昇進の遅れた夫に何と声をかけたら良いのか

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トピ主のみ1

koumama

ひと

夫、2歳の男児と三人家族です。

先ほど夫からメールがあり、
「今回も昇進できなかった。後輩に抜かれた。同期からも取り残されているので、辛い」

との内容でした。
正直言ってものすごくガッカリしてしまいました。
昇進できなかったということは給料UPもナシ。子どもを3年保育で私立幼稚園に入れたかったのですが(市内には私立幼稚園しかありません)
毎日の生活でいっぱいいっぱいだし、もう一人子どもも産まれるし、
とても月謝を払える状況ではありません。
友達は皆3年保育を予定しているのに、うちの子だけ2年保育なんて、情けなくて、子どもが可哀想でなりません。
将来がものすごく不安です。

しかし、傷ついている夫にこんな想いをぶつけるわけにもいかず。
「辛い」とハッキリメールに書いてあるのだから、よっぽど今精神的に参っているのだと思います。

私は、夫に何と声をかけてあげたら良いのでしょうか?

多分、この一年、上司とソリが合わない為に仕事にやる気が出ず、株取り引きばかりに熱中してきたのが原因なのではないかと私は考えているのですが・・・。仕事中もしょっちゅう株のことばかりしてたみたいです。
(その株取引も、今回の地震でだいぶ損害を出しています)

そういった背景もあり、なんとか来年は昇進できるように、今後仕事にやる気を出してもらいたいのですが。。。
意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いします。

ユーザーID:3534088689

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  • トピ主です。ありがとうございました。

    ご意見下さった皆様。
    暖かいお言葉、厳しいご指摘、全てが有り難かったです。
    お一人ずつにお返事できず申し訳ありません。

    確かに仕事中に株取引なんてしてる人を出世はさせませんよね。
    営業職なので、もちろん上司の居ない外出先等で携帯でやっているのですが、
    私もそんな中途半端な仕事ぶりは良くないんじゃないかと思っていました。
    株も家族の為にやってくれている事なのですが、仕事中は控えてと
    夫のプライドを傷つけず忠告できるよう頑張ってみます。

    秋に二人目が産まれるので二人目育児が落ち着いたら働きに出る予定でしたが、落ち着いたらなんて言ってられなくなりました。
    が…保育所の待機児童数が日本一の市ですので、難しいところです…。

    皆さまのレスによるとやっぱり一番効果的なのは、こういう時だからこそ「感謝」を伝えることですかね。
    夫が帰宅したら、明るい笑顔で迎えてあげます!

    そして、これから二人の子育てをどうやって頑張っていくのか、今までの自分たちの甘えを反省し、話し合えれば良いなと思います。

    発言して良かったです!有難うございました!!

    ユーザーID:3534088689

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