名前をしゃべったらしく(聞かれたので、何人かの実名を挙げたそうです。よほど手を焼いてたのか)今度の人事異動は荒れそうです。
    サービス早出対策でこうなっているのかもしれませんが、早くスキャナにすればいいのにと思います。

    ユーザーID:3172749835

  • 3.3正義と真実様レスへ

    情報公開を嫌がるレスはありません。
    採用目的で情報公開制度を使うのは嫌なのです。
    人事課にお尋ねください。
    行政を監視するのは大賛成です。

    ユーザーID:7081748494

  • 夫が警察官です

    一応、夫が地方公務員ですね。

    休みに、急に呼び出しがかかるなあ。以前、1泊旅行先で、職場から携帯がなって。そのまま、Uターンです。主人は仕事へ。

    私は、そのまま、旅行続ける元気がなかったんで、実家へ泊まりましたよ。2人の子どもも小さかったし。

    今年の夏は、私と子ども、3人だけで、キャンプ挑戦です。子どもも小学生になったしね。主人は、まあ、あてにしてません。キャンプ設営とかできるんだけど。

    今、ネットで、装備完備のキャンプ場だの簡単設置テントとか探してます。私、全然、アウトドア派じゃないんですけど。でも、うちの小学校って、キャンプ合宿ってやらないし。飯ごう炊飯とか 経験させたいし。

    そもそも、非番(つまり休み)にも、訓練が多すぎる。金にもならんし。

    ユーザーID:9902832922

  • 情報公開に目的は関係ありませんよ

    >採用目的で情報公開制度を使うのは嫌なのです。

     情報公開されても問題のないありようであれば問題ないのでは。

     国民が要求しているのに、公務員が情報公開された情報の使用目的を気にするのは、不遜でしょうね。

    ユーザーID:0644700885

  • 別の理由をつけて本当の理由を隠しているだけ

     人事に使うから嫌とか、ほかの理由をつけてもっともらしく言うのはずるいやり方です。別件逮捕と同じようなものですよね。

     公務員が、国民が必要としている情報の情報公開の目的を気にするは、やはり不遜ですよ。

    ユーザーID:8727815612

  • 私の友達のお父さんの例

     私の友達のお父さんの例ですが、市役所に勤めていて、家が近いせいかほとんど毎日午後5時半ごろにはお父さんの車がありました。土曜日曜に出勤した話は、聞いたことがありません。もちろん、土曜日曜出勤がなかったとはっきり聞いたことはありませんけど。
     私の父とはまったく違っていました。

     別に5時に帰ることが悪いことでもないのに、どうして隠したがるのでしょうか。大阪のようなことをしているからのように聞こえてきます。

    ユーザーID:4084877471

  • 定時か残業か、どちらにしても公務員は・・・

    会社にいた頃は、定時のチャイムが鳴ると残業が無い人達は嬉々としてさっさと会社を出ていました。決して暇な会社ではないですよ。
    なので公務員になった今、定時で終わってすぐに退庁することを叩かれるような悪いことだとは思いません。でも公務員叩きばかりされているうちに、世間は正々堂々と叩ける悪役が欲しくて公務員が暇で定時で帰ったりカラ残業ばかりしていることを実は期待されているのか?とさえ感じるこの頃です。仮にそうだとしてもこの期待に沿ってはいけませんが。
    公務員は定時で帰れば「暇だから」と叩かれ、残業すれば「能率が悪い」とか何とか、どっちにしても叩かれます。
    1円でも税金からお給料をいただくとは、それだけ責任と世間の厳しい目があるのだと痛感しています。

    ユーザーID:7928144836

  • 教育公務員は??

    ・体験を話します。

    ・私が最初に奉職した学校は、極めつけの研究学校。授業研究が多く、月1回は必ず行う。主任に指導案を見せ、必要箇所を修正し、授業実施。指導主事からも含め、反省すべき点を指導され、記録と記憶にとどめる。2年目には全国公開研究会(参観者500名)が開催され、授業研究、研究紀要執筆、図書原稿執筆等多忙を極めました。教科主任は授業の達人。このベテランが厳しかった。
    ・「あなたは独身。家に帰ってもすることはないでしょう?」「徹夜しても指導案を完成してきなさい。」等と言われるの日常茶飯事。「要点とは何ですか?」「この教材では何が要点で、どう指導しますか?」「そういう指導法で、説明文読解の力が付きますか?」「そもそも要旨とは、段落の要点をつないだものなのですか?」等厳しい質問をされ、答えに窮すると、其処から改めて指導。研究会前の1か月は、11時帰宅は当たり前でした。

    ※勤務時間が楽かどうか?が通用しない世界もあります。しかし時間を超えた厳しさの中で、磨かれた部分もあります。どうか職能成長の面も、重要事項として考えてください。

    ユーザーID:4171957699

  • 3.4真実と正義様レスへ

    目的で差別することはありません。
    公益の為でなくて私利私欲の為だから呆れるのです。
    仮に情報公開すると、
    1人の残業実績が1か月1枚として1年分で12枚、
    1000人分で12000枚、費用は12万円。
    コピーに要する期間は延べ30日。
    人事課への問合せなら無料で即時に回答されます。

    ユーザーID:7081748494

  • やっと休み!地方公務員です。

    実勤務時間が、組織により様々なことは既出なので、それ以外で。
    議会開会前からこの2週間、早くて23時、遅くて2時〜3時、朝は8時30分からですが、8時には出勤しています。休みの日にはイベント動員に出席(自主参加にはなるが、片付手伝い等当然)。資料作成と通常業務、あわせて年度末なので、契約準備など仕事盛りだくさんです。
    私は市役所勤務なので、当然、窓口・相談業務もあり、昼間だけで対応できない業務がどうしても出てきます。(場合によっては、そのまま現場へ出向き、2〜3時間かかることもありますので)
    いつ、何があるかわからないので、平素からコツコツ効率よくやらないといけないのですが、全てが自分の考えでやれるわけではないので、時間もかかります。

    情報公開請求をされてもよいとは思いますが、残業しているのにタイムカードを早く押す人もいますよ。

    私は県庁でも勤務経験有ですが、正直、市役所のほうが、肉体・精神的にキツイです。私生活もかなり晒されています。でも、県庁よりも住民の顔が見える密でやりがいのある仕事です。
    勤務時間も大事ですが、どういう風に仕事したいかが重要では?

    ユーザーID:4620640320

  • ぬくぬくとした場所はそうはない

    定時で帰れる部署もあります。ただし、病気等で配慮が必要な人や、幼児もしくは介護が必要な者が家族にいる人が、優先的に回されます。
    それ以外は、前の部署が激務で1〜2年体を休めるためにという人がたまに、あとは仕事がどうしようもなくできなくて、他の部署に回せない人がぽつぽついるくらいです。
    独身で新人なら、成長を期待されてしばらくはきつい部署に回されるのではないでしょうか。

    ちなみに自分のところはサービス残業王国なので、情報公開はそっちの意味でまずいかも。

    ユーザーID:4701463231

  • 地方の市役所勤務です

    基本は8:30〜17:15です。

    私の市では部署間や、本庁か支所かの勤務で極端に違いがあります。
    財政部門はほぼ年中0時前後まで残業、冬場は新年度予算編成のため特に繁忙ですが大晦日と元日だけは何とか休んでいるようです。片や合併前の旧町村である支所は日中から来庁者がほとんどなく、定時帰宅は当たり前、たまに19時頃まで残業すると「今日は本当に大変だった」と思うそうです。大きい市と周辺の町村とが合併するとこういうケースは多いのではないでしょうか。

    私は総務部門にいますが、二番目に若いのに仕事量は一番多く、夜一人で残ることが多いです。繁忙期は23時前後まで残ります。上司は多少気を遣ってくれますが、結局は他人事です。

    愚痴になってすみません。
    試験勉強頑張ってください。

    ユーザーID:4027285140

  • 公務員になってください

    公務員の勤務条件をここで、聞いて有利なようだったら
    就職という算段でしょうが、いまや公務員は狭き門です。
    入職してから、実態を身を以て、経験するでしょうね。

    そして、あなたと同じ公務員志望の人や、それ以上にもっと切実かつ緊急な情報公開を求める人に、誠実に速やかに対応していってください。

    労働時間なんか、気にしないで。

    ユーザーID:5745687021

  • 夫が役場勤務です

    今の部署は朝8時出勤、帰りは19時〜20時半…という感じでしょうか。
    月に何回かは22時〜23時の時があります。
    また、年に3ヶ月ほどある繁忙期はほぼ毎日23時まで働いています。

    土日はほぼ休みです。
    しかし部署により違います。
    前勤務していた部署は、土日出勤も結構ありました。

    ユーザーID:3905858437

  • 仕事は中身

    むしろ公務員は定時で帰ってください。
    役所であれば窓口業務が終わってその処理が終わったらすぐに帰ってください。
    一人でも二人でも残っていれば電気やエアコンはつけるしトイレも流しますよね。その分電気代・水道代がかかります。
    それは税金で支払われています。

    仕事は中身です。
    やることやって一分一秒でも早く帰るのが「仕事ができる人間」です。
    仕事ができない人間ほど「長く職場にいること」を良しとします。
    時代遅れも甚だしいです。
    公務員も民間も定時退社を目指して働いてください。
    残業で使われる電気や水道はエコの観点からも地球の迷惑ですので。

    ユーザーID:6122099897

  • 情報公開の費用は社会福祉の費用と同じ

     老人介護の費用は個人の利益のために私利私欲のものとはなりますが、それでも税金が投入されることに問題はありません。公益のためでなく個人のためでも、税金の投入は肯定されています。生活保護なんかは個人の利益のためでも税金の投入は肯定されています。ですから、私利私欲のための情報公開が問題になることはありません。「私利私欲で情報公開します。」と窓口で話しても情報公開は拒否はできません。

     情報公開が私利私欲が良くないと考えているとしたら、その公務員の考え方は間違っていると言うことです。公益のための情報公開制度という趣旨ではありませんから。

     結局、こういう考えはいろいろ理由を探して、都合の悪い情報を出にくいように工夫して発言しているだけなのです。

     また、口頭での人事課の問い合わせでは真実の回答がされるとは限りません。口頭が問題なのは書面で公印が押された回答でないと、後で間違っていても責任が問いにくいからです。このため、公務員の口頭の回答はちょっと注意を要します。
     口頭では簡単に答えても、書面にするように言うと公務員は急に渋ります。責任を問われる回答をするのを避けるのです

    ユーザーID:4568371649

  • お父さんが公務員

     お父さんが公務員ですが、ほぼ5時半には役所を出られるそうです。
     決して冷や飯を食わされているわけではありません。同期では一番昇進は早いそうです。

     ですから、私にも公務員を勧めます。

     忙しい公務員があるように書いてありますが、本当のこととは思いにくいです。1年に何回かある忙しい期間の話を書いているのだろうと感じます。もしくは、おいしい状況であることを知られたくないのではないのかなと思います。

     もちろん、本省勤務のような特殊な長時間労働の公務員がいることも事実ですが、地方で勤める大半の公務員は忙しくないですよ。地方の官庁街の夜の電気のつき方を見れば、消えているところがほとんどです。見に行けばわかりますから、情報公開だけでなく、そんな風に行動にうつして調べるとどちらの話が事実なのかわかってきますよ。

    ユーザーID:4000569032

  • 情報公開の目的を問うことは不遜

     情報公開は営利目的であっても拒むことはできません。以前、建築業者が請求した情報の公開を営利目的で拒んだ自治体が、裁判で敗訴しました。

     ですから、営利目的であっても拒むことが認められませんので、私利私欲といって呆れる方が不遜ですよ。

     そういう制度が嫌なら、公務員としての職務自体が嫌なのですから、公務員に向いていないんだろうと思いますよ。

    ユーザーID:6812045296

  • 営業目的の情報公開も認められています

     営業目的で情報公開を請求して、役所側が拒否して裁判になった事例があります。裁判では、役所側が負けて、情報公開を命じられました。

     ですから、私利私欲が問題になることなどありえません。私利私欲が気になると言う公務員の考えのほうが問題です。

    ユーザーID:3017447386

  • 私の場合

    8:15〜16:45です。教育職です。
    事務職の場合、8:30〜17:00です。
    定時が普通です。
    時間を気にされるなら、県の行政職で採用、
    県立高校へ配置が、出世の道からはやや外れるものの、無難。
    定時勤務が確保できるので、それを希望する方もいます。
    ただ、希望は出せても、実現は保証されません。
    私のスタンスは、公務員は税金でまかなわれている以上、
    残業しなくてすむよう工夫すべきだです。

    ユーザーID:7807838402

  • もう少し職種をしぼって質問してください。

    >5時過ぎに退庁している人、確かに多く見かけます。
    >全員臨時職員なのかはわかりませんが・・。

    ほぼ全員が臨時職員です。
    きびしく定員を削減し、それを臨時職員でおぎなっているのが、公務員の実態です。
    特に、特別な資格がいらない事務職などは、正職員の数倍の臨時職員がいます。

    そうなっていないところは、今後やばいです。
    予算削減のあらしのなか、待遇がとんでもなくわるくなったり、
    とんでもない僻地にすっちばされたりするかもしれません。
    つまり雇用安定という公務員のうまみがなく、悪い面ばかりが今後でてくることでしょう。

    >情報公開制度を使って調べてみます。
    >残業代の枠が決まっていて、一定以上は出ないと聞いたことがありますが
    >貴重な情報が集まりそうです。

    残業代がでるにしても、それ以上に残業するのがあたりまえですから。
    その調査には意味がありません。
    残業代を的確に予算化できるところはありません。

    ユーザーID:4155487358

  • 学校事務は

    県立なら、定時に帰宅も可能です。市立は、複数なら定時帰宅可能。ただ、4月3月は半端なく忙しいようです。教職員の異動があるから。

    ユーザーID:7566714574

  • 残業時間

    情報公開は請求があれば当然提供しますしお好きにしていただいて構いませんが、
    正しい残業時間は把握できないでしょうね。

    私の部署は県の出先機関ですが、歳入がない業務のため配分はひとり年間120時間まで
    と上限が決まっています。月に10時間以上の残業は命じられません。
    財源がないのを知っているはずの上司は残業の命令はできないという理屈です。
    誰かが私の昨年度の残業時間を情報公開請求すれば120時間と出てくるでしょう。

    実際は120時間なんて4月の時点で使ってしまいますが、違法行為であるサービス
    残業を認めてはいけない以上、実際どれだけ残業しても「してます」とは言いません。
    去年の3月のサービス残業は200時間を超えました。

    ユーザーID:1946073687

  • 情報公開(つづき)

    ただ今年は1人ダウン、更に私も過労でふた月ほど入院したため、非常事態として
    手当額を100時間追加で配分されました(苦笑)。
    ダウンしたら休め、ではなくて退院後頑張れ、という意味でしょうか。
    業務内容から入院中に代替の臨時職員を入れられないとの事で、遅れた分は自分で
    やるしかなかったですね。

    使えない人は、陰で「借金(抱えるとプラスどころかマイナスになる)」だとか、
    「優勝旗(有能な人とセットor年単位で居場所が変わる)」と呼ばれています。
    こういう人は定時で帰れます。何も期待されてないから重要な仕事を預けられない。

    今のところ公務員という仕事は、怠けようと思えばいくらでも怠けられる職種です。
    ただし周囲の軽蔑の眼差しに無頓着でいられる相当の図太さが必要です。
    その人が怠けた分の仕事は真面目にやってる人、仕事が速い人に回っていきます。

    トピ主さんは業務内容すらご存じないようにお見受けします。情報公開したところで
    面白い部分は読みとれないでしょう。
    情報請求で見られるのは「勤務の実態」ではなく「予算の執行結果」なんですから。

    ユーザーID:1946073687

  • 学校に勤めています。

    現在、小規模(児童数50人くらい)の学校に勤めています。

    事務職員の勤務ですが時間は8:20〜16:50、昼休みは一応12:55〜1:40ということになっていますが、子供と一緒に給食を食べているので給食指導もある上、掃除の指導もあります。何より昼休み中とはいえ子どもがいるし客や電話の対応もありますのでゆっくり休む時間もなさそうです。
    ウチの学校の事務さんは大体6時前には帰りますが、児童数600人くらいの学校の事務さんは、随分遅くまで残っていました。8時〜9時くらい。勤務時間も学校の規模によると思います。

    仕事内容は、児童生徒のお金の管理、学校備品の管理、教職員の給与の管理などなど。非常に責任のある重要な仕事です。学校経理の中心になるので、ベテランの事務職員さんになると校長教頭よりも発言力が強かったりします(笑)
    個人情報でなければ持ち帰りもします。学校現場では普通です。むしろ、光熱費が税金なので持ち帰りが奨励されていたりします。やりがいはありますけどね。

    ユーザーID:8003437126

  • 金にはなるよ

    勤務時間どうこうより、
    ・民間の2倍の給料がもらえます。
    ・退職時は2階級特進なので、退職金が増えます。
    ・年金も手厚いです
    ということを考えたほうがよいのでは。

    民間には勤務時間という概念はないですよ。
    休日呼び出されたり・・・とかイベントに駆り出されたり・・・とか、民間からみると、甘ったれたレスが多いですね。民間では当然のことですよ。

    あ、あと、勤務時間の長さの割には密度の薄い仕事をしている公務員の方が多いので、勤務時間が多少長くても、はっきり言って楽ちんです。

    ユーザーID:1579392782

  • 某中核市職員です

     私は中途採用ですが、某中核市の専門職として保健所に勤務しています。
     勤務時間は8:45〜17:15で、昼休みが12:00〜12:45です。
     小さな子がいる女性職員や再任用職員を中心に定時で帰っている人も、妊婦や赤ちゃんがいる人等時短で勤務時間を短縮している人もいますが、一部の人は残業が常態化しています。また産休・育休・病休をとっている人が複数いるので、アルバイトだけでは仕事が回らず、一部の職員の負担が重くなっています。
     保健所は食中毒や感染症など緊急時対応が必要な職場なので、所属によっては不規則に夜が遅くなったり休日に出勤せざるを得ないことがよくあります。
     特にここ某市では、財政事情の悪化に対応するために人件費を削っておりますので、忙しい部署でもなかなか増員してもらえません。
     市の他の部署ですが、消防署のことはよく知りません。ただ、人事課は人事異動の季節になると非常に忙しいなど、その部署によって仕事の繁忙期には極端な場合残業時間が月に80時間を超える職員もいます。
     上の人は、光熱費の節約の面から定時で帰れ、と言いますが、担当者としては理想通りにはいきません。

    ユーザーID:3487948050

  • 治安が悪い方の市の市役所勤務です

    市役所勤務です。
    仕事は地元対応が多いです。

    国家公務員や都道府県なら、時間がどれだけ遅くても、ほとんど地元対応がないのでオススメです。特に、都道府県は何かの主体になることはなく、単なる通過点なので、ある意味、楽です。時間が遅いだけなので、都道府県がベストでしょう。

    市町村の地元対応が多い部署だと、精神的にも時間的にも大変です。たいていの場合、市民から聞かれたことは即答しないといけないし、回答が間違っていたら、大変ですし。自分の仕事のこと以外を聞かれる可能性は大ですし。日々勉強です。市民によっては、人が代わると駄目な人もいますし。市民にとっては、土日祝や平日の夜じゃないと、時間は空いてないから会えないし。ということで、自分の予定が立てられません。

    私自身は半日の休暇は週に一度は取得している程度ですが、土日のほとんどが仕事です。代休は残っていますし、残業代はゼロです。

    これも、部署によりけりです。

    ユーザーID:8261192127

  • 話ずれてる?

    何だか情報公開がメインテーマになってきている様相だが・・・・

    「正義と真実」さんは、公務員は残業すべし!って考えてるのですか?
    私は即帰ってほしいですけれど、税金の無駄ですし。
    貴方の公務員はこうあるべきという理想像が見えません。ただ攻撃してるだけですよね。

    おっしゃっているカラ残業はこれとは別問題で対処しないといけないですよね。
    そのカラ残業とやらは情報公開で明らかになるんですか?

    それともサービス残業をしろと言っているのでしょうか、違法ですけれど?
    公務員すらもそれを大々的にやって、それを美学とすら言ってしまったら、
    民間も開き直って残業代なんて支払わなくなるでしょうね、なんて思います。

    ユーザーID:5523166497

  • レスします

    公務員の労働時間は法律で定められています。
    地方公務員の場合は、勤務時間に参入されない休憩時間と勤務時間に参入される休息時間があります。
    休憩時間は労働基準法の定めにより、45分です。

    そして、休息時間は午前、午後に各1回(15分)の休息時間があります。
    午前、午後の1回ずつ15分の休息時間が与えられています。
    それをお昼の休憩時間にくっつけて1時間の休みにすることができるという制度です。ゆえに
    1時間の昼休みは45分+15分なのです。

    私のところの勤務時間は8:30〜17:15で45分の休憩時間を除くと勤務時間は8時間になります。

    ユーザーID:5663023882

  • 本当に制度を使って調べるの・・・?

     公務員ではないので、本来口だすべきではないけど、トピ主さん、本当に調べるんですか?制度を使って。

     私がトピ主さんの友達や家族なら「やめておけ」と言いますけど・・・。

     これは、目指すところが公務員だろうが普通の会社だろうが、「そういった行動で就職活動の直前に実名を就職希望先に知らせるというのは、確かに何も間違っている行為ではないが、その結果がどうなるか、(人事経験のない我々には)分からない・想像がつかないんだけど・・・大丈夫?」と心配になってしまいます・・・。

      レスには、トピ主さんの将来を考えた助言をされている方もいますから、ちゃんと自分の為になるレスを見分けてくださいね?老婆心ですけど・・・。
     
     年齢に余裕があれば、それこそお住まいの自治体の臨時職員になって実態調査したら?誰にでも門戸が開かれているはずですし。
     知人で、最近臨時職員をしながら勉強して正規職員になった人が2人ほどいますよ。

    ユーザーID:0467573029

  • 横ですが、xlさん

    ・民間の2倍の給料がもらえます。
    ・退職時は2階級特進なので、退職金が増えます。
    ・年金も手厚いです


    ・民間の2倍は、一般職・行政職のことではないですよね。現業職のこと?
    ・退職時2階級特進、そんなもの、とっくに廃止されています。ただ、一部の自治体では、まだまだ組合が駄々をこねて、残ってはいますが。
    ・年金についても、社会保険と同等にしようという動きがあっており、共済ねんきんだから手厚いままって保障はなくなってきていますよね。退職した世代のために、若い世代の年金額は上がっていますし。

    休日出勤、イベント要因が甘ったれた!という表現はお好きにすればよろしいですが、民間の方も愚痴ってはいると思いますが。民間と比べ、雇用体制は良い待遇面もあるかもしれませんが、背負っているものは民間同等に重いですよ。
    仕事の中身があるかどうかは、両方で働かれてからおっしゃっては?
    トピ主さんは、そんなことを聞いてはいませんし。

    ユーザーID:4620640320

  • 市役所職員でしたが

    最近まで市役所職員でしたが、私も情報公開請求したところで残業時間の実態はどれほどわかるのだろうか?と思います。それもそれで問題なことなので大きな声ではいえませんが、私もサビ残をかなりしていました。せざるをえませんでした。また、家庭の事情(育児や介護)で夜の残業が出来ない人は5時に帰っていきますが、早朝から出勤したり、土日に出勤したりして仕事を終わらせています。もちろん、無給です。

    それから、トピ主さんは自分の質問に答えてくれたみなさんのレスを否定するレスを肯定されるのですよね。私はそういう姿勢に違和感を覚えました。情報公開の目的云々が問題なのではないと思います。

    ユーザーID:7949808805

  • 情報公開は他人にさせればOK

    情報公開は本人が請求しなくても、近くに住んでいる友達や親戚の人に頼んだりすれば、問題ないよ。だれでも請求できるから、子供に請求させても良いんだよ。

    それから、公務員には残業させて人員を減らした方が人件費はトータルでは安くなるよ。人を増やさず残業の方が安いのはあたりまえ。だから民間は人を増やさずに残業で処理するんだよ。経営者でなくてもわかると思うけど、わからない人も多いのかな。

    それから、いまだに休息時間に給料を払っているのも公務員ならではだよね。実際にはほとんど休んでいる15分に税金で給料を払っているんだよ。
    まぁ、そういうのは恵まれているんじゃないの。

    ユーザーID:1584635126

  • 情報公開は他人にさせればOK

     情報公開は本人が請求しなくても、近くに住んでいる友達や親戚の人に頼んだりすれば、問題ないよ。だれでも請求できるから、子供に請求させても良いんだよ。

     それから、公務員には残業させて人員を減らした方が人件費はトータルでは安くなるよ。人を増やさず残業の方が安いのはあたりまえ。だから民間は人を増やさずに残業で処理するんだよ。経営者でなくてもわかると思うけど、わからない人も多いのかな。

     それから、いまだに休息時間に給料を払っているのも公務員ならではだよね。実際にはほとんど休んでいる15分に税金で給料を払っているんだよ。
     まぁ、やっぱりそういうのは恵まれているんじゃないの。

     地方の国の役所で夜に電気がついていることは少ないよね。だから、残業があったとしても多いってことはないよね。

    ユーザーID:1584635126

  • ウチの父の場合

    もう退職しましたけど、公務員でした。

    始業は8:15。帰ってくるのは日付が変わってましたよ。

    父がヒラの時は、係長が4:50には帰っていったそうです。
    「自分もいつかああなりたい」と思って残業の毎日。

    父が係長になったころはバブルが弾けて人員削減。
    係長が4:50に帰るなんてありえない、一番の働き盛りに。

    父が課長になったころは残業費削減のため、係長以下は定時退社。年俸制の課長が尻拭い

    そうこうしているうちに父は退職しました。
    まぁ、経済的にゆとりがあって、元気で老後を暮らしているので良いのかもしれませんが・・・。

    ユーザーID:3995276591

  • トピ主さんに質問。

    貴女は何故公務員を目指しているんですか?

    このトピを見ると民間より楽なはず!と思って辞めて、友達の昼休みがない話を聞いて『そんなはずはない!"公務員=楽"だ』の自分の考えを肯定したくて、このトピ立てた気もするのですが、友人の話の類似、またはそれを上回る話が多く、勉強する気が失せて、現実逃避していませんか?

    情報公開より、実態調査を自分でする、つまり、希望されている役所の臨時職員になって働くのが一番いいと思います。

    ちなみに私は地方公務員ですが、部署によりますよ?女性でも4時まで残業して、ベットに横になると起きれないから椅子で寝てまた出勤してた人もいました。

    ちなみに私は、2度病に倒れ、現在療養中です。公務員にならなければ発病しなかったかなぁ、早く辞めておけばよかったなぁ、と後悔中。メンタル系の病気ではないです。

    部署も色々、職員も色々ですが経験上、真面目にやっている人は辞めたいと思ったことがあり、安定している公務員でよかった、といってる人、辞めたいと思ったことのない人は手を抜いたり楽したい人です。

    ユーザーID:6239339624

  • フレックス導入を

    公務員って、もともとはサービス精神から生まれた仕事です。

    当然、仕事がら就労時間が不規則になるのは当たり前です。

    そういうことがわかっていて公務員になっているものと解理解しています。

    どこかの自治体でも取り入れていると思いますが、フレックスタイム制度の
    導入をお勧めします。

    加えて
    正規職員を臨時職員に振り替えと、残業手当を出してでもいいから職員を
    減らすことをお勧めします。

    ユーザーID:1503909800

  • 勘違いの認識ですね

    >公務員って、もともとはサービス精神から生まれた仕事です。

     何を甘っちょろい感覚で生きているんでしょう。

     公務員はもともとは支配階級のしもべですよ。

    ユーザーID:7470743002

  • 公務員を馬鹿にしてませんか

    旦那が公務員です
    トピのような役所ではありませんが大変な仕事で薄給ですよ、残業代だってめったに出ません
    よくネットでは公務員は貴族みたいに言われ誤解されていますが、案外民間より融通ききませんし、福利厚生もその辺の企業の方が良いのではないでしょうか
    給料良いでしょなんて言われますけど今年27で手取り16万ですよ月に5回ほど夜勤有りで、です

    残業が嫌なら普通のパートでもなさったらどうですか

    ユーザーID:9134026020

  • 残業なんかないですよ

    私は北海道なので、道庁ですが、残業など一年間の内、片手で数えるくらいです。道庁職員は女性はほとんど残業はなく、8時45分から17時15分で帰宅されます。男性も遅くても18時にはいません。教師でも、平日や家族の通院や習い事の送迎で早退や休暇を平気でとりますし、たいてい19時には帰宅しています。多忙を極める公務員の方が少ないのでは?以上は実体験です。聞いたお話ではありません。

    ユーザーID:5154704809

  • 公務員って、多種多様だからでは?

     サラリーマンと同じで、「公務員」って言葉でくくるにはあまりにも広いカテゴリーだからではないですか?
     「都道府県職員」だって47都道府県、「市町村職員」ならさらに沢山、その数だけ社長さん(市町村長、知事?)がいてそのお考えで異なってくるわけで(サービス残業黙認とか絶対ダメとか)。

     「公務員ならみんな暇に違いない」みたいな意見はちょっと不思議??多忙・暇のレスがいろいろあっても当然かな〜って。
     
     あと、レスを読んだ印象だと、情報公開?を、貴重な勉強時間を割いて(他人に依頼したとしても)までやる意味があるのかな?(費用対効果っていうか)とも・・・。
     同じ労力を割くなら「希望する自治体の臨時職員は?」のご意見のほうが、現実的な気がします。お金も手に入るし、もしかしたら働き方が評価されて面接等有利かもしれないしね。

     残業・お給料はともかく、福利厚生は働きながら家庭を持ちたい女性にはかなり魅力的ですよね。トピ主さん、転職を考えたとき公務員受験可能年齢てだけでも恵まれているじゃないですか。頑張ってね。

     傍観者の一意見として参考になれば。

    ユーザーID:0524594346

  • 市役所に聞いてきました

    こんばんは。
    沢山のレスありがとうございます。

    情報公開の件ですが、残業のデータ統計をとっていないとのことで
    公開どころか口頭確認でも「不明」でした。

    新人は忙しい所に配属されると思うので頑張ります。
    まずは勉強ですね。

    ユーザーID:8985154850

  • トピ主のコメント(6件)全て見る
  • 地方公共団体給与情報等公表システム

     地方公共団体給与情報等公表システムの中に「時間外勤務手当」が集計項目にあります。ですから、集計はされています。また、平均の残業時間数は給与から1時間の単価を概算すれば、残業時間数も計算できます。

    http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/j-k_system/sample_h19_2.html

    ユーザーID:9324683380

  • 決断したこと良かったですね

    まず良かったです。
    情報公開の件は、ひどい市役所ですね。
    どこでも電子データも公開対象で、
    時間外手当の個人別残業認定データは
    3年間は保存されています。
    もっとも公開請求しない方に賛成です。

    ユーザーID:7081748494

  • 横ですが、たきさん

    うちの従妹は夫婦とも道職員ですけど残業しまくってますよ
    忙しすぎて体調を崩しながら働いています。
    でも従妹が周りに比べて特別たくさん働いているというわけでもないです。

    たきさんは本庁勤務ですか?
    支庁とは違うのかな…

    ユーザーID:9412447735

  • 大丈夫ですか?

    新しいレスを読みましたが…。

    情報公開の趣旨そのものをトピ主さんはご理解されていない気がしました。
    情報公開制度の法令等を一度ご覧になったほうが、今後のためではないかと思います。

    ちなみに
    「残業のデータ統計」という請求をしたら、「とっていない」という回答がくるのは当然だと思います。
    「残業実績」で、具体的に「長時間残業者の月の総時間」など言わないと回答は来ませんよ。

    聞くなら、的確に聞かないと。

    勉強、頑張ってください。

    ユーザーID:4620640320

  • 学校事務です

    転職しましたが前職が義務教育ではない学校の事務です。
    朝は8時頃出勤、定時は17時半ですが、定時に終わったことは無し。
    終わるのは最近は22時頃。遅い時は0時過ぎます。
    土日に出勤してたまった仕事をすることもあります(無給)

    忙しくない時期は19時〜20時頃には帰ります。
    残業はサービス残業。
    手取りは30代前半で20〜25の間ってとこでしょうか。

    ユーザーID:5857415659

  • 何か…

    100人以上の方がレスをしてくれて

    トピ主さんの「この職種は?」という問いにも皆さん応えてくれ

    様々な意見が聞けたのに

    >新人は忙しい所に配属されると思うので頑張ります

    トピ主さんがこのトピから感じ得たこと、思ったことはそれだけなのですか?

    情報公開請求にしてもレスのままに役所に行き、自ら掘り下げることもなく、役所の方が「データはない」という言葉をそのままを受け取り、何も分からずに、分かろうとせずに終わってしまった印象を拭えません。

    必要な情報は、自ら得る努力をするのは基本です。
    また、公務員は法や条例等に基づいて仕事をしています。
    法を掘り下げ、ひも解いて行くことが必要です。

    仕事をする上でも勉強を進める中でも、知ろうとする努力は必要であり大切です。
    一から十まで、誰かが教えてくれる訳ではありません。

    申し訳ないですが、トピ主さんのレスからは意欲も努力も感じられません。
    上辺だけの知識や努力では、仕事はおろか試験にも通用しませんよ。

    ユーザーID:9783359750

  • 前提条件、まず合格!

    残業時間を気にしても合格しなければ、通常業務につけませんので、意味はありません。

    公務員になりたいのなら、まずは1次試験に向けて必死に勉強しましょう。倍率がどのくらいか分かっていると思うので、落ちることを想定しないくらい優秀なのかもしれませんが、試験は面接もあります。志望動機、部署希望など聞かれます。油断大敵だと思いますよ、老婆心ながら。

    なお、新採は発令(選択の余地なし)、異動の内示はあっても、断る選択肢は私のいる市役所ではありません。(多分、ほとんどの場所がそうだとは思いますが…形だけの"内示"です)

    後、災害があれば、災害規模によってはその対応が通常業務にプラスされます。頭に入れて欲しいことです。

    ユーザーID:6239339624

  • トピ主です

    皆様、ご無事でしょうか?

    災害時に尽力されている方々には頭の下がる想いです。
    1人でも多くの方が無事でありますよう願っております。

    これにて本トピックは〆させて頂きます。
    皆様親切なレスポンスをありがとうございました。

    ユーザーID:8985154850

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